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机关党委书记述职报告
在省直工委的坚强领导下，我认真履行基层党建“第一责任人”的职责，不断完善工作思路，以走、转、改为契机，以创先争优为重点，创新机制，强化措施，全面提升了集团基层党建工作水平。
一、围绕中心，研究制定基层党建工作总体规划
（一）将基层党建工作纳入集团“十二五”发展规划纲要。
2012年是集团《贵州日报报业集团“十二五”发展规划纲要》的第一年。为实现集团发展目标，集团基层党建工作制定的总体规划是在全集团持续开展“转变作风”、“四帮四促”和“创先争优”等活动，切实转变工作作风，提高执行力和工作效率，以增强集团意识，凝聚发展合力，促进集团大发展和实现新跨越。
（二）精心组织好学习，用党的十八大精神推进机关党的建设。十八大前夕，按党员和入党积极分子人数预订发了《十八大报告》单行本和新《党章》；十八大召开的当天，党委一班人与集团处级干部收看了胡锦涛的报告现场直播；对集团学习宣传贯彻落实作出了安排部署。在党委、支部组织原原本本学习的同时，从外邀请专家学者来作辅导会和专题讲座，在内网开设了专栏、在《机关生活》出知识专刊，并以机关党委、工会的名义，以党支部为单位组织进行十八大精神知识竞赛。特别强调，要按照省直工委要求，在学习贯彻中把党的十八大和省委十一届二次全会精神，同建设学习型、服务型、发展型、创新型党组织结合起来，在搞好四结合上狠下功夫。
（三）将各项目标任务分配到各支部，进一步分解细化，明确责任，建立台帐，加强考核检查，确保完成目标任务。制定集团《关于加强和改进党的建设的实施办法》。按照相关工作计划，开展党支部量化考评工作。
二、严格落实第一责任，加强对基层党建工作的领导
一是健全书记抓、抓书记的责任考核机制。在认真落实党委书记抓基层党建工作责任制的同时，建立健党支部书记抓基层党建工作述职制度，对集团各支部抓基层党建工作责任制情况进行监督检查和量化考核。二是落实经常性研究党建工作的会议协调机制。三是完善领导干部联系带动机制。建立党员领导干部党建联系点制度，做到每月在基层联点工作调研的时间不少于2个工作日，对学习贯彻十八大和省委十一届一次、二次全会精神、党员承诺践诺和一会四评等工作进行现场指导，起到了较好的示范带动作用。
三、坚持“四抓一办”切实提升“帮联驻”工作实效
集团“帮联驻”人员按照党委提出的“四抓一办”即“抓学习、抓调研、抓协调、抓发动、办实事”的要求，扎实开展帮扶工作。一是抓学习，迅速实现“三个转变”。4名驻点干部从而较快地实现了从媒体工作到基层工作、从专业工作到综合工作、从事业单位工作人员到农村工作者的“角色转变”、“身份转变”和工作转变。二是抓调研，深入了解社情民意。采取实地走访、座谈了解、个别交流、参与群众生产生活等形式，了解到群众生产生活中存在的主要困难和所需、所盼，也为开展有针对性的帮扶指明了方向。三是抓协调，有效整合各方资源。在调研，掌握乡情、村情和民意的基础上，积极协助联系乡、村做好发展规划、实施计划。四是抓发动，增强群众发展积极性。采取与村组座谈、入户走访、参与群众生产等方式，到田间地头、到农户家中，用群众语言深入浅出、通俗易懂地宣讲国发2号文件精神和宣讲党的政策，让群众看到希望，提高群众发展的信心。
四、深化“走转改”推进队伍建设，探索党报创先争优长效机制
紧紧围绕“新闻宣传工作是党报‘创先争优’的主阵地，领舆论导向之先、创新闻宣传之优则是党报“创先争优”的集中体现”的工作思路，深化“走转改”推进队伍建设，探索党报创先争优长效机制。
一是创作风建设之优，在深入中锤炼队伍。在今年的继续“走转改”活动中，继续以“走转改”活动为抓手，坚持深入基层、深入群众的办报方向，在巩固传统优势项目的基础上，充分发挥党组织与党员作用，将创先争优集中体现在“走转改”活动中，体现在每一篇深入采写的稿件中、每一个精心编辑的版面中。获得各级领导与读者的肯定。一些报道中宣部新闻阅评予以表扬。
三是创制度建设之新，探索长效机制。“走转改”要常态化，创先争优要长效化，就必须要有制度保障。为此，贵州日报不断完善推进机制、激励机制、评价机制等一整套有利于激发党员记者尤其是青年党员记者主动性、积极性的工作制度，形成了领导表率、党员带头、全员行动的立体格局，使“走转改”成为每位党报党员记者的自我要求和自觉追求。
回顾一年来的工作，作为机关党建工作第一责任人，我在基层党建方面做了一些工作，但与省委的要求和新形势新任务相比还有一些差距和不足。特别是党建工作理论学习、调查研究、基层党建工作的前瞻性研究上还需进一步加强；在加强党员队伍建设、挖掘推广基层党建典型上还存在一些差距。我将以这次述职为契机，进一步解放思想、求实创新，不断提高基层党建工作的整体水平，为推动集团经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
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