审计局长助理述德述职述廉报告.docx

审计局长助理述德述职述廉报告 2013年，在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下，本人坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，按照“诚信务实，奋发图强”的精神开拓创新、勤政廉洁、扎实工作。以深入开展“机关效能年”为契机，服从领导安排，团结同志，认真按时完成各项工作。发挥保障经济社会安全运行的“免疫系统”的作用，加强干部作风建设促进发展提升。领导班子之间团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政、以身作则，以建设学习型、创新型、服务型、实干型、清廉型的高素质审计队伍为重点，在创建活动中发挥了模范带头作用。 一、结合“整治影响发展环境干部作风突出问题”活动开展，制订完善各项规章制度 1、先后制定和完善了机关效能日常考勤、审计项目交流会商、基建项目审计运行规范、财务收支管理等规章制度监督、管理的全过程，确保审计人员依法审计、文明审计、规范审计，真正做到用制度管人，用制度管事，筑牢审计关口，切实提高审计工作效率和审计监督服务质量。着力提升审计质量，增强公共资金管理的经济性、效率性和效果性，充分发挥审计“免疫系统”的作用。 2、协助局领导开展治理“慢、散、懒、庸”活动。一是整治庸碌无为，激发活力。查工作在不在状态，重点查找和整治干部不认真履行管理职责，缺乏事业心，作风漂浮、管理不严，不深入一线、不调查研究，抓工作能力平庸，工作过于“行政化”；职工不认真履行工作职责，缺乏责任感，信念淡薄等影响事业发展的“庸碌”行为；二是整治懒惰懈怠，增强责任。查任务有没有完成，重点查找和整治干部工作目标不明确，干劲不足、执行不力，影响工作进度及成效；职工岗位职责不明确，服务意识差，只讲待遇、不讲奉献，对工作漫不经心、推诿扯皮等“懒惰”作风；三是整治自由散漫，凝聚合力。查管理是不是规范，重点查找和整治干部宗旨观念淡薄，作风粗暴、执法不严、为政不廉、群众满意率低；职工组织观念淡薄，纪律松弛，迟到、早退、脱岗，在岗工作松懈等“散漫”现象。 二、加强理论学习 作为一名共产党员，同时也是一名投身审计事业的领导干部，我自觉学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，立足岗位，充分发挥先锋模范作用，把学习理论与改造主观世界结合起来，把先进性教育活动与贯彻落实“围绕中心、服务大局”的审计工作指导思想，“全面审计、突出重点”的审计工作方针结合起来；提高学习的自觉性，激发积极向上的内在动力，正确应用批评与自我批评这个武器，认真查找、切实解决自身存在的问题。在上班之余，刻苦钻研审计管理系统oa和现场审计ao两大系统的交互管理，现已实现了oa与ao之间的交互，为今后审计进行电子查账，打下了坚实的基础。 三、二0一三年工作打算 1.着力提升审计服务质量。正确处理好审计监督与服务的关系，强化大局意识，深入开展专项审计调查，找准服务大局的立足点和关键点，努力提高审计服务水平。充分发挥审计部门“一审二帮三促进”的作用，对被审计单位审计查出的主要问题，提出操作性强、对今后工作有指导意义的审计意见和建议，同时，督促被审单位整改到位，适时地对审计报告对外进行公告。 2.着力抓好审计项目质量。项目建设质量和资金使用效益是审计工作的最终目的。有重点地选择审计领域和审计项目，积极稳妥推行和实施绩效审计，探索绩效审计评价内容和评价指标，促进政府部门正确决策、有效履职，进一步提高财政科学化和精细化管理水平，增强公共资金管理的经济性、效率性和效果性。 3.加强审计队伍建设。以“加强干部作风建设促进发展提升”活动为契机，进一步提高审计人员计算机审计操作技能和审计知识更新，加强廉政教育，让审计工作人员牢固树立发展、责任、宗旨、自律、学习五种意识，确保审计人员廉洁从审，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、勤政廉政的审计队伍，综合提高审计人员的政治理论素质和业务工作能力。第3页 共3页