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双标管理学习心得.docx

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资源描述

1、双标管理学习心得 “双标管理”培训心得体会 “双标”管理即标准化管理与标杆管理,就是指导企业规范各项技术标准和管理标准以及相关资料的制订、执行和管理的过程;是企业将自己的产品、服务、生产流程、管理模式等与行业内部或行业外部的领袖型企业作比较,借鉴与学习他人的先进经验,改善自身不足,从而提高竞争力,追赶或超越标杆企业的一种良性循环的管理方法。 XX省高速公路建设从2010年开始推行“双标”管理,制定下发了一系列的“双标”管理文件,并逐年完善,从此以后全省高速公路建设项目管理、工程质量、进度、安全均有了很大提高,目前XX省高速公路建设管理水平走在了全国的前列,此事充分证明了“双标”管理的可行性、先

2、进性。中电建路桥集团有限公司XX市国省道(国道g 325、五邑路等)ppp项目作为XX省第一个ppp管理模式项目,推行“双标”管理不仅能提高本项目的建设质量,对以后相似工程的建设也能提供宝贵的意见,具有重大意义。 在我看来,标准化管理首先是人的管理,人员是管理的基础,项目公司人员、总承包部人员、项目部人员、分包队伍人员,首先要配备满足施工需求的人员数量与质量,可以采取“老带新”的培养模式,不断产出技术人才。抛开人员谈管理,那都是空谈,都没人实施,再好的规划也没用。所以团队的建设应该是要放在第一位的,是要首先完善的,没有足够的人的管理,就像没有根的树木一样,即使表面光鲜,一时看不出什么,但始终不

3、会长久,等暴露出来时已经晚了,之后才是其他的管理制度与标准建设。 临建设施可以说是项目建设的后勤保障,它为项目建设提供强有力的资源支持,钢筋加工厂、混凝土拌合站、预制梁拌合站的产能决定着工程项目的建设进度,产能不足不仅将严重限制项目进展,还可能引发其它一系列的问题,通过标准化的建设,能很好的保证这些设施的规模和生产能力,为以后项目的高效建设提供强有力的支持。不仅仅是上述的三项临建要标准化建设,包括临时营地也可以纳入该范围。甚至建立应急的材料储备仓库在我看来也是有必要的。 安全从来都是项目建设的重中之重,随着我国经济建设的不断加强,建筑领域的发展十分迅速,但纵观我国建筑行业,其安全水平总体表现低

4、下,在2010年,我国建筑安全事故导致的直接经济损失过亿,其安全事故率仅随矿山行业之后。推行安全标准化管理,能有效地降低安全事故的发生率,提高安全管理水平。在安全标准管理中,关键还是在于人,事故发生的主要原因有三点: 一是安全意识薄弱。我国部分施工单位在施工中只是关注施工质量和经济效益,对于安全管理的认识不能上升到一个高度,通常只言其表,在施工现场对于安全防护以及安全检查的投入力度不够。安全意识薄弱,往往使得施工安全责任制的落实沦为空谈,安全管理过于形式化,安全隐患潜伏,最终导致安全事故的发生。正是因为安全意识较薄弱,施工队伍对安全规范和操作并不熟悉,缺乏自我保护的能力,如果事故一旦发生,便不

5、知所措,往往会增加事故所造成的危害2。 二是安全教育问题。我国建筑工程安全管理手段落后,安全教育培训严重滞后,施工队伍素质向来与我国基础建设发展的步伐不协调,农村剩余劳动力开始向城市转移。据悉,在我国建筑领域的从业人员高达5000万,但是其中农民工所占的比例要超过八成。很多施工企业对其施工队伍的培训力度不够,即使采取培训教育措施,但是往往欠缺实效性,很难达到建筑工程安全施工管理的要求。 三是施工安全隐患问题。安全事故是由安全隐患演变而成,对于建筑施工而言,很多项目都处于露天或者高处作业,通常施工现场交叉施工频繁,而且施工受到自然环境的影响,加之施工现场人员流动性很高,导致施工安全隐患不断增加,

6、安全事故发生的几率比其他行业要高。如何加强安全隐患的排查,降低或杜绝安全事故的发生,是当前建筑工程安全管理的重要内容。所以项目安全标准化管理应当加强人员的安全教育培训,提高项目人员安全意识,加强安全隐患的检查与排除,防范于未然。 而在施工过程中的技术支持反而是我们最有优势的一项,中国的建筑行业施工技术经过这些年来的发展,已经处于世界先进水平,我们有一大批优秀的技术人才。项目在技术人才的配备上完全满足施工的需求,即使是某些重要的技术支持,也能通过外部专家的协助得到解决。现在关键的问题是要如何把我们先进的技术有效的执行、实施。这就需一套成熟的标准管理制度,也就是施工标准化,它能把现有的技术充分地用到实际的施工中去。 标准化管理是一套很好的管理体系,我们在应用的时候还应结合项目本身的实际情况进行改变与完善。就像目前五邑路项目的制约条件是征地及管线迁改问题,那么是不是可以研究开发一套相关的管理应用体系,可以加快管线迁改和征地效率。再比如ppp模式项目参见各方较多,且不在一地,沟通交流比较困难,但现在网络发达,是不是可以建立一个各方参与的办公平台,用于数据传递与信息交流,加快办事效率,快速有效地解决发现的问题等。 双标化管理不是一层不变的,它的成功在于它是不断吸收先进的、成功的经验,无时无刻不在完善,所以它不会过时,只会走在前列。第4页 共4页

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