做一个合格的IC工程师.pptx

单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,#,如何做一个合格的,IC/,电子工程师,KT,人才 胡运旺,自我介绍：,胡运旺,KT,人才总经理,6,年来专注于,IC,行业人才服务,不懂,IC,设计不懂技术,唯看,IC,电子人才简历多而已,KT,人才 胡运旺,马太效应,二八,定律,KT,人才 胡运旺,第一部分,IC,行业，,前途光明,进,IC,行业，前途光明,KT,人才 胡运旺,第,1,章,IC,行业的特点与中国的机遇,一、,IC,行业特点与趋势,全球人才,都紧缺,越大越专越便宜,标准专利,成焦点,收购合并,成潮流,高科技,高速度,高需要,高前景,高投入,高风险,KT,人才 胡运旺,与整机,联动加强,特点与趋势,二、中国,IC,行业的机遇,KT,人才 胡运旺,空间大,市场大,机会多,产业链比,较完整,新标准,带来新机遇,政府支持,热钱多,领头人物,出现,基础人才,已经成熟,KT,人才 胡运旺,现状：,规模小，重复多，资金少；替代路线,VS,技术领先；产品低端,辅芯片为突破口；高端产品难做难被认可；对,IP,的认识；领导层的争斗；收购兼并与裁员；缺少成功后经验；与资本的较量和员工的股权激励经验少,三、中国,IC,行业的现状与认识,中国,IC,公司之路,替代为主；一小部分围着新标准转；加强与整机的联合；加强合纵连横；留住并激励员工；从为狼伴舞到与狼共舞,中国,IC,工程师的应对,认真学习；有耐心；正确对待海归、技术、加班、成本,、,质量、收购、裁员、期权,高收入适合打工,高挑战、高成长,职业生命长,KT,人才 胡运旺,第,2,章,进入,IC,行业，前途光明,工作相对稳定,行业前景好,2006,年,2003,年,2004,年,2005,年,2002,年,（收入）,（毕业时间）,上海的,IC,电子行业硕士与非,IC,电子行业的硕士年薪比较,KT,人才 胡运旺,2001,年,2000,年,30,万,25,万,20,万,15,万,10,万,5,万,IC,行业,电子行业,非,IC,电子行业,第二部分,IC,行业工作选择与面试,KT,人才 胡运旺,第,1,章,工作选择原则,一、,职业选择的重要性,行业选错，意味着被市场淘汰，一年之后，新人再登场，还有多少好机会？,男女都怕入错行 换行业的成本非常巨大！,一个选择，决定一条道路；一条道路，到达一方土地；,一方土地，开始一种生活；一种生活，形成一个命运,先就业后择业是严重错误的。,KT,人才 胡运旺,二、职业选择的依据,KT,人才 胡运旺,第,2,章,找工作与面试,找工作是需要成本的,准备充分,态度端正,面试知识,KT,人才 胡运旺,第,3,章,IC,电子行业的,主要岗位评估,KT,人才 胡运旺,设计服务部门的,IC,设计岗位,工艺开发整合，器件研发,测试、良率与失效分析,整机系统硬件开发,算法,/,嵌入式,/,驱动开发,整机人才的职业危机,KT,人才 胡运旺,软件开发,/FAE/sales,市场销售,/FAE,IC,制造封装测试,设备材料等公司,整机公司方案公司,岗位评估,EDA,公司,芯片分销代理公司,中间软件,/,应用软件,岗位评估,IC,设计公司,算法,/IC,架构,数字,IC,前端设计,IC,后端,P&R,模拟,IC,设计,数模混合,IC,设计,技术市场,数字,IC,验证,版图设计,IC,生产,/,封装,/,测试,/,运营,Firmware,嵌入式驱动开发,IC,市场,/,销售,/FAE,方案硬件开发,KT,人才 胡运旺,第三部分,从学生人到企业人的心理与行为转变,KT,人才 胡运旺,忌就业恐惧,情绪化严重,忌学习到头,浮躁不甘平淡,忌什么都想学,忌自由散漫,第,1,章,走出学生人的心理误区,KT,人才 胡运旺,第,2,章,从行动中转变为职业人，表现出职业精神,一、表现出你的工作敬业,敬业是选才最重要标准,是成功的秘诀,勤奋是敬业的直观表现：,比别人勤奋一点点，就能超前别人一大步,案例,1,：一位胜过美国名校博士毕业,7,年的国内普通大学本科毕业,8,年的人才的成长历程,你不可以不做工作狂,案例,2,：,ADI,正头疼给两个优秀候选人中哪位,offer,时，他出现了，然后,offer,给了他。为什么？,KT,人才 胡运旺,二、表现出你的工作热情,点燃热情之火,体会工作的乐趣,具体表现,三、表现出你的主动精神,像老板一样主动,干好份内事，不用上级催,超越份内事，机会自然来,案例：美国博士毕业在世界前,5,位公司工作,15,年的高级模拟,IC,设计经理对一位本土硕士毕业,3,年的人说：你可以接替我的工作，我可以放心回美国去。为什么？