第一篇：学习岗位精神心得体会.docx

第一篇：学习岗位精神心得体会 近年来，集团公司党委坚持每年推荐几本好书，目的是引导广大干部职工不断增强爱岗之心，使其时刻把责任放在第一位。公司党委在全矿开展了学习危机与转机、在中国如何当领导、岗位精神三本书活动，让我感触最深的还是岗位精神一书，这本书通过从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位方法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行阐述， 告诉广大干部职工要自觉增强爱岗之心、敬岗之道、惜岗之法，时刻把责任心和成果体现在工作上，这样才能无愧于使命、无愧于自己。以下是自己的对岗位的几点体会，与大家共勉。 一、要端正态度。工作岗位为我们提供了展示才华的舞台，作为一名煤矿工人，要时刻认清自己的位置，要时刻把企业的利益放在第一位，要任何时候都要想到我为企业做了什么，而不是我要向企业索取什么；工作中，要知道那些是该做的，那些是不该做的；在接到上级交给的工作任务时，要用100的努力去完成，即使有时候没达到领导的目标；凡事要抱着必胜的态度，即使是你只有10%的把握，也绝不向挫折低头，因为没有什么事是战胜不了的，只要我们有必胜的决心和坚忍不拔态度，这就是态度。有时态度可以决定一个人的命运，因此，只要我们正确对待，端正工作态度，你将会从平凡的工作岗位中脱颖而出。 二、要学会协作。岗位精神中讲到“要想一滴水永不干涸，唯一的办法就是将它放入大海”。这就好比我们员工个人，要想在社会立足、在企业发展，就必须充分融入企业这个大团队之中，因为毕竟一个人的力量是渺小的，只有融入集体才会发挥最大的效果。团队是一个有机的、协调的并且是有章可循的整体，“木桶原理”还告诉我们，水桶的最终储水量不仅取决于桶壁上最短的那块，有时还取决于水桶的使用状态和相互配合。可见，一个团队发挥的效果并不是团队成员能力的总和，而是超出总和的新的力量。一个人的作用，就像一架机器上的一颗螺钉，螺钉很小，但他发挥的作用是其他所没有的。因此，有时候我们不要小看一颗螺钉的作用。 三、要懂得知足。岗位精神一书中有这样一句话。“从表面上看，一个人努力工作是有益于公司、有益于老板的，但其实最大的受益者还是自己”。可见，工作岗位不仅仅是工作岗位，而是我们安身立的的基础，更是我们拼搏的资源，所以我们要十分珍惜来之不易的工作岗位。无论我们从事那种行业，我们付出的和得到的往往是成正比的；无论你是什么身份，我们都要尊重我们的岗位，因为只有我们尊重他，他才会带给我们收益，才会回报我们。领导把工作交给我们，我们就要把本职工作做好，只有这样才不辜负领导的信任和重托，才能把自己的工作做的尽善尽美。“珍惜岗位”绝不是一句套话，我们要把“珍惜岗位”化成实际行动，从平时的点滴做起，认真履行职责，真正把珍惜岗位落到实际工作中。 第二篇：学习岗位精神心得体会 学习岗位精神心得体会 近年来，集团公司党委坚持每年推荐几本好书，目的是引导广大干部职工不断增强爱岗之心，使其时刻把责任放在第一位。公司党委在全矿开展了学习危机与转机、在中国如何当领导、岗位精神三本书活动，让我感触最深的还是岗位精神一书，这本书通过从岗位定位、岗位责任、岗位协同、岗位方法、岗位成果分享等几个方面对岗位精神进行阐述，告诉广大干部职工要自觉增强爱岗之心、敬岗之道、惜岗之法，时刻把责任心和成果体现在工作上，这样才能无愧于使命、无愧于自己。以下是自己的对岗位的几点体会，与大家共勉。 一、要端正态度。工作岗位为我们提供了展示才华的舞台，作为一名煤矿工人，要时刻认清自己的位置，要时刻把企业的利益放在第一位，要任何时候都要想到我为企业做了什么，而不是我要向企业索取什么；工作中，要知道那些是该做的，那些是不该做的；在接到上级交给的工作任务时，要用100的努力去完成，即使有时候没达到领导的目标；凡事要抱着必胜的态度，即使是你只有10%的把握，也绝不向挫折低头，因为没有什么事是战胜不了的，只要我们有必胜的决心和坚忍不拔态度，这就是态度。有时态度可以决定一个人的命运，因此，只要我们正确对待，端正工作态度，你将会从平凡的工作岗位中脱颖而出。 二、要学会协作。岗位精神中讲到“要想一滴水永不干涸，唯一的办法就是将它放入大海”。