加强和改进医院宣传工作的方案.docx

加强和改进医院宣传工作的实施方案
一、指导思想
坚持正确的舆论导向，紧紧围绕党的路线、方针、政策和医院的核心任务开展工作；坚持以服务群众为根本，以服务患者为出发点，服务临床医护人员为落脚点；坚持社会效益与经济效益相统一，既要注重直接显性的经济效益，又要注重间接隐性的社会效益。充分利用新闻媒体、院内公示、宣传手册、网络资源、策划活动等方式，通过全面、准确、适度、及时的报道，向政府及卫生行政主管部门、企事业单位、同行医院、广大人民群众、就医患者、全院职工宣传，达到：对外，塑造医院品牌形象、弘扬社会风尚、宣传医疗特色、增进医患沟通、展示医院竞争力、树立医院良好的社会形象；对内，向上反映职工需求建议、向下传达医院核心工作任务、调动职工积极性、增强凝聚力、振奋精神，助推医院发展战略目标的实现。
第二篇。加强和改进消防工作的实施方案为了认真贯彻落实2015年国务院xx号文件和省政府xx号文件精神，推动“十一五”期间全市消防工作的深入开展，为维护我市社会稳定和经济持续快速发展创造良好的消防安全环境，结合我市实际，制定此实施方案。
一、指导思想
。以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，紧紧围绕改革发展稳定大局，以预防和遏制特大火灾尤其是群死群伤火灾为目标，以体制、机制、制度创新为动力，坚持协调发展，有效统筹消防工作与经济社会发展的关系；坚持城乡统筹，不断改善城乡消防安全条件；坚持以人为本，全面提高公民消防安全素质，切实保障人民群众生命财产安全；坚持依法治火、专群结合，大力提升公共消防安全管理水平和社会防控火灾的能力；坚持科技先行、科技强消，努力掌握新形势下防火灭火和抢险救援工作的主动权，推动消防工作全面协调可持续发展，为构建和谐社会、打造“平安榆林”，建设西部经济强市提供强有力的消防安全保障。
二、工作目标
。到20xx年，基本实现消防工作与经济社会同步协调发展，形成覆盖城乡的专业灭火应急救援体系，消防工作社会化水平显著提升，重特大火灾尤其是群死群伤火灾事故得到有效遏制，全市消防安全环境明显改善。
三、组织机构。为了确保2015年国务院xx号文件和省政府xx号文件在我市顺利贯彻实施，达到预期的目标，市政府成立贯彻“两个文件”领导小组，由市政府分管市长任组长，以市公安、建设、财政、工商、文化、教育、安监、旅游、劳动、消防等部门为成员，负责抓好全市消防工作的落实，指导并督促各县区消防工作的落实。同时，成立领导小组办公室，办公室设在市消防支队，由支队主要负责人任办公室主任，负责有关工作的汇报、提出措施或方案、反馈工作进展落实情况。
四、任务和措施。
（一）进一步落实政府消防安全责任制。全市各级人民政府要切实将消防工作纳入本地区国民经济和社会发展“十一五”规划，将消防事业发展规划、公共消防设施建设、地方消防力量建设、火灾隐患整治、消防宣传教育、消防经费投入等纳入政府和行业部门消防安全责任书的内容，每年签订一次责任书，定期研究部署、协调解决消防工作的重大问题，督促检查本级人民政府有关部门和下级人民政府履行消防工作职责。每年年底，由领导小组办公室提出考评办法，组织对各部门、各县区消防安全责任制落实情况考评，奖优罚劣。
（二）积极推行社会单位消防安全标准化管理。全市范围内的机关、团体、企业、事业单位要严格按照《机关团体企业事业单位消防安全管理规定》，不断增强消防安全主体责任意识，配备消防安全职业管理人员，完善消防安全防范手段和措施，提高单位自身消防安全管理水平，同时要加大消防安全投入，落实消防基础设施建设、火灾隐患治理必需的资金。这一项工作，由消防部门具体负责，每年列出具体方案，加大对社会单位的消防安全检查力度，督促单位落实消防安全责任制。
（三）加大行业部门监管和联合执法力度。要建立健全部门信息沟通和联合执法机制，充分发挥行业部门的职能作用，各负其责，齐抓共管。教育、文化、石油、电信等行业主管部门要按照政府消防安全责任书的要求，加强对行业消防安全的管理，落实消防安全责任制度。建设、房产、工商、公安部门要加强与消防部门的合作，形成消防安全齐抓共管的格局。建设工程规划未经消防部门同意，建设部门不得同意规划；工程项目未经消防部门验收合格，房产部门不得办理房产手续；营业性场所未经消防部门进行消防安全检查并取得《消防安全检查意见书》，工商部门不得办理《营业执照》，公安部门不得核发《特种行业经营许可证》。
