县长在妇联协调会发言稿.docx

县长在妇联协调会发言 同志们： 今天，我们在这里召开“县农村妇女科学素质提升工程”协调领导组会议，这是协调领导组自今年3月成立以来召开的第一次工作会议，十分重要，非常必要，对于统一思想，集中力量，进一步推动“素质工程”在我县的深入开展和有效实施，必将起到重要的促进作用。刚才，老促会主任、妇工委主任分别宣读了“素质工程”协调领导组成员单位目标任务分解、近期目标规划和2008年培训任务分解，明确了今年工作的各项目标任务和工作重点。 一、统一思想，认清形势，充分认识“素质工程”实施的重要性和迫切性 这里我想讲两层意思，一是我们为什么要实施“农村妇女科学素质提升工程”。大家知道，公民的科学素质是一个国家、一个民族竞争力的关键和根本，很大程度上决定着一个国家的未来。如何把巨大的人口优势转变为人才优势，始终是我们国家发展中的一个重要的战略问题。党的十六大以后，出台了全民科学素质行动纲要。在这个纲要中将农村人口特别是占人口一半的农村妇女列为重点和难点人群。党的十七大立足于时代发展的新高度，进一步明确提出，建设社会主义新农村，必须培养造就新型农民。改革开放三十年来，全县广大农村妇女正成为农村政治、经济、社会、文化建设中的一支重要力量。但是由于历史的和客观的原因，她们又是科学素质相对软弱，急待提高，最需要关心的群体。能否在时代的发展中把她们宣传组织起来，有序化地提高她们的整体素质，更好地发挥她们的主动性、能动性、创造性，不仅是提高全民科学素质的重中之重，也是贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，建设社会主义新农村的必然要求。既是一项长期艰巨的任务，也是一项迫在眉睫的工作。直接关系着我县新农村建设的速度和质量，关系着小康社会的推进速度。 正是基于这一思路，去年12月，县委、县政府以两办文件转发了县老促会妇工委关于全县农村妇女“科学素质提升工程”实施方案，今年三月，我们又在龙泉镇举行了“素质工程”启动仪式。力图通过这样一种载体和形式，使全社会的目光对农村妇女这个弱势群体给予更多的关注和扶持。需要肯定的是，这项工程确定后，县、乡老促会及妇工委和各成员单位一点一滴抓落实，做了大量卓有成效的工作。县妇联不仅积极组织各村骨干妇女参加省市组织的使用技术培训，还积极协调农口、教育、扶贫等部门组织开展了农村妇女富余劳动力转移培训班，农业局对50个村、40个重点户进行针对性的使用技术培训，畜牧、林业、科技等单位均开展了不同类型、多种内容的实用技术培训，都收到了很好的效果。短短几个月的实践充分证明，素质工程”找准了党的中心工作与妇女群众要求的最佳结合点，确实是一项得民心、顺民意的工程，一定要坚持不懈，全力推进。依托部门培训妇女。各成员单位特别是农口各单位。依托龙头企业培训妇女。紫团、九牛寨、郭氏、裕丰酿造、辛寨醋业、五龙山果蔬片等都是我县妇女相对较多的龙头企业。依托能人大户。种植业：小米基地、糯玉米；养殖业：猪鸡大户；加工业：苏绣；服务业：永泉酒家等商业、超市、宾馆、饭店。二是为什么要成立一个专门的协调领导组。在几个月的实践中，老促会及妇工委和各成员单位虽然做了大量工作，收到了一定的效果。但毕竟人手有限、经费有限、覆盖面有限。“素质工程”是一项长期的艰巨的社会工程，提高占人口一半的广大农村妇女的素质是全社会的共同责任，不是一家或者几家单位能够完成的。实施这项工程，必须集全社会之力，开辟多种渠道，采取协调、配套、渗透、参与等多种方式，实现资源共享，信息互通，才能在范围上求广泛，效果上求深化，机制上求长效。今年3月18日，县委、县政府以壶办发200817号文件下发了成立协调领导组的通知，将“素质工程”联系密切的20个单位确定为协调领导组成员，今天我们又召开专门会议，就是为了进一步明确任务，形成合力，切实为工程的实施提供有效的组织保障。 