1、20XX年为官不为心得体会(3篇) 为官不易不能成为为官不为的借口 为官不易拷问干部为官初衷。所谓的为官不易,实则缘于中央对领导干部的不少行为划定了红线。此红线在中央八项规定和中央纪委系列禁令、铁面问责之下,少数党员干部便发出了为官不易的感叹。但这不过是正常的严格要求,党员干部便心生退意、口发牢骚,如此为官不易,其实可以不为。 故而,所谓的为官不易才真正是无理之言,折射出个别党员干部扭曲的为官初衷。中央出台的各种禁令,反对的各种不正之风,为的就是促使各级干部端正自己的态度,摆正自己的位置,回归自己的本色与本位。倘若心怀千里来做官,只为吃和穿的信条,秉承为官易、可作为,为官不易、为官不为的原则,
2、放不下领导出门,车马相迎的优越感,走不出办事就得吃拿卡要的潜规则,那此等干部大呼为官不易也就不足为奇了。 显然,这些大呼为官不易的干部,不是党和群众需要的好干部。他们没有真正明白当干部到底为了什么。作为一名党员干部,必须给出清醒的回答。我们的干部是人民的公仆,手中的权力是人民赋予的,在位履职应该全心全意为人民服务,而为群众服务还讲条件的人是不配为人民公仆的。既是人民公仆,就必须摒弃官念,没有任何附加条件的躬下身子,当好人民公仆,服务好人民群众。 所以,作为党员干部,必须牢固树立宗旨意识,必须坚守理想信念。面对正常的严格要求,有什么理由站不稳。有什么条件谈不易。有什么理由不作为。而所谓的为官不易
3、便可为官不为,也实属伪命题,更不能成为借口。 为官不易不能为官不为 开展教育实践活动,目的是把党建设得更加坚强有力,更好地促进改革发展;遵守规矩不是无所作为,为官不易不能为官不为,要保持昂扬向上的进取心和干事创业的精气神。这番话语重心长,促人警醒。 党的十八大以来,中央不断出台各项规定、禁令,大力加强党风廉政建设,这让一些领导干部感到不适应,有的甚至认为既然要求这么多、紧箍咒这么紧,那还不如干脆不干活、做太平官以明哲保身。xx的讲话对这些领导干部无异于一针醒脑剂。 作为新时期的领导干部,干工作、做事情固然要遵规守矩、依法行政,但面对当前繁重而艰巨的改革发展任务,需要有履职尽责、为民解忧的担当精
4、神。在涉及改革发展深层次矛盾问题上,要迎难而上;面对急难险重的任务,要顶得上去;面对各种歪风邪气,要敢抓敢管。如果一味怕担责而不思进取,只会贻误发展时机、耽搁改革大业。 面对全面深化改革的新形势,领导干部还需有一种改革创新的精神。改革开放30多年来,我国经济社会发展取得了举世瞩目的成就,最重要的一点就在于我们解放思想,敢闯、敢试、敢为天下先。当前我国改革已经进入攻坚期和深水区,改革与发展问题相伴,经济与社会矛盾交织,需要解决的问题很多。面对大量棘手的问题,领导干部当甩手掌柜、无所作为,显然无助于矛盾的解决,只会堆积风险,酿成更大的危机。 xx总书记今年两会在参加安徽代表团审议时指出,领导干部要
5、严以修身,严以用权,严以律己谋事要实,创业要实,做人要实。这番讲话精辟阐述了规矩和作为之间的辩证关系,那就是既要遵守规矩即三严,又要有所作为即三实。当前第二批党的群众路线教育实践活动正在广泛深入开展,各级领导干部应自觉践行三严三实精神,慎用权力,切实为百姓办好事、谋好利,开创工作新局面。 为官不为心得体会2017为官不为心得体会(2篇)|返回目录【篇一】 作风建设永远在路上,但要抓紧上路。 党的十八大以来,制度篱笆越扎越紧,纪律要求越来越严,四风顽症得以纠正,腐败蔓延势头正在扭转。没有反腐过头,也不存在矫枉过正,所以还要持之以恒,以治标之力治本,以反腐之力反一切偏颇认识,以新的作风、新的成效,
