员工生日会策划方案19437.doc

职员生日会策划方案一、 目标为表现企业对职员人性化管理和关心，并以此促进职员对企业认同度和归属感，使职员真正地融入到企业大家庭当中，进而保持愈加好工作心态，和企业共同成长和发展。推进企业企业文化建设，丰富企业文化内涵。二、 活动专题思埠集团xxxx年x月职员生日会三、 活动时间每个月举行一次，每次约2个小时，具体时间提前通知。四、 活动场地 临时定为大厦12楼会议室，具体依据实际情况和当月活动内容安排。五、 活动对象1当月生日职员；2邀请企业领导参与；3有文艺专长者带节目提前报名参与（待定）。六、 活动程序安排1准备工作：准备生日贺卡、生日礼品、蛋糕等物品，并部署活动现场11人事部统计当月生日职员名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并署名；12邀请生日职员参与活动（对外公布为开会），同时请领导及有文艺专长同事参与；13提前购置好活动所需物品；14做好活动现场部署。1. 5提前制作PPT、准备音乐等。2活动内容安排： 21主持人开场，让各位生日职员自我介绍，并逐步巧妙地引入专题，给生日职员一个惊喜；（提前准备PPT）22领导或主持人寄语，感谢职员为企业做贡献，表示企业对职员祝福；22赠予有领导、同事署名生日贺卡（贺卡可用铅笔写上编号）；23生日职员按编号依序领取礼品，发表生日感言，并分享人生中最有意义一件事，并为下一名职员颁发礼品及送上祝福语。24联欢游戏步骤：活动形式可每个月依据专题具体策划，内容关键有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、即兴节目演出、交谊舞会等。准备部分小礼品（糖果、饼干、巧克力、玫瑰花等），奖励给参与演出或活动获胜职员；25齐唱生日歌，吹蜡烛许生日愿望，分享生日蛋糕；26合影留念；27主持人寄语，生日会结束，清理场地。七、 游戏方案 1、方案一：成语接龙（集体游戏)1.1位置或分组安排：生日职员站/坐成一排，不分组。1.2游戏规则：说出开头成语，如“坐井观天”,下面接人必需接上一个成语最终一个字，如“天长地久”，就要说“天”字开头成语（也能够说同音字）,一直接下去，5秒内接不上就算输，输人要接收处罚。 1.3处罚：预先准备好纸条，纸条上有一个词语，每个受四处罚人，要将抽签抽到词语套进固定句式里大声念出来：洞房花烛夜，我xxx（名字）+抽中词语。2、方案二：你划我猜（分组游戏）2.1分组：生日职员3人一组，一个比划，一个猜，一个按幻灯片。2.2规则：在三分钟内答对题目最多一组获胜。游戏规则是比划人能够用语言和肢体动作来提醒描述，不过不能描述某个字读音或写法。2.3获胜组能够取得一份额外小礼品。3、方案三：记忆力大考验（分组游戏）3.1分组：生日职员分成两大组3.2规则：幻灯片播放一段视频或一幅图片，10秒后撤掉。依据视频或图片设置10道问题(关于图片上细节问题，如颜色、形状、数量、动作等等)，答对题目最多一组获胜。3.3获胜组能够对另一组提出要求，要求对方组员做一件事。八、 费用预算现在集团总部在职职员为154人，按生日职员100元/人标准，总费用视当月生日职员参与人数而定。每个月活动费用视活动形式不一样可灵活安排，但总费用必需控制在总预算金额范围内。具体费用预算见下表：序号项目数量单位单价金额备注1道具（横幅、气球）个本期生日职员人数为 人，加上受邀人员及组织人员 人，本期参与活动总人数为 人。2水果斤3生日蛋糕磅4生日贺卡张5活动礼品（保温杯）份6其它累计：元部分责任人： 行政中心： 管副总裁： 集团总裁： 日期： 年 月 日