,KT,人才 胡运旺,四、表现出你的踏实精神,脚踏实地，小事做起,谨慎细致，别马虎,全力以赴，把小事做得超常好,案例：某世界顶级电子公司的资深工程师之切身感受,耐得住寂寞、枯燥和重复,KT,人才 胡运旺,五、表现出你的责任意识,有责任感的人值得信赖,勇敢地承担责任,案例：助理买微波炉的故事,不找借口找办法，,“,四千精神,”,达成目标,按时按质按量完成工作,正确对待非工作时间,案例：,“,秘书门,”,事件三败俱伤的起因之一,KT,人才 胡运旺,六、表现出你的团队精神,热爱团队，主动融入团队,求同存异，正确处理竞争与合作,主动帮助同事，乐于分享经验,培养沟通意识,KT,人才 胡运旺,七、表现出你的服从精神,服从的四个标准,服从不讲面子 服从要直截了当 先接受后沟通 有令即行,合理的要求是锻炼，不合理的要求是磨练,职场上与上级打交道所需要遵守的九大规则：,尊敬 服从 沟通 及时反馈,补充规则十：上级的承诺未兑现，不可强求,案例：一位对上级说,“,你是小人，说话不算话,”,的工程师的命运,KT,人才 胡运旺,八、表现出你懂规矩,没有规矩，不成方圆,别做,李云龙,小错不断,初涉职场，,18,个细节决定成败,不可不知的六大潜规则,不要苛求百分百的公平,玩笑似的三条规则,KT,人才 胡运旺,九、一定要心怀感恩,KT,人才 胡运旺,感恩,感恩,你周围,的人,感恩,公司与,工作,别急着,跟公司,叫价,清楚,自己的,性价比,十、职业人的行为习惯与行为规范,履历表,不真实,职场严格禁止的行为,办公用品拿回家,经常公话私用,没大没小,费用报销,做假,宣扬对公司,或某同事,不满的话,推卸责任,私事请假,过多,泄露公司的机密,KT,人才 胡运旺,勤,记笔记，多做备忘录,今日事，今日毕,每天都以计划开始,下班后不要立即回去,在办公室把手机关掉或调到静音上,少干私活、少闲聊,保持办公桌的整洁、有序,养成良好的,工作习惯,KT,人才 胡运旺,KT,人才 胡运旺,实在不知道怎样表现：,最后一招：,穿得职业一点,微笑面对每一个人,案例：博士毕业,6,年的模拟,IC,设计人才为什么没有做经理的机会？,十一、能扮演多个角色,清洁员,快递员,采购员,实验室管理员,助理文员,前台文员,帮忙转接电话端茶倒水订客饭,管理实验设备,送个样品给客户,打字复印传真,买点办公用品或者元器件,收拾垃圾,整理卫生间,KT,人才 胡运旺,案例：一位希望老总帮他买元器件的工程师的故事,好学,其实要求很简单,!,聪明,踏实,肯干,会沟通,KT,人才 胡运旺,第四部分,成长为一个合格的,IC,电子工程师,KT,人才 胡运旺,具有扎实的基础知识,培养好奇心及改良思想,建立自己的工作环境,学会分享，寻找师傅,案例：一个,00,年本科毕业生成长为外资公司上海设计负责人的故事,学会用,Google,和技术论坛,BBS,精益求精，追求世界一流的设计水平,案例：一个,98,年毕业的本科成长为,RFIC,设计高级经理的故事,习惯适当地加班,KT,人才 胡运旺,做收藏家建金字塔,：,高级工程师,初级工程师,中级工程师,KT,人才 胡运旺,本职工作的知识经验等（内三角）,相关工作的知识经验等（外三角）,案例：,21IC,版主箐箐木华的成长故事,第五部分,中长期规划,-,螺旋式上升方式修改完善职业之路,大公司与小公司循环，职位与薪水自然跟着上升，职业生涯平台自然跟着上升,KT,人才 胡运旺,随时做好准备,专注于自己的优势,扩大知识与能力金字塔,积极争取机会,使自己变得不可替代,关注公司及相关行业的发展,1.,中长期职业发展的自我准备：,KT,人才 胡运旺,0,2,年内,6,年以后,4-6,年内,2-4,年内,8,年后,-,多看技术,发展趋势,行业发展,趋势文章,多交与本,部门业务,相关朋友,多看管理,书籍,多了,解行业发,展趋势，,多交与本,行业相关,朋友,多与产,业链的,朋友及,资本相,相关的,朋友,交流,多看技术,发展趋势,方面文章,多交与本,职岗位相,关的朋友,多干蓝领,工作多学,习多积累,技术经验,工作内容,时间,2.,中长期规划时间表：,KT,人才 胡运旺,3.,需要纠正的几个观念,：,不是每个工程师都适合做管理的,不是人人都可以做市场做销售的,不是人人都可以做老板开公司的,4.,关于跳槽：,别轻易跳槽,别轻易换行业或岗位,明确跳槽目的,好聚更加要好散,该保密的请保密,KT,人才 胡运旺,第六部分,如何过好最后半年,越早进入企业实习越好,找几个项目练练手,临阵磨枪也是好的,学学文员的基本功,告别无休止的告别,KT,人才 胡运旺,第七部分,IC,猎头眼里的高级人才的,7,个特征,在某细节,技术领域,高手、专家,组织协调,管理能力强,英语流利,沟通能力强,亲和力强,在某技术,范围上懂得多,知识面宽,敬业,职业,专业,能主动与猎头交流,主动配合猎头的工作,就该领域的人脉广,行业圈中口碑很好,KT,人才 胡运旺,第九部分,一、点评近期到贵校招聘的主要,IC,电子类公司,特别说明：,对于本人不予点评的公司均为本人不了解的公司,二、解答同学提问,KT,人才 胡运旺,KT,人才,KT,人才 胡运旺,专注于,IC,电子行业,公司网址：,简历备份：,hr,职业咨询：,huyunwang,谢 谢！,请记住,:,马太效应,二八定律,KT,人才 胡运旺,KT,人才 胡运旺,