落实“两个责任”心得体会.docx

落实“两个责任”心得体会 篇一：落实两个责任学习心得体会 落实两个责任学习心得体会 落实两个责任学习心得体会 市委政法委陈嵘 通过支部集中学习和个人自学，我充分认识到。中央强调落实X39;两个责任X39;，是新形势下搞好党风廉政建设和反腐败斗争的重大体制和机制创新，必须用实际行动和具体措施落实到实践中。 作为一名领导干部，必须深刻领会精神，坚守责任担当，切实巩固好、发展好群众路线活动成果。落实主体责任，就是要敢于担当。既然作为领导，就要比一般同志更有担当意识，不但是对下级和同事负责，更是要对所在地的人民群众负责。这担当，不仅是勇于创新、敢于开拓，更是要将所在团队党风政风建设重任承担起来。落实监督责任，关键在行动。监督责任要取得成效，关键在于监督机制行动起来，发挥有效作用。做为一名领导干部，要认真落实好X39;一岗双责X39;. 一、坚定思想，充分认识X39;一岗双责X39;的重要性 一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合，实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。 二、加强学习，提高X39;一岗双责X39;的能力 抓好业务工作的前提就是要带出一支政治坚定、作风正派、公正廉洁的队伍，否则做好业务工作就是一句空话。一方面要加强业务工作学习，提高业务素质，站在较高的角度学习领悟中央、省综合治理的各项方针、政策，研究吃透上级关于政法综治工作的新精神、新要求。在学习内容上求X39;广X39;，在学习方法上求X39;活X39;，在学习态度上求X39;严X39;，不断加快知识的更新和理念的更新。带领业务科室人员于实践中得到锻炼和提高，拓宽自身知识面，提高实战能力，工作知识体系和基层工作实践得到不断的丰富和积淀。另一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。要定期组织业务科室人员学习廉政建设的有关文件和规定，提高政治理论素养和党性修养。在工作中要积极引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，正视党员干部在思想作风、工作作风、领导作风方面的突出问题，自觉抵制消极腐败、低级趣味的错误思想。 三、率先垂范，发挥带头作用 要坚持廉洁自律。克制私欲，筑牢思想道德防线，筑牢党纪国法防线，保持健康阳光的心态，知足长乐，老老实实做人，踏踏实实做事，牢记权利和责任是双刃剑，有权必有责。 要坚持民主集中制，主动听取班子其他成员的意见建议，建立经常性的沟通交流机制，做到处理问题相互协商，重大问题集体研究决定，这样既促进的班子团结，又加强的相互监督。 要严格执行党风廉政建设责任制。一是严格落实规章制度，确保办事程序和结果的公正；二是按照机关党风廉政建设责任书的要求，落实好本人的责任；三是要认真开展廉政风险点查找工作，按照风险点落实责任，确保本单位风清气正。 要勇于担当，开创工作新局面。抓基础、抓重点、抓联动、抓成效，找好找准着力点，寻求突破，取得工作新成效。一是收集民情，从源头治理入手，掌握平安建设的主 动权；二是顺应民意，从群众反映强烈的突出问题入手，打好平安建设的主动仗；三是便民利民，从基层基础入手，筑牢平安建设的主阵地；四是凝聚民心，从倡导群众主动参与入手，奏响平安建设的主旋律；五是宗旨为民，从提升队伍能力作风入手，建好平安建设的主力军。 总之，时刻牢记自己作为一名共产党员，作为一名领导干部应履行的职责，忠于职守、廉洁自律，使廉洁成为一种理念，使自律成为一种习惯。自觉落实党风廉政建设责任制目标，以大局为重，统一思想，认真履行党风廉政建设的职责。认真开展效能建设工作，以身作则。工作上坚持高标准，生活上保持严要求，不搞特殊化，不以权谋私，遵纪守法、廉洁自律，切实履行好一岗双责。 篇二：两个责任心得体会 学习党风廉政建设“两个责任”心得体会在十八届中央纪委第三次全会上，习近平总书记强调指出，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，党委、纪委或其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。王岐山同志也多次对落实党风廉政建设“两个责任”提出明确要求。“两个责任”的提出，抓住了党风廉政建设和反腐败斗争的关键环节，是十八届三中全会关于全面深化改革部署的一个重点。