（四）发挥社会组织和市场机制作用。根据中、省文件要求，全市要鼓励发展火灾调查技术鉴定及损失核定、消防设计咨询、消防设施检测及维修保养、电气安全检测、重点单位消防安全状况远程监控等提供消防安全技术服务的中介组织，积极探索将单位消防安全信息纳入社会信用体系，推动建立行业、系统消防安全自律机制。这一任务由消防部门主要负责，工商、物价等其它部门配合。
（五）建立良性的消防业务经费保障机制。各级人民政府要根据《财政部、公安部关于印发的通知》（财防[2004]300号）精神和省财政厅、公安厅制定的《武警XX省消防部队业务费保障标准》，进一步加大消防业务费保障力度，将消防业务经费纳入同级财政一级预算，三年内达到《标准》规定的基数标准。对于消防部队参与火灾扑救、抗洪、地震、矿难、空难、有毒气体泄漏、森林火灾、核事故抢险救援所需的特种器材和个人防护装备经费，必须优先保障。同时，要积极改善消防员生活福利待遇，严格落实消防员个人防护装备资金和高危岗位、灭火救援出动补贴以及大型消防安全保卫勤务综合保障。这一任务由财政部门具体实施，每年年底前将落实消防经费情况报政府办公室。
（六）加大城乡消防规划建设力度。全市各级人民政府要根据城市、乡村和集镇发展情况及时修订、完善消防规划并严格实施。20xx年底前，城市XX县区市政消火栓建设要达到国家标准要求；20xx年底前，城市消防安全布局不合理的问题要基本得到解决，省政府确定的重点镇及各县市中心镇市政消火栓基本达到国家标准。城市公共消火栓的建设由建设部门、自来水公司负责落实，20xx年全市消火栓达到应建数量的90%，20xx年底前达到国家标准；消防安全布局、消防规划的编写由规划部门负责，20xx年制定完成市消防规划，各县中心镇和省政府确定的重点消防规划在20xx年底前全部完成。
（七）继续加强城市公安消防队站和特勤训练基地建设。各级人民政府要把消防队（站）建设纳入城市基本建设范畴，安排城市基本建设资金要优先考虑，确保消防队（站）建设与城市基本建设同步规划、同步建设。20xx年8月榆林经济开发区特勤队要建成并投勤；到20xx年底，榆林XX县区、横山、米脂要分别建立一个消防队（站）；20xx年底，建成具有模拟石化装置泄漏、高层建筑火灾、油气储罐火灾、生化毒害、地震等仿真训练功能的消防特勤训练基地。
（八）进一步加快消防车辆装备建设。各级人民政府要按照“急需、实用、科学、配套”的原则，有计划、有重点地加强消防车辆装备建设。20xx年底前，全市所有公安消防中队至少要配备一台大功率水罐车，一线官兵全部配齐消防员基本防护装备和特种防护装备，80%以上消防中队配备抢险救援专勤车辆，市消防支队配备后援保障车、通信指挥车，并建立消防车辆装备器材应急储备中心。
（九）大力发展地方专职消防力量。20xx年6月底前，横山、吴堡、清涧、子洲人民政府必须保障专职消防队开始投勤，并进一步确保人员编制、经费保障、营房设施和车辆装备到位，充分发挥专职消防队的作用。20xx年初，根据现役消防警力缺额情况，招聘具备一定条件的合同制消防队员，充实消防警力。这一任务由市财政、消防部门负责实施。
（十）加强消防保安和志愿消防队伍建设。全市公安机关要把消防安全素质教育纳入保安队伍职业培训内容，充分发挥保安人员在防火灭火中的作用。经济开发区工业园区、大型社区要公开招募热心消防工作、有一定灭火技能的志愿消防人员，配备相应的消防装备，开展经常性培训，形成平战结合、快速机动的志愿消防力量体系。20xx年底前，全市由省政府确定的重点镇和经济发展较快的镇要全部建立专职或群众义务消防队。
（十一）充分发挥企业事业单位专职消防队的作用。积极推动发电厂、专用仓库和储油、储气基地等企事业单位组建专职消防队，未经省级公安消防部门批准，任何企事业单位不得擅自撤消专职消防队。企业事业单位专职消防队要参照《城市消防站建设标准》，根据执勤任务需要，逐步配备消防车辆及随车器材。消防部门要加强对企业事业单位专职消防队的业务指导，帮助提高执勤战备水平和训练实战水平，充分发挥专职消防队的作用。
（十二）进一步加强公安现役消防部队正规化建设。公安现役消防部队是同火灾作斗争的骨干力量，要坚持从严治警方针，切实加强部队思想、业务和作风建设，大力开展岗位练兵活动，不断提高消防执法水平和灭火救援战斗力。全市各级人民政府要关心、支持公安消防部队正规化建设，不断改善消防部队营房设施和办公环境，确保20xx年底前全市所有消防部队正规化建设达标。
