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群众路线学习心得：选拔干部工作要坚持走好群众路线
习近平总书记指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。群众路线历来是我们党的根本路线。干部工作如何体现党的群众路线，党的十八大明确提出全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度。因此，干部工作要坚持走好群众路线，必须做到下面几点要求：
一、干部工作要坚持走群众路线，必须准确把握基本要求
（一）选人用人要尊重群众意愿。干部的选拔任用，首先应当得到本部门大多数群众的认同。我们坚持做到：民主推荐得票超过应到会人数的三分之一；民主测评优秀和称职率一般要超过80%。在选人用人过程中充分体现群众的意愿，把选拔任用干部的过程，变成集中群众正确意见的过程，切实把那些党和人民都认可的干部选拔出来。
（二）选人用人要依靠群众参与。江同志指出干部的优劣和是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。汉代贾谊曾提出故王者取吏不妄，必使民唱，然后和之。故夫民者，吏之程也。察吏于民，然后随之。（《文集政上》）就是说人君认识和选择官吏，不但要听取人民的意见，而且要以人民的意见为准。可见，要选准用好干部，必须广泛听取群众意见。离开群众搞小圈子选拔干部，这样的干部往往得不到人心，落不到实地。因此，我们的干部会议历来坚持参会人数必须在应到会人数的三分之二以上才能有效。
（三）选人用人要接受群众监督。如果没有广大群众的参与，势必形成由少数人选少数人。这样，既容易滋生用人上的腐败，又会使干部队伍不和谐。
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