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驻村干部要演好三种角色千名干部下基层心得体会 驻村干部，这是一个上联镇党委政府，下联村民百姓的重要角色，起着桥梁纽带的作用。其角色已明显区别于以往的联村干部。原先，我对驻村干部的概念比较模糊，片面的认为只是送通知、传达会议精神而已。2011年11月，组织上派我到红沟村任驻村干部，我才真正的了解到了作为一名驻村干部肩头的责任也感受到了其中的酸甜苦辣。我感到，当前驻村干部要演好三种角色。 一是“秘书”的角色。现今的村干部较以前，眼界开阔了、政策更懂了、想法更大胆了，但也存在一个缺点：普遍不愿动笔。他们表示，拿笔比拿锄头辛苦的多。农村建设，光凭村干部的一股干劲是远远不够的，还需要上面政策的倾斜、资金的支持，而这些方面都需要有比较好的包装项目。有了项目，配上政策，才可以向上级寻求资助，为村里的建设打下更好的基础、提供更有利的条件。就红沟村而言，今年的目标是继续发展大棚葡萄种植和做好红沟村的土地整理项目。此项目科技含量大、花费的资金更是远远超出了村集体的负荷力，只能依靠上面有关部门、上级有关政策的“照顾”，首先要将项目包装好，才能逐级上报。作为驻村干部，我是责无旁贷地担当起“秘书”的角色，忙得不亦乐乎。 二是群众的“知心人”角色。驻村干部的工作落脚点在 村，着力点在民，要树立起“群众利益无小事”的观念，改掉“联村不联民、联富不联穷”的不实作风，人要驻下去、心要沉下去、户要走进去、工作要做下去，多与群众打交道，诚心与他们交朋友，倾听他们的呼声，尽自己的能力帮助他们解决问题，这不仅能学到一些平时在机关里学不到的知识，也能争取他们对驻村工作的支持。农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根针，要做好驻村工作，光靠与村干部打好关系是不实的、也是不成功的。在平时下村的时候，多到田里走走、与群众拉拉家常，拉近关系，让他们觉得驻村干部是真心为民办事的，抛去“自己是个机关干部，驻村工作一年一轮换，无需把心投进去”等等想法，在其位、尽其责，当好群众的“知心人”，你为群众办一件实事，远远胜过千言万语。 三是“恶人”的角色。目前，农村的深化改革加快发展的任务很重，不少工作的开展，群众都存在或多或少的不理解心理，做的不好可能会引发群众矛盾。村干部在某些事情上也存在着矛盾心理：不抓吧，完不成上级规定的任务；要真抓的话，会使群众产生对立情绪，使自己的“日子”不好过。由此，这些工作会一度陷入僵局、一拖再拖，这时驻村干部就要适时扮演“恶人”角色、“唱黑脸”。当然，“恶人”并非是指采用行政命令式的做法，更体现在时时处处按政策办事、敢于坚持原则上要在村干部不方便出面的情况下，通 过耐心的说服教育，多形式、多渠道，因势利导地宣传党的政策。 第二篇：千名干部下基层心得体会“千名干部下基层创先争优”主题实践活动心得体会 平川镇三二村工作组赵银善 根据县委开展“千名干部下基层创先争优”主题实践活动的总体安排部署，从11月15日开始，我被抽调到平川镇三二村驻村开展第三批“千名干部下基层创先争优”主题实践活动。 驻村工作以来，按照“三进三同”（进基层、进村社、进农户，与农民群众同吃、同住、同劳动）要求和平川镇落实十一项（宣传党的政策、强化技能培训、化解矛盾纠纷、办好惠民实事、推动工作落实、密切党群干群关系）工作任务，我们工作组成员本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作要求，进村入户，深入田间地头，问需于民、问计于民，解惑于民、施助于民，融洽了干群关系，树立了良好形象，推动了工作落实。回顾这一工作经历，对我来说是一种锻炼，收获很大，感触很深，下基层，是一种教育，更是一种心灵的洗礼。下面本人就下基层工作谈点肤浅认识。 一、下基层就要带着真情实意去下，才能切实掌握民意。下基层干部开展民情访谈，就是了解民意、倾听民声，掌握基层实际情况，从而解民忧、帮民富，密切党群干群关系。如果我们只是走马观花、蜻蜓点水，为完成下基层任务而工作，这样不仅不能听到群众的真实心声和所思所盼，反而还可能引起群众的不满和反感。