刁祁乡卫生院作风建设年活动方案.docx

刁祁乡卫生院作风建设年活动实施方案 实施方案 为全面加强新形式下干部作风建设，按照县卫生局关于在全系统开展干部作风建设活动的实施意见文件要求，我院从今年4月10日开展干部作风建设活动。现制定我院作风建设年活动实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气的要求，全面落实科学发展观，以服务群众，促进经济发展、促进社会和谐为主题，积极探索加强党的执政能力建设和先进性建设的有效途径，巩固和扩大排头兵实践活动成果，进一步深化医疗作风建设，优化发展环境，为我院健康发展和社会和谐作出新贡献。 二、组织领导 成立卫生院干部作风建设活动领导小组，院党组书记、院长任组长，副院长任副组长，各科室主要负责人为成员，负责全院干部作风建设活动的组织指导和具体日常工作，领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由王永瑞同志兼任。负责日常工作的开展和组织实施。 三、目标任务 1、服务群众。要发扬为民、务实、清廉的作风，深入社会，多为群众做好事、办实事、解难事，解决群众“看病难、看病贵”问题，以实际行动惠及群众，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。要创新服务方式，拓宽服务平台，改进服务质量，提高服务效能；要进一步完善民意诉求渠道，积极推进党务、政务、事务公开，建设“满意医院”。 2、促进经济发展。围绕医院中心工作，结合医院工作实际，以科学发展观统领工作全局，集中精力抓好各项目标的落实；要树立大局观念，加强效能建设，进一步完善协调机制，切实解决职能交叉、职责不清、不负责任、怕负责任、“踢皮球”、推诿搁置等影响依法行政和依法行医的问题，充分发挥各个层面的积极性、创造性，齐心协力推进医院业务和经济的发展，为刁祁乡经济发展保驾护航，提供更多更好的医疗医疗保健服务。 3、促进社会和谐。要进一步树立以科学发展促进社会和谐，以民主法治保证社会和谐，以医院的建设带动社会和谐的理念，积极争当构建和谐社会的排头兵；要建立健全科学决策、民主决策机制，实行重大事项公示制度，建立健全各种监督制度；要坚持以和谐医院文化促进社会和谐，要以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，大力加强医院的组织建设，加强领导班子建设和党风廉政建设，加强党员教育和管理，加强思想政治工作，加强群众工作等，以党内和谐带动医院和谐和社会和谐。 四、主要做法 今年开展作风建设年活动的时间是2010年4月至12月，分“动员学习”、“实践活动”、“检验总结”三个阶段进行。 （一）第一阶段：（即动员学习阶段，2010年4月） 1、组织动员。4月上旬，按照县卫生局的文件精神，抓好动员，统一思想，充分认识作风建设年的重要性和必要性，明确主要目标任务和责任要求。 2、学习讨论。4月中旬4月底，要结合实际，学习贯彻落实关于开展作风建设年活动的文件精神，结合我院政风行风评议活动，认真学习贯彻中央、省、市关于党风廉政建设、政风行风作风建设责任制的有关内容，学习落实科学发展观的内容，学习胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气建设的精神，学习中央关于构建和谐社会文件精神等。以不同形式如中心组学习、民主生活会等，组织开展学习。通过学习教育，深刻理解开展作风建设年活动的意义，进一步增强责任感和使命感。 （二）第二阶段：（即实践活动阶段，从5月至10月） 1、调查研究活动。坚持领导带头，加强调查研究，推进工作创新。 2、阳光便民活动。牢固树立以人为本的观念，切实纠正行业不正之风，要严格落实首问责任制、办事公开制、服务承诺制、责任追究制等制度，努力提高服务质量。进一步落实领导接访日制度，与群众面对面，解决实际存在问题。 3、和谐创建活动。深入开展创建“和谐医院”、“和谐党支部”、“和谐班子”活动，充分发扬民主的作风，推进医院作风建设。要开展谈心活动，着力理顺思想情绪和化解各种矛盾，促和谐氛围形成。