XX县区80后优秀年轻干部培训心得体会.docx

XX县区80后优秀年轻干部培训心得体会 学习中反思 XX县区80后优秀年轻干部培训学习心得 2011年11月20日至11月24日，根据市委组织部的统一安排，我有幸参加了XX县区80后优秀年轻干部培训班。经过这次学习培训，我进一步丰富了理论知识，坚定了对党的理想信念，加深了对当前全市各项工作的了解，增强了做好本职工作的紧迫感，明确了今后需要进一步努力的方向，使我在政治理论、党性修养、政策水平、行政能力等方面都有了提高。总体来说我有以下几点收获和感受： 一、加强理论学习，提升思想素质 我全身心投入到学习培训中，确保学以立德、学以增智、学以提能、学以致用。通过学习李部长、高部长的重要讲话精神，张峻老师的“市三次党代会精神解读”、陈开雄教授对武威城乡融合发文件的解读以及各位老师就市发展战略的讲解。在座谈会上李部长语重心长地提出了对青年干部成长的殷切期望，年轻干部也交流了自己在工作中的收获和取得的成绩以及存在的不足。通过聆听和交流，我也有了一些自己的感悟。 一是有“理”才有“力”。理论是基础，是行动的指南，只有不断丰富理论知识，才能增强综合实力。在这次培训中，通过听取王峥书记关于青年干部成长的讲座，我加强了党性修养，增强了宗旨意识和政治敏锐性，提高了政治鉴别力和运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题的能力；通过聆听裴老师和张老师关于工业强市和生态立市战略的解读，参观考察武威金太阳工业园区和民勤新农村建设及青土湖生态治理的情况，我增强了发展是第一要务的意识，不断提高了科学思考能力。在今后的工作中，我将按照终身学习的要求，切实加强理论知识学习，争做一个德才兼备之人。 二是有“心”才有“新”。李部长对我们年轻干部提出了“坚定信念，加强学习，强化学习，严以律己”的四点要求，我们也只有保持对党、对事业的忠心，对工作、对群众的爱心，对自身、对社会、对党和人民、对工作的高度责任心，才能在工作中不断开拓创新。在深入实践科学发展观及落实XX县区委第三次党代会精神的过程中，这要求我们无论身处何种工作岗位，都必须对工作有热心，对人民有诚心，对事业有忠心，时时处处做有心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力；必须时刻牢记党和人民的嘱托，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，不断开创工作新局面。 三是有“劲”才有“进”。有志者事竟成。当今世界是一个巨变的世界，“日新月异”是这个时代的主题。在这样一个不断更新的环境和形势下，我们必须遇到许多新情况、新问题和新矛盾，这要求我们必须树立信心，鼓足干劲，勇于迎接新的挑战，才能立于不败，才能在困难中前进。为此，在今后的工作中，我将一如既往地发扬过去的好作风，坚持不畏艰难困苦，鼓足勇气，大胆工作，始终以饱满的精神状态，热忱的工作情感，推动各项工作又好又快发展。 二、强化团队精神，锻炼了个人意志 这次年轻干部培训班的同学来自全市的各部门、各单位，相对机关来说，县直单位的同学接触面广一些，但是基层的同学实践工作就更丰富一些，这为我们提供了一个更方便、更宽阔的交流平台，时间虽短，但收获颇丰。同时培训采取的多种形式，不仅使我拓展了思维，锻炼了意志，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。 三、加强自身修养，树立年轻干部新形象 年轻干部面临着多方面的考验，需要不断加强自身修养，增强自我约束能力，树立起良好的世界观、价值观、人生观。我将不断强化“两个锤炼”，不断加强自身修养，树立年轻干部的正派形象。 一是在加强理论学习上不断锤炼自己。我将始终牢记“业精于勤、荒于嬉”的良训，把学习作为提高自身素质的有利途径，坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性，从书本上学知识，从工作中吸取智慧，力求做到学有所思、学有所想、学有所用。 二是在社会实践中不断锤炼自己。坚持与时俱进，不断开拓创新，善于总结一些行之有效的经验做法，注意工作方法，加强沟通交流，积极主动地做好协调联系工作，努力把各项工作做深做细做实，寻求方方面面的理解和支持，从而形成工作的合力。 