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领导班子述职报告(水利系统).docx

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资源描述
领导班子述职报告(水利系统) 好干部,配好班子。一是完善干部选拔、管理和监督工作机制,召开了干部监督工作联席会议,发挥了人劳、监察、审计、党委等有关部门在干部管理和监督中的作用。二是进一步优化各级班子结构,严格程序。三是推进竞争,加大年轻干部选拔力度。四是不断创新年轻干部交流锻炼方式,选派了部分年轻干部到上级机关和下属单位进行挂职锻炼。全局受省部级表彰的先进集体34个,先进个人104名。全局干部职工上下一心,团结奋斗,以创新的精神和务实的作风,确保了各项工作的健康发展。回顾一年来的工作,我们之所以在大事多、难事多、任务艰巨、各种困难非常大的情况下,顺利完成各项目标任务,并在许多方面有创新、有发展,一是得益于各级领导的关心和支持;二是得益于坚持科学的发展观,用发展的办法解决前进中的困难和问题;三是得益于积极探索,勇于创新;四是得益于广大干部职工的团结奋斗,无私奉献。一年来,我局按照xx的总体部署,以科学发展观为指导,求真务实,狠抓落实,确保了各项工作的顺利进行。但是,一分为二地看,也存在不少问题。主要表现在思想还不够解放,观念转变还比较慢,抢抓机遇、加快发展的意识还不够强;创新的力度还不大,科技治河的手段和措施还不完善;经济创收压力大,面临的经济形势比较严峻;管理工作中还存在薄弱环节,依法行政和党风廉政建设需要进一步加强等等。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。在新的一年里,我们决心在xx和xx省委、省政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届四中全会精神,加强执政能力建设;牢固树立科学发展观,大力实践“维持xx健康生命”新理念,突出抓好防洪保安全工作,继续强力推进标准化堤防建设,搞好水资源管理调度,深化水管体制改革,坚定不移地走依法治河、科技治河之路;加快经济发展步伐,深入开展精神文明创建活动,提高改善职工生活水平,营造良好和谐的工作生活环境,努力开创xx治黄事业新局面。 第2页 共2页
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