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【弘扬延安精神为实现科学发展提供坚强思想保障,等】延安精神心得体会20XX年 今年，是中国共产党建党90周年。我们的党从诞生以来，团结和带领全国各族人民建立了新中国，并开创了中国特色社会主义事业发展的新局面。党的十七大以来，全党高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持科学发展观，使我国经济社会蓬勃发展，国际地位空前提高。 20世纪上半叶，延安在中华民族历史上写下了辉煌的一页。从1935年到1948年，延安是中共中央所在地，是中国人民解放斗争的总后方。13年间，延安经历了抗日战争、解放战争和整风运动、大生产运动、中共七大等一系列影响和改变中国历史进程的重大事件。延安是中国革命的圣地，是中国共产党人的精神家园。延安精神，是以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人，在为争取民族独立和人民解放事业的奋斗中，在延安时期的特殊环境下，培育和发展起来的崇高革命精神和优良革命传统，是马克思主义中国化的重要成果，是我们党的性质和宗旨的集中体现。 “延安精神”包含了丰富而深刻的内涵。一是坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂；二是解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的精髓；三是全心全意为人民服务的根本宗旨是延安精神的本质；四是自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的特征。 笔者仅从自力更生、艰苦奋斗的创业精神方面谈点学习体会。 榆树农发行自成立以来，经过了艰难曲折的发展历程，发展的规模、速度、质量、效益不断提升。但是，我们同时也看到，与全省五强行相比，我行部分评价指标还有较大差距，贷款结构不合理，经营效率低。在区域同业中竞争力不强，综合竞争能力明显不足。从客观上讲，是我们的客户资源少、基础差、服务手段跟不上；从主观上讲，还是我们的思想观念落后，依然固守传统的思维定势，官办银行的观念根深蒂固，等客上门的思想非常普遍。在经营管理活动中，过多强调历史等客观原因，缺乏穷则思变的信心；过多指望“等、靠、要”，缺乏励精图治、自力更生的斗志。 今年省行进一步完善了以等级行考评为基础、以经营绩效考评为手段、以专项考评为补充的绩效考评体系。加大了考评结果与费用、绩效工资挂钩力度。体现以业绩定收入，拉大不同等级行之间的月绩效差距。因此，全行上下都要敢于面对市场、敢于面对客户、敢于面对同业竞争，充分发挥农业发展银行的自身优势，抢占市场，争取客户。全员形成“挣费用、挣工资、挣资源”的经营意识。通过继承和发扬“艰苦奋斗、自力更生”的南泥湾精神，以自身努力及优势提高个人收入。以辛勤劳动，显示自己的力量，做出自己的贡献，提高自己的社会地位。 以上是个人的学习体会，希望延安精神真正成为推进我行科学发展的思想保障和精神动力。 准确把握当前形势深刻认识开展“合规管理年”活动 “合规管理年”活动学习体会 XX县区农业发展银行王志军 今年5月份以来，上级行统一组织开展的以落实科学发展观为主线，以强化制度执行力为重点，旨在全面增强员工合规管理和风险防控意识，树立“合规创造价值、合规人人有责、合规零容忍”理念的“合规管理年”活动。笔者结合学习和工作实际，从四个方面谈一下学习体会。 一、开展“合规管理年”活动，是增强员工责任和风险意识、营造浓厚合规经营氛围的需要。 现阶段，农发行支农领域进一步拓宽，内部各项改革持续推进，社会和经济环境、客户的结构和性质、外部信用状况、员工思想行为不断变化，广大干部员工的人生观、价值观和业绩观经受着更为严峻的考验。通过学习，使广大员工进一步掌握了制度要求，统一了思想认识，增强了政策观念、法纪观念和廉洁从业观念，强化了责任意识和风险意识，形成了日益浓厚的合规管理氛围。 二、开展“合规管理年”活动，是增强高员工综合素质、提升合规管理能力的需要。 通过系统学习合规管理相关制度，使员工对农发行信贷政策、管理制度、操作流程、处罚办法、行为准则和廉洁从业规定有了进一步的了解和掌握，业务素质得到有效提升。具体体现为贷前手续更加严密、程序操作更加规范、贷后管理更加严格、基础管理更加扎实、风险识别和管控能力进一步增强，合规管理和案件防控能力得到大幅提升。 三、开展“合规管理年”活动，是提升经营管理水平、实现经营强行建设目标的需要。 开展合规管理教育活动，一是能够进一步树立员工合规意识，增强业务素质，强化内控管理；二是能够有效抵制和化解内外部不利因素，为我行改革和发展创造了更为宽松的环境；三是能够实现业务发展速度、质量、效益的有机统一，加快科学发展，实现经营强行建设目标。 四、开展“合规管理年”活动，是规范员工行为、提升对外形象的需要。 合规教育活动的开展，有效强化了制度执行力建设，大大规避了制度、流程等操作风险和员工思想意识风险，合规管理理念真正入脑入心，营造了积极向上的工作风气，有效杜绝了各类风险案件的发生，树立了良好的社会形象。第4页 共4页