要建立健康体检制度，安排好年度休假，确保工作人员的身心健康，利于工作更有效的开展。继续构建“和谐医患关系”，对群众反映的问题逐件跟踪落实答复。扎实开展维稳活动，努力增加和谐因素。对信访突出问题进行排查和摸底，认真梳理分析，要落实领导包案制度，认真倾听民情民意，积极反映群众诉求，帮助群众解决实际困难，减少和化解不和谐因素。 （三）第三阶段：（即检验总结阶段，从11月至12月） 1112月，对照“方案”要求，组织开展医院作风考核和评议活动。各科室要总结经验，推进作风建设向纵深发展，力争工作作风有明显改进与提高，将作风建设成果转为推动医院业务发展的动力。 附：XX县区刁祁乡卫生院干部作风建设年活动领导小组 XX县区刁祁乡卫生院 二0一0年四月十四日 XX县区刁祁乡卫生院干部作风建设年 活动领导小组 组 长：刘春生 副组长：王永瑞 成 员：马进先 李世波 徐阔哲 马 芳 王英红 领导小组下设办公室，办公室主任由王永瑞同志兼任，具体负责开展此项工作。 刁祁乡卫生院 2010年4月14日 第二篇：刁祁乡卫生院破解难题实施方案XX县区刁祁乡卫生院开展“破解难题年” 活动实施方案 根据县委、县政府及县卫生局的总体工作部署和要求，为确保我院“破解难题年”活动顺利开展，取得实效，结合XX县区卫发（2011）13号文件精神，特制定如下实施方案。 一、指导思想 认真学习党的十七届三中、四中、五中全会和州委十届六次全委扩大会议精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕落实县委十三届五次全委扩大会议确定的总体发展思路、奋斗目标和工作任务，以实现经济社会跨越式发展为目标，以破解影响经济社会发展和群众反映强烈的热点难点问题为切入点，深入查找制约发展的瓶颈和障碍，全力破解一批影响卫生院改革发展稳定的难题，促进我乡卫生工作实现新的突破。 二、总体要求 围绕落实县委、县政府确定的发展思路、奋斗目标及二十项重点工作，着力破解我院医疗体制改革、新型农村合作医疗、卫生项目建设、疾病预防控制、妇幼保健等方面的难题，找准切实可行的措施办法，以重点领域重点难题的突破带动经济社会的全面发展；围绕实现跨越式发展，建立健全与各项相对接、相适应、相配套的工作制度；围绕保障和改善民生，着力破解群众反映强烈的热点难点问题，健全完善惠民政策落实的长效机制，推进基本公共卫生服务均等化，不断改善城乡居民的就医条件；围绕和谐社会建设，着力破解影响社会稳定方面的突出问题，积极化解各类矛盾纠纷，凝聚各方面的力量，为全乡人民的身体健康和生命安全创造良好的环境；围绕长远发展，着力破解体制机制不完善不健全的问题，提高 制度执行力，健全完善保障科学发展的体制机制，激发发展活力，优化发展环境，推进各项工作科学规范运行。 三、基本原则 1、权责明晰，责任到人。坚持“属地管理、条块结合、以块为主”和“谁主管、谁负责”的原则，按照政策规定，严格行政程序，明确具体责任人，做到事权责权一致，依法有序推进。 2、积极探索，大胆创新。坚持解放思想，转变观念，进一步拓展思路，开阔视野，打破按部就班、墨守陈规的狭隘的思维定势。 3、正视矛盾，抓主抓重。坚持抓主要矛盾和矛盾的主要方面，抓重点问题和问题的重点环节，找准抓住不同层面的难题，做到不纠缠细枝末节，不避实就虚、避重就轻。 4、依靠群众，合力攻坚。坚持群众路线，问计于民，集中民智，发动群众参与，接受群众监督，形成党政领导齐抓共管，各科室协作联运、凝心聚力、攻坚克难的干事创业氛围。 5、标本兼治，注重实效。坚持立足当前、着眼长远，既要解决具体问题，又要建立长效机制，做到查找问题实事求是，制定方案切实可行，解决措施落实到位，破解难题务求实效。 四、主要方式 1、统一领导，分层实施。开展“破解难题年”活动在县委、县政府及县卫生局统一领导下实施，各科室难题的查找和破解工作，由医院“破解难题年”活动领导小组负责指导、组织、协调和督查工作。 2、明确职责，多方联动。对科室共同破解的难题，上报医院“破解难题年”活动领导小组，明确责任领导，组建专门班子，集中研究破解。 3、挂牌督办，跟踪问效。对确定的难题，由医院“破解难题年”活动领导小组办公室建立统一台账，实行挂牌督办。