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加强农村基层队伍建设心得5篇 【篇一】 中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发关于整治“景观亮化工程”过度化等“政绩工程”、“面子工程”问题的通知通知指出，近年来，脱离实际、盲目兴建景观亮化设施，搞劳民伤财的“政绩工程”、“面子工程”，在一些地方特别是贫困地区、欠发达地区城镇建设中都有所发现，不仅造成国家财力和社会资源的浪费，而且助长弄虚作假、奢侈浪费的不良风气。要牢固树立正确政绩观，根据本地经济发展现状和财力水平，量力而行推动城市建设和各项事业，把财力真正用到发展和民生急需领域，把补短板、惠民生作为城市建设的重点，切实解决好人民群众的操心事、烦心事、揪心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。通知强调，要抓好自查评估，认真整改规范。必要的亮化工程可以搞，但要从实际出发，要结合主题教育调查研究、检视问题，广泛听取群众意见，对本地景观亮化工程等城镇建设项目进行梳理评估，看是否存在违背城镇发展规律、超出资源环境承载力、超出地方财力、背离人民群众意愿的“政绩工程”、“面子工程”，一项一项对照检查，对违规建设的行为进行检查和处理。要从“求面子”到“抓里子”，带给人民群众看得见摸得着的优美人居环境，办成“面子”和“里子”两面都好的民生工程。 【篇二】 基层党建是构筑乡村振兴强大动力系统的关键。习近平总书记强调，推动乡村组织振兴，“打造千千万万个坚强的农村基层党组织，提供源源不断的动力”。落实总书记指示精神，以基层党建引领乡村振兴，要做好三项工作。 一、处理好三个关系，坚强农村基层党组织 从乡村党建的整体情况来分析，处理好基层党组织与村民自治组织的关系、处理好基层党组织与农民集体经济组织的关系、处理好基层党组织与社会资本的关系，是关乎乡村振兴前途命运的难题。由于历史原因，当前一些乡村基层党组织软弱涣散，思想建设“虚化”，严重削弱了乡村振兴的动力基础。如何筑牢乡村基层党建之基，构建有着坚定马克思主义思想信仰、充满活力乡村基层党组织，关键在于强化乡村基层党建思想政治工作。 面对乡村基层党建存在的问题，要加强思想建设，通过马克思主义思想信仰进行价值塑造推动乡村振兴，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对习近平总书记关于“三农”重要论述的学习，走新时代中国特色社会主义乡村振兴道路。在思想建设中，紧密联系实际，针对乡村振兴战略中突出的攻坚目标，真抓实干，层层落实，借助基层的组织载体，把党的意志转化为具体行动的桥梁。要完善基层党组织结构，扩大基层党组织的覆盖面，适应经济社会结构的调整、社会组织形态的变化、生产生活方式的转变，通过把党组织建在农业专业合作社、农村新型经营主体和农村产业链上，增强乡村振兴的组织力量。打通“互联网+党务政务服务”的数字大动脉，用数据实现基层组织管理和组织创新。 二、解决普遍存在问题，培育新型基层带头人 支部强不强，关键看头羊。习近平总书记强调“培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记”。如果支部书记能力不强、观念滞后，工作缺乏积极性和主动性；领导班子凝聚力、战斗力不强；少数干部法律意识淡薄、贪污腐化、脱离群众，将严重影响党和干部在群众中的形象和威信。事实证明，哪里党组织坚强有力，哪里的发展就有生机和活力。 基层党组织带头人要学会运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析和解决问题，进一步加强基层党组织的团结和统一。把乡村振兴战略目标分解为2020年重要进展、2035年决定性进展和2050年全面实现三个时期来落实乡村振兴战略的总体要求和具体规划。 基层党组织带头人要对基层党建助推乡村建设负第一责任，落实第一书记制度，对乡村社会进行全面发展统筹规划、妥善安排、稳步推进。发挥带头人、党员干部在乡村振兴中的先锋模范和战斗堡垒作用，带动村民脱贫致富，同时也要将党和国家关于乡村振兴的政策传达给村民，让他们成为乡村振兴战略实施的行动主体，推动农业农村实现现代化。