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科学发展实践心得体会范文 科学发展观是领导干部必须具备的基本素质和能力，是保证把各项工作不断推向深入、取得成效的重要保证。科学发展观是领导干部必须具备的基本素质和能力，是保证把各项工作不断推向深入、取得成效的重要保证。面对喜人的发展势头，xx局领导班子保持清醒的头脑，将巩固和提高作为今年工作的重头戏，在全面、系统分析、找差距的基础上，3月初，局长xx同志带领班子成员和机关中层、县市局局长到XX市工商局进行了考察学习。通过考察学习和理性思考，我从理论与实践的结合上，进一步认清了坚持科学发展的途径和办法等，使科学发展观学习实践活动丰富了内容。 一、坚持科学发展观，必须始终不渝坚定科学理念科学发展观是发展理论与发展实践的重大突破，是我们党和国家长期坚持的指导思想和重要方针。坚持科学发展，必须要坚定科学理念，提高科学思维、科学分析、科学实践能力，认真把握科学发展的切入点、着眼点、关键点、攻坚点。 切入点要端正发展思路。想发展、快发展是每个领导干部的共同愿望，也是广大人民群众的迫切希望。但坚持科学发展，仅靠一种愿望和一腔热血是不够的，切入点是要端正发展思路，否则，会陷入发展上的盲目性和短期行为。回顾改革开放三十年波澜壮阔的发展历程，我们不难发现，由于党和国家不断端正发展思路而带来的世人敬佩、欢欣鼓舞、非常自豪的辉煌发展。同时不可否认，部分地区和部门发生了发展速度缓慢、发展成本较大、原地徘徊、甚至高代价低速度、给后人留下巨大隐患的沉痛教训。经验和教训告诫我们，端正了发展思路，就会发生令人感叹的高速度、高质量发展;发展思路不端正，就会留下难以弥补的历史痕迹、历史负担。要想端正发展思路，必须克服为个人政绩、个人地位、个人权力谋发展的倾向，树立正确的政绩观、地位观、权力观;必须解决缺乏理性思维、凭空想象发展的倾向，不断强化理论修养和领导能力;必须防止脱离实际的表面文章和形式主义，坚持实事求是、从实际出发，发展考虑人民，发展为了人民、发展成果惠及人民。 着眼点要突出发展特色。发展需要全面协调可持续。我认为，全面指的是发展领域，协调指的是发展速度，可持续指的是发展进程。要保持全面协调可持续发展，着眼点是要突出发展特色，否则，面面俱到、平铺直叙地发展，难以取得预期的发展效果。实践证明，没有特色的发展，是缓慢的、曲折的、高成本的、甚至是难以见成效的。突出发展特色，必须认清自身的优势和长处、劣势和短处，对自身有个客观定位和综合评价。改革开放的伟大实践雄辩地告诉世人，正因为我们党正确地分析判断国情、党情、民情，制定和实施符合国情的中国特色社会主义的理论、路线、方针、政策，使我国走上了举世瞩目的快速发展。经验提醒我们，要突出发展特色，必须潜心研究和探索，真正找准符合自身实际、具有自身特点的发展路子和办法;认真谋划和布局，因地制宜，扬长避短，把有特色、有生机和活力的发展推向深入;善于学习和借鉴先进经验，积极消化吸收、提升运用，有效促进本单位、本部门发展上水平。 关键点要明确发展目标。我认为，工商行政管理工作较长时间的发展目标和战略任务是：做到四个统一、加强四化建设、推进四个转变、实现四高目标、建设三个过硬队伍。要实现发展目标和战略任务，需要全国工商系统长期努力，靠一般气力、一时作为来实现发展目标和战略任务的想法是单纯而不可能的。一定要强化措施，下苦功夫，做出看得见、摸得着的努力，一步一个脚印不断向前推进。当前，面对全球性的金融危机、全国性的经济下滑，我们要格外重视服务与发展统一，为企业的发展、促进经济平稳较快发展服务到位，全面展示工商行政管理新形象。要认认真真地抓好四化建设，不断探索有效促进工商行政管理工作上水平的体制机制。要注重四个转变，不断提升工商行政管理效能，切实提高在地方党委政府、广大业户、人民群众中的地位。 攻坚点要解决发展瓶颈。一个部门、一个单位要想保持可持续发展，就要居安思危，找准影响和制约发展的瓶颈，并为解决这个发展瓶颈而做出不懈的艰苦努力。从这个意义上说，发展瓶颈实质上就是发展的攻坚点。找准发展瓶颈，要对本部门、本单位的情况和问题进行客观、全面、系统分析和考量，用心找到影响制约本部门、本单位发展的瓶颈，并对发展瓶颈进行深层挖掘，认清形成发展瓶颈的主要原因，确定符合实际、力度较强的办法和对策，切忌简单定论、随意动兵、后续乏力。应该看到，发展瓶颈本身是多年积累的矛盾，是反复努力未能解决的顽症，不可能一蹴而就，因此，要树立长期作战的思想，集中优势兵力，锲而不舍地、穷追不舍地去攻克。 二、坚持科学发展观，必须始终不渝强化基础建设科学发展不能简单看作是一种向往和口号、也不能仅仅满足于点滴业绩、停留于一时发展、局限于某一领域突破，必须强化基础，保持可持续发展。