改革创新立足岗位人民日报【改革创新奋发有为大讨论培训心得体会3篇】.docx

改革创新立足岗位人民日报【改革创新奋发有为大讨论培训心得体会精选3篇】 按照区委“改革创新、奋发有为”大讨论领导组安排，为充分发挥先进典型在基层的榜样带头作用，3月4日，我区先进典型巡讲团一行来到光社街道开展“改革创新、奋发有为”时代新人说巡讲活动。 xx路小食品市场商户、城北热力职工、光社街道各社区居民共计70余人到现场聆听了巡讲。前来宣讲三位同志分别是：荣获全国最美志愿者、未成年人思想道德先进个人的汇丰司法所所长赵xx、获得xx市“时代新人说”大型讲述活动第二季尖草坪赛区二等奖的XX县区培智学校特殊教育老师郭xx，XX县区“时代新人o最美人物”获得者汇丰街道槐园社区党支部书记兼主任吕xx。三位讲述者结合自身经历把故事娓娓道来，带领大家进入他们的精神世界，为在场的所有听众奉上了一道丰盛的思想教育大餐，在场的观众无不振奋，无不感动。 这次巡讲真正起到了先进典型的示范引领和榜样带动作用，弘扬了正能量、提振了精气神，为光社街道“改革创新、奋发有为”大讨论活动增强了内力、激发了活力。为全街上下营造了干事创业、向善向上、追求卓越、崇尚一流的浓厚氛围，激发了光社街道在改革创新中抢抓市场机遇、勇闯市场干劲、营造“六最营商环境”的动力，更为光社街道助力“三区战略”和实现“强富美旺”尖草坪传递了巨大的精神力量。在今后的工作中，光社街道要树立“实字当头、干字为先”的工作作风，将思想和行动统一到省、市、区委的部署要求上来，向先进学习、向典型看齐，思想引领时代、奋斗成就梦想。 光社街道将以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，进行一场学习的革命、思想的革命、工作的革命。坚持问题导向、目标导向、实践导向，不断推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、市场再扩大、工作再抓实、标准再提高。激发起全街上下改革创新、激情拼闯、奋发有为、干事创业的强大合力，以“四抓四保”和“五个年”建设为抓手，担当作为、奋力前行，为推动“三区战略”的实施和实现“强富美旺”北部新城目标作出积极贡献，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。 继改革开放40周年后，省委迅速提出开展“改革创新奋发有为”大讨论活动，要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。我认为，这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于帮助我们实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。这次大讨论活动，于我而言，更是一次自我革新的升华、善于作为的补给。作为山阴农商银行综合办公室的一员，我将从以下六方面提升自我、完善自我。 一要进一步坚定改革理念。我要持续加强政治理论学习，及时更新岗位专业知识，不断刷新陈旧思想和理念。在岗位应用上，我要进一步寻找新途径，尝试新方法，不断提升自身的写作水平，提高上下级和平级的沟通协作力，增强中层岗位的管理能力。 二要进一步激发创新活力。我想以企业文化为例，一个人的知识见闻、方式方法、技能技巧总是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟途径，才能最大限度地调度起员工的能动性和主动性，才能充分激发全行的创新活力，才能让每个员工积极投身到企业文化的塑造和传播中。 三要进一步扩大开放姿态。“引进来、走出去”是解决视野狭窄、因循守旧的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌输、思想的迸发，均能激发出工作的动力和创新的活力。我要结合岗位定位，紧跟时代步伐，以包容万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的方法、新的措施促进农商行的改革发展。 四要进一步拓宽市场理念。企业宣传不应囿于行内的发展现状，要走出被动等待的局面，尤其是节假日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和丰富活动，主动融合到行内各条线的营销活动策划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的活动意见和宣传建议。 五要进一步看齐标杆水准。我行已故老劳模赵世德始终是我要学习的农信楷模。他爱岗敬业、以社为家、吃苦耐劳、乐于奉献、坚持原则等等优秀农信传统，无一不是我学习的亮点。而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、豁达心态、专业技能等各个方面持续完善自我。 六要进一步打造作风硬度。“慵懒散漫”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风，加入到山西农信高质量发展的弄潮儿队伍中。 *公司对“改革创新、奋发有为”大讨论进行了安排，共疏理出六个方面具体任务。 一是破除僵化保守，着力解决改革意识不强问题，坚持以改革破解发展难题，在煤矿托管模式规范、充填采技术利用、煤炭洗选深加工上实现突破。 二是破除因循守旧，着力解决创新精神不足问题，坚持以创新激发动力活力，在推动管理理念、管理技术创新上实现突破。 三是破除封闭狭隘，着力解决扩大开放不够问题，坚持以开放促改革促发展，在完善混合所有制管理、推进选人用人年轻化、专业化、适合化上实现突破。 四是破除资源依赖，着力解决市场理念不浓问题，坚持以市场打开发展新通途，在建立健全现代企业制度、加强资金管理、降低资产负债率上实现突破。 五是破除随遇而安，着力解决工作标杆不高问题，坚持以一流标准创造一流业绩，在学习一流、对标一流、“三基建设”、企业精细化管理上实现突破。 六是破除慵懒散漫，着力解决作风不实问题，坚持以过硬作风彰显担当作为，在推动基层工作、解决基层实际问题、激励干部新时代新担当新作为上实现突破。 *公司要求，一是突出政治引领，强化政治担当，着力推进党的建设再上水平。全面加强党的建设;全面落实党建责任;全面加强基层党组织建设;全面加强党对干部和人才工作的领导;全面加强意识形态和信访维稳工作;全面提升宣传舆论引导能力。 二是坚持从严治党，坚定理想信念，着力推进纪检监察工作纵深发展。全面开展“两级机关”作风大整顿;全面开展警示教育;全面强化党内监督;全面严明党的纪律;全面强化问责追责;全面落实工作任务。 三是立足拼搏奉献，着眼立新革旧，着力推进“改革创新，奋发有为”大讨论活动落到实处。全面领会大讨论的重大意义;全面开展大讨论;全面营造舆论氛围。 2018年，*公司各级党组织始终坚持服务经营管理，始终坚持党的领导，不断加强党的建设，推动全面从严治党要求落地落实，在党的建设各方面取得的明显成效。2019年，*公司党的建设工作要继续坚持把方向、管大局、保落实，围绕建设*高质量发展新目标，深入学习贯彻党的十九大精神，持续推进党建工作常态化，落实管党治党责任，深入实施党风廉洁建设，统筹推进党的建设与经营管理，努力推动公司党建工作再出新成效、再上新台阶。 *公司就开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动进行了动员部署。公司要求，一是坚持提高站位，进一步深刻认识开展大讨论的重要性。二是坚持系统思维，进一步全面把握大讨论的主题、内涵和要求。三是坚持因地制宜，进一步有力推动大讨论取得实效。四是坚持强化领导，进一步充分调动全体干部职工参与大讨论的积极性。第6页 共6页