第二篇：80后年轻干部培训心得体会80后优秀年轻干部培训心得体会 2010年7月30日 当前，“80后”干部成了年轻干部的代名词，对于市、区来说，抓好年轻干部队伍建设的重点就是选拔培养好“80后”干部。今年以来，市委按照省委的部署，大力推进培养选拔“80后”干部工作，通过考试、公示、考核等一系列程序，全市确定了141名“80后”优秀年轻干部进行重点培养。近日，由市委组织部、市委党校联合对“80后”干部进行培训。通过为期三天的培训，我对“80后”干部有了一个更加准确的认识，也对自己今后的工作有了一个更加清晰的定位。 一、正确认识“80后”干部，进一步增加做好工作的责任心培养选拔“80后”优秀年轻干部，是贯彻落实党的十七届四中全会、全国培养选拔年轻干部工作座谈会议精神、培养造就大批优秀年轻干部的重要举措，目的是要进一步优化领导班子结构，提高领导班子整体功能。所以我们要正确认识，充分理解对“80后”干部的定位，要摆正位置。首先，“80后”干部是选拔出来的一批优秀年轻干部，进行重点培养。通过进一步培养，有较大提高或确实有发展潜力的干部，根据情况任职使用。所以，不是“80后”干部就一定会提拔、任职。其次，“80后”干部，是组织赋予我们的一种希望，更多地是责任，我们应该要感到有压 -1- 力，并化压力为动力，加强理论知识的学习，努力提高自身综合素质，增强解决各种疑难问题的能力，做好本职工作，推动工作的高效落实。 二、加强磨炼，在推进工作中努力提高自身素质 “80后”干部多是独生子女，自小在父母呵护下成长，就像温室中的花朵，很少经历生活的困难和磨炼。参加工作后，面对纷繁复杂的社会和紧张繁忙的工作，可能会发愁畏难，拈轻怕重，缺乏坚韧不拔、自强不息的闯劲、韧劲。长此以往，不但会影响工作的正常开展，也必将影响年轻干部个人的健康成长。因此，我们必须要直面困难、承受挫折，去娇气，长志气，在工作实践中历练成长。 一是加强学习，在不断学习中去躁气、强信念。优越的生活环境、顺利的人生经历、家庭中的中心地位，使部分“80后”干部的权力欲、占有欲和攀比心较其他年龄群体更为强烈，走上工作岗位后，极易产生急功近利、急于求成的浮躁情绪。为此，首先要加强党性教育。深入学习马列主义、毛泽东思想等党的理论，从党的发展和教训中汲取营养，认真思考“入党为什么，在职干什么，身后留什么”，在对党的宗旨、观念的领悟中，净化心灵，提升境界，树立正确的人生观、价值观。其次要加强理想信念教育。认真学习革命前辈和基层干部长期扎根基层、无私奉献的精神，用生动感人的事迹教育自己，树立扎实做事，踏实做人，为党的事业奋斗终身的信念。最后要加强新知识的学习。要努力学习反映当代世界政治、经济、文化新发展的各种新知识，改善知识结构，增强解决 改革、发展、稳定中实际问题的能力；同时加强业务知识的学习，练就来之能战、战之能胜的本领，全面、细致做好工作，在出色完成任务中培养从容大度、稳健持重的品格。 二是敢当重任，在磨炼中提能力、强志气。要敢于到重点工作、重点工程一线去磨练，这样一方面可以从领导和同事身上学到奉献、刚强、坚韧的工作态度，另一方面也是对我们身体、心理和智力的强化训练。要到农村基层去磨练，在领导、同事的带领下放下架子、扑下身子，进村入户，接触群众生活，了解群众疾苦，增强对基层艰苦条件的认识与感悟，加深与群众的感情，树立不怕艰苦，扎根基层、服务基层的志愿。要敢于承担重任，每个单位都有一些比较棘手的问题和疑难杂症，我们要勇于挑战，敢于接受，这样才能快速提高我们处理复杂问题、应对艰难局面的能力。 三是把握方向，在社会生活中净心灵、纯思想。迈出校门，步入社会，“80后”干部接触社会的时间都还不长。处在市场经济转型期的社会大学堂里，各种价值观念激烈碰撞、同生共存，既有我们所崇尚的自强不息、无私奉献、开拓进取的时代精神，也不可避免的滋生着腐化堕落、投机钻营、以权谋私等低级庸俗之气。我们要时刻自警自省，洁身自好，努力做到“出淤泥而不染”，在复杂的社会生活中净化心灵，进一步纯洁思想。要做到不伸手、不自私、不迷官。 四是自警自省，在人际交往中保谦逊、树形象。“80后”干部都接受过高等教育，毕业后又进入党政事业机关工作，容易自 视过高，错误地认为其他基层干部未受过高等教育，是“土包子”、“老古董”，特别是对基层群众更是趾高气扬。因此，我们要提高个人品德修养，时刻保持谦虚谨慎的态度，正确对待他人、对待自己、对待成功。要善于取人之长，补己之短；待人接物要礼让谦恭，用谦虚的态度博得他人的认可，在与人交往中不断提升自己的水平。