各级党委、纪委，必须不断强化“两个责任”意识，把思想认识和行动统一到中央的部署和要求上来，加强担当，各司其职、各负其责，把落实好“两个责任”作为当前一件大事抓紧抓实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。 办公室作为全局的协调部门、服务部门和承上启下的枢纽，要在围绕全局中心工作、提升服务水平的同时，认真贯彻落实党风廉政建设和机关作风建设的各项规定，不断创新服务理念，转变服务作风，注重服务效果，狠抓工作落实。 一要提高思想认识。牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职”的意识，既要承担服务大局、深化改革的第一责任，也要履行党风廉政建设“一岗双责”，切实做到工作职责管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。 二要加大落实力度。把党风廉政建设和机关作风建设纳入办公室工作总体部署，分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，及时解决 党风廉政建设和机关作风建设重大问题，以党风廉政建设的实际成效凝聚正能量，为提升办公室服务水平提供有力保障。 三是加大监管力度。进一步健全和细化各项制度，明确哪些事情能做，哪些事情不能做，扎进制度笼子，为规范权力运行铺设制度轨道，确保有令必行、有禁必止，切实养成在制度轨道上用权、在纪律约束下工作的习惯。 党的十八大以来，在党中央的坚强领导下，党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新的明显成效。但我们也要看到，当前腐败现象仍然多发，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂。坚决惩治腐败，遏制腐败蔓延势头，必须适应形势和任务的发展变化，有针对性地加强反腐败体制机制改革和制度创新，其中一个很重要的方面就是理清责任、落实责任。党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。如果责任不明确，出了问题不追究责任，反对腐败这个艰巨的任务就不可能完成，党要管党、从严治党就会成为一句空话。 党委能否落实好主体责任，直接关系党风廉政建设成效。党委把党的建设抓好了，把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，纪委的工作才好开展，纪委的监督责任才能落实。各级党组织必须坚持党要管党、从严治党，牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职”的意识，要在 惩治和预防腐败方面更多地承担领导责任，把预防腐败的要求体现和落实到本地区本部门本单位各项改革和制度建设中去，领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题，并加强领导班子自身建设，当好廉洁从政的表率。纪委是党内执纪监督的专门机关，必须履行好监督职责。各级纪委必须协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，要更多地担负起在惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案工作力度，坚决遏制腐败蔓延势头。 在党风廉政建设的过程中，每个党员都是廉政建设的主体，只有每个党员都从自身做起，廉洁奉公，做到守土有责，落实“两个责任”的总体要求，才能提高我们党的整体廉政建设水平。 篇三：学习两个责任心得体会2015 学习两个责任心得体会2015 今年以来，XX市地税局以落实党风廉政建设主体责任为抓手，抓认识、建机制、重问效，推行“两个责任”流程示意图，力促守土有责、尽职尽责，以上带下形成心齐、气顺、风正、劲足良好局面。 一、主要做法 （一）上下联动，下实功夫，建立责任传导机制 在深刻领会自治区地税局党组关于印发落实党风廉政建设主体责任和纪检监察监督责任实施意见的通知基础上，通过认真梳理、总结提炼党组主体责任、纪检监察监督责任及其保障措施的实质内涵和具体要求，结合自身实际将实施意见制作成落实“两个责任”的示意图。把党组3大类12项主体责任及4大落实保障措施、纪检监察部门7项监督责任及5项落实保障措施条分缕析，简单明了地勾勒出“两个责任”清单内容，明确“两个责任”干什么、怎么干，如何追究相关责任。 （二）逐项分解，传导压力，完善述职述廉制度 建章立制。实行党风廉政建设主体责任双报告制度，即党组每年听取纪检组党风廉政建设纪检监察监督责任和党组班子成员落实“一岗双责”情况汇报，每年3次。 