基层党组织带头人要带动、融合乡贤资源，共同促进乡村振兴，以乡情乡愁为纽带，引导和支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、规划师、建筑师、律师、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、行医办学、捐资捐物、法律服务等方式服务乡村振兴事业。 三、完善组织建设制度，提供乡村振兴永续动力 中国共产党有完整的农村地区内部规范和章程，制度是农村基层党组织生存的基础条件，农村党组织、党员必须受制于党内制度和规范。因此，要加强基层党的制度建设推动乡村振兴，要加强基层党的制度建设的系统性、适用性、创新性和配套性，为乡村振兴提供制度支撑。十九大报告指出，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。要完善和健全民主集中制，严格执行党章和党内政治生活规定的制度，建立健全乡村基层党组织的各项制度。要根据当地乡村的实际情况制定各项党内制度，加强和完善农村党支部工作制度、农村公务监督制度、党员积分制度、经费保障制度、绩效考核制度等，推动乡村振兴有切实的制度保障。要建立乡村党建的考核制度、党务工作责任制度、党的群团工作责任制度、村级小微权力清单制度等，增进党内各项制度的关联配套性，提升乡村党内制度的配套效能。 【篇三】 党的十九大报告明确提出，实施乡村振兴战略，强调党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。农村基层党组织是实施乡村振兴的具体领导者、组织者、宣传者、动员者、推动者，担负着重要职责使命。只有农村基层党组织坚强有力、发挥好战斗堡垒作用，乡村振兴才得到根本保障。 要坚持把强化农村基层党组织政治建设作为基本点，不断提升思想引领力。政治功能是党组织第一位的功能，必须把农村党组织建成宣传党的主张、贯彻党的决定的坚强堡垒。一是要坚定政治方向。坚持把对农村基层党员干部的政治教育放在首位，持续抓好“四个意识”教育，坚持把“四个意识”教育贯穿到干部“选、育、管、用”全过程，着力解决少数基层干部政治觉悟不高的问题，不断提升农村基层党员干部政治素养，确保农村基层党组织在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要培育政治文化。发展积极健康的党内政治文化，深入开展红色文化、宗旨意识、法纪警示和感恩奋进“四类教育”，大力培育先进基层党组织、优秀党支部和优秀共产党员，把作风建设融入农村干部工作全过程，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，厚植良好政治生态土壤，打造信念坚定、素质优良、能力突出、标杆引领的基层党员队伍。三是要提升政治功能。严格落实民主集中制、组织生活会、重大事项请示报告等党内政治生活制度，探索“田间党课”“坝坝党课”等行之有效的方式，不断增强党内政治生活的吸引力。坚持把党内政治生活情况作为政治巡察的重要内容，定期开展严肃党内政治生活专项检查，促使党组织开展活动经常化、党员参加党内活动经常化，切实增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 要坚持把加强农村基层党组织班子建设作为关键点，不断提升政治领导力。解决农村“空心化”“老龄化”“流动化”的问题，关键是建好支部、选好班子、配强力量。一是要放宽视野“选”。坚持“人岗相适”原则，打破行政区划限制，拓宽选人用人视野，加大村级后备干部储备，从返乡创业人员、复原退伍军人、党员致富能手中选任年轻干部充实到村“两委”班子，鼓励机关干部、年轻教师、乡村医生等知识群体到村挂职、兼职和离岗任职。探索村党支部书记、村委会主任“一肩挑”，增加干部薪酬待遇和岗位吸引力，切实解决“人难选”的问题，既让党支部有人干事，又让村干部有劲干事。二是要健全机制“育”。健全人才培养机制，全面推行农村致富带头人、党员、村级后备干部“三项培养”，为乡村振兴扶持培养“农村家庭能人”、农业职业经理人、乡村工匠、文化能人等。健全人才回引机制，整合各类资源和政策，探索返乡农民创业扶持、就业培训等有效做法，从政治、生活和工作上加强保障，回引一批懂技术、会经营、会管理的农村实用人才，为村级班子储备后备干部。