中层干部工作述职述廉报告.docx

中层干部工作述职述廉报告 一、述职（5分钟以内）（着重叙述各项工作的开展情况及取得的成效，不具体叙述工作开展的过程、环节，不谈体会和认识） （一）职责履行情况 1、负责完成的工作 、确保实现了全年安全生产无事故；交通安全无事故，安全生产形势持续稳定。 完成全年售电量1.54亿千瓦时，同比增长22.5%，超额完成指标的10.8%，完成全年销售电费1.1亿元，电费回收率100%，售电均价0.711元/kwh； 、10kv线损0.29%，较指标3.58%下降了3.29%，低压线损5.97%，较指标7.19%下降了1.22%； 、5月份成立了电费管理领导小组，把2002年以来的存欠电费全部收缴上来，一举消灭了多年陈欠电费17万元，挽回了公司17万元经济损失。 （5）成立定比定量稽查和反窃电工作领导小组，共查处12户表外挂火窃电，追补损失电量48519千瓦时，挽回损失电费27428元，查处了11个公变台区定比定量不合理用电客户，查处了一户一表商业照明定比定量不合理用电客户56户，按照年用电量计算，1年可挽回损失达70多万元。 （6）新农村电气化建设工作。改造了10千伏线路15.1公里，新建和改造低压线路31.72公里，新建改造配电台区8座，增加配变容量1435千伏安，总投入资金344.34万元；项目完成率100%。全年新增企业专变34台，合计7015千伏安，为营销增供扩销夯实了基础。 2、配合（参与）的工作 、配合完成党风廉政建设的各项工作； 、配合完成公司党委党建管理调研工作，6名党员9月份共接收村专职电工党员15人组织关系转接工作，目前党员人员31人，占职工总人数的72%； 、配合完成丹博变浙博置业大市场126新博园区127双回线路4.5公里改造工作。缓解了浙博置业大市场、新博园区以及平桥开发区的用电瓶颈， （二）存在的不足及改进的方向 、有待继续加强政治、业务学习，加速提升自我，以适应公司发展的需要。 、有待进一步解放思想、更新观念、还须在创新思路上多做些工作。 、有待进一步加强工作的原则性，敢于打破情面，加大制度执行力，加大监督考核力度。 、对所内员工批评多、表扬少，有急躁情绪，批评下属考虑能否接受少，须经常性的换位思考，多体会了解职工内心想法； 、有待进一步加强职工队伍建设，积极组织开展岗位技能知识竞赛活动，提高员工综合技能素质。 二、述廉（3分钟以内） 1、能够按照公司党风廉政建设总体部署，认真抓好本部门2009年党风廉政建设责任制共性和个性目标的落实； 2、能做到遵纪守法，自觉执行公司廉洁从业相关制度规定，有较强的纪律观念，没有发生违法违纪现象； 3、能忠实履行职责，按照公司有关制度和管理部门要求，督促公司重点工作和行风常态管理等各项工作落实到位； 4、在电费抄核收、用户工程、剩余物资和废旧物资处理等工作中没有为自己或小团体谋取利益，而损害公司利益的行为；严格按照公司废旧物资管理办法执行； 5、八小时以外能够做到交往谨慎，情趣健康，严格自律； 6、本单位不存在私设“小金库”的行为； 7、工作中不存在铺张浪费现象。第3页 共3页