镇党委书记述职报告范文两篇.docx

镇党委书记述职报告范文两篇 【一】 一、履行党建工作职责情况 一是突出工作重点，夯实基层基础。认真落实党建工作目标管理责任制，层层签订年度党建工作目标责任书，结合全镇半年考核和年终考核，重点管理后三名，形成齐抓共管，上下联动的工作格局。集中整治软弱涣散村级党组织，严格执行村干部和驻村干部坐班服务制度。认真落实“四议三双”民主管理制度，重大决策、重要事项以及群众关心关注的热点难点问题，全程由群众参与、决策、监督、实施，进一步加强民主化进程。严格遵照发展党员程序，积极开展党内激励关怀帮扶机制，进一步增强了党员责任意识，夯实了基层基础。二是突出为民服务，创新工作机制。严格执行渭南镇领导干部包村工作量化考核实施细则，全面推行“5+1”服务群众模式。加大村级组织活动场所建设力度，打造了2个服务群众功能完善，示范带动作用强的先进典型。进一步加强远程教育站点规范化建设，标准化改造全镇40个远程教育点，进一步加强了村级班子服务群众的功能。三是突出服务保障，推动工作落实。始终坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署，为全镇各项重点工作落实提供了坚强组织保障。 二、存在的主要问题 一是个别干部服务意识差，党员作用发挥不明显。二是党建工作开展不平衡。三是思想上对党建工作重视不够，对健全基层党建激励约束机制研究的不深不透。四是缺乏一抓到底的主动性和积极性，习惯于凭经验抓党建，创新精神不够。 三、今后工作思路和主要措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持党委中心组学习，把政策理论的学习贯穿始终，采用集中学习与平时自学相结合、实践经验与理论知识相结合、夜校讲学与专家辅导相结合的方式，不断加强理论学习，提高党性修养，教育引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观。二是狠抓作风建设，强化基础保障。不断巩固拓展教育实践活动成果，集中力量解决干部队伍建设中存在的“慵懒散漫”等问题，加大“四风”整治力度，进一步提升干部队伍凝聚力、战斗力。加大党员的教育管理力度，健全完善党员能进能出机制，落实党建“一岗双责”工作理念，形成齐抓共管的工作格局。三是加强廉政建设，营造良好环境。严格遵守党风廉政建设各项规定，继续保持密切联系群众的优良作风，经常深入群众，体察民情，了解民意，集中民智，以满腔的热情为人民群众排忧解难，努力让党的各项政策落到实处，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把人民群众的事办好，全力推进渭南镇各项事业的全面发展。 【二】 一、履行党建工作职责情况 一是主动履职尽责。严格落实党委书记抓基层党建工作主体责任，层层传导压力，与经济社会发展其它工作同安排、同部署、同落实党建工作，实行“一岗双责”的基层党建工作责任制。率先示范，组织党委成员每人至少包抓一个村党支部作为联系点，全年共新创建5个党建示范点。二是着力破解难题。抓好教育实践活动中群众反映强烈的突出问题的整改落实，抓好软弱涣散村党支部的整顿转化，抓好镇村党员干部日常教育管理不严问题的整改，三是强化为民服务。结合“双联”行动，积极推行“345”工作法，示范带动全镇共组织党员干部入户走访1292次，联系留守儿童46人，结对帮扶困难家庭443户，联系流转富余劳动力1356人次，代办各类事项654件。四是加大阵地建设投入力度。全年完成汪李、四合、渠刘、演营4村组织活动场所改扩建任务，谢坪村新建组织活动场所完成主体工程，增设汪李、四合、渠刘、演营4村组织活动场所办公设施120套，阵地建设投入达130多万元。 二、存在的主要问题 一是党建主体责任感还需进一步增强。二是基层党组织战斗力、凝聚力还需进一步增强。三是对镇村干部的教育管理还需进一步加强。 三、今后工作思路及主要措施 一是认真落实党建工作责任制。实行镇领导班子抓党建工作包片、镇干部包村责任制，实行村党支部书记负总责、其他村干部包党小组的网格化管理。镇党委成员每人至少创建1个镇级党建示范点，镇党委书记、副书记每人创建1个区级示范点。二是切实抓好党员干部的日常教育管理工作。分层次制定好镇党委中心组、镇村干部和全体党员的学习教育计划，并按时序抓好落实。加强日常教育管理工作，建立健全镇村干部日常管理的有关纪律规定，不断加强日常监督工作。加大对镇村党员干部的考核力度，通过定期考核评议干部，调动镇村干部干事创业的积极性。三是重点抓好后进村党支部的整顿转化。坚持分类施策、一支部一对策，抓好软弱涣散村党支部的后进转化工作，加大村级组织活动场所的标准化建设，不断提升全镇党建工作的整体水平。四是着力改进工作作风，提升服务群众水平。不断巩固和拓展教育实践活动成果，切实抓好镇党委班子和个人四风突出问题的整改落实，切实解决好镇村干部教育管理不到位和镇主街区环境卫生整治等突出问题，带领全镇干部进一步改进工作作风，切实解决好服务群众“最后一公里”的问题。第4页 共4页