（十三）加快消防工程信息化进程。坚持科技强警战略，进一步加大对消防信息化建设的投入，加快消防部队远程教育系统、远程视频系统和远程指挥调度平台建设，积极推广应用先进系统软件，提高消防监督管理和灭火救援信息的收集、处理、传输、共享能力，为部队快速反应、协同作战、指挥决策提供强有力的技术支撑。20xx年底前，全市建成移动消防通信指挥系统，实现训练和灭火指挥数字化。
（十五）切实维护公民的消防安全权益。各级人民政府和相关部门要切实采取措施保障公民对火灾危险的知情、监督、投诉、举报等权利，充分调动社会各界和公众参与消防工作的积极性、主动性。各级人民政府要及时向社会公布本地的重大火灾隐患整改情况；消防部门要公布举办电话、信箱或电子邮件地址，及时处理群众举报，严厉打击消防违法行为。对存在重大火灾隐患的经营场所和公众服务场所，要采取政府挂牌督办、公告、设置警示标志等方式告知公民火灾隐患和保护生命财产安全的方法。
（十八）强化建筑工程的消防监督。城乡建设规划、消防等职能部门要按照职责分工，对建设工程的消防设计、施工严格依法进行审批和监督，并建立重大事故责任终身追究制度。对不符合城镇消防安全布局要求的建设项目，规划部门不得核发建设用地规划许可证和建设工程规划许可证；对建筑工程消防设计未经审核合格的，建设部门不得核发施工许可证，房产部门不得核发商品房预售许可证；对未经消防部门验收合格的建筑工程，房产部门不得颁发房屋权属证书；对消防安全条件未获得公安消防部门审查通过，拟开办的学校、幼儿园、托儿所、养老院、福利院、医疗机构以及文化、体育等公共场所，教育、民政、卫生、文化、体育等部门不得批准。对不具备安全生产条件的危险物品生产储存运输和建筑施工等企业，安监部门不得颁发安全生产许可证。对未经消防部门检查合格擅自经营歌舞厅、影剧院、网吧、宾馆、饭店、市场等公众聚集场所，或未依法获得批准而擅自从事大型集会、焰火晚会、灯会等具有火灾危险的大型活动的，公安、消防等部门要及时依法采取措施并实施行政处罚。对容易引发火灾事故的电气、燃气等设备，质检部门要对其防火性能提出要求，使用单位应标明火灾危险性和防火注意事项。
（十九）严格落实重大火灾隐患立销案和挂牌督办制度。公安消防部门对检查发现和群众举报、投诉并经认定的重大火灾隐患，要立案并抄报有关主管部门，及时提请同级人民政府挂牌督促整改。各级人民政府要明确整改责任，责令限期整改，并及时向上级人民政府报告重大火灾隐患整改情况。对各县区存在的未按期整改完毕的重大火灾隐患，由市政府备案并督办。对严重威胁公共安全的重大火灾隐患，经市消防部门提出，市人民政府可以直接挂牌督办。公安消防部门要依法报请人民政府决定责令停产停业的，人民政府要在接报后７日内做出决定。对自身确无能力整改的严重威胁公共安全的重大火灾隐患，有关单位要及时报请本行业或本系统管理部门和当地人民政府确定整改措施，并认真落实。
（二十）进一步提高公共消防安全产品质量。工商、质检、公安、消防等部门要进一步加大监督力度，严厉打击销售假冒伪劣消防产品的行为，净化消防产品市场，对构成刑事犯罪的，要依法追究刑事责任，防止因消防产品不合格形成重大火灾隐患。
（二十一）建立消防安全工作督查和例会制度。各级人民政府要建立完善消防安全工作督查和例会制度，每半年对下级人民政府和行业部门落实年度消防安全责任书情况进行一次督查，并至少每季度召开一次消防工作例会，及时发现解决当地消防安全工作中的具体问题。
（二十二）建立消防安全工作考评机制。全市人民政府要把消防工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的重要内容，纳入社会治安综合治理、创建文明城市（乡镇、村、社区）和平安地区等考评范围，建立科学的考核评价机制，每年进行一次检查考评，并将消防工作情况向上级人民政府作出专题报告。对于完成消防工作责任书成绩突出的县区政府和行业部门，要给予奖励；对于在火灾预防、灭火救援等方面做出显著成绩的单位和个人，人民政府要予以通报表彰。
（二十三）严格责任追究制度。各级人民政府要按照《消防法》和国务院关于重大事故责任追究制度的规定，严肃查处消防违法行为和火灾事故责任者。对不履行或不认真履行消防工作职责，违法、违规实施审批，或者整改重大火灾隐患不力的单位和个人，要依法依纪追究有关责任人员和负责人的责任；因工作不力、失职、渎职，导致重特大火灾事故发生，或者造成重大人员伤亡和经济损失，社会影响恶劣的，要依法追究主要负责人的法律责任。
第三篇：加强和改进意识形态工作实施方案加强和改进意识形态工作实施方案