对自己要有正确的认识和评价，不隐瞒自己的缺点，不放大自己的成绩，不过高的估价自己，坦荡正直，宠辱不惊，始终以平和、成熟的心态，迎接各种风浪的考验。 最后，是对“80后”干部的培养的几点建议： 第一，在培训方式上，要进一步丰富、拓展，拓宽干部培训的渠道。我们的培训，大多是请些专家在教室里讲几堂课，然后去观摩观摩，就算培训结业了，当然这些讲座让我们也受益匪浅。应该要打破这种传统的讲学培训模式，采用外出办学、跟班学习和挂职培训多种方法进行培训，比如，根据需要，可以联系省内外某所大学开设专题培训班，组织干部参加，这样培训也就更有针对性，培训的也更深入，更系统。另外就是外出培训、挂职锻炼，组织我们的干部到经济发达地区的综合部门和大企业挂职，这样的培训锻炼也更直接，见效也快。 第二，在培训内容上，我们的培训往往是党建知识居多，业务知识安排少，注重的是党的方针政政策的培训，当然这是一名领导干部所必须具备的，可是在具体的工作中，这些方针政策只是一个指导原则，而不是解决问题的根本方法，所以，我们的培训设置应增强针对性、增加一些解决问题的方法，增强在工作中 处理实际问题的能力。但内容要结合实际，不能一味地往里灌，深了大家听不懂，听不进去，浅了又愿听、没效果。另外，在培训中，应多进行一些经济知识的培训，工业经济、农业和农村经济、社会经济，生活中经济无处不在。市委生态安全和工业强市两大战略的实施，更需要有经济学的原理来指导实施。 第三，在培训费用上，省内部分地区，在农村劳动力技能培训方面，已实现了免费，建议干部培训也尝试仿效。 第三篇：干部培训课后心得体会干部培训课后心得体会一日之计在于晨，一年之计在于春。在春暖花开，万物复苏的4月，游乐园一年一度的职工春季培训工作，在谢步忠处长主讲的一场“干部培训课”中拉开了学习的序幕，本人非常有幸聆听了整个讲座，受益颇丰，感慨良多。通过认真的培训和学习，本人就如何当好干部谈点个人认识： 1、以平常心与人共事“做人如同修房子，善良作基础，信誉作梁柱，忠诚作墙壁和窗户”，此三品性皆俱，方可立于天地间，成为一个人。反之，则惶恐不可终日，难有善终。干部乃人中之英，如无德无品，危害更大。为此，作为一名干部，则需拥有一颗善良心、一颗童叟无欺的诚信心、一颗感恩的心，才会使自己保持阳光心态，知足常乐，再加上拥有一颗事业心和责任心，真诚地与他人良好合作共事，就能在事业上有所建树、有所成就。为此，我认为一个干部在工作中，与人共事中必须做到以下几点：一要做人要诚。诚是一个人安身立命之本，更是一个干部必备的品行，其包括对国家民族的忠诚、对群众的赤诚、人际交往中的坦诚、对事业上的热诚。 第四篇：优秀干部培训心得体会吾生也有涯而知也无涯 -*大学培训学习心得 阳春三月，在此万物复苏、生机勃勃的春天里，我有幸作为*优秀年轻干部和人才递进培养计划的一员来到美丽的*大学参加为期12天的学习培训。在阔别校园六年之后又重返校园学习，那种激动的心情不言而表。在紧张的学习培训中包括我在内的每一位学员都有着各自的亲身体验和不小的学习收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要。因为步入工作岗位以来，很多时候只是疲于完成工作任务，忙于事务性工作，却疏于主动思考、缺乏系统地理论提升，长期以往形成的习惯性思维已成为工作创新的最大阻碍。这次在县委组织部的精心组织下，能重新走入大学校园、再次坐在课堂里进行自我充电对我来说是一次宝贵的学习机会，既更新了知识，拓宽了视野，也让我在师生互动中、学员交流中收获了更多的新经验、新方法、新思路，使自己对本职工作有了更深入的认识。 在学习过程中，*大学培训学院为我们安排的课程非常丰富，针对性、实用性很强，包含了有中国梦的时代蕴涵和时代价值、城市文化及其相关问题等理论知识讲解，有公务礼仪、干部心理健康与调适、领导执行力提升、领导如何运营法治思维和法治方式、领导艺术等有关公务人员个人修养和能力的素质拓展，有关于统筹城乡土地制度改革-重庆地 票制度、农业项目的申报与选择、美丽乡村建设与乡村旅游发展、观光休闲农业、渝广休闲农业发展展望、加强校地合作等关于统筹城乡建设的发展经验和理论探索，还有当前社区建设和社会管理创新的思考、财务会计基础知识、社会保障、全媒体时代突发事件处理与媒体应对以及新时期我国反腐败斗争形势与任务等对于我们个人和工作都非常有帮助的知识和能力培训。