下基层，就是要带眼睛下，认真观察民情；带耳朵下，仔细倾听民声；带脑袋下，认真思考发展思路；带双手下，尽其 1所能为民办些实事。为认真开展好民情访谈，我们坚持“三进”原则，充分利用群众在家时间开展工作，到群众家中串门，聊天的形式，认真了解他们的所思、所想、所盼。我们深深体会到：只有深入群众才能了解群众、赢得民心；只有在感情上贴近群众，思想上尊重群众，行动上深入群众，才能了解他们的企盼；也只有深入农村、走近群众，在田间地头、在农家小院、在农民餐桌上和群众贴心交心，打成一片，才能真正打开群众的心扉，了解群众的所想、所需、所盼，才能找准做好群众工作的方向，明确工作的重心和着力点。只有深入基层、深入群众，才能真正了解群众最关心的是什么，最需要的是什么，才能真正把群众的好事办实、实事办好。只有真心实意地为百姓办实事、谋发展，老百姓就会对我们充满感激、充满信任，就会把我们当亲人。我深深地感受到，老百姓是最可亲、最可敬的人，干部与老百姓有多近，老百姓对干部就有多亲。 二、下基层就要带着务实为民去下，才能真正为民服务。为认真做好“千名干部下基层创先争优”主题实践活动，我们本着“务实、为民、诚信”的原则，切实驻村开展工作，以实际行动取信于民。一是积累了更多的农村基层工作经验和方法。认真学习了近年来党的各项有关农村工作的方针政策，认真向有基层工作经验的乡村一线领导干部学习工作的方式方法，认真向农村“五老”学习处理农村事务中的一些方式方法，让自己积累了更多的农村基层工作经验。二是增进了和群众的感情。农村群众对我们的善意与热情，以及在我们给予一些力所能及的帮助时表现出来 的感激之情，让我触动非常大，通过与群众“零距离”接触，“面对面”沟通、“心贴心”交流，结识了一批农民朋友，使我对群众的感情更加浓厚。三是增强了工作责任心，以更踏实的工作作风投入到以后的工作中去，农村工作无小事，只有多深入到农民家中，实实在在与农民一起开展各项工作，农民就会看在眼里，记在心上，就会主动和你商量工作，换句话说，只有以真诚的心去帮助群众，群众就会理解你、支持你。四是触动了为民服务的内在动力。在驻村工作期间，我们时时处处都感受到群众想脱贫致富的强烈愿望，但我觉得扶贫的重点不是他们需要什么就简单地给什么，而是重在理念上的引导，重在发展路子、发展方向的选择。也就是要把县委、政府的主导作用和农民的主体作用结合起来，使扶贫真正扶到点子上，让困难群众真正脱贫致富奔小康。五是有效化解矛盾纠纷。由于心灵上与群众密切沟通，真心实意为农服务，所以群众对我们更加信任，有心理话对我们讲，沟通就更方便了，调解一些矛盾纠纷也有了基础，这样非常便于我们开展工作。 三、下基层就要带着转换角色去下，才能真正问计于民。“身”入基层更要“深”入基层，在与农户的面对面交流中，我深深认识到要做好驻村工作，必须做到三个转变：一是工作角色的转变，驻村干部的任务是协助而不是指挥；群众在我们的心里有多重，我们在群众的心里就有多重。在驻村工作中，我们先后走访了村里的致富带头人、养殖大户、老党员和一些贫困户，努力为他们解决了一些生产、生活方面的困难，这是我们的责任，也是我们 的分内之事，但群众回报给我的是难以言表的感激，远远多于我的付出。我深深感到，老百姓是纯朴的，也是最讲感情的，只要真心实意为他们着想，他们都会铭记在心。通过走访，我多了一份关注民生的责任感。二是工作方式的转变，变对基层工作的被动参与转向主动介入，要尊重群众的首创精神，多问计于民、问策于民，就能打开工作的新局面。下基层就应该沉下身子，真正把群众当作朋友、当成亲人，想群众之所想，急群众之所急，热心、尽心、精心地为群众服务。以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，与农民群众打成一片，以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，展现良好形象，切实赢得群众的尊重和信赖，只有这样，才能使你的才华有施展的舞台，才能使你的能力得到体现。三是工作作风的转变，以谦虚谨慎、甘当小学生的态度，多动嘴、勤跑腿、多融合。转变作风不可能一蹴而就。