解放思想大讨论心得体会八篇.docx

解放思想大讨论心得体会八篇 下面是文秘网的小编为各位收集的解放思想大讨论心得体会八篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。 【篇一】 在改革开放40周年和集团公司进入世界500强的关键节点上，企业深化改革、各项事业发展踏上新时代新征程。在历史发展的重要关口，我们必须适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务，以解放思想作为深化改革、推动发展的先导，在解放思想中把握学习引领、关键人群、重点任务“三个关键”环节，通过思想解放增红利、添动力，努力开创改革发展新局面。 一、把握“学习引领”，把观念更新作为解放思想的首要环节。 习近平总书记在之江新语中指出。“要强化活到老、学到老的思想，主动来一场学习的革命。”思想的大解放，观念的大转变，必须不断的学习，唯此才能为思想的加快解放、率先解放、充分解放提供智力支撑。一是坚持学习经典，提升思想境界。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神当作“必修课”，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学深悟透、弄懂做实上下功夫，要“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”，要“一门深入，长期熏修”，要“高高山顶立，深深海底行”，以学习统一思想、提高认识，以学习积蓄动力、激扬活力，增强解放思想、更新观念、提升境界的内生动力。二是坚持学思结合，提升认知水平。“学而不思则罔，思而不学则殆”，要把学习思考的过程，变成不断解放思想、拓宽思路、研究问题的过程，自觉把更多时间和精力用在思考上，做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。在涉及公司改革发展中的各种问题，把问题摆出来、把自己摆进去，注重在养成战略思维、辩证思维、全局思维、创新思维能力上下功夫，提高对工作的思考决断能力，把握解放思想的正确方向。三是坚持学以致用，提升干事本领。做到学用结合、以用促学，把实践作为解放思想的落脚点，出思路、想办法、找答案。要善读“无字之书”，把企业改革发展的主战场、安全生产的第一线、经营管理的最前沿作为砥砺品质、增长才干、提高本领、开拓创业的最好课堂和广阔舞台，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，在学习与实践的相互激荡中形成新认识、新思路、新办法，形成学用相长的良性循环，促进思想的不断解放。 二、把握“关键人群”，把党员干部作为解放思想的重点对象。 集团公司实现了进入世界500强的发展目标，开启了建设世界一流企业的新征程。站在新的历史方位，党员干部作为党的事业的骨干，是干事创业的中坚力量，是解放思想的主体和重点，更应该将鼓舞转化为动力，肩负起更大的责任和担当。党员干部是改革事业的“谋划者”，应该在解放思想中先导先行。要深刻领会公司战略部署，先知先觉，先行先试，做到“修其身而后交，善其谋而后动”，出点子、出思路，结合实际谋划蓝图，为改革发展提供行动指南。做到矢志抓发展、善于抓发展，勇于抓改革、善于抓改革，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领，锐意进取、埋头苦干，助推公司开创改革发展新局面。党员干部是改革发展的“推进者”，理当在解放思想中率先垂范。一分部署，九分落实。作为党员干部，要坚持“忠诚+担当”“智慧+汗水”，“实”字当头、“干”字为先，面对各项改革任务迎难而上、不等不靠、立说立行、抓紧推进、敢于突破，决不推诿、决不扯皮；要创新工作方法，把有限的精力集中在打通“最后一公里”上；要坚持眼睛向下，使解放思想更加接近基层、接近群众。党员干部是改革路线的“践行者”，必须在解放思想中身先士卒。“欲当大任，须是笃实。”党员干部要站在解放思想的前列，敢于叫响“看我的、跟我来”的口号，做转变观念的表率。带头遵守各项规章制度，端正自己的言行举止，端正自身风气，树立良好形象；带头转变观念树立科学发展、长远发展、安全发展理念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，带领职工群众主动转变思想观念，完成各项目标任务。 三、把握“重点任务”，把推动发展作为解放思想的成效检验。 