1、司法局党组书记述职述廉报告3篇 第一篇 述职述廉是加强党内监督的重要制度,也是政府工作部门的一项重要工作。一年来,在县委、县政府的正确领导下,在党组织的关心栽培及同仁的配合努力下,作为司法局的负责人,为的司法行政做了一些工作,赢得了上级领导的好评和群众的赞誉。 一、加强学习,深入调研,不断提高业务水平和工作能力 从规划局到司法局,通过学习迅速转换角色,自我加压,自我超越,努力使自己的思想观念、思维方式、业务水平、工作方法、实践能力等跟上时代前进的步伐。始终高度重视学习,树立“在学习中工作、在工作中学习”的恒性学习观,不断提高自已,强化修养。一是自觉参加县里组织的各种学习活动,以学习十八大精神为
2、主要切入点,牢固树立社会主义法治理念,认真研读中央、省、市、县领导重要讲话,结合工作实际进行思考,积极撰写学习心得体会,注重做好学习笔记,不断加强政治理论学习;二是认真学习中央、省、市、县各级党委政府工作方针政策,把学习落脚点定位在实用上;三是坚持谦虚好学,主动向同事学习,向群众学习,用别人的实践经验来丰富自己。通过学习,下定了克服困难的决心,树立了做好工作的决心,坚持了严以律己的恒心,进一步提高了自身思想政治素质。四是自学法律法规,不断提高业务能力。在工作时间之外,积极自学了民法、刑法、劳动法、婚姻法等法律知识,较好的掌握了我国的相关政策法规, 二、立足本职,积极进取,充分履行司法行政职责
3、我县司法行政工作快速发展,取得了令人瞩目的成就。2013年我县荣获“全国法治县(市、区)创建活动先进单位”称号,司法行政系统公众满意度测评取得排名全省二十八、全市第一的佳绩,得到了上级部门的肯定与褒奖。一是继续深入推进“法治”创建工作。二是大力加强人民调解规范化建设。推行首席人民调解员、调解经费以奖代补、目标管理考核等三项制度,市司法局在我县召开了全市人民调解工作规范化建设现场推进会,总结推广了我县人民调解工作规范化建设的主要做法,促进人民调解职能作用更好发挥。秋口司法所长金敏同志被司法部评为“全国模范人民调解员”。三是积极开展“人民调解、情暖百姓”主题活动。四是深入基层开展民意调查活动。我局
4、积极开展了由局班子成员对司法所“分片包干、为民办事”的实践活动,由局班子成员定期到分片包干挂点司法所所在乡(镇、街道、园区)及所辖村、组、农户中进行调研走访,五是积极参与县重大复杂疑难矛盾纠纷的调处。六是特殊人群管理进一步加强,我县共有刑释解教人员安置帮教在册191人,接送率100%,安置率100%,帮教率100%,生活费发放率100%,社区服刑人员gps定位率达到100%。七是公证收入创新高,全年共办理各类公证业务719件,业务收费共计人民币570746元。六是认真办好人大建议政协提案。 三、健全制度,团结协作,司法行政作风持续转变 一是注重制度建设,实现监管并重。加强基础性制度建设。对局机
5、关管理制度进行清理、完善,着重建立健全人事、财务、资产等管理制度,重点抓好公证、律师管理、法律援助、社区矫正等重点岗位的制度建设,坚持以制度管权、管人、管事。制定下发局机关各项管理制度、机关考勤制度、个人公务卡管理细则等,促进了机关作风建设。二是重抓学习教育。我局通过每周一下午的学习例会,集体学习中央、省、市、县出台的方针政策和习近平总书记的一系列重要讲话。重点学习中央“八项规定”XX县区委“十个严禁”,做到思想与党中央高度保持一致。学习教育过程中注重结合单位实际和个人思想动态,注意取灵活多样的形式,收到了良好的效果。三是狠抓绩效管理,提高工作效率。我局通过集体研究讨论出台县司法局2013年度
6、绩效管理工作考核方案和县司法局2013年度机关工作目标考核实施办法,明确司法所和机关股室评分标准,落实工作责任,并在年底对司法所和业务股室进行评比打分。四是坚持民主集中制,营造团结和谐的工作气氛。通过与班子成员之间充分讨论和研究,决定有关我局的每一件重大事项,同事之间互相沟通、互相信任,互相支持。 四、严于律己、清正廉洁,树立勤政为民的良好形象 时时处处以法律、法规和党纪条规来严格要求自己,做到自重、自省、自警、自励。切实加强自身的思想作风、工作作风和生活作风建设,始终做到眼中有群众、心中有组织、做事有规矩、工作有激情,密切联系群众,虚心接受群众批评,甘当人民公仆。自觉接受县人大常委会的监督,
7、自觉带头认真执行有关廉洁自律的有关规定,坚持原则,认真做事,清白做人,本人没有任何违纪违法行为。同时,在具体工作过程中,能做到扎实苦干,不讲排场,联系群众,待人真诚,工作之余多为看书学习,从未参加任何赌博活动。 回顾全年工作,虽然取得了一定的成绩,但有些工作与上级和新形势的要求,还有一定差距。今后,将进一步加强学习,转变作风,勤廉为政,作好表率,自觉把全县司法行政工作和党风廉政建设抓好抓实,为推进“平安”、“法治”建设作出自己应有的贡献。 第二篇 根据关于在全市开展党政领导干部违反规定接受和赠送现金、有价证券、支付凭证问题专项治理活动的通知文件精神,我局以加强宣传教育、监督检查和制度建设为重点
