收藏 分销(赏)

学校党支部范文“守师德、正教风、树形象”活动总结 .doc

上传人:xrp****65 文档编号:6256298 上传时间:2024-12-03 格式:DOC 页数:5 大小:15KB 下载积分:10 金币
下载 相关 举报
学校党支部范文“守师德、正教风、树形象”活动总结 .doc_第1页
第1页 / 共5页
学校党支部范文“守师德、正教风、树形象”活动总结 .doc_第2页
第2页 / 共5页


点击查看更多>>
资源描述
学校党支部范文之“守师德、正教风、树形象”活动总结   为全面贯彻落实《中小学老师职业道德标准》和县教育局关于开展《守师德正教风树形象方案》精神,提高老师教书育人、为人师表的良好形象,我校把老师的师德师风建立放在重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,收到了较好的效果。   一、完善组织机构,建立并落实师德建立制度。   1、我校建立完善了师德建立领导小组,制定了《学校师德考核工作施行方案》。把队伍建立与日常工作有机交融。方案中有师德考核的内容、等级确实定、考核的措施、考核的程序以及考核结果的应用等内容,如此学校就能把握住队伍建立的方向。   2、我校还与每一位老师签订师德承诺书,加强老师的使命感和责任感。严格按规定组织学生上课,无违规现象。学校在老师大会上屡次强调不得有偿家教。在与老师签订的承诺书中也明确提到禁止有偿家教。应该说,有偿家教的情况得到了有效遏制。   二、全体老师积极参与   在学校班子会议之后,学校又召开了全体老师会议。校长传达了县教育局通知的精神,并将全体老师分成了六个学习小组,由校领导任组长,集体学习,进展师德师风的教育活动。通过全体老师认确实讨论和学习,大家清晰和深化地认识到:师德师风建立是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺利进展的可靠保证。建立一支师德高尚、素养精良的老师队伍,是提高教育教学质量的关键。在充分讨论大家获得共识的根底上,我校要求每一位老师遵纪守法,依法执教,时刻做好表率,在学生面前树立“严师慈母”形象;在家长面前树立“最可信任的人”形象;在社会上树立“最文明群体”形象,展示坦诚向上、锐意进取的精神风貌。   三、注重过程,加强师德师风建立长效性   依照通知的精神,我校“守师德正教风树形象”教育活动分为“学习教育自查自纠、评议考核、整改提高”三个阶段进展打破,并获得丰盛成果:   (一)学习教育自查自纠阶段   1.学习教育活动在学校的统一安排下,下发了有关学习材料,采取集中学习,个人考虑与会议交流相结合的方式进展。学习教育的主要内容,除有关的政治理论外,重点学习《教育法》、《义务教育法》、《老师法》、《中小学老师职业道德标准》、《教育部关于进一步加强和改良师德建立的意见》和教育局的相关文件,并搜集教育系统个人事迹,进展广泛宣传,树立典范,教育引导广大教职工履行岗位职责,践行科学开展观,自觉加强道德涵养和作风。另外,我们还通过座谈会、经历交流会等方式,广大教职工充分地交流经历,畅谈体会,从思想深处认识到师德师风的重要意义,把学习教育活动进一步引向深化,实在提高了他们加强思想、道德、作风建立的自觉性,为师德师风建立工作的顺利进展打好了思想根底。同时在这个阶段中,为了配合我校“守师德正教风树形象”工作,开展了在全校范围内的教学秩序、工作秩序、生活秩序和校园环境的专项整顿工作,树立良好的校风校纪,制造良好的校容校貌,为整个工作的顺利开展制造一个良好的外部环境。   2.自查自纠以个人为主,首先从教职工个人开场,再到各科组,最后到学校逐级进展。每位教职工都写出了书面自查材料,内容客观全面,认识深化,既写出了成绩,又找出了缺乏和存在的咨询题,咨询题找的准,整改措施到位,起到了非常好自我教育的作用。   (二)评议考核阶段   我校制定了老师职业道德建立评估细则,建立了以人为本、德育为先的考核和奖惩机制,细化目的、明确任务、强化措施,把师德师风考核纳入学校工作的重要内容。   (三)整改提高总结阶段   在前几阶段工作的根底上,我校正自查的咨询题、评议中反映出的突出咨询题,制定了整改措施,要求逐一落实,使“守师德正教风树形象”教育活动逐步走上经常化、制度化的轨道。对师德师风高尚的老师大力宣传并给予奖励,对有损老师形象的人员,学校进展了批判教育,并给予相应的协助。整改提高阶段的主要工作:一是提出我校关于进一步加强师德师风的建立意见,这个意见从长远着眼,把师德师风建立同教学、教研等各项工作严密结合起来,使之成为日常工作的一个重要方面;二是提出我校师德师风标准,使广大老师的思想道德作风建立有章可循,目的明确;三是完善师德师风考核奖励方法,使师德师风成为教职工业务考核的一项刚性指标,表达到日常的考核当中去。   四、典型引路,带动群体。   典范的力量是无穷的,我们利用周围的师德先进事迹和先进人物等手段来鼓舞、激发、引导全体老师,注重师德涵养,提高人格魅力。通过一系列教育活动的开展,涌现出一些师德典型。他们是石俊英、彭梅松、田志华、石仁梅、黄林荫,学校正这些优秀典型进展了表彰,并通过他们的事迹妨碍带动全体老师的敬业心和奉献精神,组织各年级组进展了讨论和学习,取到了一定的教育效果。   “学校无小事,处处是教育;老师无小节,处处是楷模。”是的,老师不仅是知识的传播者,智慧的启迪者,也是精神的陶冶者,人格的妨碍者,美德的表达者。老师的一举一动、一言一行将对学消费生直截了当而持久的妨碍。因而,老师一定要留意自我形象的塑造,成为学生学习的楷模。品德涵养是老师形象的关键,我们的老师捧着一颗心来,不带半根草去。为了全面提高我校老师的整体素养,我们一定按上级有关精神,把“守师德正教风树形象”教育活动持久、扎实地开展下去,及时总结经历、教训,构建师德师风建立工程,努力树立老师新形象,开拓教育工作新天地,推进人民教育事业快速、健康的开展。
展开阅读全文

开通  VIP会员、SVIP会员  优惠大
下载10份以上建议开通VIP会员
下载20份以上建议开通SVIP会员


开通VIP      成为共赢上传

当前位置:首页 > 应用文书 > 其他

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服