《以人为本杜绝习惯性违章》读后感.docx

《以人为本，杜绝习惯性违章》读后感
加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度
经常监督检查是发现和制止违章行为的重要手段，在工作中只要一经发现违章行为就应不留情面地及时加以制止并责令纠正。对不听劝告的，可以采取强制措施，如停止其工作，进行停职学习，停薪培训等。要发现一个，制止一个，纠正一个，宁昕事前骂声也不昕事后哭声，决不搞下不为例。只有从严监督，从严管理，从严要求，加大考核处罚力度，才有可能铲除习惯性违章，有效地控制违章行为。避免违章作业现象，重点在班组，基点在预防，关键在领导。再p、工安全意识的增强不只是安全管理部门的事，同时要靠单位党政工团各部门乃至全社会的大力宣传，形成全社会quot;人人讲安全，人人要安全，人人会安全quot;的良好安全生产氛围。只有上下重视，常抓不懈，习惯性违章这个危及企业安全生产的恶习顽症才能铲除，才能有效地避免安全生产事故的发生。
在工作中，好习惯将使我们的工作更安全，坏习惯只能害人害己，所以我们万万不能违章行事，尤其不能发展为习惯性违章。只有大家从自身做起，养成按章办事的良好习惯，相信事故与我们无缘，我们企业安全的天空才会一片明朗o
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