层层分解。明确各责任主体的职责。通过对实施意见层层梳理，逐条归类，制作了“两个责任”示意图，对各责任主体的责任分类归纳，进一步明确了各责任主体应承担的相关责任。 分类罗列。细化了“两个责任”的内容。通过逐一细化，全面厘清“两个责任”的内容，让“两个责任”一目了然。 操作性强。“示意图”的分解提高了可操作性。按操作流程逐条归纳，内容详实、清楚明了，具有极强的可操作性。 责任明晰。责任追究有据可循。该“示意图”明确了各责任主体应承担的责任，在实际操作中让落实责任不力无可遁形，切实强化了责任追究。 （三）综合施策，强化教育，实行廉政谈话和约谈制度 以开展“三严三实”专题教育、“巩固深化拓展”主题活动为契机，引导干部职工正视自身差距，参照先进人物及“身边出彩地税人”事迹，反思党风廉政建设典型案例，做到心中知不足，心中存敬畏，将反“四风”、守纪律、讲规矩的思想认识内化于心。 围绕精神文明建设指标体系，借势加强精神文明引导教育，在干部职工中传递正能量，强化爱国主义教育，加强职业道德建设，争创全国文明单位，实现集中性干部教育实践活动向常态化精神文明创建实践的延伸。 完善制度和管理，规范“两权”管理和运行。解决制度缺位问题，以“两个减负”为落脚点，以优化纳税服务和强化内部管理为突破口，建立绩效考评到个人的工作机制，对工作、管理、考核和督查四大类制度进行梳理完善，全部完成了计划的33项制度，另新建29项制度，建立起可执行、可问效、可监督的制度体系。 与效能督查相结合，把制度规定固化到绩效管理指标上进行约束，并把制度“禁区”纳入绩效管理扣分项目;与效能监察相结合，对制度执行和干部作风进行同察访、同监督;与群众评价相结合，办税前台启用排队叫号系统评价器，邀请部分纳税人和基层干部对制度执行情况进行评价。 把廉政谈话作为检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必经程序，开展“转作风听民意访民情”廉政谈话活动。对发生违纪案件单位的党组书记和纪检组长开展“廉政约谈”活动，指出问题，提出批评，督促整改，使纪律建设形成制度化、常态化。今年以来，对各县（市、区）地税局和直属单位的“一把手”进行廉政约谈12人，全系统共10多批（次）800多人接受了廉政、警示教育。 （四）拓展机制，加强监督，严格考核评价。 畅通监督渠道。坚持有案必查，纪检监察部门查处转批件3件，同比增长30%，处理案件3件。坚持“一案双查”，通过对外查处违法行为、对内规范执法行为，达到以查促管、以查促廉的目的;坚持有求必应，认真处理“河池网络问政”平台来信和群众信访。 主动接受监督。实行税务行政审批事项目录清单制度，对现有的审批事项逐项评估分析，不断完善目录清单，主动面向社会予以公开，提高权利运行的透明度和公信力。同时，着手将纪检监察监督、兼职监察员监督、干部监督、特邀监察员监督等多种监督方式进行整合衔接，实现监督资源共享，努力形成监督合力。 突出重点监督。重点开展对违反中央“八项规定”、XX市党员干部政治纪律“八严禁”等现象的检查，推行“干部执行力提升工程”，开展工作纪律、工作作风明察暗访，促进全局工作整体水平提升。同时，把局内各单位、下一级党组落实主体责任的情况作为年度党风廉政建设责任制考核的重点内容，纳入绩效管理，定期进行考评，持续改进薄弱环节，促进主体责任层层落实，并将考核结果作为领导班子和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要依据。 强化铭责于“心”。强化落实主体责任的思想认识，保证党组中心组学习每年有2次以上的廉政专题讲座。自上而下凝聚共识，认真落实“一岗双责”，管好职责范围内的人和事，对落实不力造成严重问题、不良影响的严格追责。推行“一线工作法”“领导干部办税大厅实践周”活动，弘扬调查研究、求真务实的风尚。上半年，共组织依法行政、税收征管等培训12期，培训干部近1000余人（次）。 二、工作成效 （一）两个“主体责任”落地生根。全面厘清党风廉政建设党组的主体责任和纪检监察部门的监督责任，夯实党组成员“一岗双责”的基础。明确党组书记为党风廉政建设第一责任人，管好班子带好队伍，当好廉洁从政表率，落实选人用人责任，推动工作落实，完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系，形成上下贯通、层层负责的工作格局;明确纪检组长切实履行党风廉政建设监督责任，进一步转职能、转方式、转作风，切实做到两手抓，两手硬，两不误，形成“一级抓一级，一第11页 共11页