轴承企业调研成果交流会发言材料提纲.docx

轴承企业调研成果交流会发言材料 发言稿是一种实用性比较强的文体，是为演讲准备的书面材料。以下是职场收录的一些范文，希望能为大家提供帮助。 根据不忘初心牢记使命主题教育学习计划安排，我和科协的同志们深入我县轴承企业，通过座谈会的方式对轴承产业中创新平台建设及创新力量的发展现状、存在问题进行了深入细致的调研。 一、发展现状 轴承企业研发机构逐步增多。我县轴承企业有市级以上科技企业研发中心9家，分别为县轴承有限公司研发中心、轴承有限公司滚动轴承研发中心、轴承科技开发有限公司研发中心、轴承制造有限公司研发中心、轴承有限公司研发中心、轴承有限公司研发中心、轴承有限公司研发中心、轴承制造有限公司研发中心、轴承制造有限公司研发中心。 轴承产业技术研究院与市科协加强联系，拟建立高端精密轴承协同创新中心。发挥省轴承研究院平台作用，延伸企业服务范围，利用与科技大学、轴研科技股份有限公司、轴承有限公司合作优势，开展产、学、研、用综合服务，推动轴承产业上档升级。轴承研究院组织科技大学和高级技工学校部分教授、实习研究生及轴研院员工对8家企业进行了生产技术指导，提升了10家企业的工艺图纸设计，对15家企业进行标准件的周期检测，为20家企业的轴承磨工工艺和装配检查工工艺进行了提升培训，;为县城40多家轴承企业进行了计量检查培训，培训技术人员523名。定期聘请中国轴承工业协会何加群教授组织开展系列技术讲座，邀请讲师举办了专题技术讲座。 科技创新力量日趋强大。轴承、轴承获得中国机械工业科学技术二、三等奖，诚为轴承引进100多台智能机床进行技术改造。省轴承产业技术研究院耐磨损超高速精密圆柱滚子轴承研制项目获得2019年度中国机械工业科学技术奖三等奖。部分轴承企业通过引进先进适用的新技术、新工艺、新装备，研制和开发了一些市场对路且附加值高的新产品。少数产品技术水平处于国内领先地位，但没有通过省级认定。 二、存在的问题 1、科技创新意识有待于进一步增强。许多轴承企业负责人对企业技术创新必要性认识不够，存在轻技术创新的现象。 2、创新性人才缺乏。人才总数偏少，高层次研发人员更少，对企业技术创新难以支撑。本来县级就很难吸引人才，加上我县大多数轴承企业规模小、实力弱，难以提供优厚待遇和先进科研设备及研发环境，缺乏有效的创新激励机制，导致引进人才难。 三、推进轴承企业科技创新的对策 1、继续开展规模以上轴承企业研发机构达标行动。加快推进、等规模以上轴承企业研发机构建设，完善认定标准和流程，按照有人员、有场所、有设备、有经费、有项目的要求，支持企业普遍建设研发机构，力争2020年全县规模以上轴承工业企业中设立研发机构的比例达到30%以上。 2、完善协同创新平台载体。充分发挥省轴承产业技术研究院的引领作用，探索建立院（校）地人才资源共享机制。坚持直接引才和柔性引才相结合，围绕轴承产业发展需求，加强与浙江大学、燕山大学、轴承研究所等高校、科研院所沟通联系，加快建立高校社会实践基地建设，畅通高校、科研院所与地方人才及项目合作渠道，共建科技信息资源共享、产学研合作平台，引导科研成果转化，解决特色产业发展中遇到的技术难题，推动轴承产业不断发展壮大。 3、开展科技政策进园区入企业活动。营造创新创业的浓厚氛围和良好环境。第3页 共3页