为进一步加强意识形态工作，全面落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，结合我单位当前工作实际，制定本方案。
一、工作目标
高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于做好意识形态管理工作的重要指示精神，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，创新方式方法，实化细化举措，切实提高与新时代新要求相适应的意识形态工作能力和水平，确保我单位意识形态领域保持平稳有序、积极健康的良好态势。
二、工作安排
（一）深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻落实
1、持续深化理论武装工作。以《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政》、《习近平扶贫论述摘编》等著作为理论学习重点学习内容，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，党员千部必须按照学懂弄通做实的要求，学深悟透，在入脑入心上下功夫，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，切实解决广大群众生活中的实际问题，做到强信心、聚民心、暖人心、筑同心。
2、全力做好“学习强国”学习平合的推广、使用工作。充分认识做好“学习强国”学习平台推广使用工作的重大意义和极端重要性，把“学习强国”学习平台作为用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的重要渠道和抓手，坚持不懈抓紧抓好。
3、开展“一学习三热爱”主题宣传教育活动。持续开展好“学习习近平新时代中国特色社会主义思想，热爱中国共产党热爱祖国、热爱中国特色社会主义”（简称“一学习三热爱”）主题宣传教育活动，用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想，用发展巨大成就鼓舞士气，凝聚脱贫攻坚工作合力，为实现2019年全县脱贫摘帽、实现高质量发展提供坚强保障。
（二）持续推动意识形态工作责任制落地落实落细
1、压实压紧主体责任。全面贯例《中共XX县区委关于进一步加强和改进意识形态工作的实施意见》，进步强化意识形态工作主体责任和“三清单四办法”落实，提高政治站位，切实把党管宣传、党管意识形态的要求落到实处。从严肃政治纪律、政治规矩的高度，进一步加强意识形态责任制落实情况监督检查。
2、加强各级各类意识形态阵地管理。严格落实主管主办和属地管理原则，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体。深入开展好“清源”“净网”“护苗”“固边”“秋风”专项行动，切实保安全保稳定，为庆祝新中国成立70周年营造良好社会文化环境
3、提高與情处置引导能力。做好舆情预警监测、分析研判和风险防控工作。梳理排査意识形态领域风险点并建立合账，开展有针对性的防控和引导。
4、营造主流舆论强势。聚焦党的十九大精神和中央、省委、市委、县委重大决策部署的贯彻落实，围绕全县脱贫攻坚重点任务，坚持正面宣传为主，讲述阜平好故事，传播阜平好声音，树立阜平好形象，疑聚发展正能量。
5、推进社会主义核心价值观建设。深化新时代中国特色社会主义和中国梦宣传教育，把社会主义核心价值观融入到社会生活的方方面面，让社会主义核心价值观真正转化为人们的情感认同、行为习惯、文明风尚，提高人民的思想觉悟、道德水准、文明素养。
2019年8月16日
第四篇：关于加强和改进典型宣传工作的实施办法关于加强和改进典型宣传工作的实施办法
为进一步加大典型宣传工作力度，规范工作程序，完善激励机制，提升工作水平，特制定如下实施办法。
一、重大意义和总体要求
典型是时代的方向、社会的旗帜、行动的楷模、地方的名片。典型宣传作为一种重要的宣传方式，通过对典型人物生动事迹和先进经验的推广，能够很好地引导舆论，教育群众，推动工作，因而具有重要意义。
总体要求是围绕工作大局、把握舆论导向、服务人民群众、大胆改革创新。通过典型宣传，用榜样的力量进一步激发全市广大干部群众改革放开、借力发展，负重加压、以快补慢，凝心聚力、超常发展的决心和信心，为全力推动衡水经济社会上台阶、上水平，建设“宜居、宜业、宜游”的新型湖滨城市营造良好的社会氛围。
二、推荐标准