工商系统经过三十年的不断发展，基本建立适应社会主义市场经济监管的理论、法律法规、体制机制、干部队伍，为工商事业可持续发展打下了坚实基础。但是，与建设高素质队伍、运用高科技手段、实现高效能监管、达到高质量服务的要求相比还有很多差距，要走的路还很长。最主要、最根本的是基础建设相对薄弱，实现监管手段由传统向现代化转变的任务十分繁重。基础建设从本质上讲，是推动可持续发展的重要动力和基本保障。通常情况下基础建设，投入多、见效慢、不显眼、被人忽视，有时还会带来一些非议。从而使一些领导干部对基础建设兴趣不浓、热情不高，甚至消极应付、按兵不动。分析症结，有的是因为短期行为主导，只考虑自身任期、不考虑长远和战略发展;有的是因为被资金、人员素质等条件所困扰，觉得抓基础建设力不从心;还有的是因为在认识上的偏差，认为基础建设不怎么重要等等。基础建设在发展进程中占有重要比重，是坚持全面协调可持续发展中不可回避、必然重视的基本条件。抓好基础建设，要把长远和近期有机结合、量力而行，做到统筹兼顾，科学布局，全面发展。抓好基础建设，要有前人栽树、后人乘凉的宽阔胸怀，立足当前，考虑将来，艰苦奋斗，可持续发展。抓好基础建设，要把硬件建设和重视软件建设一同去抓，为可持续发展创造物质、精神基础。 三、坚持科学发展观，必须始终不渝做到真抓实干科学发展来不得半点虚假、自欺欺人，容不得一时冲动、不计后果，更不允许做表面文章、寅吃卯粮，必须始终不渝地做到真抓实干，不然科学发展会成为一句空话、会流于形式。真抓实干，最根本是要有勇于面对实际、敢于正视自己、善于突破自己的本事。只有敢于面对实际，才能产生真抓实干的愿望，才能焕发真抓实干的激情，做出真抓实干的成果。一些领导干部不能敢于面对实际，关键在于，哪些领导干部担心问题羁绊自己，顾虑不能有效化解矛盾反过来会影响自身前途和发展。不能敢于正视自己，是因为缺乏自知之明、虚荣心作崇和底气不足、没有找准自身定位所致。不能善于突破自己，是由于故步自封、夜郎自大、不思进取、欠缺突破自身的能力所因。真抓实干，最主要是要有脚踏实地、尽职尽责干事业的基本素质，要有一心为公、执政为民的精神追求，要有实现宏伟目标的宽大胸怀。真抓实干，最重要是要有科学发展的动力，要有科学发展的自觉性和坚定性。有了自觉性和坚定性，就能以科学态度、科学精神、科学能力，带着极大热情真抓实干，就能干出骄人的业绩，干出让人信服的事业，干出能够起到长效作用的工作。 四、坚持科学发展观，必须始终不渝注重以人为本科学发展第一要务是发展，核心是以人为本。坚持以人为本，关键是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展成果惠及全体人民。坚持以人为本，根本是要关心人、爱护人、尊重人，以最大诚意发挥人的积极性和创造性，以最大善意挖掘人的潜能和智慧，以最大情意创造人愉快工作生活的环境，实现人与人、人与社会、人与自然的和谐发展。坚持以人为本，关键是要树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻把群众的安危冷暖放在心上，诚心诚意办实事，尽心尽力解难事，坚持不懈做好事。坚持以人为本，重点是要加强对干部的基本素质教育，努力提高干部文明执法、科学执法、为民执法的能力水平，培养一支适应市场经济监管需要的三个过硬队伍。坚持以人为本，基本是树立干部群众的主人翁地位，让干部群众充分享有本部门重大事务的知情权、参与权、监督权，增强干部群众的荣誉感、责任感、地位感，营造和谐向上、团结凝聚、奋发有为的良好氛围。 五、坚持科学发展观，必须始终不渝实现创新突破创新突破是发展的内在动力和重要保障，也是保持可持续发展的关键。科学发展强调的是全面协调可持续，全面协调可持续的发展过程，是一种自我否定、自我完善、自我推动的过程，充满着创新突破。通过创新突破，不断积累新经验、取得新成果、迈出新步伐。创新突破需要解放思想，因为创新突破的最大障碍是思想保守、墨守陈规、安于现状。而解放思想，必须要有创新突破的勇气和胆略，否则解放思想会停留于表面上，从这个意义上说创新突破与解放思想两者是不能决然分开的。创新突破，需要保持清醒的头脑，不要被一时发展、一点点喜悦和赞誉冲昏头脑。要保持清醒头脑，注重提升高屋建瓴、深思熟虑的能力，努力培养谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，始终保持如履薄冰心态和卧薪尝胆境界。创新突破需要科学谋划。科学谋划会正确把握发展速度、发展质量、发展层次，就能积极克服发展中遇到的各种艰难险阻，争取发展的主动性、坚定性，永葆可持续发展的生机和活力。第7页 共7页