二、明确职责，通力合作，确保“素质工程”扎实有效实施 刚才主任、主任已就各乡镇、各部门的目标任务和各自分工做了明确说明。八项培训内容涉及农村工作的方方面面，较为全面，任务分解也是基于各部门的特点和职能优势而确定的。“素质工程”近期目标规划已做出，到2010年，要培训1650岁的农村妇女60164人，完成现场会准备工作，完成这一目标，任务艰巨，需要20个部门通力合作，需要上下联动，共同努力。希望大家结合工作特点，切实担负起属于自己的职责。在不同的培训内容中，可能某个部门起主要作用，其他相关部门都要积极配合。在具体履行这些职责时，我认为可以采取多种形式。一是要纳入部门的培训日程。在座的大部分单位可能都有自己的培训计划和形式。教育是大头，科技、科协、计生、妇联、劳动、农口各局、卫生以及新闻单位要积极配合。如绿色证书、阳光工程、火炬计划、全民科学素质行动计划、农村妇女“双学双比”竞赛活动等，这些工程和计划与“素质工程”的角度不同，但根本目标上是一致的，也有很多交叉的地方。作为成员单位的一员，今后，各部门和单位在实施各自的工程和计划时，一定要考虑到妇女这一特殊群体，在进行各项培训时，要注意确保妇女受训比例。二是要主动加强与妇工委的联系和沟通，积极开展针对妇女特点的专项培训和联合培训。三是要形成制度。各部门都要结合各自实际，制定出落实“素质工程”年度培训计划，建立培训档案，相关情况要及时报协调领导组办公室。 这里我要说明的是，作为协调领导组办公室的老促会妇工委是一个社会团体组织，没有固定经费，没有行政权利。老促会及妇工委大都是一些已经退休的老同志，但他们放弃了安逸和享乐，倾全部热情和精力，四处奔波，争取社会支持，事必躬亲，殚精竭虑。他们的这种精神为我们作出了榜样。我们的事业需要集社会之力，凝聚各方智慧，从一定意义上来说，是老促会妇工委在帮大家的忙，在为我们的事业添砖加瓦。退休的老同志尚且如此，我们在职的同志有什么理由不支持、不配合、不尽力呢。我们一定要学习老促会各位老领导的这种精业精神，要带着对老区妇女的深厚感情，多老区脱贫致富的高度责任感，积极参与到活动中来。自觉加强与办公室的经常性联系，有关情况及时沟通，对老促会妇工委遇到的困难和问题要努力帮助解决。老促会妇工委要一如既往地发挥主动性、创造性、加强调研和协调，为协调领导组决策和各成员单位的工作安排提供科学依据。 三、上下联动，共同努力，夯实“素质工程”实施的基础 提升农村妇女科学素质，归根结底要落实到农村妇女身上，大量的工作在基层。因此各乡镇老促会及妇工委的工作就显得尤为重要，大家一定要高度重视，充分发挥总揽全局的作用，尽快成立相应的协调领导组。要主动加强与县农村妇女科学素质提升工程领导组、成员单位特别是领导组办公室的联系，上情下达，下情上传；要高度重视和关心妇工委的工作，努力做到政策上支持，经费上保障，生活上关心，充分发挥妇工委的工作积极性；当前特别要结合当地开展新农村建设的实际，围绕当地主导产业，因地制宜开展培训教育。要求每个乡镇都要结合你们建设新农村的实际，确定1个村作为培训教育的示范点，各成员单位要集中力量围绕新农村建设造就新型农民的目标，对村民特别是妇女进行系统的培训教育。特别要注意培养选树典型，以点带面，向全县推广辐射，推动新农村建设和谐快速发展。结合扶贫开发，各级老促会及妇工委、各协调单位的扶贫点也要列入培训教育重点，成员单位培训，需要相关部门配合的，由协调领导组办公室负责协调。今年9月，全省老促会妇工委现场会将在长治召开，届时各县开展培训教育的档案将全部送展，希望各协调单位，各乡镇积极准备，扎实工作，争取走在全市前列。 同志们，建设社会主义新农村任重道远，实施“素质工程”开局良好，让我们以这次会议为新的起点，恪尽职守，团结一心，让这项民心工程真正成为受广大妇女欢迎的“惠民工程”，通过妇女素质的提升推进全民素质的提升，让新农村和小康社会建设的基础更加坚实，让文明城市创建的基础更加坚实，为建设富裕、文明、和谐、小康新做出我们应有的贡献。第6页 共6页