驻村开展下基层工作只是一种工作的载体，旨在转变作风、推动工作。尽管驻村工作有期限，但服务三农无期限，要真正扑下身子，切实真正转变作风，让广大群众感受到干部作风实实在在的转变，感受到蹲点工作实实在在的成效。 四、下基层就要带着有的放矢去下，才能真正与民为朋。群众利益无小事，只要多深入到农民家中，实实在在与农民交流沟通，群众就会看在眼里，记在心上，就会理解你、支持你。在这 次活动中，通过和群众沟通联系，亲眼见，亲耳听，拉家长里短、解百姓心结。我们深深地感受到了百姓劳作的艰辛和获取报酬的不易；感受到群众对法律法规知识的欠缺和机关办事程序的不明，才产生了机关单位事难办的错觉。作风不过硬，能力难提升；作风不扎实，工作难推进；作风不深入，事业难兴旺。另一方面我们讲解一些机关单位办事的基本程序，消除群众把办事程序当成机关干部门难进、脸难看、事难办的误解。群众的反映也让我们感受到在机关中推行首问责任制的重要性和必要性。当我们接待来办事群众时，一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重群众的良好作风。无论是在家庭院落、田间地头、养殖棚圈、还是在温室大棚里，通过和群众的交流沟通，我们深深感觉到了这些年来我县农村经济社会发生的天翻地覆的变化，感受到了农民群众对党的富民政策的感激之情和对未来发展的渴望和期盼，也感受到了广大的基层干部组织带领群众发展经济、增加收入、改善民生的热情、信心和决心。 此次下基层活动为干部展示才能、提高自己搭建了舞台。心系群众，千方百计为群众排忧解难，真心实意为群众提供服务，这样才能受到群众的欢迎，才能促进各项工作，也只有在密切联系群众的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。 第三篇：下基层干部要树立三种意识-千名干部下基层心得体会下基层干部要树立三种意识 根据县委的安排部署，我荣幸被抽调为“千名干部下基层创先争优”主题实践活动第三批工作组成员，到鸭暖乡小屯村开展工作。在驻村20天的时间里，我们与农民群众同吃、同住、同劳动，与乡村干部一起进村入户，深入田间地头，了解村情民意，宣传政策法规，化解矛盾纠纷，工作迅速铺开，取得了一些进展。我深深感觉到下基层干部要进一步树立“三种意识”，切实增强活动的实效性。 一要树立“动手”意识。干部来到基层，是带着感情为困难党员和群众排忧解难的，不是一支笔、一个本子、一杯茶就证明你来过基层。要时刻注意把群众利益放在首位，找准服务基层干部群众的切入点，从基层广大群众最不满意的事情抓起、从他们最困难的事情帮起，从他们最期望的事情做起，多为基层办好事、办实事，让基层干部群众从“千名干部下基层创先争优”主题实践活动中得到更大的实惠，要放下架子，亲力亲为地帮群众解决一些这样那样的问题，或许我们干活的动作并不规范，做事也不如老乡的高效，但是我们的一滴汗水、一个吆喝都代表着下基层干部的形象，我们动起手来就会让群众无比的感动。 二要树立“跑腿”意识。下基层干部既然走出机关，就要打破下到基层听汇报、走到一线看示范的陈规，转变遵循 既定安排的“考察路线”作风，坚持走群众路线，切实把“千名干部下基层创先争优”主题实践活动与驻村工作实际结合起来，真正走到群众身边去。要进村入户，走到田间地头，与百姓交流谈心，不能弃远就近，只有多走访才能充分透彻的了解群众的疾苦，听取百姓的心声。最真实的情况和最实际的良策往往都是靠问出来的，我们要充分利用好下基层与民众学习交流的机会，真正收集掌握人民群众对下基层干部的意见要求，坚持做到与农民打成一片，识群众苦、解群众难、谋群众福，真正赢得民心。 三要树立“沾灰”意识。有人说去农户家中，没问题都会找出问题。这种观点是偏激的，毕竟没问题找问题的群众是极少的，不靠近农户，不走进农户家中，不接触问题，不代表问题不存在，这种逃避问题的方式在思想上是自欺欺人的，在行为上是不负责的，小问题得不到及时解决很可能发展为大问题，问题的积压就是对稳定的威胁。要为群众真正解决问题，就不可能“不沾灰”。