1、先进性。能够体现鲜明的时代特色和崇高精神品格，能够充分反映当代经济社会发展的正确方向和积极向上的价值取向，对人们的工作、生活和思想能起到积极有力的导向和示范作用。
2、群众性。先进典型必须是群众公认的，具有牢固的群众基础。在选择、树立先进典型时，坚持走群众路线，深入实际，深入基层，认真听取各方意见，慎重对待群众的不同反映。把群众是否满意、社会是否认同作为衡量先进典型的重要标准。
3、真实性。坚持实事求是的原则，认真进行调查核实，客观、真实地反映先进典型的事迹。坚决防止主观臆想、随意夸大拔高，严禁弄虚作假，经得起实践和时间的检验。同时，对先进典型也不能苛求完美，要看主流，看其是否具有社会教育引导意义，是否可亲、可信、可学，能否使人见贤思齐，学有榜样。
4、多样性。根据不同时期、不同地域、不同行业、不同类型的要求，多角度、宽范围推出先进典型。要紧扣市委、市政府的中心工作，服务工作大局，及时总结和推广全市干部群众在实现富民强市伟大实践中创造的新鲜经验；大力宣传我市在实施“两增一变”战略以及解决就业、医疗、养老、教育等民生问题方面的新思路；大力宣传解放思想，迎难而上，攻坚克难的新举措；大力宣传创新、创优、创业“三创”方面的新表率；大力宣传爱岗敬业、以身作则、求真务实、扎实苦干的好作风；大力宣传传承中华民族传统美德、见义勇为、无私奉献的先进模范。
三、工作流程及工作制度
1、筛选确定制度。先进典型要从已经在本县市区或全市行业系统进行广泛宣传且产生较大社会反响的先进集体或个人中产生。各县市区委宣传部、市直各部门负责对推荐典型的真实性进行核实，确保事迹真实可靠，有代表性、示范性。要征求同级纪检监察、组织、计生等拥有“一票否决权”部门的意见。市级及以上重大典型由市委宣传部按照以上相应程序考察论证后研究确定。
2、报送推荐制度。各县市区委宣传部、市直各部门负责本地本系统先进典型的推荐工作。要明确典型宣传工作的责任科室，确定典型宣传工作联络员，每月15日前定期向市委宣传部宣传科报送本地本系统涌现出来的典型至少1个，推荐典型要填写推荐表一式三份，加盖有关公章，同时要附先进事迹材料，事迹材料一般掌握在3000字以内。市直部门向市委宣传部推荐典型的同时上报上级主管部门。向省及以上推荐的重大先进典型，由市委宣传部负责向上呈报推荐报告和典型材料。
3、论证策划制度。市委宣传部定期组织社科理论界专家学者、媒体编辑记者召开阶段性重大典型论证策划会，从已掌握的典型信息和已宣传推出的先进典型中，研究策划能够向省推荐宣传的重大典型。加强与省委宣传部与省直新闻媒体的信息沟通，为推出全省乃至全国重大典型争取支持。建立与省、中央主要新闻媒体的典型信息沟通机制，及时了解和掌握推广先进典型的侧重点，理顺重大典型的宣传渠道。
4、宣传推广制度。市委宣传部在衡水公众信息网站开辟“时代风采”栏目，作为“典型发布平台”，及时刊发各县市区和市直各部门推荐的先进典型，定期发布阶段性典型宣传需求要点。市委宣传部定期向省委宣传部“典型发布平台”推荐典型。对确定为市级重大典型的，由市委宣传部提出宣传意见，并组织力量进行集中宣传。市委宣传部宣传科要不断改进典型宣传的方式方法，可通过集中采访报道、召开先进事迹报告会、座谈会、研讨会以及巡回报告等形式开展宣传，以扩大宣传覆盖面，增强社会影响力。市委宣传部新闻科要统筹谋划，协调组织媒体搞好市内宣传；市级新闻媒体要按照市委宣传部的统一部署和要求，研究制定采访计划，开设专栏或专题节目，每周刊播一期，每期至少推出一个先进典型，形成宣传规模，达到预期效果。对确定为市及省级重大典型的，由市委外宣局组织精干力量集中展开对外宣传攻势，尤其要做到登大台、上大报，争取引起国家领导和中宣部重视。
5、回访培育制度。建立和完善市级以上重大先进典型回访培育制度，抓好典型的再培育和再提高。当地宣传部或市直有关部门对市级以上重大先进典型经常进行回访。通过上门回访或召开座谈会等形式，掌握先进典型的思想、工作、生活情况，了解他们的实际困难，并协调有关部门研究解决，使他们切实感受到党和政府的关怀。引导先进典型戒骄戒躁，确定新的奋斗目标，进一步保持在广大干部群众中的示范带动作用。高度重视典型的后续宣传，给先进典型不断注入新活力。
6、定期通报制度。每季度末，对各县市区、市直部门报送典型及被省市级媒体宣传的情况进行通报并作为年终评比的重要条件。
7、评比激励制度。市委宣传部每年对典型宣传工作进行评比表彰，对在推荐和宣传典型工作中做出突出成绩的集体和个人给予奖励。
评比奖励范围。各县市区委宣传部、市直部门典型宣传的先进集体和个人；新闻媒体的责任科室和编辑记者；基层通讯员。