对当年能够破解的难题，必须按时破解；对跨年度研究破解的难题，制定方案， 作出承诺，限定时限，列入下年度计划。 4、全面指导，整体推进。医院“破解难题年”活动领导小组及办公室加强对各科室开展“破解难题年”活动的指导检查，坚持上下联动、左右互动，点面结合、合力推动，确保破解难题取得整体效应。 五、实施步骤 “破解难题年”活动大体分为三个阶段： 第一阶段：深入调研，找准难题（1月中旬至2月底） 1、调研摸排，查找问题。通过群众实地走访、召开座谈会、发放意见征求表等方式，广泛开展调研活动，认真分析研究，深入查找影响和制约卫生院工作发展的突出问题和群众关心的热点难点问题。 2、分析归纳，梳理难题。集中力量，集中时间，全面梳理查找出的各类问题，分析根源症结，分清先后主次，区别轻重缓急，分层确定影响和制约卫生院改革发展稳定的、社会普遍关注的、群众反映强烈的、久拖不决的、经过超常规工作可以解决的难题。 第二阶段：落实措施，破解难题（3月至11月底） 1、制定方案，靠实责任。对确定的年内必须解决和跨年度需要解决的每个难题，按照“一个难题、一个方案”的要求，制定破解难题方案，分析深层次原因，提出切实可行的破解措施，明确牵头领导、责任科室和责任人，明确破解时限，列出进度计划。 2、注重时效，挂牌销号。对确定的难题，限定时限，及时查办，办结销号，实行“一难题、一挂牌、一破解、一销号”。严格标准，保证质量，讲求效率，边办边结，做到破解一件、上报一件、核销一件。 3、加强督查，整体推进。医院“破解难题年”活动领导小组办公室适时对破解难题工作开展情况进行督促检查。 第三阶段：评价考核，总结经验（12月） 各科室按照“一难题、一总结、一推广”的要求，对每一个难题的破解情况进行自查自评，总结推广破解难题的好经验好做法，坚持边实践、边破解、边总结，将零散经验系统化，成熟做法制度化，有效措施规范化，巩固活动成果，形成长效机制。 六、保障措施 1、成立机构，加强领导。卫生院成立了“破解难题年”活动领导小组，并设立了办公室，加强组织领导，专题安排部署。 2、广泛宣传，营造氛围。卫生院“破解难题年”活动领导小组办公室及时编发简报，反映活动动态。 3、创新方式，强化措施。坚持领导带头、靠实责任、协调联动破解难题，坚持依靠群众、直面矛盾、严格标准破解难题，积极推行解决问题公示制、目标承诺制、进度限时制、挂牌督办制、定期通报制和领导包案制等措施，采取现场办公会、工作推进会、科室协调会、个案分析会等方式方法，集中力量破解难题，确保活动取得实效。 4、统筹兼顾，推进工作。把开展“破解难题年”活动作为推动医院各项工作的重要动力，正确处理破解难题与推进各项工作的关系，自觉把破解难题与县上确定的目标任务和中心工作结合起来，与本单位的重点工作结合起来，与创先争优活动结合起来，与规范各项工作结合起来，在推动发展中破解难题，在破解难题中推动卫生工作实现跨越式发展。 XX县区刁祁乡卫生院 二一一年二月二十日 第三篇：刁祁乡民族团结进步创建活动汇报刁祁乡开展民族团结进步创建宣传月活动 情况汇报 尊敬的各位领导、 同志们： 首先，我代表刁祁乡党委、乡政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎。下面，将我乡民族团结进步创建宣传月活动开展情况作简要汇报，不妥之处敬请各位领导批评指正。 一、帮扶工作开展情况 我乡依托帮扶工作推进民族团结进步创建活动的开展，按“321”结对帮扶的要求，确定帮扶对子，制定帮扶措施，竟相在各村为群众办实事、办好事，为基层组织和困难群众解决了大量的生产生活困难。今年截止目前，累计捐款、捐物总价值2.7万元，其中共落实帮扶资金7000元，面粉124袋，清油300斤，化肥60袋，通过各帮扶单位这一系列帮扶措施的落实，解决了群众生产生活中的大量困难和问题，加强了各民族之间的团结，促进了全乡各项工作的顺利开展。 二、继续深入开展“六个一”创建活动 按照民族团结进步创建活动的有关要求，年初安排各宗教场所深入开展“六个一”（即以民族团结进步为主题的宣讲活动、以禁毒为主题的宣讲活动、帮扶一名贫困学生、帮扶一户贫困户、书写一条标语、栽植一片公益林）创建活动，通过开展法制宣传教育，1 特别是利用“主麻日”等信教群众集中的有利时机，广泛宣传了党的民族宗教政策，讲民族团结、禁毒的“瓦尔兹”，并教育信教群众开展扶贫济困、维护团结、美化环境，截止目前，共宣讲民族团结、禁毒的“瓦尔兹”26场次，帮扶贫困户5户。 