小屯村下基层干部针对通村道路建设、玉米制种款发放、番茄款发放、农村人饮工程、退职村干部待遇等方面的意见建议，通过召开村社干部会议、走访农户、组织党员集中学习等形式，认真听取各方面的呼声和建议，讲解党的“三农”政策，宣传县委县政府为民办实事的措施，帮助解决存在的实际问题，逐渐排解了村民心中的怨气，维护了社会稳定。 树立“三种意识”不是作秀，它是干部下基层的态度，不仅有利于拉近干部与群众的距离，树立下基层干部的务实形象，更有助于破解所在村的发展难题。 第四篇：带着“五心”下基层-千名干部下基层心得体会带着“五心”下基层 第三批“千名干部下基层创先争优”主题实践活动已启动实施。为确保全面完XX县区委交给的工作任务，我们一定要带着“五心”下基层，真正使这次下基层工作实践达到服务群众、增长才干、密切关系、推动工作的目的。 1.虚心当好学生。要把下基层活动作为锻炼自己的平台和检阅自己的舞台，作为锤炼作风、提升能力、增长才干的难得机遇，甘当小学生，虚心向乡镇村社干部学习，向广大人民群众学习，向基层工作实践学习。要学习基层干部默默无闻、勤奋敬业的工作态度，学习他们吃苦耐劳、艰苦奋斗的奉献精神，学习他们丰富灵活、扎实有效的实践经验，学习他们贴近群众、服务群众的工作作风。要通过学习，努力汲取基层干部群众的经验和智慧，不断充实自己，完善自己，提高自己。 2.诚心结交朋友。下基层干部大都生在农村、长在农村，所以在工作过程中，我们一定要怀着对群众的真挚情感，沉下身子，放下架子，扎扎实实蹲在基层，保证足够的工作时间，真正把自己当做群众中的一员，把群众当作朋友、当成亲人，和群众聚在路旁村头谈发展，下在田间地头说增收，坐在床前炕头拉家常，通过广泛深入地开展谈心、帮扶、调研、走访等活动，使自己真正能够融入到群众中，和群众打 成一片，进一步缩短与群众之间的距离，真正让群众把自己当成朋友和知已，以获得更多的理解、信任和支持。 3.专心履行职责。第三批下基层活动，县上集中安排了党员冬训、民情访谈、组织建设、宣讲培训、化解矛盾、帮办实事、卫生整治、破解难题等八项重点工作任务。我们一定要结合村上的工作实际，制定切实可行的工作计划，细化工作任务和进度安排，逐项抓好落实。要自觉克服条件艰苦、生活不便等困难，坚守岗位，以村为家，以苦为乐，扑下身来，专下心来，认真履行职责，努力当好社情民意的“调研员”、政策法规的“宣传员”、为民服务的“办事员”、矛盾纠纷的“调解员”、组织建设的“指导员”和推动发展的“服务员”。 4.热心服务群众。我们一定要牢记党的宗旨，用心谋事，主动作为，通过参加生产劳动、开展卫生整治、参与矛盾纠纷调解等工作，做一些力所能及的实事好事，解决老百姓的生产生活困难，以服务群众的实际行动获得群众的认可，赢得群众的赞同，让群众真切地感受到干部下基层带来的好处，感受到党和政府的温暖和关怀。要结合农业产业结构调整，积极为群众提供政策、技术、信息等方面的服务，指导帮助村“两委”班子理清发展思路，拓宽发展路子，寻找增收渠道，着力引导农民群众发展特色优势产业，加快转变发展方式，提升现代农业发展水平。 5.尽心树好形象。2个月时间很短，我们一定要以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身农村工作之中，踏踏实实向群众学习，真真切切为群众服务，朴朴素素和群众交流，深入开展调查研究，换角度体验群众生活，增强服务群众的意识，树立讲实话、干实事、抓落实、重实效的良好风气。要以群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴来衡量自己、要求自己，严格执行制度规定，严守工作纪律，自觉服务安排，从工作、生活中的每一件小事做起，养成良好习惯，培养优秀品质，保持正派作风，自觉接受监督，展现良好形象，切实赢得广大群众的尊重和信赖。 第五篇：千名干部教师下基层访千家，帮千生心得体会“千名干部教师下基层访千家，帮千生”主题实践活动心得体会 幽兰镇第二小学万军 根据县委及中小开展的“千名干部教师下基层访千家，帮千生”主题实践活动的总体安排部署，按照“三联三送三促进”要求和落实（宣传党的政策、化解矛盾纠纷、办好学生实事、推动工作落实、密切党群干群关系）工作任务，我们工作组成员本着真心交流、耐心解惑、细心问难、诚心服务的工作要求，进村入户，深入学生家庭，问需于生、问计于生，解惑于生、施助于生，融洽了干群党员及师生关系，树立了良好形象，推动了工作落实。