评比奖励条件。各县市区委宣传部、市直部门向市委宣传部推荐典型的数量和质量情况；在市级及全省全国新闻媒体上，推出本地本系统重要典型和重大典型的情况。
奖项设置及评定办法：
集体奖：每年从各县市区和市直部门中，评选出典型宣传工作先进集体若干名。先进集体采取计分评选的办法产生，计分标准如下：
每个被确定纳入市级发布典型平台推介的计5分。
被市委、市政府领导批示，或被市委宣传部考察确定为市内重要典型，每个典型计20分。
被省委、省政府领导批示，或被省委宣传部考察确定为省内重大典型，并在河北日报、河北电视台、河北人民广播电台等省主要媒体进行集中宣传的，每个典型计80分。
被新华社采用刊发先进典型事迹通稿，在《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》头版予以长篇报道的，每个典型计100分，在其他版面报道且1500字以上的计60分。在央视《新闻联播》、《焦点访谈》栏目或在中央人民广播电台《全国新闻联播》栏目播出的，每个典型计100分。
被中央领导批示并在中央媒体进行集中宣传的；被中宣部确定为全国重大典型的，每个典型计200分。
个人奖。参照集体奖有关条件，每年从各县市区和市直部门负责典型宣传工作人员中，评选典型宣传工作先进个人若干名。
四、加强组织领导
各县市区委宣传部、市直有关部门和市直新闻单位要将典型宣传工作作为一项独立的日常工作，长期抓下去，确定主管领导、分管部门和责任人，负责典型的发现、筛选、申报、采访、宣传等工作，确保典型的宣传工作顺利进行。市委宣传部争取财政专项基金，用于典型宣传的奖励。
本办法自发布之日正式实施，由市委宣传部宣传科负责解释。
第五篇：加强和改进思想政治工作实施方案关于切实加强和改进思想政治工作的意见
为适应形势的发展变化，充分发挥思想政治工作的优势，调动广大职工的积极性，促进医院改革发展稳定。院党委根据形势的发展变化，就进一步加强和改进思想政治工作，提出如下意见：
一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必要性
思想政治工作的地位，要求必须加强和改进思想政治工作。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，这是我们党在长期的社会生活和经济建设实践中得出的科学结论。思想政治工作是现代医院管理的重要组成部分，又是做好医院各项工作的有力保证。加强和改进思想政治工作，对深化医院改革，加强医院管理，调动职工积极性，促进医院发展，具有十分重要的意义。各级党组织和广大干部职工，要从讲政治的高度，进一步加深对思想政治工作重要性的认识，切实加强和改进思想政治工作。
新的形势、新的实践，迫切要求加强和改进思想政治工作。当前，医院既面临着难得的发展机遇，又面临着严峻的挑战。体制的变化，需要建立与现代医院制度相一致的思想政治工作新机制；改革调整的深入，需要进一步引导职工解放思想，统一认识，把握机遇；医疗体制的发展变化，需要进一步激励职工振奋精神，艰苦创业，更好地发挥积极性、主动性和创造性；医院内部的和谐稳定，需要进一步理顺情绪，抵制消极因素的影响，增强主人翁责任感。所有这些都对思想政治工作提出了更高更新的要求，要完成这些任务，必须加强和改进思想政治工作。
思想政治工作要进一步发挥作用，必须加强和改进。多年来，医院思想政治工作在保证党和国家方针、政策的贯彻执行，为医院医疗管理服务，推动医院改革深化，维护医院稳定，促进医院全面发展方面发挥了不可替代的重要用，积累了许多宝贵的经验。但是，随着形势的发展变化，思想政治工作还存着针对性不强、方式方法不新、政工队伍不稳等不适应的问题。在以后的工作中必须加以解决。
二、思想政治工作的方针原则
必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，着力于培养人、教育人。要注意用科学的理论武装人，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
必须坚持以经济效益为中心，为医院医疗和经营工作服务。经济建设是党和国家的中心任务，改革发展稳定是医院工作的大局。思想政治工作要围绕医院改革调整和医疗与经营工作展开，贯穿于医院改革调整的全过程，渗透到医疗质量、服务安全和经营工作的各个环节，为医院改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。