当前和今后一个时期，是集团公司进入世界500强稳固提升、结构调整关键期、动能转换加速期、改革创新攻坚期，解放思想必须瞄准公司战略部署，在新一轮发展中占得先机，并以此检验成效。一是以创新发展为根本动力。解放思想是创新发展的前提，创新是推动新旧动能转换的关键所在。要积极适应新变化、把握新机遇，就必须眼睛向内、手心向下，走创新发展道路，以科学、规范、高效的创新体系推进降本增效。要从内部市场上再深化、从成本控制上再细化、从“三减三提”上再优化，深化创新范围和创效形式，发挥“双创”成果交易平台人才培养、技术引进、奖惩激励、成果推广等长效机制作用。二是以高效发展为基本途径。解放思想是高效发展的动力，要从解决企业经营管理最切实的问题入手，用科学高效的管理手段扣紧利润链条，用“人人都是经营者，岗位就是利润源”的生动实践，探寻出全员参与、全过程管控、全方位提升管理效能的“现实路径”，持续提升企业管理水平。三是以高质量发展为重要保证。解放思想是高质量发展的保障，要认真落实“双入双创”党建工作模式和“12345+n”党建工作运行体系，不断提升党建工作质量和水平。健全各级党组织抓基层党建工作责任制，加强过硬党支部建设，夯实党建工作基层基础。认真落实新时代党的组织工作路线，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持“天下人才为我所用”，拓宽选人视野，补齐人才短板。大力深化凝心聚力工程，通过思想教育、文化引领、文明创建、典型选树、平安维稳、和谐建设，着力集聚推动企业高质量发展的强大合力。 解放思想只有“进行时”没有“完成时”。让我们乘着集团公司新一轮解放思想的东风，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作，将对解放思想的不懈追求转化为源源不断的发展动力，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。 【篇二】 在进入世界500强、发展进入新阶段的新形势下，集团公司发出了开展思想解放大讨论的动员令，为新时代矿井改革发展提供了强大的思想武器。我们将紧紧围绕公司统一部署，扎实开展解放思想大讨论活动，为建设转型升级示范化矿井提供强有力的思想保障、动力源泉。 一、坚持与时俱进，在学思结合中解放思想。思想是行动的先导，改革发展不止步，解放思想无止境。我们要珍惜公司开展“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”解放思想大讨论活动的难得机遇，在解放思想中求突围、求发展、求跨越。一是坚持思想引领，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神所蕴含的丰富内涵和实践要求，准确把握贯穿其中的科学思想和工作方法，不断提高发现问题、分析问题、解决问题、驾驭复杂局面的能力。二是坚持党建先行，深入推进“两学一做”制度化常态化，加强过硬支部建设，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，擎起解放思想之旗，当好解放思想的组织者和推动者。三是紧跟时代发展步伐，开阔眼界，创新思维，认清煤炭生产现代化、智能化、无人化生产加速转变大形势，学习掌握发展新理念、经营新模式、管理新手段、科技新成果，筑牢解放思想之基，营造勇于革故鼎新、锐意攻坚克难、奋力开拓进取的浓厚氛围。四是聚焦建设转型升级示范化矿井目标，对照公司进入世界企业500强、建设国际一流企业提出的新要求、带来的新机遇，进一步明确矿井发展方向、思路、目标、措施，在更大舞台上展示*二号煤矿人的担当与魄力，在新的起点上谱写新时代矿井转型升级、高质量发展新篇章。 二、坚持问题导向，在改进作风中解放思想。“问题是时代的声音”，好的问题往往蕴含着好的答案。推进思想大解放，要牢固树立实践导向、问题导向，真正弄清影响制约矿井发展问题背后的症结所在，找“短板”、号“痛点”、破“堵点”。一是破除安于现状、固步自封的思想观念，树立放眼行业、勇争一流的视野境界。坚持“睁开眼睛看世界”“跳出济二看济二”，解放思想、开拓思维、放大格局，树立“干就干一流、争就争第一、做就做最好”的理念，虚心学习和借鉴一切有利于发展的先进经验，博采众长，为我所用，在推动矿井转型发展、高质量发展中干在实处、走在前列、当好表率。二是破除因循守旧、墨守成规的僵化思维，树立敢为人先、勇闯新路的思想观念。坚决改变看惯了、干惯了、习惯了的惯性思维，切实用前瞻性思维、有效性办法解决遇到的新矛盾新问题，避免主观偏见阻碍改革尝试，警惕习惯行为束缚管理创新，防止思维定式贻误发展良机，努力在解决深层次问题上实现新突破。