回顾这一工作经历，对我来说是一种锻炼，收获很大，感触很深，下基层，是一种教育，更是一种心灵的洗礼。下面本人就下基层工作谈点肤浅认识。 一、下基层就要带着真情实意去下，才能切实掌握学生意愿。下基层干部党员及教师开展民情访谈，就是了解生意、倾听生声，掌握基层实际情况，从而解生忧、帮生富，密切党群干群及师生关系。如果我们只是走马观花、蜻蜓点水，为完成下基层任务而工作，这样不仅不能听到学生的真实心声和所思所盼，反而还可能引起学生及家长的不满和反感。下基层，就是要带眼睛下，认真观察生情；带耳朵下，仔细倾听生声；带脑袋下，认真思考发展思路；带双手下，尽其所能为生办些实事。为认真开展好生情访谈，我们坚持“三促进”原则，充分利用学生在家时间开展工作，到学生家中串门，聊天的形式，认真了解他们的所思、所想、所盼。我们深深体会到：只有深入学生才能了解学生、赢得生心；只有在感情上贴近学生，思想上尊重学生，行动上深入学生，才 1能了解他们的企盼；也只有深入农村、走近学生，在田间地头、在农家小院、在农民餐桌上和学生贴心交心，打成一片，才能真正打开学生的心扉，了解学生的所想、所需、所盼，才能找准做好学生工作的方向，明确工作的重心和着力点。只有深入基层、深入学生，才能真正了解学生最关心的是什么，最需要的是什么，才能真正把学生的好事办实、实事办好。只有真心实意地为学生办实事、谋发展，老百姓就会对我们充满感激、充满信任，就会把我们当亲人。我深深地感受到，学生及家长是最可亲、最可敬的人，干部党员教师与学生及家长有多近，学生及家长对干部党员教师就有多亲。 二、下基层就要带着务实为民去下，才能真正为民服务。为认真做好“千名干部教师下基层访千家，帮千生”主题实践活动，我们本着“务实、为生、诚信”的原则，切实驻村家访开展工作，以实际行动取信于生。由于心灵上与学生密切沟通，真心实意为学生服务，所以学生对我们更加信任，有心理话对我们讲，沟通就更方便了，调解一些矛盾纠纷也有了基础，这样非常便于我们开展工作。 三、下基层就要带着转换角色去下，才能真正问计于生。“身”入基层更要“深”入基层，在与农户的面对面交流中，我深深认识到要做好驻村家访工作，必须做好工作角色的转变，驻村家访干部党员及教师的任务是协助而不是指挥；学生在我们的心里有多重，我们在学生的心里就有多重。在驻村家访工作中，我们先后走访了村里的特殊特困生、单亲、留守儿童和一些贫困2户，努力为他们解决了一些生产、生活方面的困难，这是我们的责任，也是我们的分内之事，但学生及家长回报给我的是难以言表的感激，远远多于我的付出。我深深感到，学生及家长是纯朴的，也是最讲感情的，只要真心实意为他们着想，他们都会铭记在心。通过走访，我多了一份关注民生的责任感。 四、下基层就要带着有的放矢去下，才能真正与生为朋。学生利益无小事，只要多深入到为学生家中，实实在在与学生及家长交流沟通，学生就会看在眼里，记在心上，就会理解你、支持你。在这次活动中，通过和学生沟通联系，亲眼见，亲耳听，拉家长里短、解学生心结。我们深深地感受到了学生及家长劳作的艰辛和获取报酬的不易；感受到学生及家长对法律法规知识的欠缺和机关办事程序的不明，才产生了机关单位事难办的错觉。作风不过硬，能力难提升；作风不扎实，工作难推进；作风不深入，事业难兴旺。当我们接待来办事学生及家长时，一句轻声的问候、一个浅浅的微笑、一杯淡淡的开水、一时认真的倾听就体现了尊重学生及家长的良好作风。无论是在家庭院落、田间地头、还是在养殖棚圈内，通过和学生及家长的交流沟通，我们深深感受到了农民群众对党的富民政策的感激之情和对未来发展的渴望和期盼，也感受到了广大的基层干部党员及教师组织带领群众发展经济、增加收入、改善民生的热情、信心和决心。 此次下基层活动为干部党员及教师展示才能、提高自己搭建了舞台。心系学生，千方百计为学生排忧解难，真心实意为学生提供服务，这样才能受到学生的欢迎，才能促进各项工作，也只3有在密切联系学生的过程中，才能实现发展与和谐的相互统一。第16页 共16页