这就好比我们员工个人，要想在社会立足、在企业发展，就必须充分融入企业这个大团队之中，因为毕竟一个人的力量是渺小的，只有融入集体才会发挥最大的效果。团队是一个有机的、协调的并且是有章可循的整体，“木桶原理”还告诉我们，水桶的最终储水量不仅取决于桶壁上最短的那块，有时还取决于水桶的使用状态和相互配合。可见，一个团队发挥的效果并不是团队成员能力的总和，而是超出总和的新的力量。一个人的作用，就像一架机器上的一颗螺钉，螺钉很小，但他发挥的作用是其他所没有的。因此，有时候我们不要小看一颗螺钉的作用。 三、要懂得知足。岗位精神一书中有这样一句话。“从表面上看，一个人努力工作是有益于公司、有益于老板的，但其实最大的受益者还是自己”。可见，工作岗位不仅仅是工作岗位，而是我们安身立的的基础，更是我们拼搏的资源，所以我们要十分珍惜来之不易的工作岗位。无论我们从事那种行业，我们付出的和得到的往往是成正比的；无论你是什么身份，我们都要尊重我们的岗位，因为只有我们尊重他，他才会带给我们收益，才会回报我们。领导把工作交给我们，我们就要把本职工作做好，只有这样才不辜负领导的信任和重托，才能把自己的工作做的尽善尽美。“珍惜岗位”绝不是一句套话，我们要把“珍惜岗位”化成实际行动，从平时的点滴做起，认真履行职责，真正把珍惜岗位落到实际工作中。 第三篇：岗位主人翁精神学习体会 通过学习岗位主人翁精神，让我深刻体会到员工的主人翁精神在企业发展中的重要性和积极性。岗位主人翁精神是现代企业文化的主要组成部份，因此，将这种文化融入到每一位员工的心目中显得至关重要。 一、扭转“打工者”身份，摆正“主人翁”心态 课间通过岗位股份制公司理论，为我们确定了员工的岗位主人翁身份，要求员工以主人翁精神开展工作。其实，“精”、“傻”就取决于是否具有主人翁心态。“精”员工是打工心态，“傻”员工是主人翁心态。打工心态使人失败，主人翁心态使人成功。我们都渴望成功，所以，我们应该以主人翁心态定位自己。 企业是我们的家，我们的人生在企业里闪光，我们的价值在企业里得到体现。企业生的收获是我们的收获、我们的成果。我们岗位虽然平凡，但我们的工作却是企业这个如此庞大的链条中至关重要的一环，做一名称职、合格的岗位主人是我们每位员工义不容辞的责任。 二、不断学习，在实践中应用，保持人力资源增值 通过人力资本衰减定律，我突然意识到，从参加工作至今，已经十几年，而这十几年里，我不但没有让自己的人力资源增值，反而学到的知识都因为没实践几乎忘了。课间所讲的人力资本衰减定律，让我体会到不断摄取知识的必要性，知识会随着时间的流逝而不断遗忘，不断过时，只有通过在实践中不断学习，不断提升巩固，在工作中不断实践，让自己的知识和技能与时俱进，才能适应社会和企业的发展。 三、唤醒主人翁精神，激发自律意识 我们公司的员工绝大部分是充满朝气的年轻一代，正处在人生职业生涯的重要时期，应该树立主人翁精神，只有我们提高自己的责任心和自律意识，以主人翁的心态对待每项工作，从而让我们走向成功，得到自己想要的。 做岗位的主人，给自己打工，主人翁精神影响着我们对事物的判断，影响着我们的言行举止，影响着我们未来的发展方向。课间小李和小张的案例告诉我们：机会总是留给有准备的人，因此，为了实现我司三年宏伟目标，让我们在新主人翁精神的指引下，以主人翁的心态对自己负责，立足岗位，使自己的人力资本不断增值，让新主人翁精神成为我们职业生涯立身请命的指导座右铭。 第四篇：员工岗位精神心得体会 热爱自己的工作 员工岗位精神学后感 崔生祥老师的员工岗位精神阐述了做为一名优秀员工必 备的职业道德准则爱岗、敬业、认真、负责、主动、服从、合作、奉献、节俭、自律、创新、进取，具备这些精神的员工才是一名优秀的员工，我们只有牢记这一准则，才能在各自的岗位上有所作为。那么首先，我们要如何爱上自己的工作，进而全力以赴地对待自己的工作，通过工作推动企业科学地发展。 罗斯-金说过：“只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。”只有爱上自己工作的员工，才能全力以赴地对待自己的工作，如果一个鄙视、厌恶自己的工作的人，那么他必失去工作的积极性。面对同一种工作，一种人热情地投入工作，而另一种人则抱怨不断，消极地对待人与事，结局可想而知。因为引领成功的磁石，不是对工作的鄙视和厌恶，而是真挚，乐观的精神和百折不挠的毅力。