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年度党建工作述职报告
xx局直属机关党委下辖党总支12个，党支部81个，共有党员1231名。20xx年，在上级党委的领导下，本人团结和带领机关党委一班人，认真贯彻抓党建、带队伍、促工作、保平安的思路，从局机关的实际出发，强化党员民警的教育和管理，大力推进固本强基工程，加强机关作风建设和党风廉政建设，有效地促进了公安业务工作和队伍建设。下面我就一年来抓党建工作的情况向各位领导作汇报。
一、认真抓好科学发展观等党建理论的学习，着力提高党员的思想政治素质20xx年，机关党委部署和组织党员民警开展了科学发展观、加强党的执政能力建设、党的十六届四中全会和市五次党代会精神等党建理论和重要会议精神的学习。各党组织采取了集中学习、辅导讲座、座谈讨论、知识竞赛、问卷测试、编写板报、个人自学等灵活多样的形式，活跃学习气氛，增强教育效果。党委在市局公安网页开辟了学习专栏，为局机关广大党员民警提供了反映学习情况、交流学习体会的平台；举办了"加强队伍正规化建设"、"大力加强党的执政能力建设"等征文活动和以"学习贯彻市第五次党代会精神"为主题的知识竞赛活动。与此同时，我们坚持学以致用，把理论学习与推动公安工作有机结合起来，要求党员民警在认真学习政治理论的基础上，联系公安工作实际，积极撰写调研文章、指导公安工作。其中本人撰写的《试论如何建立良性互动的警察公共关系》，就新时期建立新型的警民关系进行了阐述，为公安机关进一步贯彻群众路线提供有益指导。
二、以完善各级领导班子为核心，切实抓好党的组织建设
首先，进一步健全基层党组织机构。根据形势的发展和工作需要，我们及时建立、调整相关党组织机构，年内，新成立党总支1个、党支部5个，调整支部隶属关系1个。其次，按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，突出抓好各党总支、党支部领导班子建设，对年内任期届满的26个党支部支委会及时督促进行换届改选，选举了一批新的支部委员，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。第三，抓好党员发展工作。党委根据局机关青年民警多、上进心强的特点，认真抓好吸收发展新党员的工作，加强对入党积极分子的教育培养，确保新党员的质量，严把入门关。今年以来，机关党委先后组织72名入党积极分子、17名入党发展对象参加市直机关工委举办的培训班，强化入党积极分子的培养教育。年内共发展新党员50名，确定入党发展对象41名，还有一批优秀民警被确定为入党积极分子。第四，严格落实党组织生活制度。按照"三有"和"三落实"的要求，督促各党支部严格落实好"三会一课"制度，提高党组织生活质量。还在各党组织部署开展了民主评议党员工作，党委下属72个党支部认真组织党员民警进行民主评议，提高党员的自律意识，增进了团结。
三、深化党支部工作达标活动，全面推进固本强基工程
20xx年是开展党支部工作达标活动的第二年，为确保局机关80以上党支部工作达标，机关党委提出了明确的工作思路和要求，并采取积极措施深化达标活动的开展。一是对20xx年第一批申报达标的党支部进行检查验收。年初，市局机关党委组织工作组对20xx年申报达标的党支部逐个进行检查、考核，及时发现存在问题，提出整改意见，从而确保29个党支部通过市直机关工委的检查验收。二是坚持典型引路，20xx年5月，我局机关党委专门召开了党支部达标活动先进经验交流会，表彰先进达标党支部，总结推广他们的经验。在此基础上，注意培养新的典型，通过培养和考核，选定行政处车辆调度科为局机关党支部达标活动示范点，以点带面，推动活动在市局机关各党组织中的全面深入开展。三是加强经常性的检查指导，机关党委成员经常深入各党总支、党支部了解、掌握开展党支部达标活动的情况，指导开展工作，督促整改存在问题。通过以上措施，有效地促进了局机关党支部达标活动的扎实开展，规范了各基层党支部软、硬件建设。
四、以转变机关作风为切入点，切实加强党的作风建设
年内，市局机关按照市直机关工委的统一部署，全面深化机关作风建设工作，把机关作风建设作为总支（支部）"一把手"工程，建立起责权统一、运作协调、规范高效的工作机制。教育广大党员民警牢固树立"以人为本"的观念，正确认识和处理执法与服务的关系，更新管理理念，增强服务意识，改进管理方式。通过建立领导接待日制度和设立投诉电话、意见箱，广泛接受群众监督；加强出入境及外国人事务管理处、户政科等办事窗口建设，推出了网络和电话申请签注等一批受到群众欢迎的新举措，不断提高服务质量和办事效率。年内，机关窗口单位的信访投诉下降，群众满意率上升。
五、落实党风廉政建设责任制，大力加强党风廉政建设
机关党委按照《XX市公安局党风廉政建设责任制》要求，分解落实党风廉政建设的具体任务和责任。年初，机关党委直属各党组织负责人均与下属组织负责人签订了党风廉政建设责任状，强化领导干部抓党风廉政的责年度党建工作述职报告第2页
任意识。在日常工作中，本人带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行《廉政准则》和中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受监督。同时，切实履行廉政建设领导责任，积极组织开展学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》和以"为民、务实、清廉"为主题的纪律教育学习月等活动，组织全体党员观看了"三个条例"专题报告会录像和《廉洁工程》、《生死界线》等反腐倡廉专题教育片，对照学习了近年来发生在我局的民警违法违纪典型案例，进一步增强了党员民警的法纪观念和廉政勤政意识，提高了拒腐防变能力。机关党员民警违法违纪率为0.3。
通过一年来的扎实工作，市局机关党组织的凝聚力、战斗力不断增强，党员先锋模范作用得到较好的发挥，促进了机关民警队伍的稳定和各项公安保卫任务的完成。具体体现在：一是广大党员民警立警为公，执法为民的观念明显增强，执法水平显著提高。在20xx年全省执法质量考核中，出入境及外国人事务管理处、经侦支队均被评为优秀。二是广大党员民警的思想觉悟和工作积极性显著提高。在繁重和艰巨的工作面前，党员民警始终保持锐意进取、奋发有为的精神状态，涌现出一大批先进集体和个人。年内，指挥中心信访科被评为"全国公安系统信访（控申）工作先进集体"，出入境管理处受理科被评为"全国公安系统巾帼文明示范岗"，刑警支队党员民警邓万龙同志被授予"全国青年岗位能手"、"XX省优秀公务员"称号。三是有力地促进了全局各项公安工作的开展。年内，全市刑事案件发案数与去年同比下降了1.9，破案绝对数上升了3.5，破案率上升了2.1，圆满完成了"海飚"、"海龙"、"百日行动"、"冬季攻势"等一系列严打整治行动和第五届国际航空航天博览会、纪念澳门回归5周年等大型安全保卫任务；成功处置了"5.18"劫持人质案等一批重特大刑事案件，充分展现了我市公安队伍的坚强战斗力。
在总结取得成绩的同时，我们也清醒地看到，市局机关党建工作仍有一些薄弱环节。少数党支部对党员定期思想汇报制度等规定没有严格落实，对党员经常性思想教育抓得不紧；个别党支部党建工作不够规范；一些基层党组织的党员组织生活不够活跃，少数党员参加组织生活的积极性不高。在新的一年里，我们将继续坚持以"三个代表"重要思想为指导，以加强党的执政能力为出发点，抓好公安机关"保持共产党员先进性教育"、"理想、责任、能力、形象"教育，推进固本强基工程，开创机关党建工作的新局面。
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