这些课程设计非常合理而且符合城乡发展需要，每一位授课教授都是相关领域的权威和专家，课上各位教授专家使用了大量生动的事例，通过通俗易懂、深入浅出的讲解方式让一个个看似复杂的问题简单化、明了化，大大丰富了我们的知识储备。尤其是*教授从全媒体时代突发事件与媒体应对的角度，为我们详细讲解了网络舆情危机处理的一般规律及应对公众舆论、媒体公关的处理方法，对于我们有着很大的借鉴意义。还有*教授的干部心理健康和调适让我们从心理学的角度从新认识和审视自己，懂得怎样保持健康心理和良好心态。精彩纷呈的课程时间虽然短暂，但是留给我的是宝贵的知识财富和人生经历，而且对于增进知识能力、改进学习方法、提升工作效率和增强法治思维也是有极大的帮助。12天的培训虽然已经结束，但这不是我们学习的终点，而是我们突破自我、奋勇向前的起点，在今后的工作中，我要进一步地强化学习意识，创新思维方法，努力做好本职工作： 一是加强学习，提高自身素质。社会保障关系百姓切身利益，是最基本的生活保障问题，因此，在工作中，我们必须牢记社会保障工作的为民服务宗旨，不断加强学习，切实提高个人修养和业务素养。既要学习如何高效便捷的工作方式，又要学习如何与群众打交道，做老百姓的贴心人，主动自觉地去与群众沟通，让群众能够理解、信任、支持我们的工作。 二是创新思维，改进工作方法。社会保障各项法规是社会保障工作的基础，学习好相关法律法规并做好宣传和解释工作是我们应尽的义务，也是我们开展工作的前提和出发点。工作中，我们应积极拓展工作思路，创新工作举措，将社会保障工作和城乡发展相结合，为推进利为民所谋落到实处、保障人民群众根本利益贡献自己的力量。 三是服务群众，做好本职工作。目前，我国的经济社会发展正处于大调整时期，很多社会问题都突显出来，党和政府对社会保障问题重视度越来越高，这对我们的服务工作提出了更高的要求。因此结合当前的群众路线教育实践活动，我们必须充分认识群众工作的重要性，增强做好本职工作的使命感和责任感，切实增强工作能力，认真履职。 非常感谢县委组织部给我们提供了这样一次宝贵的学习机会，使我们有幸来到*大学学习，有机会认识了这么多好领导、好同学、好老师。同时也感谢*大学和各位老师让我 们感受到了学习带来的快乐。“吾生也有涯，而知也无涯”，学习的时间很有限，而当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广。因此，我会倍加珍惜每一次的学习机会，决心在今后的工作中更加勤奋学习、细心思考、扎实工作，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的，用优异的工作业绩来回报组织的信任和培养，用不懈的努力来争取更大的进步。篇二：年轻干部培训心得体会 年轻干部培训心得体会 为期五天的楚州区年轻干部培训转眼已经结束了，作为一名大学生村官有幸参加此次培训实在是受益匪浅。区委组织部无论在课程安排上还是在授课老师的选择上，都动足了脑筋，创新点很多。在第一天去报到后，大家拿到培训日程安排，心里都觉得压力很大。上午的课程安排名师进行知识授课，下午安排的即兴演讲、实地调研、无领导小组讨论、拓展训练对我们绝大多数人都是第一次参加，有点措手不及的感觉，然而一天天，一关关经历过来，大家回去时都觉得内心充满了自信，收获颇多，满载而归，这正是此次培训课程安排的妙处。培训开班马部长提出了要胸怀大志、遵章守纪、争创佳绩的几点希望，在培训班结束马部长又要求我们始终把学习作为人生永远的主题；把干事作为人生永远的主线；把修身作为人生永远的主流，充分体现了区委组织部门对我们培训的高度重视。通过此次培训，我内心最主要的感受有： 1、知识得到了进一步充实。市委宣讲团的金教授关于党的十七届六中全会精神的报告会让我们深刻认识了文化建设的重要地位和文化强国的重要意义，文化竞争力已经成为国家的核心竞争力，文化实力主导世界话语权，经济文化和文化经济化已经成为世界发展的趋势。通过增强凝聚力、增强引领力、增强服务力、增强生产力、增强创新力、增强影响力来推动文化大发展大繁荣。金教授教导我们要注重塑造灵魂，做到文化自觉；注重与 时俱进，铸造文化自信；注重科学发展，实现文化自强。赵校长的依法行政深入浅出，语言幽默诙谐，结合实际事例，深刻阐述了依法行政的重要性、必要性和如何做到依法行政。李淑芳教授不但是一位高级教授更是一位资深美女，将加强廉洁自律，争做优秀党员的老话题，讲出了新意，特别是向我们推广了周恩来的倡廉思想，强调思想教育是廉政建设的基础，规章制度是廉政建设的关键，民主监督是廉政建设的保证，进一步增强了我们的党性。 