作为企业的一分子，我把学习后的体会和企业文化，经营理念相结合，感悟以下四点： 一、应树立积极的工作心态 作为一名公司员工，要时刻保有积极的工作心态。努力爱上自己的工作，积极地对待自己的工作，不要觉得工作仅仅是一种迫不得己的谋生手段，要从工作中得到乐趣，把自己变成工作的主人而非奴隶。工作是为自己，不调整好心态，那大好的青春年 华将在漫无目的时光中虚度，最终与成功无缘。员工正是需要具有这种积极的工作心态，才使企业飞速发展，员工这种积极的心态，才能为企业的腾飞，提供有力的精神支持。 二、应具备良好的职业素质 一个人一旦爱上自己的工作，他就会全身心地投入到工作中去。因为这样的人把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从而实现自身价值。具备良好的职业素质应做到（来自网）100%投入，让自己不可替代；具有挑战新工作的勇气；不断完善，力求最好；随时掌握有价值的信息，创新、创新、再创新。 三、服从就是一切 服从是优秀员工应尽的义务，而快乐服从才能达到真正服从的目的。一个员工只有爱上自己的工作，服从才能达到最佳效果。以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个员工应具备的品质和意识，服从精神是尊重、责任和纪律的统一体。作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章制度等。作为励志性的企业员工岗位精神学习，已经完整地概括出：服从是一种负责任、敬业的精神，一种诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。 四、注重团队精神 公司就象是一条船。当你进入了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。优秀员工应该是：具有责任感，团队精神的典范；积极主动，富有创造力；没有任何借口快乐地融入到自己的团队中去，是让团队前进的催化剂和助推器。一个没有团队意识的员工，即使再怎么喜欢自己的工作，且他非常有才华，也很难在工作中创造出卓越的成绩。所以，优秀的员工要善于和周围的人合作。作为员工，对团队的理解应包括：团队的目标高于一切；依靠团队战胜困难；没有完美的个人，只有完美的团队。因为团队是互补的。企业员工的全面考核不单看个人，更要看整个部门，以小见大，更加注重团队建设。 上述四个基本观点，是本人根据自身情况和企业现状体会出来的，仁者见仁，智者见智，希望同事都有所感、有所悟，把感悟应用于实践中，真正爱上自己的工作，使自己的思想水平、职业素质、工作能力全面提高。 第五篇：学习精神心得体会 学习xx会议精神心得体会 x月x日，市委x届委员会第xx次全体会议召开。会上，深入学习贯彻了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，以及省委理论中心组读书会和省委x届xx次全体会议精神，并研究交流了转方式调结构、统筹城乡发展、加强和创新社会管理的思路措施。通过会议的召开，进一步动员全市上下解放思想、改革创新、充满激情、科学创业，从而推动全市科学发展再上新水平。经过认真学习xx书记和xx市长在全委会上的讲话精神，使自己对按照市委、市政府和区委、区政府的要求做好信访工作有了更为深刻的认识，主要体会如下： 一、深刻领会全委会领导讲话的科学内涵和精神实质，切实同信访工作紧密结合。在xx书记的讲话中明确提出：要深入实施固本强基维稳工程，着力加强和创新社会管理，不断巩固发展和谐稳定的良好局面。xx市长在讲话中也明确要求：要全力保持社会和谐稳定。信访工作是党和政府密切联系群众、倾听群众意见、接收群众监督的一种重要方式。我们信访工作处在群众工作的第一线，更应按照用群众工作统揽信访工作的要求，进一步贯彻落实好信访条例，健全完善区、镇（街道）、村（居）各级群众工1 作机构，建立群众工作信息员队伍，有效保护信访人的合法权益，规范信访工作行为，维护正常的信访秩序和社会稳定，促进依法行政，这对构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义，也是贯彻落实全委会精神的具体要求。通过近几年来的工作实践可以看出，市委、市政府对做好信访工作、维护社会稳定高度重视，信访工作已经成为各级党政领导关注的重点工作之一。