三是破除不思进取、等靠依赖的惰性思维，增强忠诚担当、干事创业的进取意识。坚决摒弃不思进取、甘居中游、贪图安逸、明哲保身思想，解决庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子，履责不担当、工作不落实、精气神不足的问题，增强上进心和事业心，努力做到忠诚组织、忠诚企业、忠诚岗位。要把一门心思用到工作上，培养大胸襟、大格局、大智慧，汇聚干事创业的正气、正声、正能，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，汇聚加快发展的强大合力。四是破除自我设限、自我原谅的顽疾陋习，形成履责担当、务实进取的工作作风。坚持问题导向，找准问题症结，着力消除麻木不仁、怨天尤人、自降标准、强调客观、推诿扯皮、执行力差现象，解决履职不担当、执行打折扣、选择性执行、落实不闭环、只求过得去、不求过得硬的问题，解决在岗不作为、慢作为、假作为、乱作为的问题，打通影响执行落实的思想“关隘”，提高执行力、落实力、服从力。大力弘扬恪尽职守、勇于担当、敢于负责的良好风气，形成重抓执行、强抓执行、严抓执行的鲜明导向，踏踏实实把工作做实、做细、做好、做到位，确保各项工作目标任务高效落实。 三、坚持围绕中心，在推动发展中解放思想。作为公司本部主力矿井之一，*二号煤矿近年来改革发展取得较好成效。但无论是总量规模、质量效益，还是运营管控、人才队伍建设等方面，与先进单位相比都还存在一定差距。对此，要以解放思想为先导，以对标找差为路径，以改革创新为动力，在转型升级示范化矿井建设上下更大功夫，努力走在新时代高质量发展前列。一是在解放思想中推进矿井安全发展。安全生产是矿井发展的根本基石、永恒主题，要牢固树立“从零开始、向零进军”的理念，严格按照公司“153”安全管控模式要求，认真落实安全风险分级管控、隐患排查治理“双重”预防机制，深化“忠孝仁义”安全文化建设，强化安全警示教育，规范职工作业行为，在实现矿井连续安全生产5000天的基础上，向更长安全周期迈进，夯实矿井发展安全根基。二是在解放思想中推进矿井高效发展。安全高效生产是矿井的中心任务，中心任务抓好了，有助于其他任务的解决，可以更好地鼓舞广大干部职工为矿井改革发展而奋斗。面对“三下”压煤严重、生产接续紧张、地质条件复杂等诸多不利因素，调整工作思路，立足现有储量，突出优质采场，优化生产接续，加大回收力度，均衡高效生产，打好增量提质创效攻坚仗，圆满完成公司下达的各项目标任务。三是在解放思想中推进矿井创新发展。坚持科技兴矿战略，积极应用互联网、大数据、云计算、人工智能等现代化信息技术，深入推进“三化”融合，提高生产效率。认真学习现代企业新的管理理念、管理方法、管理手段，深入推进“三基四化五优”工程，实现制度标准上规范、职工素质上等级、工作效能上水平、经济效益上台阶，推进传统经验管理向现代科学管理跃升。四是在解放思想中推进矿井全面发展。树立“高标定位、精创蓝本、争创标杆”的工作理念，推进煤场扬尘治理和文明形象整治两项工程建设，打造煤场扬尘治理样板化矿井。关心职工生活，认真解决职工最关心、最直接、最现实的问题，努力创造良好工作生活环境，激发干部职工爱矿爱岗、敬业奉献、干事创业的精气神。 问渠哪得清如许，为有源头活水来。我们要持续深入推进解放思想大讨论活动，以宽广的视野、奋进的姿态、创新的举措、务实的作为，奋力谱写新时代矿井高质量发展新篇章，为公司本部矿井转型升级探路先行。 【篇三】 连日来，为引导干部职工解放思想，更新观念，拓宽视野、提升境界，着力破除与新时代发展要求不相适应的陈旧思想观念和固化的工作方式，按照集团公司部署，*庄矿上下围绕“学习新思想、瞄准新目标、发展高质量、再铸新辉煌”这一主题，广泛深入开展了解放思想大讨论活动，自觉提升六种能力，努力在公司各项工作中站排头、争一流，为推动矿井又好又快发展奠定了坚实的思想保证和广泛的群众基础。 提升六种能力，就是要提升“工作创新、狠抓落实、共谋发展、艰苦创业、拒腐防变、综合管理”的能力。 一要锐意进取，着力提升工作创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业不断增强竞争力和加快发展的关键所在。只有不断创新，才能与时俱进。因此，我们必须始终保持创新的勇气，认真查找思想观念上的差距，查找创新管理上的差距，查找工作作风上的差距，牢固树立以经济效益为中心、精细化管理的意识，增强加快发展的危机感，依靠自身努力降成本、增效益、求发展；树立效率优先、效益优先、积极竞争的意识，大胆破除旧观念，树立新观念，持续不断的进行思想创新、体制创新和管理创新，不断开创各项工作新局面。 二要求真务实，着力提升狠抓落实的能力。