2、自信得到了进一步增强。在第一天报道知道课程安排的很多不同于以往培训时，内心的压力源于对自己的小不自信。即兴演讲在大学时经历过，相对来说好些，但是在台下的感觉和在台上完全不一样，台下再紧张，在台上的那几分钟必须得保证自己的状态，头脑思维必须足够清晰，情感必须足够充沛，最终的发挥就在那几分钟。演讲完毕再回过去回想这个过程，感触更深的是原来经历过了就没有什么好紧张的，都是一种历练。但是无领导小组讨论是第一次参加，在讨论之前上网查阅了相关的介绍，无领导小组讨论不仅仅是自己个人能力素质的展现，还是考验一个小组成员能否互相说服，最终达成共识。在小组讨论中，我被大家推为代表本组发言。再次站在演讲台上的感觉，明显自信了许多，淡定了许多。拓展训练相对来说是偏向于体力的培训内容，通过快速的分组，起组名、定组训、唱组歌等强化了大家的团体意识，在随后的穿越电网中更是考验了团体的团结协作能 力，大家通过互相配合成功高质量的穿越了电网，更是形成了一个团体的凝聚力。悬崖铁壁对于我来说是最大的挑战，我平时就恐高，但是拓展训练的主旨就是超越自我，挑战极限，如果永远不尝试，就永远不知道自己的极限在哪里，最终我战胜了自己内心的恐惧，成功的完成了悬崖铁壁的训练内容，内心非常有成就感。 3、理念得到了进一步升华。在这次培训中，从一开始的 不太自信到结束时的自信不仅仅是一种简单的心理变化，更是一个对自己加深认识的过程。在这个过程中，通过看其它同学优秀的演讲对自己有很深的触动，正如马部长所言，学习是人生永远的主题，学无止境，必须要时刻将学习放在第一位，对照自己的不足，深刻的剖析自己。压力无时无刻存在，但是要将压力转化为自己进步的动力。学习不仅仅是看书本，更是要锻炼自己语言表达能力、综合协调能力、组织能力等，所以在今后的工作中要始终保持学习的状态，保证务实的作风。 此次培训充满活力、充满竞争更充满挑战。培训的内容安排上既体现了能力与实践相结合、知识传授与活动的参与相结合、组织管理与自我管理相结合的创新点。作为一名大学习村官，作为一名村主任，在今后的工作中，我将坚持做到有板有眼的学习，常思学习之益，常享学习之乐，常悟学习之道；有声有色的工作，在工作中坚持标准要高、过程要精、效果要好；有滋有味的生活，物质上要勤俭、精神上要享受、体魄上要强健。篇三：优秀中青年干部培训班学习心得体会 优秀中青年干部培训班党性分析材料 4月8日-5月7日，我有幸参加了区委组织部在区委党校举办的第8期中青班。经过一个月的学习，在组织部及单位领导的亲切关怀、党校的周密安排、任课教师的专题讲授、班主任潘老师的精心指导和班委的组织带领下，我们全体同学团结活泼、和谐相处、学习、生活和工作有序开展。在此期间，我们通过听取党校教师们的专题课、区委领导的报告，通过学员论坛、XX市委党校学习及社会调研等丰富全面的教研活动，收获很大、感受很深。这次学习，一是理论性强。通过系统的学习，加深了对科学发展观的深刻认识，党性修养得到锻炼和提高，对目前国内外经济形势有了细致的了解，从而为更好地做好工作打下坚实的理论基础。二是知识涉及面广。这次培训课程设置内容非常丰富，而且对于我们的生活和工作都非常实用；形式也多样化，从理论学习到实地参观调研，从老师讲解到同学小组讨论，让我们真正开阔了视野，填补了知识空白。三是现实意义强。在教学计划中，安排了XX县区有关部门领导讲课，针对XX县区的发展和规划有针对性的讲解，使我们将理论学习和现实实践进一步有机的结合，对我们今后的现实工作有很强的指导意义。 通过一个月的学习，我也认识到自身的不足。 第一、学习不够，综合素质需进一步提高。二十一世纪是一个学习化的社会，作为中青年干部，首先必须不断加强党性修养， 学好马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，并用这些先进的思想和理论来指导自己的行动；其次是不断加强业务学习，只有这样才能立足本职，才能不断更新知识，为本部门的发展提供好的建议和措施；第三，在学习方法上。一是要挤出时间学，特别是要充分利用好业余时间。二是要巧学，边学边思考，并善于积累。三是要理论联系实际，把所学习的知识运用到实际工作中去，做到学以致用。今后无论工作任务有多重，时间有多紧，我都要树立“学习为本”、“终身学习”的观念，加强学习，善于学习，坚持学用结合，开拓创新，真正做到“学习工作化，工作学习化”。 