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学习《何平九论》心得体会之四
最近通过学习何平“新九论文章“，顿觉耳目一新，精神为之一振。学习研讨活动，学的踏实，学的实在，学的值得。明白了领导方式转变的目标任务和途径举措；感受到做为一名领导干部肩上那副沉甸甸的责任。署名“何平”的“新九论”文章浩然大气，精采异常。讲思想、讲理论高大深远，内容丰富。但又通俗易懂；讲矛盾、讲问题实事求是，切中要害，毫不掩饰，针贬时弊；讲出路、讲措施、讲前景又那么让人为之提振精神，信心倍增。
新九论文章中列出的那些问题，有些就发生在我们身边，或者说或多或少或轻或重地出现在自己的工作中。我感同身受，自觉很多不足：一是对自己所负责的工作，看成绩的多，看不足的少，看表面问题的多，挖深层次矛盾的少，缺乏强烈的忧患意识。二是缺乏对新知识的学习。三是在工作的推动上，凭着印象跟着感觉走，推进工作的主动性差；四是虽然在本职岗位上确实做到了履职尽责，但又深感不足，缺乏开拓性地拓展工作的领域和空间的勇气和胆略；五是满足于各项工作全面普开，样样都做，缺乏抓出个实效的求真务实精神。这些问题，就在身边，在自身的工作中，是我应该为之忧患的事情。
深刻学习“何平新九论”，要善于联系自己工作的实际思考问题，善于针对存在的问题对症下药解决问题，增强忧患意识，时刻保持清醒的头脑；认识规律、把握规律、按规律办事；站位大局，围绕大局、服务大局；创新创造，以创新促工作的发展提高；求真务实，责随责走，脚踏实地，干好自己的每一项工作，做事情一切以人民以大局的利益为最高价值取向，践行好全心全意为人民服务的庄严承诺。
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