三、认真开展矛盾纠纷排查调处工作 乡党委、乡政府以民族团结进步创建活动为契机，牢固树立“发展是第一要务、稳定是第一任务”的理念，正确处理发展、稳定的关系，高度重视维护稳定工作，及时处理各类矛盾纠纷，把矛盾解决在基层，消灭在萌芽状态，努力做到“小事不出村，大事不出乡”，特别是及时妥善处理各类宗教矛盾纠纷，积极稳妥的处理了铁家村尕坡根清真寺内部矛盾纠纷，防止了一起民族宗教纠纷的发生，为建设和谐平安刁祁营造了良好的环境。 四、深入贯彻落实刁祁乡“1210”宗教管理制度 依法加强对宗教事务的管理，对清真寺（寺院、庙、观）管委会成员和阿訇（主持、道长）纳入考评管理，实行行细化、量化、动态管理，量化考核。对管委会主任及成员从贯彻执行国家的法律法规、党的民族宗教政策、群众宗教信仰自由及管委会成立、审批、内部事务和财务的管理、矛盾纠纷调处、“六个一”创建活动等16个方面进行考核。通过“1210”制度的贯彻落实，我乡的宗教管理工作正向规范化、法治化、有序化的良性方向发展，为和谐、平安刁祁建设创造良好的发展环境。 五、今后的打算 1、提高认识，加大宣传教育力度 各村、各宗教场所，要加强对党的民族理论、民族政策、有关法律法规的学习，提高思想认识，要紧紧围绕“三个离不开”思想（汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，少数民族之间相互离不开），充分利用“主麻日”等有利时机，广泛深入地宣传中央民族工作会议精神、中共临夏州委关于建立民族团结进步创建活动长效机制的意见、国务院宗教事务条例、临夏州宗教事务管理暂行办法和刁祁乡宗教管理工作“1012”制度，进一步统一思想，团结和凝聚各方面力量，使民族团结进步创建活动成为广大群众的一种自觉行动，为全乡营造良好的舆论氛围。 2、加大力度，深入开展“321”结对帮扶活动 各村、各宗教场所、各帮扶单位要围绕群众就业难、增收难、行路难、吃水难、住房难、看病难、上学难等实际问题，集中精力，解决好困难群众最直接、最具体、最现实的生产生活方面的困难和问题，一年中至少要给困难群众办成一两件实事和好事。帮扶工作要拓展思路和领域，调整工作重点，转变工作方式，针对帮扶户的家庭状况，切实帮助帮扶户理清发展思路，确定发展方向，选准致富项目，集中整合各方面力量，切实帮助帮扶户尽快走上自主创业的道路。并形成长效管理机制，使全乡的结对帮扶工作不图形式、不走过场，切实帮助困难群众早日脱贫致富。 3、强化措施，全力维护社会稳定 加大矛盾纠纷的排查力度，特别是对涉及民族宗教方面的各类 纠纷，要高度重视，及时介入，克服畏难情绪，进行全面排查，要按照这次全县开展的千名干部下基层集中排查矛盾纠纷的工作安排，按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，明确任务，责任到人，及时发现和处理苗头性问题，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态，确保小事不出村，大事不出乡，坚决杜决群众性上访和越级上访事件的发生，全力推进和谐平安刁祁建设。 4、大力发展教育事业，提高全民素质 教育是提高全民素质的关键，我们刁祁乡地处偏远山区，对教育工作重视不足，虽然我乡通过“两基”攻坚，已顺利通过省州的验收，但是，我们对教育工作的程度不足，认识不到位，我们的整体素质还比较低，为此，我们要提高整体全民素质，首先从教育抓起。在巩固提高“两基”成果的同时，严格按照中央和地方的有关规定，全面动员适龄少年儿童入学，彻底贯彻落实“两免一补”政策，尽最大能够让适龄少年儿童入学，力争入学率达到100%，同时，动员全社会力量，全力关心和支持教育事业，进一步加大对教育基础设施建设的投入，努力在全社会形成关心支持教育的新局面。我们有决心、有信心努力使我乡教育工作再上一个新的台阶，会付出更大努力。 谢谢大家。 