市纪委兼市监察局重点工作班子述职报告.docx

市纪委兼市监察局重点工作班子述职报告
一、2013年重点工作开展情况2013年，市纪委、监察局认真贯彻落实市委、市政府的决策部署，重点抓了以下六项工作：一是强化执纪监督，积极推动市委市政府决策部署的贯彻落实。围绕全市发展大局，全年开展执法监察200余次，纠正突出问题78个，协助相关单位建章立制16项，确保了决策落实、政令畅通。督促推进征迁拆违工作，每周有督查、每月有调度，征迁拆违目标任务全面超额完成。开展城市大建设及棚户区改造督查12轮，协调解决问题70余件。牵头对市区沿路重点19个建设项目履约推进情况进行3轮督查，持续跟踪问效。二是加强效能监督，促进各项工作升级提速。修订明确效能建设十项制度，落实效能建设“十不得”，开展高频次明察暗访，对47家单位63名违规当事人、21名科室负责人进行问责。继续引入第三方评议机制，民主评议重点科室、热点岗位，兑现奖惩。定期走访发展环境监测点企业，转办督办解决反映问题120余件，对22个涉及宏观层面的问题及时提请市委市政府研究。认真做好投诉受理工作，办理投诉160件。参与公共服务平台整合，推进开通运行市长热线服务中心，构建了市、县、乡三级工作网络。三是加强政行风建设，不断提高群众满意度。深入纠正损害群众利益的不正之风，对加重农民负担的5个单位6名责任人进行责任追究；纠正电信行业领域突出问题80个；纠正违规配置保障性住房347户；清理在编不在岗和违规领取财政资金人员318名；督查医疗机构执业监管和医保基金使用等情况，严肃查处对医疗机构违规执业监管不力问题。办好“政风行风热线”和纠风在线网站，受理调处群众反映问题603个。创新政行风评议机制，促进政风行风持续好转，受到省充分肯定。四是加大办案工作力度，严厉惩治腐败。接受信访举报2397件（次），增长57%；初核59件，增长79%；立案40件，增长207%。处分党员干部21人，其中，县处级干部9人，给予撤职以上重处分8人，移送司法机关8人，为国家挽回直接经济损失3100万元。对市华隆消防设备有限公司董事长钟嘉良、市中级人民法院原主审法官年悟生、市经贸委原副主任谷皖平等人在国有企业破产改制中的腐败问题以及市文广新局原局长谢克林、市汉福对外贸易有限公司原副董事长李旭等人严重违纪违法问题进行了重点查处并移送司法机关处理。五是狠抓正风肃纪，作风建设取得明显成效。在元旦、春节等重要节点组织开展明查暗访，查处违反作风建设规定行为22件，对5名县处级干部在内的32人进行责任追究，典型案例在全市通报。开展党政干部违规建房和多占住房问题专项清理，认定违规324人，涉及住房317套、土地8宗，总面积4.3万㎡。开展违规经商办企业问题及会员卡专项清理工作。督促党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房，及时查处了违规建设问题，督促严格整改超标办公用房。建立作风建设常态化机制，出台公务接待、国内公务考察以及节庆、研讨会、论坛活动管理办法。六是加强廉政建设，源头治理扎实推进。继续实施“党风廉政建设一把手工程”，解决党风廉政建设中存在的重点难点问题，取得良好成效。加强反腐倡廉宣传教育，出台我市2013—2015年反腐倡廉宣传教育工作规划。组织编撰出版的《廉洁教育读本》在全市中小学使用，被省纪委在全省推广。严格落实党内监督制度，对10名领导干部和1个领导班子实施预警，为342名拟提任领导干部考察对象、1376个评先评优对象进行廉政审查。强化对招标投标工作的监督，严肃查处招投标领域的违规违法问题。回顾一年来的工作，我们的体会是，扎实有效的推进纪检监察工作必须坚持围绕中心、服务大局，在党委、政府工作大局中来思考、谋划和推进工作；必须坚持以改革的思路和创新的办法破解工作中的难题。在肯定成绩，总结经验的同时，我们也感到工作中还存在一些差距和问题：工作创新不够，干部队伍的工作作风、工作方式、能力素质不完全适应新形势、新任务的要求。
二、2014年工作打算今年工作的总体要求是：认真贯彻落实中央纪委、省纪委、市纪委全会精神，围绕重返全省第一方阵目标，聚焦中心任务，聚力监督执纪，抓改革、抓纪律、抓作风、抓反腐，以铁的纪律锻造干部队伍，以好的作风保障蚌埠发展，推动纪检监察工作不断取得新成效。重点从以下四个方面抓好工作：一是狠抓监督检查，执好纪。围绕加强党的纪律、保障科学发展、促进廉洁从政，加强监督检查，确保各项法规制度、决策部署的贯彻执行。二是强化作风建设，问好责。结合党的群众路线教育实践活动，结合贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，结合机关效能建设和专项治理工作，不断加大惩戒问责力度，坚决纠正“四风”问题。三是强化惩防体系建设，把好关。贯彻落实中央惩防体系建设工作规划，出台我市的实施办法。明确各级各部门在党风廉政建设中的责任。各级党委要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委要认真履行监督责任。加强对权力运行的监督制约，把权力关进制度的笼子。加大办案力度，坚决惩治腐败，形成干部不想腐、不能腐、不敢腐的体制机制。四是实现“三转”，履好职。转职能就是要聚焦中心任务、抓好主责主业；转方式就是要改进监督方式，增强监督实效；转作风就是加强党性锻炼，提高履职能力，树立良好形象。
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