求真务实，核心是“真”，关键是做到“实”，就是要在认识规律、把握规律、遵循和运用规律的前提下，付诸实践、见诸行动。求真务实，就要力戒空谈，真心实意地抓，实实在在地干，不走形式过场，不做表面文章。要树立“想抓”意识，发扬“敢抓”作风，提高“会抓”本领，在“真抓”上下功夫，提倡行动看结果，工作看实绩，件件落实，桩桩见效。当前和今后一个时期，是集团公司进入世界500强稳固期、结构调整关键期、动能转换加速期、改革创新攻坚期，矿井更要主动增强工作的责任感和紧迫感，自觉转变工作作风，及时解决现场实际问题。要强化督察、通报、责任追究等各项制度建设，建立健全抓落实的约束机制，推动各项工作不折不扣地落到实处。 三要团结合作，着力提升共谋发展的能力。团结是一种品德，是一种修养，是一种作风，更是检验领导班子党性强弱、素质高低的一个重要标志。只有团结才会出生产力、出成绩、出战斗力、出人才。要正确理解团结的涵义，从大处着眼，心存大气，自觉服从集体领导，班子成员之间要相互学习，相互尊重，积极配合，形成整体合力。要打破陈旧的思维模式、固化的工作方式，树立与现代企业发展要求相适应的新思维、新观念、新境界，坚持工作“零角度”，合力谋发展。努力推动矿井创新发展、持续发展、领先发展。 四要勤俭节约，着力提升艰苦创业的能力。勤俭节约、艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的优良传统和作风，也是我们不断开拓进取、立于不败之地的强大精神支柱。要带头发扬勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，精打细算。要以节俭为本，尊重劳动、珍惜劳动成果，把消费控制在合理的限度内，反对任何形式的铺张浪费。要发扬艰苦奋斗精神，从自身做起，从点滴小事做起，时时处处严格要求自己，始终做到艰苦朴素、勤俭节约。 五要夯实党性，着力提升拒腐防变的能力。廉洁是为政之根本、立身之大节，是一名领导干部最基本的职业道德，也是上级领导和广大职工群众的基本要求。在廉洁问题上必须警钟长鸣，防微杜渐。要筑牢思想道德防线，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉培养高尚的道德情操，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。要认真执行廉洁自律的各项规定，带头落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉政建设的各项制度规定。认真落实新时代党的组织工作路线，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。要严于律己，以身作则，当好表率，堂堂正正做人，清清白白做事，以实际行动赢得组织的信任和群众的拥护。 六要强化学习，着力提升综合管理能力。学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好当前矿井各项工作的重要基础。不学习，政治上就不可能成熟，工作上也难以提高。要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，结合工作实际，以谦逊的态度、刻苦的精神和顽强的毅力，扎扎实实、认认真真的抓好学习。要着力改变过去煤矿企业简单粗放、低效落后的管理方式，学习现代企业新的管理理念、管理方法、管理手段，推进传统经验管理向现代科学管理跃升。积极应用互联网、大数据、云计算、人工智能等信息技术，提高管理水平和生产效率。要坚定深化改革、加快发展的信心和决心，更加自觉地投身到新的创业征程中去。 以大讨论活动促进矿井在安全生产、新旧动能转换、人才培养和党建工作中站排头、争一流。 一是以大讨论促进安全生产，站排头、争一流。围绕“三铁”的精神抓安全，推进班组安全管理、自我管理，形成具备联动性的逐级管理、分级授权、动态巡查等安全自主管理班组建设的新经验。要以平台数据化、管理系统化等有效管控措施，加强安全教育、现场管理、现场安全生产标准化、自保互保等方面工作，发挥骨干矿井实力，夯实国家一级安全生产标准化示范矿井根基。 二是以大讨论促进新旧动能转换，站排头、争一流。要把新旧动能转换作为一个新课题来研究，通过信息化、自动化、智能化“三化”提高矿井装备水平，着重加强设备生命周期管理，建立健全责任考核机制、奖惩激励机制，充分发挥业绩考核“风向标”“指挥棒”作用，加强工作督导检查，领导干部带头抓贯彻、抓执行、抓落实，干在先、走在前，及时协调解决新旧动能转换过程中的瓶颈问题。