XX年8月书记践行“三严三实”心得体会范文.docx

XX年8月书记践行“三严三实”心得体会范文 习近平总书记提出的三严三实为我们选拔、锻造领导干部提供了明确的理论指针。在新一轮改革发展大潮到来之际，在积极推进XX市一极三宜江湖名城建设中，我们要按照总书记的要求用好管好干部队伍。 用准用顺干部，点燃干事创业激情。用准干部要坚持五个看重，即看重忠诚，对忠诚于党和人民、忠诚于事业，政治立场坚定、组织执行力强的干部要特别看重、提拔重用;看重实干，对求真务实、埋头苦干、精益求精、实绩突出的干部要特别看重、提拔重用;看重担当，对面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的干部要特别看重、提拔重用;看重基层，对长期工作在基层一线，爱岗敬业、吃苦耐劳、不跑不要的干部要特别看重、提拔重用;看重口碑，对正派做人、干净干事、群众口碑好的干部要特别看重、提拔重用。用顺干部，就是严格规范选人用人程序，扩大干部工作民主，最大限度调动广大干部积极性。 管严管实队伍，营造良好政治生态。建设高素质的干部队伍，关键要在管严管实上下功夫。在反复调研基础上，XX市委制订了三个办法思想汇报专题：一是关于激励干部想事干事成事的办法。注重选拔优秀基层干部和在急难险重工作、重点项目建设中敢抓敢管、实绩突出的实干型干部;实行重点工作表扬嘉奖制度;加大先进典型宣传推介力度;出台提高干部尤其是基层干部经济待遇的补贴措施，落实干部带薪休假制度等等。二是关于进一步严格监督管理干部的暂行办法。重点推行巡查制度、市管领导班子运行情况碰头会制度、主要领导谈心谈话制度、部分重点班子年中考核制度，形成日常化、常态化、长效化的干部监督管理机制，防微杜渐，防患未然。三是关于对为官不为、为官乱为实行问责的暂行办法。根据中央、省委精神，进一步修改完善已经出台的有错无为问责制，并加大实施力度。第2页 共2页