尤其是xx区作为xx市的中心XX县区，面临的信访形势更为严峻，承担的信访任务更为繁重，做好中心XX县区的信访工作，对于维护全区乃至全市的稳定局面和良好形象，具有更为重要的意义。也只有正确和深刻地把握了全委会上市委、市政府主要领导讲话的科学内涵和精神实质，才能更好地用以指导信访工作的开展，才能更好地做好当前的各项信访工作，才能更好地维护好和谐稳定的良好局面。 二、坚持像抓项目建设一样地抓好当前信访稳定工作，加强重点信访案件的办理。xx书记在全委会上要求：要像抓项目建设一样抓好安全生产和社会稳定。这对于我们的信访工作具有十分重要的指导意义。众所周知，项目建设要想实现建设的目标，达到建设的效果，满足群众的需求，需要一系列规范的程序，需要有效的方式，需要人财物的保障。信访稳定工作也是如此，不仅需要有宏观调控的措施和规范完善的机制，对每一件具体的信访案件，也要按 照项目建设的标准来设计和完成。也就是说，一个信访案件就是一个信访项目，要有案件的包案领导，要有案件的责任单位，要有案件的监管单位，要有案件的责任人员，要有案件的推进措施，要有案件的财力保障，要有案件的目标效果，要有群众的满意评价。对于越是复杂、越是疑难的信访案件，越是要将其作为项目建设的标准来设计和推进，从问题产生的源头开始分析，从问题演变的过程进行研究，从问题衍生的利益进行调剂，从问题解决的方式进行推演，不能单纯局限于就问题而看问题，而应该从局部看全局，从片面看全面，从个案看整体，多算政治账，多树大局观，综合运用各类手段，以推动问题解决、维护群众利益为出发点，积极推进各个重点疑难信访案件的办理，切实维护好稳定和谐的大局，为经济社会发展保驾护航。 三、坚持不懈地抓好自身思想政治和业务能力建设，不断提升工作水平。xx书记在全委会上提出：要大力营造充满激情科学创业的浓厚氛围，心无旁骛抓好工作落实，确保完成全年目标任务。要做好上述要求，就我个人而言，就是要做到：一是要不断学习党的路线、方针、政策。信访工作需要熟悉和掌握的政策、法律法规涉及面广，并且在新形势下不断修订完善。因此，要从思想上高度重视，要不断地学习，更新和充实业务知识，构建完善的知识体 系，提高解决问题的能力和决策水平，更好地协调解决群众信访反映的问题。二是要树立高度的事业心和责任感。面对信访形势依然严峻的现实，特别是近年来随着城市化进程的加快推进，一批重点工程和项目相继实施，征地拆迁任务重、难度大，企业改制和新农村建设也进入了攻坚克难阶段，特殊空间和时间因素，决定了xx区做好信访稳定工作的极端重要性和艰巨性。因此，要密切联系群众，认真倾听群众的呼声，解决百姓的诉求，了解社情民意，积极为群众排忧解难，及时、有效地化解矛盾纠纷和信访突出问题。对定性拿不准的上访问题，要集思广益，及时沟通反映情况，切实做到信访工作件件有落实，事事有回音，让党委、政府放心，群众满意。三是要积极掌握信访工作的主动权。认真总结工作经验，搞好调查研究，深入分析新形势下信访工作出现的新情况、新问题，探索信访工作新路子、新方法，建立调处化解矛盾纠纷综合平台，正确处理人民内部矛盾，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。畅通信访渠道，为信访人提出信访事项提供各种便利条件，密切党和政府同人民群众的联系;创新信访工作机制，更新管理观念、创新管理方式，建立适应新形势需要的信访工作制度和工作机制，以提高处理信访事项的效率和效果;维护信访秩序，针对当前在信访秩序方面存在的突出问题，引导群众以理性合法的形 式表达利益要求，切实维护正常的信访秩序和社会稳定；强化信访工作责任，要进一步明确信访工作中的责任，妥善协调各方面的利益关系，促进问题的解决，及时化解矛盾纠纷，不断提高信访工作的质量和效率。 总之，作为基层一名普通的领导干部，作为基层信访战线上的一名党员，要准确把握全委会确定的各项工作目标和任务，深刻领会市委、市政府的工作要求，充分认识做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性，坚持立党为公、执政为民的宗旨观念，时时处处讲政治、顾大局、守纪律，坚决贯彻上级党委、政府的各项决策部署，真心实意地为人民群众排忧解难，全心全意为人民服务，努力创造出无愧于党和人民的信访工作业绩。第14页 共14页