乡基层党建专项述职报告.docx

乡基层党建专项述职报告 各位领导、 同志们： 一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，现将基层党建工作情况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）狠抓“两学一做”学习教育，提升全体党员素质。坚持以学促做、知行合一，确保全乡党员通过各种会议和网络平台“全过程”参与学习教育工作。认真开展庆祝建党95周年“七个一”系列活动。对全乡34个基层党组织党员在册、交纳党费、参加组织生活、党员违法违纪等情况进行全面排查核实。 （二）狠抓班子自身建设，发挥领导核心作用。利用每周例会、外出参观和“两学一做”学习教育等形式，全面提升乡班子成员综合能力。通过培训、考核、整改、树立典型来提高农村干部素质。以两学一做、党员活动日为契机，开展多种形式的学习和志愿服务，增强党员干部的先锋模范性。 （三）狠抓基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用。圆满完成乡党委、政府、人大换届选举工作。着力提升党建示范点标准，整顿提升软弱涣散党组织，后进支部*、*和*按期转化。对优秀农村干部予以表彰奖励，表现差的定期约谈，激发工作干劲。 （四）狠抓党建工作引领，构建大党建工作格局。我乡把项目建设作为头等大事来抓，以此检验基层党组织服务群众、服务发展的工作能力和水平。全乡在征地拆迁、项目建设、路网建设、花海打造、接通天然气、污水处理厂扩建、公司化造林等大仗硬仗上成效明显。 （五）狠抓精准扶贫攻坚，加快推进脱贫摘帽步伐。严格落实“第一书记”和驻村干部食宿在村工作制度，利用微信平台定位点到、微信照片日志等方式强化对驻村工作队管理。结合驻村工作队，制定各村脱贫方案，运用多种方式帮扶，加快脱贫攻坚步伐。 二、工作中存在问题和不足 一是个别基层党组织认识不够深刻。个别村干部对党建工作重视不够，在班子队伍建设方面需要进一步加强。 二是党建工作制度执行力度不够强硬。村内个别支部班子成员存在思想陈旧保守，创新意识缺乏，执行力度不够，原则把握不强的现象。 三是党建工作一刀切，特色不够鲜明。对于上级交付的任务，统一安排多，培树典型少，因村制宜力度不够。 我作为基层党建第一责任人，对于上述问题的产生难辞其咎，一是工作中内紧外松，整体工作有失平衡。党建工作开展不够深入，整体工作把握中重分配，轻指导。个别难点村在发挥班子凝聚人心、解决遗留问题方面存在薄弱环节。二是基层党建抓大放小，实地调研不够深入。对实际情况掌握不够透彻，村情结合不够充分，存在一定的重经济、轻党建的思想误差。三是创新意识不强，解决问题思路不广。满足于完成上级交办的工作任务，主观能动性发挥的仍有欠缺，创造性开展工作不多。 三、下一步工作打算 一是强化主体责任落实。坚决履行好“第一责任人”责任。实行班长带动班子，班子带动机关，机关带动基层，以此舞活龙头，增强凝聚力。 二是强化干部队伍建设。加强对村“两委”干部、广大党员的教育和管理，持续深化“两学一做”学习教育成果。严格落实农村干部任期目标责任制，从党员发展、阵地建设、制度落实、维护稳定等多方面综合衡量支部书记的工作。 三是强化服务水平提升。深刻把握“服务型”的内在要求，使服务成为基层组织建设的鲜明主题。整合服务资源，丰富服务内容，创新服务方式，提高服务能力，完善服务体系，推动服务群众工作制度化、机制化、常态化、长效化。 四是强化后进整顿治理。对*两个难乱村，*两个提升村，根据排查出的问题，逐村制定整顿方案。选派得力干部进行帮扶，我亲自担任李家村第一书记。在选优配强班子的基础上，通过干部培训、落实制度、规范程序、理顺关系等，使各项工作走向正规化。第3页 共3页