把新旧动能转换与矿井“再青春十年”总体定位结合起来，寻求发展方法，抓住发展机遇，为矿井高质高效发展开创新局面。 三是以大讨论促进人才培养，站排头、争一流。要围绕矿党委年度“三支”人才队伍建设部署，利用技术技能人才培养选拔，劳模“技能大师”工作室、群星闪耀擂台赛、技术比武大赛等平台，充分发挥技能人才“传帮带”作用，继续开展好岗位技能培训工作，切实加强区队班组建设，抓好先进典型与青工人才的培养选树，扎实做好“*工匠”评选工作。积极开展矿井“再青春十年”形势任务教育，动员广大职工站排头、争一流，大力营造一心一意干事业、齐心合力谋发展的浓厚氛围，为矿井人才储备做出贡献。 四是以大讨论促党建工作，站排头、争一流。要以建设*特色党建品牌为总抓手，在全矿范围内开展创建“过硬党支部”、争当“十好”星级共产党员活动，切实发挥好党委领导核心和政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把安全生产、经营管理、和谐稳定的重点，作为党建工作的着力点，把事关矿井改革发展稳定大局、重点工作推进的难点，作为党建工作的突破点，把上级组织要求、广大职工群众关注的焦点，作为党建工作的切入点，最终用矿井年度各项目标任务圆满完成的结果，检验党建工作的成效。 【篇四】 思想解放的程度，决定了企业科学发展的程度。只有思想真正解放了，工作思路才能开拓；工作思路开拓了，发展出路才会更广阔。凡事预则立，不预则废。思想不走在行动之前，如何实现高质量发展。 贵州发耳煤业有限公司作为XX省比较大的煤炭企业，要想步入加速发展的快车道，想给广大干部职工一个幸福美好的生活，肯定离不开解放思想这一制胜法宝。 下面，就何为解放思想、为何解放思想、如何解放思想，浅谈拙见。 何为解放思想。百度上说，解放思想是指打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。使思想观念冲破旧习惯势力的禁锢和束缚，把主观世界的思维意识与变化了的客观实际结合起来，克服那些不符合实际的“习惯思维”和“主观偏见”，用发展变化的观点创造性的改造客观世界。 其实，解放思想就是要勇于冲破思想藩篱，打破固有的、长期形成的惯性思维模式，学习新东西，接受新事物，思考新问题，敢为人先、勇于开拓，创造性地开展工作。解放思想，就要百花齐放、推陈出新，就要集思广益、凝聚智慧，更要统一思想，戮力同心，顽强拼搏。 为何解放思想。实践已经证明，解放思想是应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创新事业新局面的一大法宝，是企业实现加速发展、赶超跨越的一大利器。回顾企业发展历程，每一次跨越和发展，无不与解放思想、更新观念息息相关，无不是运用解放思想这个法宝冲破束缚、破除障碍的结果。思想不解放，观念不更新，面对企业发展遇到的新形势新任务和新问题，就会束手无策。站在企业发展的新起点、新征程上，思想更需要解放，发展思路更需要拓宽，发展措施更需要有效实用。 时代不同，环境不同，解放思想的内涵和使命也不同。我们不能简单地站在发耳看发耳，要站在贵州能化、兖矿、全省，甚至全国乃至全世界来看发耳，来谋划发耳公司的发展。跳出发耳看发耳，与省内的兄弟企业比，与国内先进的煤企比，我们差距不小，空间也大。企业发展，不进是退，小进、慢进也是退，唯有加速发展、快速发展、高质量发展。要缩小和先进煤企的发展差距，首先必须在思想观念上缩小差距。要加大思想解放的力度，摒弃一切不符合科学发展要求的思想观念，不断适应发展变化的新形势，以思想的深邃与高度，探寻和开创未来发展的新路径。如何解放思想。 解放思想并非轻而易举。解放思想，必须决然抛弃陋习，断然破除成规，敢于规划目标，勇于超越成绩。工作缺乏激情、无所用心，自我要求不高、明哲保身以及得过且过、不学无术的人，都不可能解放思想。要想真正解放思想，我们就要做到以下几点。 一是抛弃看家守业、求稳怕乱思想，树立发展改革意识。面对新形势新任务和新问题，绝不能做地主老财，一门心思看家守业，为了求稳，毫无原则地包庇落后、保护落后。解放思想，就必须树立改革发展意识，肯定好的，纠正错的；坚持对的，调整偏的；探索新的，摒弃旧的。 二是抛弃守株待兔、消极等待思想，树立抢抓机遇意识。天下没有免费的午餐。天上也从来不会掉馅饼。市场经济条件下，时间就是金钱，速度就是生命。落后一步，就会步步落后；一个环节松懈，就会整个大局被动。解放思想，就必须抢抓机遇，只争朝夕、时不我待，绝不能坐失良机。 三是抛弃满足现状、小富即安思想，树立创先争优意识。满足现状，小富即安，小进即满；只看当下、不看长远，只看自己、不看别人，只看成绩、不看差距，这绝对不行。