第四篇：卫生院干部作风建设年活动实施方案XX县区孙祖中心卫生院 关于开展深化作风建设年活动的实施方案 各科室： 为切实加强医院作风建设，进一步提高队伍素质和医疗卫生服务水平，争创群众满意医院，根据县委关于深入开展“作风建设年”活动的实施意见（县委20119号文件）精神XX县区卫生局关于开展深化作风建设年活动的实施方案的部署要求，结合我院实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会和省市县委全会精神，按照局党组的要求，以“增强素质提能力、强化责任抓落实、团结协作促发展”为主题，开展“深化作风建设年”活动，振奋精神，真抓实干，提能增效，创先争优，进一步改进党员干部和医务人员的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风，使医院的医疗服务行为更加符合人民群众的需要，符合医药卫生体制改革和发展的需要。 二、目标任务 （一）服务态度明显改善。医务人员服务态度热情、和蔼，杜绝服务忌语和服务态度“生、冷、硬、顶、推”现象。 （二）工作作风明显改进。树立以病人为中心的服务理念，简化服务流程，落实各项便民利民措施。 （三）服务质量明显提高。严格遵守各项规章制度和技术操作规程，服务质量监控组织和措施健全，无医疗责任事故和重大技术事故发生。 （四）服务环境明显优化。院内各种应有标识齐全、美观，服务环境整洁、安静、温馨，各个环节管理有序，爱国卫生工作符合要求。 （五）干部管理水平和工作水平不断提高。重视干部队伍建设和服务水平建设，努力实现管理科学化、民主化、规范化、制度化，努力建设一支能适应新形势、新任务、新要求的高素质干部队伍。 三、主要措施 （一）加强教育培训，提升队伍能力素质。 1.完善学习教育的长效机制，创建学习型医院、学习型党支部、学习型领导班子。组织党员干部继续深入学习政治理论思想，举办党员干部作风建设专题培育，不断增强党性观念，提高分析问题和解决问题的能力。 2.加强干部职工学习政策法规、专业理论、业务技能等知识，采取请进来与走出去相结合，邀请专家专题辅导，组织干部外出参观、学习先进单位的经验，注重学习各类新知识、新技术，提高学习的效率和质量，以学习促进干部作风、能力的提升。 3.鼓励在职职工参加学历教育、加强医学继续教育，组织医务人员进行理论知识及操作技能考核。 4.有计划选派临床科室业务骨干到上级医院进修深造，学习上级医院先进的医疗技术和管理经验，创造条件使医务人员学有所获、学有所长、学有所用，打造一支医德高尚、技术精湛、服务优良的高水平人才队伍。 （二）改进干部作风，增强为一线服务意识。 1.全体管理干部要经常深入一线，深入群众，发现问题及时协调解决，切实为一线职工做好服务工作。 2.加强自身素质修养，增强个人工作能力，不断提高管理水平和服务水平。 3.加强内部沟通，努力提高沟通技巧，及时了解职工需求，帮助解决实际问题。 4.班子成员及党员干部要带头落实节约，做到办事高效、行为规范、服务文明。积极拓宽业务渠道，增加业务收入，加强成本核算，做到开源与节流并重，力求降低运营成本，以提升经济效益。 （三）强化医德医风建设，提供优质医疗服务。 1.狠抓医德医风建设，不断加强医德医风教育，公布医院投诉电话，设立固定投诉箱，聘请医疗行风监督员，诚恳接受社会和病人的监督，实行医疗服务质量投诉责任追究，医疗差错责任追究，层层签定医疗安全责任书。 2.认真落实“以病人为中心”的服务理念，制订并落实相应的岗位服务行为规范、便民措施、服务承诺，严格执行质量标准，简化服务流程，改善服务态度，提高服务质量和工作效率，争创市级文明医院。 3.进一步推行院务公开，完善办事公开制度，扩大社会和群众对医院工作的知情权，接受社会监督。 4.深化满意度测评工作，对不满意情况实行追溯，根据患者意见及时改进工作，提升服务水平。 （四）加强岗位纪律，提升服务效能。 要将劳动纪律作为作风建设的重要抓手，建立劳动考勤管理制度，规范岗位行为。通过严明的纪律，维护制度严肃性，用制度规范、激励、指导、约束日常行为，促进作风建设走上制度化、规范化的轨道。 1.严肃劳动纪律。