6、激发改革发展强大活力。 首先,要认清危害。当前,虽然乱作为现象正在被铲除,但也出现了热情消减、消极怠工的新动向,出现了只要不出事,宁愿不做事的无为官,出现了让人猜不透底、摸不到边的忽悠官,遇到问题打退堂鼓、遇到矛盾绕道走的太极官,诸如此类问题。应该讲,无为也是腐败。究其原因:一是占用公共资源,比如岗位、职位等;二是占有资金俸禄。无为的腐败,如同潜伏的毒瘤,不予重视,不仅会逐步变硬变坚,还会慢慢癌变,最终损害改革发展大局。所以,要讲清问题危害,认清形势任务。 其次,要跟上节奏。为什么解决腐败旧问题,又出现无为新问题。是因为我们还没有做到系统、全局地思考解决问题,没有做到经济发展、改革创新与反腐倡
7、廉的力度统一,没有落实治本的责任,没有跟上改革的节奏。腐败问题可以通过监督检查来查究,但改革发展却需要创新与活力来推动。因而,要继续严惩腐败,让广大党员干部常思贪欲之害;要疏堵结合,通过制度重构、营造氛围来凝聚改革活力,通过区别对待,宽容失误、失败,减少荷载负压,引导健康成长,激发担当勇气。 再次,要形成共识。一方面,反腐永远在路上,要看大局、明大势,不误读形势、不误解精神、不误会任务要求,做清醒明白之人。另一方面,担当之责更要形成共识。没有共识,就没有合力;没有合力,就形不成改革的势能;没有势能,双轮驱动就无从实现。清廉只是底线,发展才是真英雄。严查贪庸混,激励勤能卓,才能形成清廉为官、事业
8、有为的强大气场;敢于担当不推诿,勇于负责不避责,善于作为不乱为,才能形成改革发展的强大动力。 【篇二】 近日xx总理在基层调研时针对有些地方的lsquo;为官不为rsquo;现象使用尸位素餐一词进行了严厉批判。同期网络上涌现了大量文章就政府官员抱着lsquo;只要不出事,宁愿不做事rsquo;,甚至lsquo;不求过得硬,只求过得去rsquo;的敷衍了事的态度进行评论。 为官不为本质上是因个人能力受限为求安稳、慵懒至极的行政行为;上级有明令不听,企业有问题不解决,百姓有疾苦无动于衷,饱食终日、无所用心,似乎也在点卯当差,实际是一种消极腐败。其影响长远、破坏范围广、弊端效应大。这般在其位不能或不
9、尽其责,是对责任的亵渎和贪污,损害党和政府的形象,辜负人民期待,耽误一方发展,这就是腐败。 正因如此,人民日报才刊发秦强的以三严三实治庸官懒政,站在公正的立场,对一些领导干部中存在庸官懒政现象进行批评,竭力倡导通过在县处级以上领导干部中开展三严三实专题教育,推动各级领导干部把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则,是从根本上解决庸官懒政问题的良方。 纵观舆论对庸政懒政的批判,偶有愤世嫉俗、偏激过火的情绪发泄,但更多的是网民在质疑中流露出了自己的忧党之心和兴党之责,以及对党的殷切期望。 为官避事平生耻。能干事、敢担当、有作为,这是党员干部的立身之本、从政之要。回顾历史,先贤们
10、为我们树立了执政典范,范仲淹的先天下之忧而忧,后天下之乐而乐济世格言,林则徐的苟利国家生死以,岂因祸福避趋之的为官信条,这些震古烁今的铿锵之音反映了先贤们做人的宽阔胸襟,更体现了他们的家国情怀。xx总书记曾多次要求党员干部要像焦裕禄同志学习,笃行焦裕禄精神,努力做焦裕禄式的好干部,鼓励干部一心为公、兢兢业业、敢于担当。 每一个党员干部都要树立责任意识、担当精神,这是根治为官不为现象的思想保证。同时,必须通过制度建设进一步明确干部考核、评价、问责机制,在广大干部党员中营造担当可贵的良好氛围,以实际行动为敢于担当、实干干实的干部保驾护航,造就人人奋发有为、个个积极向上的政治生态。让有为者有位,无为
11、者后退。 9月个人学习为官不为心得体会范文2017为官不为心得体会(3篇)|返回目录作风建设永远在路上,但要抓紧上路。 党的十八大以来,制度quot;篱笆quot;越扎越紧,纪律要求越来越严,quot;四风quot;顽症得以纠正,腐败蔓延势头正在扭转。没有反腐过头,也不存在矫枉过正,所以还要坚持不懈,以治标之力治本,以反腐之力反一切偏颇认识,以新的作风、新的成效,激发改革发展强大活力。 首先,要认清危害。当前,虽然乱作为现象正在被铲除,但也出现了热度消减、消极怠工的新动向,出现了只要不出事,宁愿不做事的quot;无为官quot;,出现了让人猜不透底、摸不到边的quot;忽悠官quot;,遇到问