必须坚持从实际出发，增强针对性。思想政治工作要联系医院的工作实际和职工的思想实际，
不回避热点、难点问题，说真话、讲真理，力戒空洞无物的说教，增强吸引力说服力。要立足于团结一切可以团结的力量，调动一切积极因素，化消极因素为积极因素，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。
必须坚持解决思想问题同解决实际问题相结合，提高实效性。思想政治工作要注意找准产生问题的根源，把思想工作与解决实际问题结合起来。要注意解决职工工作生活中的困难和问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实、实事办好，把党的关怀、医院的温暖送到职工群众心坎上。
必须坚持在党委领导下，齐抓共管。做好思想政治工作是医院党政的重要职责，要在党委的领导下，充分调动行政和工团的积极性，形成职责明确，积极参与，齐抓共管的工作局面。
三、进一步拓展和充实思想政治工作教育的内容
形势的发展给思想政治工作提出了更多的教育任务，必须努力拓展和充实思想政治工作的教育内容，适应形势发展的需求，增强思想政治工作的政治性、针对性和实效性。
经常开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育。邓小平理论和“三个代表”重要思想是党的指导思想，“三个代表”又是党的立党之本、执政之基、力量之源，认真学习贯彻落实是一项长期的战略任务。要结合医疗工作的实践，运用与时俱进的观念，经常对干部职工进行教育，掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的观点，深刻理解精神实质。要继续学习《党章》，坚持对干部职工进行党的基本理论、基本纲领和基本经验教育，正确认识社会主义的本质，坚定共产主义理想和搞好医院建设的信心。
积极进行和谐教育。十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是指导我国构建社会主义和谐社会的纲领性文件。医院作为国民经济的重要领域和公共服务与社会保护体系的重要一环，关系到人民群众的身体健康和生老病死，关系到人们群众的切身利益，医院能否能和谐发展，不仅事关社会职能的履行，而且事关自身的前途与命运。要按照十六届六中全会精神的要求，扎实开展和谐教育。要着眼于开展和谐文化教育，加强医院文化建设，创新思想政治工作有效途径，创造和谐氛围和优良环境，倡导和谐理念，培育和谐精神，形成共同的理想信念。以树立“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观为重点，积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，努力提高职工道德文明水准。
广泛进行形势任务教育。形势任务教育是思想政治工作的一项重要工作。要围绕党和国家的中心工作，认真开展国内外形势的宣传教育，提高职工的全局意识和责任感，做到识大体、顾大局；要根据医院的发展变化，及时把医院面临的形势和改革发展的目标告诉职工，增强职工的机遇意识，迎接挑战，努力工作；开展好艰苦奋斗、勤俭办院的优良传统教育，强化全员成本意识，树立“节支也是创效”的观念，教育职工居安思危，勤俭办事，增强节支降耗的自觉性，围绕医院的经营管理，调动职工积极性，确保各项任务的完成。要开展好科技兴院教育。针对学术风气不浓、学习氛围不够、科研成果不多的问题，要通过召开表彰动员、建立健全科研管理制度、完善考核标准等形式，大张旗鼓地宣传发动，营造科技兴院的浓厚氛围。
扎实进行医疗质量与医疗安全教育。医患纠纷已经成为影响医院正常工作秩序的重要因素。要通过学习《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗事故处理条例》和医疗举证责任倒置规定等内容，进一步提高医务人员的安全责任意识、法制意识、风险意识和维权意识。教育职工遵章守纪、规范操作，从源头上强化预防措施，杜绝医疗隐患，减少医患纠纷。各级领导要带头重视医疗质量，要把医疗质量真正当作科室管理的核心，处处讲、时时讲、反复讲，严肃认真地讲，使所有人员充分认识医疗质量的重要性，增强工作责任心，切实履行好自己的职责。