解放思想，就必须“见红旗就扛，有第一就争”，敢与强的比、敢与高的攀、敢与勇的争、敢跟快的赛。 四是抛弃因循守旧、不思进取思想，树立开拓创新意识。因循守旧，固步自封，不思进取，甘居人后，不愿创新、不适应新事物，害怕改革，这样的人不可能解放思想。总是凭经验办事，讲老话，走老路，绝对干不出新事业。解放思想，就必须用新观念指导新发展，敢走别人没有走过的路，用新办法新措施解决新问题，用新做法开创事业新局面。 五是抛弃只干不思、累人累己思想，树立效率效益意识。干工作，能吃苦，加班加点，任劳任怨是好事。但工作不讲求方式方法，循规蹈矩，遇问题应对措施不多，工作没有效率效益就不行。解放思想，就是要树立效率效益意识，开动脑筋，用脑干活，讲究工作方式方法，不干累人累己的事。 六是抛弃畏首畏尾、拈轻怕重思想，树立攻坚克难意识。拈轻怕重，畏首畏尾，甚至对困难视而不见，绕道而行，这样的人不可能解放思想。解放思想，就必须树立攻坚克难意识，甘于吃苦、敢打硬仗，知难而上不言难，迎难奋进不怕难，克难攻坚不畏难。 七是抛弃不敢担责、遇事就退思想，树立勇于担当意识。工作敷衍塞责，遇事就退，揽功诿过，不敢担当，这种人不可能解放思想，而且有碍企业发展。解放思想，就必须树立勇于担当意识，敢于向矛盾“亮剑”。 八是抛弃只说不做、敷衍了事思想，树立干事创业意识。思想是不是解放，不是看“解放思想”的口号喊得有多响，嘴上说得有多漂亮，而要看实际工作表现，看解不解决实际问题，解决了多少实际问题。解放思想，就必须树立干事创业意识，用发展的实绩来检验思想解放的成果。 九是突破不愿学习、不善学习的思想瓶颈，增强主动学习的意识。学习是我们提高素质，增强能力，推进工作的重要手段。面对社会、企业日新月异的发展，不学习，就跟不上形势，思想观念滞后不前，思想如何解放。无论是以诸多借口搪塞而不愿学习者，还是那些想学却无门而入的不善学习者，都必须坚持学以致用原则，主动学习，善于学习，以学习新知识、新理念，推动思想的解放。 新的期待，新的征程。发耳公司的明天如何，取决于今天我们思想解放的程度，取决于我们今天的思与行。扪心自问：我们是否真正做到思想解放，是否真正做到观念突破，是否真正做到行为创新。思想不解放，发展的活力何来。思路不拓宽，发展的希望何在。能不能解放思想，说到底，对于个人，主要看自己；对于单位，主要看主要领导。 【篇五】 根据党委要求，结合自身实际，本人就开展思想大解放谈谈自己的学习心得。 一、开展解放思想大讨论的必要性 解放思想是永恒的主题，在不同的时代有不同的内涵。回顾我国改革开放40年的历程，1978年关于实践是检验真理的唯一标准的大讨论，带来了党和民族的大觉醒；党的十一届三中全会确立了解放思想、实事求是的思想路线，拉开了社会主义改革开放的序幕，从此中国踏上了改革开放的征程，走向了民富国强的道路；党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高举改革开放旗帜，推动新一轮改革大潮涌起，引领中国发展进入了新时代。前不久，习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上明确指出，“改革开放的过程就是思想解放的过程。没有思想大解放，就不会有改革大突破”，向我们发出了新形势下解放思想的动员令。省委书记林铎在全省作风建设年活动动员大会上对改进作风提出了“七破七立”的要求，要求以思想的大解放引领发展的高质量。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以贯彻落实“转变作风改善发展环境建设年”活动为根本任务，全力聚焦“七破七立”要求，坚持问题导向，坚持严实标准，深入研究讨论，凝聚思想共识。重点破除破除因循守旧、消极等待、小进则满、畏首畏尾、狭隘封闭、急于求成、坐而论道等思想，破除与新时代、新要求、新形势、新使命不相适应的思维定势和工作方法，用创新的思维和方法解决存在的问题。 二、为什么要开展解放思想大讨论 开展解放思想大讨论，出发点是学习习近平新时代中国特色社会主义思想。一方面，要用习近平新时代国特色社会主义思想进行“思想体验”，解放思想首先必须统一思想，用新思想对标定向，克服惯性思维，真正在思想上融进去，把那些固有的理念冲刷掉。另一方向，要从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻求“解题方案”，要解决存在的一些问题，尤其是在思想、观念、意识、理念上存在的一些亟待解决的问题，这些都需要通过解放思想大讨论活动加以解决。