12、题打退堂鼓、遇到矛盾绕道走的quot;太极官quot;,诸如此类问题。应该讲,无为也是腐败。究其原因:一是占用公共资源,比如岗位、职位等;二是占有资金俸禄。quot;无为quot;的腐败,如同潜伏的毒瘤,不予重视,不仅会逐步变quot;硬quot;变quot;坚quot;,还会慢慢quot;癌变quot;,最终损害改革发展大局。所以,要讲清问题危害,认清形势任务。 其次,要跟上节奏。为什么解决腐败旧问题,又出现quot;无为quot;新问题。是因为我们还没有做到系统、全局地思考解决问题,没有做到经济发展、改革创新与反腐倡廉的quot;力度统一quot;,没有落实治本的责任,没有跟上改革的节奏。
13、腐败问题可以通过监督检查来查究,但改革发展却需要创新与活力来推动。因而,要继续严惩腐败,让广大党员干部常思贪欲之害;要疏堵结合,通过制度重构、营造氛围来凝聚改革活力,通过区别对待,宽容失误、失败,减少荷载quot;负压quot;,引导健康成长,激发担当勇气。 再次,要形成共识。一方面,反腐永远在路上,要看大局、明大势,不误读形势、不误解精神、不误会任务要求,做清醒明白之人。另一方面,担当之责更要形成共识。没有共识,就没有合力;没有合力,就形不成改革的势能;没有势能,quot;双轮驱动quot;就无从实现。清廉只是底线,发展才是真英雄。严查quot;贪庸混quot;,激励quot;勤能卓quot
14、;,才能形成quot;清廉为官、事业有为quot;的强大气场;敢于担当不推诿,勇于负责不避责,善于作为不乱为,才能形成改革发展的强大动力。 9月为官不为心得体会为官不为心得体会4篇|返回目录一段时间以来,有的地方出现了一些改头换面的为官不为现象,引起各界关注。从中央到地方,多次提出对为官不为现象加强整治,这对各级党员干部是一种警醒和鞭策。落实全面从严治党的要求,就要坚决整治各种为官不为现象,对庸政、懒政动刀子出重拳。 应当看到,除了久治难绝的门难进、脸难看、事难办等衙门作派,为官不为也有一些新变种:例如有的干部在经济新常态下发展思路和工作方法调整不及时、不到位,缺乏主动进取精神;有的干部对反腐
15、倡廉的新态势和新要求有不适感,怕担责任、怕担风险,甚至抱着不求过得硬、只求过得去的敷衍态度。 个别干部为官不为,暴露出他们在权力观、政绩观上的偏差。他们在内心深处没有牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求,只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。必须清醒地认识到,为官不为现象与全面从严治党的要求背道而驰,危害性不容忽视。任由个别为官不为现象滋生,不仅会伤害政府公信力、败坏干部队伍形象,更会殃及群众利益、影响发展改革大计。 整治为官不为,既要思想上重视,更要在制度约束和日常监管中抓落实。首先,要建立和推行党员干部权力清单、程序清单和责任清单的行政权力运行机制,压缩推诿扯皮空间
16、,提升行政效能;其次,要不断完善政绩考核和干部评价机制,鼓励勤勉者上、慵懒者下;此外,纪检监察部门、效能管理部门和社会监督之间要形成合力,对为官不为的典型案例及时曝光、严肃追责,让为官不为的不良作风没有立足之地。 落实全面从严治党要求,需要广大党员干部以身作则、点滴践行。新形势下,广大党员干部必须不断增强自身的政治责任感和历史使命感,在思想上、行动上坚决摒弃为官不为等庸政、懒政、怠政习气,以更高标准和要求主动作为,勇于担当,努力形成人人干事创业、个个奋勇当先的良好氛围,不断开创中国特色社会主义事业的新局面、新风尚。 编辑推荐: 为官不为心得体会 2017年4月为官不为心得体会 2016为官不为心得体会范文 组织部整治为官不为心得体会 2016年9月为官不为心得体会范文第10页 共10页