强化维护稳定的教育。医院的改革和发展，必须有一个团结稳定的环境。要坚持深入到一线和职工群众中去，了解职土思想动态，对重点对象、突出矛盾逐个分析研究，多做耐心疏导、解疑释惑、凝聚人心的工作。当职工对政策不清时，当改革涉及到部分职工切身利益时，当难点、热点问题引发职工情结波动时，思想政治工作要及时跟上，做好教育引导、解决问题、化解矛盾的工作。要普及法律知识，引导职工增强法纪观念，坚持依法办事、遵纪守法，依法规范自己的言行，创造良好的医院内部环境。
四、努力改进创新思想政治工作的方式方法
在经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新形势下，思想政治工作的环境、任务、内容和对象都发生了很大的变化。这就要求思想政治工作在继承过去好传统、好作用、好方法的基础上，与市场经济的时代特征和医院的实际情况相结合，不断改进创新，认真研究探索思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新方法，创造新经验。
以主题教育为载体，促进工作。要根据医院的实际和职工的需要，坚持每年开展为中心工作服务的主题教育活动，充分发挥党组织和党员的作用，调动职工的积极性和创造性，使广大党员和职工自觉投入到医疗服务、经营管理和改革创新的实践中。要围绕医院改革发展稳定的任务确定主题工作思路，结合实际明确主题工作内容，根据职工思想和需求确立主题工作方法。在主题教育中，要扎实开展宣讲、大讨论、情况通报、攻关创效等活动，通过丰富多彩的教育活动，使职工的才能得到发挥、精神得到充实、思想得到熏陶，促进医院的发展。
以文明创建为龙头，促进深入。文明创建活动是把三个文明建设有机结合的有效载体，要把创建活动的重点放在提高职工的思想道德、操作技巧、文化素质上，放在促进三个文明建设上，使职工受到教育，得到提高；使医院树立形象，得到发展。要开展有益的文化活动，营造良好的文化环境，使职工的思想观念和道德情操受到潜移默化的影响。要把创“优秀区队”、建“模范班组”、做“优秀职工”活动，作为创建文明医院的基础性工作抓紧抓好，推动医院三个文明协调发展。
以医院文化建设为契机，拓宽渠道。医院文化是医院在长期的实践中形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、管理风格以及传统与习惯的总和。加强医院文化建设有助于扩大思想政治工作视野，扩展思想政治工作的覆盖面。要根据医院文化建设目标，制定共同的愿景。广泛进行医院理念的宣传灌输，运用广播、电视、牌板等多种形式大张旗鼓地宣传医院理念，采取办班、集中学习等多种方式组织职工学习医院理念，以理念统一思想，凝聚人心。要注意职工良好行为的培育，按照6s、４e管理的要求，制定各个岗位的基本行为规范和考核办法，规范职工的行为。要认真进行环境刷新，对院区、生活区进行美化、绿化。要积极推行精细管理，制定岗位责任、工作任务指标、质量要求等一系列标准，实行干部走动式管理，建立有效的管理控制体系。通过医院文化建设，拓展思想政治工作，使思想政治工作与医院医疗、经营、管理等工作结合得更加紧密。以党建质量管理体系为平台，提高质量。党建质量管理体系，运用先进、科学、规范、适用的程度对过程进行连续控制，从而确保质量，提高效率。思想政治工作要严格按党建质量管理体系运行，开展一个活动，进行一项教育，必须按p（plan计划）d（do实施）c（check检查）a（action处置）质量环运行操作。通过往复不断的pdca循环，使思想政治工作实现自我诊断、自我修复、自我提高、自我创新，提高工作质量。
以谈话谈心为手段，解疑释惑。干部与职工谈话谈心，能使思想上产生零距离的沟通、实现心与心的交融，有利于问题的解决，矛盾的化解。工作中努力做到，“六必谈，六必访”，即：班子成员之间出现不协调、不团结苗头时必谈，职工之间有磨擦和矛盾时必谈，职工工作生活上有困难和问题时必谈，出现违反操作程序时必谈，新参加工作的职工必谈，临近退休的职工必谈；职工家庭出现纠纷必访，职工家中发生天灾人祸必访，职工生活困难压力大必访，有婚丧事必访，因病住院必访，思想长期处于低沉必访。通过深入细致的工作，沟通思想，解决问题，化解矛盾，调动积极性。
以先进典型为榜样，影响带动职工。选树先进典型是思想政治工作的有效方法。要注重发挥榜样的示范作用，发现、培养和宣传医院在优质服务、加强管理方面，在大胆探索、创新务实方面，在艰苦奋斗、苦干拼搏方面，在爱岗敬业、无私奉献等方面事迹突出的集体和个人。要采取多种形式，大力宣传他们的感人事迹和高尚品质，用他们的言行影响职工，感召职工，使职工