三是要注重日常“管”。强化农村党组织的领导核心地位，完善村级事务民主议事决策制度、党员干部日常教育管理制度等，依托村民会议、村民代表会议等，推动形成民事民议、民事民办、民事民管的多层次基层协商格局。 要坚持把创新农村基层党组织引领产业发展的模式作为着力点，不断提升发展推动力。解决农村产业发展“规模化”“多元化”“现代化”的问题，必须从创新党组织引领产业发展的模式着力。一是要创新组织设置。坚持把党组织建在产业链上，按照“大村带小村”“强村带弱村”的思路，以农业产业园区为依托，对地域相邻、产业相近的村党支部，采取“撤并合建”“组织联建”“结对共建”等方式优化组织设置，推动组织资源、人才资源、干部资源向农业产业聚集。二是要创新运行机制。围绕村党组织引导各类专合社、产业协会自觉接受党的领导、依法依规经营，全面推行村党支部、党总支成员和村委会成员、纪检员合法兼任专合组织理事长、监事长，建立健全村党组织在集体资产管理、人才教育培训、产业效益分配等方面的运行机制，提高农村党组织引领产业发展的针对性和实效性。三是要创新监管体制。在农业产业园区框架下，厘清园区党委、乡镇党委职责权限，建立健全园区党委在统筹产业规划、要素分配、组织设置等方面的体制机制，建立健全乡镇党委在监管项目实施、园区企业、专合社运行等方面的体制机制，为产业发展保驾护航。 要坚持把优化农村基层党组织联系服务群众的方式作为落脚点，不断提升社会号召力。解决群众需求“法治化”“信息化”“共享化”的问题，需要健全和优化农村基层党组织联系服务群众的工作体系。一是优化服务意识。加强党员干部教育，坚持和完善“三会一课”制度，不断推动党的活动方式创新，增强党员教育管理的针对性和有效性，教育引导党员干部牢记党的宗旨，增强为民服务情怀。加强农村群众教育，大力开展群众性精神文明创建活动，强化道德教化作用，充分发挥道德模范、身边好人的示范引领作用，引导群众自我管理、自我教育、自我服务、自我提高。二是优化服务机制。围绕农村群众在教育、就医、养老、公共文化等方面的需求，有效整合农村党员干部、基层群团组织、教育卫生行业派出机构等资源，建立党群干群常态长效互动机制，不断提高党组织服务农村群众的针对性和实效性。创新搭建党员干部“进村入户”、关爱“空巢老人”、矛盾纠纷定期排查解决等活动载体，有效解决联系服务群众不主动、不深入的问题。三是优化服务职能。深化农村基层党的制度建设改革，整合优化公共服务和行政审批职责，在生态环境、法治服务、社会保障等方面给予农村基层党组织更多权限，增强服务功能。大力推进农村基层党组织服务信息化建设，充分发挥网络媒介、社会组织等在服务群众中的作用，建好用好村级“一站式服务”的综合服务平台，健全完善乡村便民服务体系，提升服务能力。 【篇四】 基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。要胜利完成好社会主义新农村建设这一伟大历史使命，关键是要把农村党组织建设好，为社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。 当前，在一些地区，农村基层党组织老党员比较多，年轻党员少；初中及以下文化程度的党员多，高中及以上文化程度的党员少；一些支部组织生活不能正常开展，导致村级组织软弱、涣散；有的支部甚至几年不发展一名党员，使一些农村青年入党积极性受挫，如何加强和改进农村基层党组织建设，就成为一项紧迫而重要的工作。 一、农村党建工作存在的主要问题 （一）农村党员队伍先锋模范作用发挥不够到位。当前，农村党员队伍整体素质不高，普遍存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。老龄化严重，这种现状严重影响了农村党员队伍先锋模范作用的发挥。 （二）党员教育治理方式滞后，效果不理想。平时开展活动少，活动方式单调。 （三）村级班子关系不够协调。村级领导班子对自己的职责、作用的认识存在偏差，村级出现“两委”各吹各的号，各唱各的调，削弱了整体战斗力。班子成员互相猜疑、不团结，难以形成合力。 二、做好农村基层党建工作的对策 （一）强化教育治理。农村党员的教育方式要与时俱进。