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述职报告（政治部干部处处长）
述职报告（政治部干部处处长）
各位领导、各位
同志：
大家好。在去年的改革中，我们干部处搭配了新班子，组建了新队伍。为了争创新的工作业绩。经过与班子和处内同志共同研究，确定了改革、创新、发展、提高的总体工作思路。几天来，对照自己在去年所做的供职发言和岗位目标，认真回顾总结了一年来的工作、思想、学习情况，下面，向各位领导和同志做以汇报并诚恳接受领导和同志们的评议。
一、认真履行供职承诺，完成以改革、创新为核心的工作任务
干部处的工作包括机关、系统两条线，涉及机构编制、目标考核、队伍管理、班子建设、法职任免、衔级评定、劳资福利、档案、医保等几十项工作。一年来，在机关干部管理方面，一是坚决落实党组的各项决定。与有关部门积极沟通，完成了职级晋升人员的备案审查、兑现工资、法职任免等大量后续性工作，保证了改革的圆满效果；二是积极探索干部工作的新途径。在全省遴选26名（请登陆政法秘书网）干部上下交流任职，盘活了检察机关人才资源。三是严把进人关口。通过面向社会公开招考的方式招录12名大学毕业生，改善了省院机关队伍结构。四是组织处内同志如期完成了工资普调、医保改革、机关干部培训等与干（更多精彩文章来自“秘书不求人”）警切身利益密切相关的工作，尽心尽力为全院干警服务。在系统干部管理方面，一是加大了对分市院改革的指导力度。积极与省编办沟通协调，制定并下发了全省检察机关机构改革实施意见，组织召开了全省检察机关机构改革工作会议，及时审批了分市院改革方案，总结推广了鸡西、牡丹江、双鸭山等分市院的改革经验，组织编辑的《竞争上岗》一书，在省内外产生了积极的影响，推动了全省改革工作的顺利进行；二是进一步加大协管力度。通过对全省8个分市院和部分基层院班子的考察，及时提出配备意见。三是完成了分市院、基层院275名同志的法职任免工作，取得了较好的效果。在基础性工作方面，适应科技强检的要求，组织处内同志利用休息时间，建立了省院机关干部、基层院班子、工资、医保等多个信息系统，为领导决策提供了依据，为今后的干部工作奠定了基础。
二、积极发挥服务职能，坚持以务实、高效为特色的工作作风
一年来，我始终把涉及全院工作大局和干警切身利益的工作放在首位，把提高服务质量作为处室作风建设的重要内容。去年改革中提拔的126名同志的各种审批材料都在第一时间组织完成，并按照党组会决定时间起算任职时间、兑现了工资；组织开展了法职任前培训，保证了省院机关干部法职任免工作的质量；优先为业务部门和工作特别需要的部门选配优秀干部，充实了一线办案力量；协助院里其他处室围绕省院中心工作完成了会议组织、人员协调等项工作。较好地履行了为党组服务，为全院工作服务，为干警服务的职能。
三、深入开展创建活动，建设以学习、奉献、团结为特色的一流队伍
要创造一流的工作业绩，要有一流的队伍。统班子带队伍是处长的重要职责。一是重视发挥表率作用。以刻苦学习、勤奋工作的实际行动为干警树立榜样；二是注重提高队伍素质。坚持了业务学习每日一题、政治学习每周一题制度，按照院党组的要求，积极开展创建学习型处室活动，根据处室实际提出了十个结合，并组织开展了团体学习，带头主讲法律知识。三是在作风上，坚持从严管理，在处内倡导并形成了比学习、比奉献、讲团结的良好氛围。我深知，成绩的取得是党组正确领导、处室同志共同努力、全院干警理解与支持的结果。自己的工作还存在很多不足，一是深入倾听干警的意见不够；二是对干部制度改革的深入调研不够。这些有待于今后进一步努力。今天，我首先要感谢大家对我和干部处以往工作的支持和帮助，同时再次重申在去年供职时所做的郑重承诺：竭尽所能，不负重托。
谢谢大家。
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