第二、思路不宽，缺乏创新精神。以前我只是根据领导的安排开展工作，按部就班。而现在，我充分认识到，必须建立创新的意识，跳出固有的思维模式，要有敢想，敢闯，敢为天下先的理念，根据时代发展的需要，及时调整自己的思想观念，思维方式和工作方法，以积极主动的姿态适应新形势和新任务。 第三、只顾埋头做事，团结协作精神不够。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在迅速改变着人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，才能高效率地圆满完成。而一个缺乏工作策略，不善于团结协作的人，往往会事倍功半，其最终也会被时 代和团队所抛弃。所以在工作中我要做到从大局出发，以集体利益为重，加强沟通，团结协作，全身心投入到工作中去。 这次培训虽然只有短短时间，但其意义是深远的，收获也是实实在在的。我会以这次学习作为新的起点，努力提升自己的理论素养，不断提高自己业务水平，紧跟形势发展的需要，尽心尽力做好本职工作，为宣州发展做出自己应有的贡献。2010年5月7日篇四：遴选的优秀年轻干部和人才专题培训个人总结-张玉梅 遴选的优秀年轻干部和人才专题培训 个人总结 张玉梅 2014年4月15日5月9日，我参加了县委组织部和党校对公开遴选的优秀年轻干部和人才专题培训班的集中培训。通过为期25天的“入学教育”、“作风养成与团队合作”、“方针政策理论与理想信念”、“思维拓展与能力提升”、“XX县区情与发展战略”等5个部分培训学习，培训中突出党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列讲话精神、省委市委XX县区委重大决策部署，内容十分丰富，不仅有理论层面的知识，更主要的是提高我们的能力课程，从领导者的能力素质到构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观、经济与发展、新农村建设等等，使我体会到组织部、党校领导对我们这些基层干部的亲切关怀和殷切希望，使我倍受鼓舞，受益匪浅。在这里，首先感谢县委、组织部、学校领导给我们一次更新观念、加深理论学习的机会，感谢各位老师、专家、教授的悉心教授辅导。 参加此次培训，我充分认识到培训的必要性和重要性，珍惜学习机会，端正学习态度，在思想上、政治上和行动上始终与培训班保持高度一致。在整个培训中，我态度端正，目标明确，通过学习，不仅增长了见识，开拓了视野，解放 一、要与时俱进抓学习，争取新的进步 牢固树立终身学习的理念，是每一个干部成长的必备条件。作为干部要扣紧时代的脉搏，不断解放思想，不断充实自己，提高自己，完善自己，增强与时俱进的观念，要把不断学习作为首要任务，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习时事政治，还要学习科技文化知识，提高科学的工作方法，把自己打造成为“政治上强、业务上精、综合素质好、管理水平高”的优秀干部。只有这样，我们才能担当起组织赋予我们的重大任务，只有这样，我们才能应对新的机遇和挑战，为国家的繁荣和人民事业发展建功立业。 （一）学习内容要追求更深。不但要认真学习党的方针政策理论，还要学习一些法律知识，社会学、心理学等人文科学的理论书籍，学习是打基础的一步，只有把学习搞好了，实践才有基础，行动才有导向。 （二）学习效率要追求更高。要提高学习效率，在学习中要努力做到“四个必须”。一是必须把握正确方向，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，联系工作实际，以全面推动各项工作为目标；二是必须坚定政治立场，同党中央保持思想上、政治上的高度一致，坚决贯彻执行党的路线、方针、 政策，始终坚定马克思主义信仰；三是必须端正思想作风，加强党性修养，努力改造主观世界，增强抵御各种风险的意识和能力；四是必须增强组织纪律性。学习也是一种艰辛的劳动，既是学习也是工作，我们要在学习培训中完成组织所赋予的任务，在学习中增长才干，提高工作能力，增强组织纪律性。 二、要善于创新抓工作，踏踏实实做事 对于青年干部，踏踏实实做事，应当注重实践锻炼，不断提高工作能力。因为我们比较年轻，社会阅历浅，工作经验不够，在新形式下更要脚踏实地努力工作。