“七破七立”已极具针对性地指出这些思想障碍和观念束缚，对照“七破七立”本人也或多或少存在些精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、能力不足、自律不严、正气不够等多方面的问题。这些问题就需要通过思想大解放来认清自己，改造自己，深入思考查找存在问题的深层次原因，切实制定解决问题的有效办法。 三、解放思想我该怎么做 解放思想既要实事求是，又要开拓创新。要结合实际深入思考，认真分析自身存在问题的原因，对照“七破七立”，以共产党人的襟怀，对自己的思想勇于自我解剖，对自己的工作敢于查找短板，真正地直面不足和缺点，去朽革弊、破旧立新。要结合自己的工作职责从思想深处弄清楚自己的目标任务是什么。工作核心是什么。存在的短板有哪些。改进措施有哪些。只有在弄清问题背后的思想症结，才能在精神动力、目标追求上加大行动力度，真正实现思想大解放。 一要对标新思想，着力解决突出问题。习近平新时代中国特色社会主义思想是解放思想的集大成，是我们做好一切工作的理论指导和行动指南。如果我们“身体进入新时代，思想还停在过去时”，思维方式还停留在过去的老套路上，不能打破惯性思维，因循守旧，一味地靠经验、靠习惯就很难有进步，更谈不上跨越赶超。我们要自觉把习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处，从这一思想宝库中找立场、找观点、找方法、找动力，推动思想大解放。 二要对标新任务，着力解决突出问题。眼界决定境界，思维决定思路。目前，全省养护管理体制机制改革，面对复杂的新形势，繁重的新任务，很多人感到自身素养能力适应的一面在下降，不适应的一面在上升，出现了消极等待、畏首畏尾的现象。我们绝不能在“小天地”时自我陶醉，在“小格局”中自我封闭，而要深入学习思考，拓展宏观视野，用创新的思路解决好实践中的问题。 三要对标新机遇，着力解决突出问题。机遇从来只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。“坐而论道”不如起而行之。要进一步打开思想解放“总开关”打破等待观望、坐等幸福来敲门的思维惯性，摒弃小进则满的思想，抓住机遇，顺势而为，主动担当，发挥好自己的主观能动性和主人翁精神，推动思想大解放。 四要对标工作落实，促进思想解放。思想解放的落脚点在于推动工作落实和突破。解放思想必须真正解决问题，它不是抽象的口号，更不能纸上谈兵，关键要体现在实际工作中，落实到解决问题上。要对自己的工作高标准定位，提高工作标准，干就干好，做到件件有落实。要进一步解放思想、开拓创新、转变观念、真抓实干，以开放的思想观念、饱满的精神状态、清晰的工作思路和扎实的工作作风，尽心履职尽责，为单位的发展作出贡献。 【篇六】 近期，根据省厅安排部署和局党委关于认真开展解放思想大讨论活动的通知，管理局在两级班子和党员干部中深入开展“解放思想大讨论”活动。“活动”要求结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，紧扣“七破七立”主题，教育引导各级党员干部着力转变思想观念，全面提升能力素质，履职担当作为，推动公路养护事业发展。 结合“七破七立”的要求和自身思想、工作实际，就解放思想大讨论有几点粗浅的认识。 一、解放思想是解决思想问题的迫切需要 思想是行动的指南，思路决定出路。没有思想解放、观念更新，就没有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。所以当前迫切需要通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立与新时代经济社会高质量发展相适应的新思想、新观念、新模式，着力转变作风、改善发展环境，以思想观念大转变推动各项工作大发展。 二、解放思想要力争在七个方面求突破 （一）解放思想要在开拓创新上求突破。在工作中，一些党员干部存在对党的最新理论、大政方针了解掌握不深不透，对本单位本部门发展既没想法又没办法，工作打不开局面;习惯用老经验、惯性思维、传统方式开展工作，只知道生搬硬套、不知道用活政策，观念保守、思想僵化、固步自封等缺乏改革创新精神的问题。要引导党员干部紧跟时代脉搏，以强化学习促能力提升，解放思想、转变观念、积极进取，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中善于总结，大力倡导创新精神；要引导党员干部立足养护事业，在养护管理、项目建设、体制改革、管党治党等各项工作中，找准重点、难点、创新点，大胆创新，寻求突破，形成创新引领的单位管理和发展模式。 （二）解放思想要在抢抓机遇上求突破。一些党员干部机遇意识不强，工作中办法不多、措施不硬，错失发展机遇等“不会干”的问题。