沈介祥董事长在第二十一届教师节上的讲话 .doc

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。沈介祥董事长在第二十一届教师节上的讲话沈介祥董事长在第二十一届教师节上的讲话我校的全体教职员工：你们好！今天，我们欢聚一堂，热烈庆祝这个属于我们自己的美好节日。首先，我代表学校董事会，代表学校党政工领导，向各位老师和员工，表示最热烈的节日问候！并通过你们，向时刻关心着学校发展，无私支持着学校工作的家属，表达我最诚挚的谢意和最热情的祝福！时至今日，我们东方世纪学校已经建校第三个年头了，我们学校迎来了第三个教师节。今天，也是我第一次参加教师的盛会，跟大家在一起分享教师节的喜悦，感到非常激动。记得前两次的教师节我们都是在校外度过。上个月，有一位学生家长诚挚的要求组织我们教师节的慰问活动，并承担相关费用。这充分证明了人民教师辛勤耕耘、无私奉献的形象已经深入人心，我们的人民教师已经得到了社会各界的广泛认可和尊重。借此机会，我也对这种尊师重教的精神表示诚挚的感谢。但是，考虑到为了体现我们东方世纪学校大家庭的和谐和温暖，我决定今年我们教师自己的节日应在我们自己家里过！作为东方文明古国，我们中国人都喜欢在自己家里面度过自己的节日，我提议，今后的教师节都在我们自己家里过。今天教师节的活动组织得非常不错，但是我希望今后我们东方世纪学校尊师重教的工作要更加持久、细致，尊师重教的活动要更加丰富多彩，真正在我们的大家庭中营造一种“天天教师节”的氛围。在此，我也提议我们的工会跟校领导商量一下，怎么把明年的教师节办得更加隆重，考虑评选教师标兵、优秀教师的活动，我也同意校方拿出资金，把尊师重教落到实处。借此机会，就教学工作我也想跟大家做一个探讨，谈一点我自己的看法。我认为，现在社会上有些人包括我校个别教育工作者对教育工作的理解存在两种偏见。其中一种观点认为应试教育是法宝，一味片面的追求升学率；另一种观点则极力主张追求“个性化”的教育模式，而忽视“升学率”。在教育的大环境下，应试教育肯定不能丢，好唱高调，不考虑家长的实际需要，不考虑中国的高考现状，是行不通的。但是随着社会的发展和进步，教育工作也需要改革和创新。大家知道，每个人都有他自己不同的禀赋和才能，怎样发掘每个学生的天赋，并在此基础上培养他们的能力，引导他们在成材之路上不断前进，具有重大的社会意义，这又使个性化教育成为必然的趋势。我们的行为应当完全从我们的实际情况出发。70的学生希望在高考中取得好成绩，我们就得研究中国高考的现状，就得从实际出发，加强这方面的工作。30的学生不想挤高考那个独木桥，他们对未来有自己的追求，我们也得从实际出发，根据多元智慧的理论，发挥他们的个性特长。总之，要两手抓，两手都要硬，两方面都要出成绩。教职员工们，我们的工会组织已正式成立了。我希望工会主席和委员依靠广大的教职员工，并真正做到从群众中来到群众中去，深入了解我校职工的工作、思想、生活每一个细节。本着“教师利益无小事”的原则，深入细致的做好各项工作，发挥好桥梁纽带作用，把校方跟教师统一为一个荣辱与共的整体。还有，我们学校的党总支也即将成立。我希望在不久的将来，全体中共党员能够在党总支的领导下，充分发挥共产党员的先进性，起到先锋模范的带头作用，抓好校风建设和教师队伍建设，使我们学校的教学质量更上一层楼。把我们东方世纪建设成一个和谐的大家庭。最后，我也想借此机会提一点希望和要求。我希望广大教师紧密团结在赵校长的周围，人人以身作则，从我做起，讲师德，讲奉献，为人民教师这个“人类灵魂工程师”的神圣称号增添光彩。让我们唱响东方世纪的“园丁之歌”。展示东方世纪的教育风采，走出一条既具有东方世纪学校鲜明特色又能融入现代教育理念和实际的中国民办教育之路。最后，再次祝大家节日快乐！谢谢大家！2