XX年县地税局领导述职述廉报告.docx

XX年县地税局领导述职述廉报告 时光匆匆，一年过去，又到盘点时。回眸过去，充满着对未来的期待和启示。过去的一年，自己协助分管人教股、农税股、城郊所、锦屏所、徐家所，并负责机关党建工作。现将过去一年的工作向领导和同志们作如下述职： 一、加强学习，严格要求，努力提高自身素质。一年来，自己坚持用邓小平理论和三个代表重要武装头脑，认真学习贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，学习党的各项路线、方针、政策，学习法律法规和税收业务知识，以高度的政治责任感和良好的精神状态，带头遵守单位的各项学习和工作制度，树立大局意识，服从服务于大局，讲求组织原则，严格要求自己，不断加强自身建设，努力提高自身政治思想素质。 二、以组织收入为中心，全面完成农业税收目标任务。在分管工作中，自己坚持以组织收入为中心，紧紧依靠党政领导，依靠协税护税组织，按照农税三个转变和目标的要求，着力加强农业税收征收管理。一是加强领导，广泛宣传，精心实施，坚持三定、三公开、两上墙、八到户，确保了农业税政策不折不扣地在我贯彻落实到位;二是巩固三个转变和目标成果，对农业税全局实施微机管理，集中申报纳税，确保了农业税纳税通知书和农业税税票发放到户率达100%;三是坚持公开、公正、公平原则，严格执行农税减免政策，张榜公示，及时兑现，确保了党的亲民、爱民、为民政策及时落实到老百姓手中;四是按照先税后证原则，积极协调国土、房管部门，以县政府文件出台了加强契税征管办法，实施源泉控管，实行微机开票，促进了契税管理的规范化。截止12月31日，共征收农业税收万元，其中：农业税入库万元，占年度计划%。契税入库170.7万元，占年度计划100.41%;耕地占用税入库6.8万元，占年度计划的136%，全局完成了农业税收目标任务。 三、抓人事教育工作，切实加强地税队伍建设。按照创建学习型组织、学习型干部的总体要求，始终坚持把队伍建设作为一项重要工作常抓不懈。一是针对职工政治思想、业务素质参差不齐，点多、线长、人员分散的实际，从内部管理入手，及时修订和完善了机关和税务所内部管理办法，规范了内部管理，坚持用制度管理人、激励人;二是坚持政治理论学习制度，坚持用邓小平理论和三个代表重要思想教育干部。用先进人物的事迹激励干部，促进了干部队伍思想觉悟、法律意识、政策理论水平的提高;三是加强职工业务培训，聘请专业教师进行了为期两个月的微机、普通话培训，培训面达80%以上;四是坚持从严治队，年内开展了年初作风集中整治活动3次，加大了对职工着装上岗、执行省局八严禁、市局五禁令的督查力度，实行了职工上班报岗、行踪报告制度，有效地防止和杜绝了走读现象，促进了地税队伍作风的进一步好转。 四、切实抓好党建工作，促进地税工作上台阶。今年以来，完善了基层组织，建立了兴旺、锦屏地税所党支部。七一发展新党员6名，培养入党积极分子5名。同时，各支部组织广大党员到广安小平故里。重庆渣子洞等革命老区，重走长征路、再温革命情的爱国主义教育活动，通过党组织活动的开展，凝聚了人心，鼓舞了士气，增强了爱祖国、爱党、爱人民的高尚情操。 六、坚持严于律己，努力做到勤政廉洁。一年来，自己自觉遵守省地税局制定的八条严禁和市地税局制定的五不准、五严禁，在工作中严格要求自己，坚持依法行政、秉公办事、廉洁奉公，不吃、拿、卡、要、，没有利用手中的职权为个人和亲友打招呼、谋私利，努力做到一心为公，勤政廉洁。 一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一定成绩。但这主要是得益于局党组的集体领导，得益于广大地税干部的共同努力。回顾过去的一年，自己也还存在着一些不足，主要表现在;一是自觉学习、刻苦学习的精神不够，学理论学业务学得不深不透;三是党务工作抓得不够主动;三是到基层调查研究的时间少，离要求有差距。 在新的一年里，自己将在县局党组的领导下，进一步加强自身建设，不断提高政治理论水平和业务技能，认真践行三个代表重要思想，尽忠职守，履职尽责，团结同志，勤政廉洁，为地税事业的发展作出新的贡献。 编辑推荐： 村级主要领导述职述廉报告 2017年财政局领导述职述廉报告范文 镇领导述职述廉报告 2017年度领导述职述廉报告范文 局领导述职述廉报告 工程领导述职述廉报告 领导述职述德述廉报告2017 工商局领导述职述廉报告 2017年乡镇副职领导述职述廉报告 县领导述职述廉报告2017第4页 共4页