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市直机关工委书记XX年度述职报告
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一、主要工作及成效
一是强化主体责任，持续传导压力。进一步完善班子成员联系基层党组织制度，班子成员下基层均在90天以上；对178名新任党组织班子成员进行了任前考察谈话。二是突出重点任务，夯实基层基础。全面推行“党员固定活动日”制度；举办3期“两学一做”学习教育党务干部培训，报送的《“党员固定活动日”制度推动学习教育深入开展》一文获全国优秀案例奖。三是聚焦作风建设，不断提升效能。采取明察暗访等方式，对各县区和市直单位随机进行了督查。
二、存在问题及原因
一是责任压力传导不到位，一些党组织书记主责主业意识不强。二是党建活动缺乏创新，党组织的吸引力、号召力有所弱化。三是党务干部专职少、兼职多，难以完成日益繁重的机关党建工作任务。问题产生的根源：一是思想认识还不到位，抓工作落实力度不够。二是对基层党组织建设中出现的新情况、新问题研究不深。三是工作标准不高，争先进位意识不够强。
三、改进措施及下一步打算
一是加大责任压力传导力度。进一步明确各级党组织抓机关党建工作的责任，切实破除责任层层递减顽症。二是强化党员教育管理措施。深化先锋引领，选树和表彰宣传一批“四讲四有”先进典型。三是抓实筑牢基层党建基础。坚持“党员固定活动日”不放松，打造5个亮点突出、影响广泛的党建工作品牌；投入30万元，创建一批省、市级党建示范点。
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