首先应该锻炼自己的洞察力，掌握分析问题解决问题的方法、途径，其次要学会调查研究，再次要学会关心人、理解人、凝聚人。事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。要想有所作为，不断进步，就必须切实改进工作作风，踏踏实实做事，坚决克服形式主义和官僚主义，坚持重实际、重实干、重实效。 （一）要从实际出发，实事求是。这是做好一切工作的基本前提。要想真正干一番事业，就必须坚决反对弄虚作假，脱离实际，牢固树立重实际的观念，想问题、作决策、办事情，都要从客观实际出发，努力使自己的思想符合实际，按照客观规律办事，不断在工作中取得新成绩。 （二）要从实践入手，埋头苦干。不尚空谈。要坚决反对光说不练，纸上谈兵。要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工 作作风，结合工作实际，努力贯彻中央的路线方针政策，扎扎实实地解决好关系改革发展稳定全局的各种问题，用实干锻炼自己的意志和才能，用实干为党和人民创造新的业绩。 （三）要从实效着眼，正抓实干。讲究实效，就是要反对一切形式主义和华而不实的东西，行动看结果，工作看成效。要注重实实在在的效果，切实把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和归宿，把“三个有利于”作为检验一切工作的根本标准，使自己做过的事情，经得起党、经得起人民、经得起历史的检验。 通过培训学习，为自己在今后做好本职工作不仅增加了信心，而且打下了牢固的基础。一名合格的党员干部、优秀的党员干部，就要适应时代的发展，要具有踏实的工作作风，灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，要当好领导的参谋助手，要善于总结和积累工作经验，拓展工作思路，要有创新精神，要把所学到的知识运用到工作实际中去，去处理好同事之间，人与人之间，领导之间的和谐，创造良好的工作氛围，提高工作效率。 在今后的工作中，我准备从一下几方面着重学习和提高。一是要有坚定的信念，就必须要有理想。只有把理想放到共产主义的大背景之中使之成为内心的精神支柱，才能牢固地树立起共产主义信念，在困难面前百折不饶，才能有为共产主义大目标奋斗的决心和为之献身的勇气;二是要有为民服 务的觉悟，就必须要有道德的保障。一个人只有保持崇高的道德，才能正确认识自我定位。只有把道德观树立在对国家、对人民的热爱之上，才能真正做到心甘情愿、踏踏实实为民服务；三是要有勤政务实的态度，就必须要有一定的文化底蕴基础。要根据工作需要学以致用，通过不断的学习，及时总结经验教训，以更高的文化素养来提升自己的业务水平和办事效率，真正做到勤政务实；四是要敢于担当、要清正廉洁，就必须要做到严守纪律。只有做到心中有尺，时刻衡量自己的行为举止，为自己作风把关，才能做到敢作敢当、充满底气，才能形成自我约束，让不正之风避而远之，从而切实做到廉洁自律。总之，在培训班学习期间，我始终用党员的标准来约束自己，自觉遵守学习纪律，无迟到、早退现象，认真地对待每一堂课，做好学习笔记。并且没有把学习当作一种任务和单纯的学习过程，而是去思考问题，去发现最本质的东西，然后对照自己的思想和行动，及时纠正自己的不足之处。在学习中不断完善自我，领悟党的先进性，在思想上杜绝不良思想和不良行为，时常不断的挑战自我，激励自我，这一段时间的学习对我来说是一个宝贵的财富，我一定不辜负党组织的培养，要用所学知识武装头脑，指导实际工作，忠诚于党和人民事业、堪当历史重任、推进我县经济社会发展。 二一四年五月八日篇五：优秀干部专题培训心得体会 优秀干部专题培训心得体会 有幸被选为优秀干部，作为县里后备干部培养，2012年9月25-28日，我参加了组织部在县党校举办短暂而有意义的优秀干部专题培训班，通过培训，我深深感受到只有自己有能力、有作为，不断提高自己各方面的素养，才能不辜负上级领导的希望，适应今后的工作岗位，当好一名合格的后备干部。因此我必须不断提高自己的各方面的素养，适应医改新形式下的岗位要求，当好一名合格的后备干部。今后我要从以下几个方面严格要求自己。 1、注重学习。作一名后备干部首先要提高认识，加强学习，要端正态度踏踏实实地学，要在分析比较中学，并做到学以致用。加强自身素养，就是要学习理论、学好政策、学习业务、学习技能，让学习成为一种习惯。 