要坚持分类施教，针对农村基层党员队伍的职业、职务、年龄、经济和生活状况，不断探索党员的教育治理方式，制定合适的教育规划。 （二）保证党员质量。制定农村基层发展党员规划，拓宽源头，明确标准，严格审批，保证农村党员的数量与质量，有效地改善党员队伍的结构，增强基层党组织的活力。让党员在农村工作中“有职有位、有岗有责”，充分发挥好先锋模范作用。 （三）健全组织生活，关心老同志。农村基层党支部组织生活要按制度定期开展，进一步健全、完善“三会一课”制度，改进“三会一课”的形式和内容，使党员过上正常、充实的组织生活，以增强基层支部的凝聚力、战斗力，使支部真正成为带民致富、为民办事的坚强堡垒，从而凝聚人心，鼓舞斗志。 【篇五】 党的十九大提出了新时代党的建设总要求，为抓好基层党建工作提供了根本遵循。全面深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，把农村基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，是XX县区加快推进公平共享社会建设、构建县域公平共享新格局，打造更高水平全面小康示XX县区的现实需要，更是切实担负从严管党治党主体责任，将全面从严治党引向深入的政治责任和使命担当。现就当前XX县区贯彻落实新时代党的建设总要求，加强农村基层党组织建设的探索与实践、工作成效及存在的问题进行简要分析，提出对策建议。 一、XX县区贯彻落实新时代党的建设总要求，加强农村基层党组织建设的探索与实践 （一）坚持思想教育筑基。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，是指导党和国家全部工作的坚实理论基础和强大思想武器，加强思想理论武装，最根本、最关键的就是要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。XX县区始终坚持把思想教育和理论武装作为根本举措，持续发力夯实基层基础。一是着力深化理论武装。紧扣“学懂弄通做实”要求，充分发挥新时代农民（市民）讲习所作用，组建100多个“七进”宣讲团（组），结合“夜话十九大”“乡村院坝会”等方式，深入基层一线、走到群众身边开展宣讲；紧盯“三大战略”行动，围绕破解发展不平衡不充分等问题，聚焦基层党组织建设薄弱处，研究制定深入学习贯彻党的十九大精神切实加强基层党建工作的实施方案，以党的十九大精神指导补短板、攻弱项。二是着力推进全面培训。充分依托县内外各项培训资源，定期组织村“两委”负责人进行集中教育培训，切实增强农村党员干部“四个意识”，坚定“四个自信”，提升农村党员干部抓基层组织建设的能力和水平；2018年，在各乡（镇、社区）成立县委党校分校，将培训“直通”到村级党组织普通党员，确保党员培训全覆盖。三是着力强化日常教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，借助“两学一做”app等媒介，督促村“六大员”中党员发挥示范带头作用，带动农村党员参与学习，切实将学习教育抓在经常、融入日常。 （二）坚持队伍建设筑基。正确的政治路线确定之后，干部就是决定性因素。XX县区始终把加强干部队伍建设，提高干部队伍的整体素质，作为放大执行效力的重要保证。一是突出强化“领头雁”队伍建设。推行村级党组织书记“县管”制度，村级党组织书记调整、撤换、任免均要报县委组织部审核批准，教育培训由县委组织统抓统管。同时，在村级党组织换届选优配强“领头雁”的基础上，县委组织部会同各乡镇党委定期对村级党组织书记作用发挥情况进行分析研判，采取组织下派等方式，加大不胜任现职调整力度。截至2018年4月底，已调整配强16名村党组织书记。二是突出强化“关键人”队伍建设。2017年底，印发XX县区村“两委”负责人和远程教育管理员工作考核实施细则（试行），切实加强支部书记、村委会主任、远程教育管理人员3个人的管理，切实增强村级党组织的领导核心作用，提升基层落实力度。三是突出强化“尖刀队”队伍建设。始终坚持落实因村精准选派的要求，严格施行XX县区同步小康驻村干部工作考核实施细则（试行），切实加强管理，充分发挥脱贫攻坚工作“尖刀队”作用，并抓实派出单位责任、资金、项目“三个捆绑”，促成“一人驻村、全单位帮扶”格局。2018年，组建44个驻村工作组，选派干部210人参与驻村帮扶工作。 （三）坚持顶层设计筑基。始终把抓农村基层组织建设的顶层设计作为把方向、管大局、保落实的重要举措。一是围绕深化改革抓。坚持将基层组织建设纳入每年度县委全面深化改革领导小组工作要点，建立县委深改领导小组副组长、专题小组组长、专题组组长“三级联动”机制，健全统筹调度、责任落实、任务推进、督查考评“四大体系”，从改革层面系统谋划推进基层党组织建设。二是围绕塑强品牌抓。突出“红色息烽坚强堡垒”党建品牌，紧紧围绕实施党组织优化设置工程、基层党组织规范化运行工程、党组织书记培养工程、党员队伍先锋工程、党组织激励保障工程等5大工程13项重点任务，持续夯实基层基础。三是围绕优化组织抓。2017年，XX县区结合特别困难村扶贫解困定点包干工作的需要，以5个特别困难村为基础，覆盖周边村党支部16个，建立了5个片区联村扶贫党总支统筹推进片区党建扶贫，孕育了“三带四统二同”抓党建促脱贫攻坚新模式，促进农村基层党组织“抱团”攻坚取得新成效。党的十九大以后，XX县区坚持把优化组织作为提升基层党组织组织力的重要抓手，在乡镇陆续推广成立片区联村党委，不断促进基层党组织优化设置，确保基层党组织领导核心作用不断增强。 （四）坚持党性锤炼筑基。XX县区坚持严肃党内政治生活，突出党性修养和锤炼，推动基层党组织建设全面过硬。一是推进党的基本制度落实。坚持以抓好“三会一课”、支部“主题党日”活动等基本制度为切入点，严格实施“三会一课”预约报备、定期报告等制度等，探索评选优秀基层党组织、优秀党务工作者必审查落实“三会一课”制度情况，评选优秀党员必审查参加党组织生活情况等“三个凡评必审”机制，力促农村基层党组织生活制度化常态化。二是推进党的组织生活常态。从严从紧加大村级党组织生活会的督导力度，责令2个村级党组织2017年度党组织生活会“回炉”锻造；将2017年9月围绕精准扶贫需要在全县各级党组织加开“四找”助推脱贫攻坚专题民主（组织）生活会的做法固化下来，结合当前推动“三大战略”行动、打赢“三大攻坚战”的需要，适时加开基层党组织民主（组织）生活会，构建党内政治生活新常态，确保党内政治生活“熔炉”长期生火。三是推进红色传承洗心凝魂。充分发挥息烽集中营历史纪念馆作为红色文化传承弘扬基地的功能和作用，不断深化“六个一”现场教学模式（一堂党课树灵魂、一趟参观知历史、一次体验更深刻、一场讲解促风险、一场演出看忠诚、一次点评强党性），切实抓好农村党员干部理想信念教育。 （五）坚持责任落实筑基。着力解决农村基层党组织建设压力传导不到位、责任落实不到位等问题，努力促成真抓、真干、真落实的格局。一是健全机制，系好责任扣子。建立县委书记、组织部部长定期不定期约谈基层党委（党组）主要负责人等制度机制，强化了党委统一领导，“一把手”负总责，分管领导具体负责的党建责任体系；紧扣第一责任，全面落实乡（镇、社区）党委书记、村（居）党组织书记抓党建述职民主评议工作，印发关于进一步加强党支部书记谈党建工作的通知，建立健全以“考”促“谈”、以“述”促“谈”、以“评”促“谈”机制，强化党支部书记主责主业意识。二是健全清单，明晰具体责任。针对基层党组织书记抓不住重点、抓不住要害、抓不住关键等问题，由县委组织部门梳理2018年重点任务，开出“共性”任务清单，督促乡镇党委指导村级党组织拟出“个性”任务清单，明晰具体责任，制定时间表和路线图，照单抓落实。三是常态督查，倒逼责任落实。在以往交叉督查、明察暗访等常态督促检查的基础上，XX县区于2018年初建立了基层党组织建设专题调研“四一四找两促进”机制（一次月度专题调研找问题、一次问题集中反馈找差距、一场点评找方法、一篇调研报告找路径，促进党务工作者锻炼成长、基层党建工作水平提质增效），把大兴调查研究之风的要求与建立常态督查机制有机结合，突出问题导向，压实责任，环环紧扣，推动问题即查即改。截至目前，已先后对小寨坝镇、流长镇等5个党委进行专题调研，召开3次问题反馈会，并对相关乡（镇）党委抓党建主体责任进行了约谈。 三、当前XX县区农村基层党组织建设存在的问题 党的十九大以来，XX县区聚焦新时代党的建设总要求，不断创新机制、补齐短板、攻克弱项，不断夯实农村基层党组织建设基础，取得了较好的效果。但从总体情况来看，全县农村基层党组织建设仍存在一些不足和问题。 （一）基层党组织建设的创新能力有待进一步增强。