加强“四条禁令”执行情况督查，严格执行在工作日或公务活动中“严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；严禁中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金”的规定。 2.严格首诊负责制。全院职工提前十分钟上班，按规定做好首诊首问工作，并做好诊后衔接，要以高度的责任心与事业心，及时、主动地对病人提供帮助和方便，认真细致地做好服务交接，努力使病人在院就诊不出现服务空缺，直到病人愉快离院为至。各岗位要严把差错关，做到“问题到我为止”，杜绝“踢皮球”等互相推诿现象。 3.严格考勤制度。办公室、科室负责人要加强考勤、排班工作，严禁擅自调班，职工因故不能正常上下班的，按规定办理请假手续，医院加强监督检查，发现违规者严肃处理。 4.争创“无烟医院”。设臵醒目的禁烟标识，主动向患者提供戒烟健康处方，劝阻吸烟者，禁止使用香烟接待宾客，全面实施禁烟。 （五）推进反腐倡廉工作，抵制不良风气。 加强医院党风廉政建设工作，认真落实上级纪检工作要求，贯彻从严治党方针，坚持一把手负总责，形成党支部统一领导，党政齐抓，各科室协调，各负其责，标本兼治，抓落实，确保廉政建设工作落到实处。重点推进治理医药回扣自查自纠工作，围绕药品、设备、耗材、基建等重点环节和重点人群，加强廉政教育。通过开展医药购销领域商业贿赂自查自纠工作，使我院医务人员普遍受到教育，坚决抵制医药购销领域的医药回扣行为，树立良好的职业道德，建立治理医药购销领域商业贿赂的长效工作机制。 四、活动步骤 此次活动总体上分三个阶段实施，具体时间安排和工作要求是： （一）第一阶段：学习动员阶段（2012年3月份） 召开班子会、中层干部会、党员会、职工大会，层层传XX县区委、局党组关于“开展深化作风建设年活动”的相关文件要求，统一思想，做好部署。制订实施方案，成立活动领导小组，具体安排深化作风建设各项工作，各科室组织做好学习传达，层层发动。医院利用手机发短信、宣传窗、交流研讨等多种形式，及时宣传报道“深化作风建设年”活动的动态、举措、成效，切实提高思想认识，以良好的精神状态积极投身“深化作风建设年”活动。 （二）第二阶段。检查整改阶段（贯穿活动全过程）通过下乡调研、座谈讨论、问卷调查等形式和渠道，广泛征求群众意见。各职能科深入临床科室开展调查研究，摸清本院在发展中存在的主要问题，针对群众反映的热点难点问题，开展调查研究，积极探索解决办法，狠抓落实。从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风、生活作风和效能建设、优化发展环境等各个方面查找存在的问题，按照“立说立行”的原则，落实有针对性、切实可行的整改措施。要进一步畅通投诉渠道，接受群众投诉。 （三）第三阶段：巩固提高阶段（2012年11月12月） 检查整改落实情况，做好查漏补缺工作，建立长效机制；注重挖掘和总结好典型、好做法、好经验，加强对活动中先进典型的宣传；开展作风建设群众评议活动；做好活动总结，巩固活动成果。 五、组织领导为确保“深化作风建设年”活动实施到位，卫生院成立活动领导小组，名单如下： 组长：王洪新 副组长：梅长波刘元礼 成员。胡晓云刘洪涛仲伟法吴琼张中凤褚贵玲。领导小组下设办公室，由梅长波同志兼任办公室主任，吴琼同志任联络员。 第五篇：人和乡卫生院作风建设年活动实施方案人和乡卫生院 2012年“作风建设年”活动实施方案 为全面加强新形式下干部作风建设，按照县卫生局关于在全系统开展干部作风建设活动的实施意见文件要求，我院从今年4月10日开展干部作风建设活动。现制定我院作风建设年活动实施方案 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气的要求，全面落实科学发展观，以服务群众，促进经济发展、促进社会和谐为主题，积极探索加强党的执政能力建设和先进性建设的有效途径，巩固和扩大排头兵实践活动成果，进一步深化医疗作风建设，优化发展环境，为我院健康发展和社会和谐作出新贡献。 二、组织领导 成立卫生院干部作风建设活动领导小组，院党组书记、院长任组长，防疫专员任副组长，各科室主要负责人为成员，负责全院干部作风建设活动的组织指导和具体日常工作，领导小组办公室设在院办公室，办公室主任由汤先同志兼任。