首先要注重党的方针政策的学习，这是刻不容缓的，作为后备干部，必须深入地去学习方针政策，在政治上与党保持一致，深入领会现阶段医改的导向，提高政治理论水平。其次要在政治学习中，树立正确的世界观、权力观、价值观，提高自身抵御各种腐败因素侵袭的能力。现在，网络信息非常方便，我们经常可以看到一些反映新时期一些党员干部截然不同的世界观、权力观、价值观的信息报道和影视作品。另我非常敬佩的是那些正直不阿，清正廉洁的党员干部。他们为了党和国家、人民的利益，不屈不挠的与腐败做斗争，表现出一个优秀党员所应具备的高度党性。而还有一些党员干部，利用手中的职权，肆无忌惮的进行各种腐败和违法乱纪的活动，纷纷被金钱与美色所击倒。到最后，给国家和人民造成了巨大的经济损失和影响到干部队伍的纯洁性，他们自身也是身败名裂，一无所有，走上一条不归路。每当看到这些的时候，我都会想，作为一名后备干部，这些好的方面或者不好的方面，我都要记在心里。好的地方要去学习，不好的地方要坚决抵制，树立起正确的世界观、权力观、价值观。 再次，我们还要关注和学习一些医疗以外的行业的工作，从宏观上把握医疗的本质和外延。向各行各业学习管理经验，来充实和提高自己管理医院的能力。最后，我还要大力加强业务学习，一方面学习医疗业务，提高自己的医疗水平，使自己在医疗工作中发挥应有的核心辐射作用；另一方面学习医院管理业务，提高自己的医院管理能力，为提高医院医疗质量而努力。 2、注重修养。加强个人修养，不仅是干部成长的立身之本，也是群众对干部信任度的价值判断标准。因此，作为后备干部，必须注重自身修养，提高人格的影响力。我们正处于人生的黄金期，常会被多姿多彩的光环所笼罩，又会十分容易地被推进社会矛盾的激流漩涡之中，没有一定的心理承受能力是难以适应的。正所谓人生有坎坷，遇人有不贤应是平常事。能否在逆境中保持心灵上的平和，是很现实的考验”。所以作为后备干部，一定要随时调整自己的心态，正确对待名利，正确对待自己，正确对待他人，志存高远，心胸宽广，真正做到“遇到好事喜事不失态，得意淡然；遇到挫折失败不沮丧，失意泰然；遇到委屈不解不动怒，从容超然。”只有这样，心灵上才能达到平衡和谐，个人修养才能达到“最高境界”。在医院各类工作中，我们作为后备干部，要勇于积极开展批评与自我批评，时刻以严格的要求对待自己的言行。对上级领导负责，还要对一线医务人员负责，让大家来衡量自己的工作，接受大家的监督，绝不可以对上级唯唯诺诺，对下级居高临下。 3、维护团结。医院领导班子的团结，关系到医院各个方面的发展。大家要象爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、彼此尊重，加强沟通、互相帮助，自我批评、接受监督，”努力营造和谐干事的氛围，真正做到知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒、有则改之、无则加勉，真诚听取不同意见，善于采纳合理意见，永不自满，永不懈 怠。心胸要更开阔一些，律己要更严一些。要敢于负责任，善于推功揽过，不能好事自己办，难事下面干，成绩归自己，问题怨别人。要带头执行民主集中制，带头维护和增强班子的团结，在自己的单位中，努力营造一个“心齐、气顺、风正、劲足”的局面。作为后备干部，我们上有领导，下有被领导者，我们要努力摆正位置，发挥好作用，起到维护团结安定的联系、纽带作用，一方面我们不能成为风箱中的老鼠两头受气；另一方面，我们也不能上头受气，下头发泄。为了维护团结，我们要把握住一条主线，凡事讲原则。遇事该批评的批评，该表扬的表扬，才能做到心胸坦荡。在工作中，讲究方法，做到不利不利益团结的话不说，不利于团结的事不做。在讲原则的同时，也讲方法，这样才能有利于医院内部的稳定团结。 4、求真务实。这四个字是经常挂在我们每个人嘴边的，做为后备干部，要能干事、干成事、踏踏实实干好事。我们中医院在县级医院中，建院时间最短，基础设施薄弱、卫生技术人员组成呈小头大尾结构，医院核心技术不突出等等，这些都是我院发展缓慢的瓶颈，作为主管医院医疗业务的副院长，要采取哪些符合医院实际的培训教育，如何培植有影响力的专科是我应该解决的问题，这就要我经常深入科室，熟悉各专科人员业务能力、专科诊疗流程，才能制定出各专科发展规划。在人员培训方面，一方面要努力抓好医院骨干技术人员队伍的梯队建设，培养更多的新人；另一方面又要面向全体医务人员，加强全员学习、培训，如此点面结合，争取在各个级别医师、护士及医技等