一是基层党组织建设存在亮点不亮的问题。基层党务工作者还比较缺乏对基层党组织建设工作进行总结提炼的能力，尤其是缺乏着眼于根本性、长远性建设的能力，不能及时将一些好的做法深度挖掘，把实践证明行之有效而又具有规律性的东西用制度规范下来、固定下来，从而形成可复制可推广的经验。二是抓基层组织建设顶层设计的能力不强。对基层党组织建设的思考和谋划的能力比较欠缺，站位不够高，不能以全局思维、系统思维创造性地推动工作。三是基层首创精神不够强。由于基层党组织书记能力素质参差不齐，少数基层党组织书记抓基层党建的措施和办法不多，找不准切入点，停留在完成“规定动作”上，不会创新的问题较为突出，工作满足于一般化。 （二）基层党建任务的落实力有待进一步增强。一是极个别基层党组织书记主责主业意识不强。任然出现抓党建工作与业务工作出现“两张皮”问题，对全面从严治党认识不深刻、落实不到位，一定程度上存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，使得一些工作任务落实情况不够好。二是少数基层党组织书记抓党建的能力仍不够强。尽管通过强化教育培训、组织下派调整配强等方式，村级党组织书记队伍综合素质整体上得到提升，但仍有部分村级党组织书记由于年龄偏大、学历偏低，对新时代党的建设总要求理解不深不透，服务能力和工作水平不适应新时代各项工作的需要，客观上仍存在“不会抓、抓不好”的问题。三是党建工作责任仍必须持续压实。个别基层党组织书记还未真正将落实党员管党、全面从严治党要求内化于心、外化于行，重安排轻督促的情况还客观存在，不能坚持久久为功、绵绵用力。 （三）基层党组织的战斗堡垒作用有待进一步增强。一是创新党组织生活的力度有待加大。部分基层党组织在落实“三会一课”、支部“主题党日”活动等基本制度方面，党组织生活的形式单一、缺乏活力，导致基层党组织在履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责方面，做得不够好，效果不理想。另外，基层党组织对外出党员的教育和管理，还显得比较乏力。二是服务“三大战略”行动的能力有待提升。少数基层党组织和党员对深入推进大扶贫、大数据、大生态“三大战略”行动的要求把握不够精准，政策理解不透彻，尤其是在抓党建促脱贫攻坚工作中，时有不能精准发力、精准施为的现象发生。三是少数党员的先锋模范作用不够好。极少数党员的党性意识不强，没有切实增强“四个意识”，没有严格按照“讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为”的合格党员标准，没有对照“年份英雄”黄大发等先进典型，严以修身、严以自律，党员的表率作用发挥不够明显。 四、加强农村基层党组织建设的对策建议 （一）强化学思践悟，力促增本领提能力。全面深入贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；坚持以落实“红色息烽坚强堡垒”五大工程十三项重点任务为抓手，突出息烽党建品牌，统筹推进基层党组织创新型党组织创建工作；持续深入抓好分类精准培训，并坚持把基层党组织建设专题调研“四一四找两促进”活动作为实战平台，帮助基层党务工作者增强创造性推动工作的本领。 （二）强化责任担当，力促强执行抓落实。不断健全基层党组织建设专题调度机制，加大问题研判和破解力度；持续抓好党建指导员全覆盖工作，督促各基层党委落实好班子成员联系包保基层党支部党建工作责任制，促成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；围绕落实“红色息烽坚强堡垒”五大工程十三项重点任务以及其他基层党建工作重点任务，督促农村基层党组织书记建立抓党建工作责任清单，明确时间表、路线图，对照清单逐项抓落实。 （三）坚持标准底线，力促质量好效果优。以落实“三会一课”、支部“主题党日”活动、推进党组织活动阵地“6+x”功能设置等为重点，明确标准“兜底”，主动提标加压，督促对标抓落实；坚持每年分领域精心培育党建示范点，通过示范引路带动全面提质增效；严格执行XX县区村支两委负责人和远程教育管理员工作绩效考核实施细则（试行）等现行制度，不断建立完善考核机制，发挥考核“指挥棒”作用，推动形成基层党组织建设比学赶超的良好态势。第19页 共19页