8、,积极开展“红包”问题专项整治活动,坚决纠正接受和赠送“红包”的不正之风。现将专项治理工作开展情况汇报如下: 一、高度重视、加强宣传,进一步提高认识 为扎实开展好“红包”问题专项治理工作,我局高度重视,及时召开动员部署大会,积极宣传,全面传达活动精神。在第一阶段的工作中,我局党组书记、局长江少鹏同志明确指出对“红包”问题进行专项治理是贯彻党的群众路线、反对“四风”、落实中央“八项规定”的重要举措之一。领导干部要带头切实发挥表率作用,带头拒收、拒送“红包”,以自身表率作用促进我局风清气正。通过正面典型的先进事迹宣传和反面典型的警示教育,使全局干部牢固树立“当干部就不能收红包,收红包就要免去干部职
9、务”的理念,充分认识到“红包”问题的危害性,自觉增强抵制接受和赠送“红包”的意识,进一步统一思想,提高认识。 二、自查自纠、监督检查,进一步抓好落实 我局在部署第二阶段自查自纠工作中,按照干部分级管理的原则,层层建立责任制,一级抓一级,层层抓落实。扎实做好单位内部监督和人民群众监督相结合,在内部监督过程中,组织我局1名正科级干部、24名副科级干部(其中司法所长18名)进行了全面自查自纠,如实填好专项治理“红包”自查自纠情况登记表,局办公室对自查自纠情况进行汇总,填好专项治理“红包”情况汇总统计表,并在单位公示栏张贴公示。开通举报电话和电子邮箱,主动接受人民群众监督。截至目前,未发现领导干部违反
10、规定接受和赠送“红包”问题。 三、认真总结、加强建设,进一步抓好制度建设 专项治理活动的开展进一步密切了党群、干群关系,得到了广大人民群众的拥护和支持。为确保活动取得实效,我局认真回顾、及时总结,以日复一日的常态要求和连续作战的态度,积极建设长效机制。一是切实加强自身建设。原原本本、扎扎实实地学习廉政准则、中国共产党纪律处分条例和关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定等文件,进一步增强拒腐防变的能力;二是进一步抓好制度建设。严格按照接待范围、接待标准,实行定点接待,严禁使用公款大吃大喝,严把审批和审核关,坚持公务卡结算制度,从源头上铲除腐败,确保活动取得实效。 第三篇 一
11、、加强领导干部和行政执法人员学法 一是认识其重要性,党的十八大提出“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。领导干部是中国特色社会主义事业的组织者和领导者,肩负着领导和管理国家各项事业的重要职责,在全面实施依法治国基本方略、加快建设社会主义法治国家的新形势下,领导干部法律素质的高低直接关系到全面建成小康社会的进程。二是注重方式方法,坚持和完善领导干部会前学法、法制讲座、法律培训制度,结合实际制定年度学法计划并认真组织实施,各级党委(党组)中心组每年集中专题学法应不少于2次。注重学习专业法与年度重点普及法律法规、结合中心工作学法。 二、积极开展各类法制宣传
12、教育活动 一是加强普法阵地建设。除了继续通过县电视台、报、宣传栏(橱窗)、黑板报、公益广告牌等传统宣传途径,还要结合新型城镇化和新农村建设,积极拓展法制宣传长廊、宣传墙、休闲公园及广场等新阵地,以图文并茂的形式及时宣传“法治”创建工作,使广大群众在休闲中享受法制熏陶。二是以安全生产月、妇女维权宣传周、“12.4”法制宣传日等等为载体,开展相关法制宣传活动,不断提高全县公民学法用法的积极性,激发全县公民学法用法的热情。三是扎实开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动,教育干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任,进一步增强公民宪法和法律意识,引导全县机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事,进一步提高全社会法治化管理水平。四是举办各类法制宣传教育培训班。为推进“六五”普法依法治理工作的深入开展,努力在全县形成自觉学法、尊法、守法、用法的良好氛围,举办好全县法制宣传骨干培训班,全县村支书、村(居)主任法律知识培训班,全县企业经营管理人员法律知识培训班等。 三、开展“法治”工作 继续推进法治乡镇、“民主法治示范村”、“民主法治示范社区”、“法治机关”建设,全面建设法治。各乡(镇、街道)、各单位对法治创建工作要高度认识,按照“法治”创建工作量化考核评估体系要求,深入推进各地各单位法治创建工作,形成合力形成“法治”创建的良好工作态势。第8页 共8页