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学习“争、树、增、提”心得体会[5篇范文]
关于“争、树、增、提”心得体会
我矿开展“争、树、增、提”竞赛活动以来，本人通过前期动员、集中学习与自学，进一步明白的活动的目的和意义。结合本职工作，体会如下：
1、开展“争、树、增、提”活动是为新时期党员干部始终保持党的先进性的必然要求，是建设国家级安全质量标准化矿井目标任务顺利实现的根本需要。为了全面贯彻落实科学发展观，进一步加强党的先进性建设。
2、在两级集团公司决定开展学习型党组织建设和“创先争优”活动，“争、树、增、提”活动就是这两项活动的有效载体，又集中体现了学习型党组织建设和“创先争优”活动的精神实质和重要内涵。因此我们应进一步加强我矿党员干部队伍建设，积极开展“争、树、增、提”竞赛活动，解放思想，抓住机遇，放胆争先，知难而上，要进一步影响和制约我矿发展的重点问题上下功夫搞突破，大胆破除陈规，克服因循守旧，努力打开解放思想的大门，努力着眼思想境界提升，突出能力作风建设。
3、“争、树、增、提”活动的基本要义就是“争先锋、树形象、增本领、提绩效”。争先锋就是争当学习型、实干型、本领型领导干部。作为党员领导干部我们要通过查摆学习上、实干精神上、工作本领上存在的不足，突出解决目前存在的学习不够、不深入、工作目标不清晰、实干精神不足、工作本领不适应等问题。树形象就是树立事业型、敬业型、进取型领导作风。作为党员干部我们要通过查摆事业
心、敬业心、进取心上存在的不足，突出解决主人翁意思淡薄、事业心不强、工作不专注、责任意识差、作风散漫和进取精神不足等问题。增本领就是增强战略思维、综合驾驭、破解难题领导能力。作为党员干部我们要通过查摆认知能力、管理能力、攻坚能力上存在的不足、突出解决战略认识水平低下，大局意识不强、综合管控能力不足、攻坚突破能力不足等问题。提绩效就是要提高工作质量标准、管理严细度、办事实效性、廉洁自觉性、培养干就干好，争创一流的工作意识。作为党员领导干部我们要通过查摆工作质量标准、管理精细度、办事环节效率等方面存在的不足，突出解决质量管理、精细化管理、流程效率等方面存在的不足，提高我矿内涵增长发展水平。
4、“争、树、增、提”竞赛活动的基本目标就是。“干部作风进一步改善，本领进一步增强，工作进一步推进，职工进一步满意”。为了实现这四个“进一步”，我们必须把两级集团公司的总体要求和三交河煤矿的实际情况紧密联系起来，求真务实、开拓创新、勇于进取、力争实效，为打造国家级安全质量标准化矿井而努力奋斗。
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