负责日常工作的开展和组织实施。 三、目标任务 1、服务群众。要发扬为民、务实、清廉的作风，深入社会，多为群众做好事、办实事、解难事，解决群众“看病难、看病贵”问题，以实际行动惠及群众，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。要创新服务方式，拓宽服务平台，改进服务质量，提高服务效能；要进一步完善民意诉求渠道，积极推进党务、政务、事务公开，建设“满意医院”。 2、促进经济发展。围绕医院中心工作，结合医院工作实际，以科学发展观统领工作全局，集中精力抓好各项目标的落实；要树立大局观念，加强效能建设，进一步完善协调机制，切实解决职能交叉、职责不清、不负责任、怕负责任、“踢皮球”、推诿搁置等影响依法行政和依法行医的问题，充分发挥各个层面的积极性、创造性，齐心协力推进医院业务和经济的发展，为人和乡经济发展保驾护航，提供更多更好的医疗医疗保健服务。 3、促进社会和谐。要进一步树立以科学发展促进社会和谐，以民主法治保证社会和谐，以医院的建设带动社会和谐的理念，积极争当构建和谐社会的排头兵；要建立健全科学决策、民主决策机制，实行重大事项公示制度，建立健全各种监督制度；要坚持以和谐医院文化促进社会和谐，要以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，大力加强医院的组织建设，加强领导班子建设和党风廉政建设，加强党员教育和管理，加强思想政治工作，加强群众工作等，以党内和谐带动医院和谐和社会和谐。 四、主要做法 今年开展作风建设年活动的时间是2010年4月至12月，分“动员学习”、“实践活动”、“检验总结”三个阶段进行。 （一）第一阶段：（即动员学习阶段，2010年4月） 1、组织动员。4月上旬，按照县卫生局的文件精神，抓好动员，统一思想，充分认识作风建设年的重要性和必要性，明确主要目标任务和责任要求。 2、学习讨论。4月中旬4月底，要结合实际，学习贯彻落实关于开展作风建设年活动的文件精神，结合我院政风行风评议活动，认真学习贯彻中央、省、市关于党风廉政建设、政风行风作风建设责任制的有关内容，学习落实科学发展观的内容，学习胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气建设的精神，学习中央关于构建和谐社会文件精神等。以不同形式如中心组学习、民主生活会等，组织开展学习。通过学习教育，深刻理解开展作风建设年活动的意义，进一步增强责任感和使命感。 （二）第二阶段：（即实践活动阶段，从5月至10月） 1、调查研究活动。坚持领导带头，加强调查研究，推进工作创新。 2、阳光便民活动。牢固树立以人为本的观念，切实纠正行业不正之风，要严格落实首问责任制、办事公开制、服务承诺制、责任追究制等制度，努力提高服务质量。进一步落实领导接访日制度，与群众面对面，解决实际存在问题。 3、和谐创建活动。深入开展创建“和谐医院”、“和谐党支部”、“和谐班子”活动，充分发扬民主的作风，推进医院作风建设。要开展谈心活动，着力理顺思想情绪和化解各种矛盾，促和谐氛围形成。要建立健康体检制度，安排好年度休假，确保工作人员的身心健康，利于工作更有效的开展。继续构建“和谐医患关系”，对群众反映的问题逐件跟踪落实答复。扎实开展维稳活动，努力增加和谐因素。对信访突出问题进行排查和摸底，认真梳理分析，要落实领导包案制度，认真倾听民情民意，积极反映群众诉求，帮助群众解决实际困难，减少和化解不和谐因素。 （三）第三阶段：（即检验总结阶段，从11月至12月） 1112月，对照“方案”要求，组织开展医院作风考核和评议活动。各科室要总结经验，推进作风建设向纵深发展，力争工作作风有明显改进与提高，将作风建设成果转为推动医院业务发展的动力。 附：XX县区人和乡卫生院干部作风建设年活动领导小组 人和乡卫生院二0一0年四月十四日 人和乡卫生院 干部作风建设年活动领导小组 组长：彭祖铭 副组长：黄昌林 成员：胡德人唐多琴宋明英 肖前春龚昌敏 领导小组下设办公室，办公室主任由汤先同志兼任，具体负责开展此项工作。 人和乡卫生院2010年4月14日第25页 共25页