要引导党员干部增强工作的主动性，坚决摒弃靠指示、安排去工作的“等”“靠”“要”思想，立足公路养护工作实际，抢抓机遇、积极应对面临的各种困难和挑战，拿出干事创业的闯劲和冲劲，切实让机遇转化为加快推动公路事业高质量发展的动力，。 （三）解放思想要在创先争优上求突破。一些党员干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识，不能在更广的范围寻找坐标、对标赶超等“不进取”的问题。要引导党员干部克服满足现状、不思进取的倾向，在成绩面前不自满不松懈，奋勇争先，坚持向高标准看齐，向交通系统、公路行业看齐，敢往高处攀、敢与勇者争，以“跑起来干事、跳起来摸高”的拼搏精神，努力创造一流的工作业绩，以良好的精神状态投入各项工作。 （四）解放思想要在敢于担当上求突破。一些党员干部“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”，有不求有功、但求无过等“不担当”的问题。要引导党员干部树立“清新简约、务本责实”的作风，克服思想上存在的“求稳多、求进少”倾向和为难情绪，不回避矛盾，树立知难而进、勇于担当、大胆负责、敢为人先的意识，在急难险重任务面前冲在前，以自身的模范行动做示范、树标杆；增强加快发展的锐气和闯劲，增强战胜困难的勇气和信心，创新解决困难的具体办法和措施，建立容错机制，使党员干部全力投身工作；牢固树立群众观念，想问题、办事情要务实、接地气，要时时事事把职工群众满意不满意作为衡量的标准。真正把加快发展的思路和举措转化为扎扎实实的行动。 （五）解放思想要在包容合作上求突破。一些党员干部固步自封、思想僵化、眼界狭隘、胸襟不宽、自我禁锢，放不开手脚、迈不开步子等“不开放”的问题。要引导党员干部树立海纳百川、有容乃大、开明开放、包容合作的意识，胸怀全局、顾全大局，夙夜在公，勤勉工作；对外注重相关部门协同联动、共商共治，对内注重以人为本、人文关怀、激励机制、凝聚合力，进一步提高服务质量和办事效率，最大限度地优化发展环境，为人民群众安全便捷出行当好公路先行。 （六）解放思想要在蹄疾步稳上求突破。一些党员干部作决策、定思路急功近利、搞短期行为，“围着领导转、干给领导看”等“不负责”的问题。要引导党员干部树立正确的政绩观，工作大胆负责，不患得患失，以公路养护部门的长远发展和职工群众的切身利益为重，真抓实干，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。既要做到只争朝夕，干好短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，又要保持战略定力，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事沉下身子狠抓落实，多做打基础、利长远、惠民生（涉及职工切身利益）的工作，努力将改革发展稳定各项工作一以贯之、久久为功。 （七）解放思想要在真抓实干上求突破。一些党员干部只重形式、不重效果，以小盖大以点遮面，面对工作不催不办、不推不动，没有深入抓落实、具体抓落实、精准抓落实等“不落实”的问题。要引导党员干部务实重干，积极践行“马上就办、真抓实干”的工作作风，身体力行，坚持干字当头、坚持干在实处，做到矛盾困难不推不拖、风险挑战不躲不绕、繁重任务不挑不拣。抓落实一刻不停滞、一刻不松懈，全面提升工作质量、工作效率和效果。 三、解放思想要建立长效机制 开展解放思想大讨论活动，要把思想教育与工作实际相结合，把解决突出问题与建立长效机制相结合，以“抓创新、重落实、促发展、争一流”为指导，勤于学习、善于思考、勇于实践，才能把活动的任务和要求落到实处。 【篇七】 根据局党委安排部署，结合正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动，机关第五支部认真开展“解放思想大讨论”活动，聚焦“七破七立”深入剖析。通过开展解放思想大讨论，深入分析了存在的各种不良思想倾向，及时进了行制止和纠正。通过学习讨论，对解放思想有了更深刻的认识。 解放思想就是要狠抓思想作风，清风正气 解放思想就是要引导全局干部职工牢固树立宗旨意识、群众意识、廉洁意识和服务意识。督促和引导干部职工认清形势，明确任务，改进作风，严格遵守规章制度和工作纪律，不断增强紧迫感和使命感。通过不断加强政治思想学习，要求党员领导干部带头遵守政治纪律、工作纪律，自觉抵制各种不良风气，为干部职工树立学习榜样，引导干部职工一心想事、诚心谋事、全心干事，努力营造风清气正的工作环境。 解放思想就是要加强学习，