两篇：机关党支部党员干部2024年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（新四个方面）范文.docx

机关党支部党员干部2024年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（新四个方面）范文机关党支部党员干部2024年度主题教育专题组织生活会个人对照检查材料1一、查摆出的问题及具体表现31.在学习贯彻党的创新理论方面。3一是学思践悟深度不够。3二是知行合一实效不好32.在提高党性修养方面。4一是党性锤炼还不够深刻。4二是政治敏锐性还不够强。43.在联系服务群众方面。4一是对基层的深入调研不够。5二是民生领域短板弱项亟需加强。54.在发挥先锋模范作用方面。5一是干部队伍的监督管理需进一步强化。5二是严于律己的标准需进一步提升。6二、问题产生原因6（一）理论学习有所放松。6（二）党性锤炼有待加强。7（三）进取精神有待提升。7（四）党建责任仍需夯实。7三、下步整改措施8（一）加强理论武装，提升党性修养。8（二）坚持履职尽责，主动担当作为。8（三）不断解放思想，树立创新理念。8（四）落实政治责任，严守纪律规矩。9根据关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我围绕本次专题组织生活会“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，通过个人自学、集中学习、研讨交流等方式，认真学习习近平总书记关于“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的12条具体要求，深入领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例等等重点内容。在广泛征求意见建议、与支部党员开展谈心谈话的基础上，围绕“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，深入查找问题不足，深刻剖析思想根源，进一步明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的问题及具体表现1.在学习贯彻党的创新理论方面。始终坚持把学习贯彻党的创新理论，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，认真学习领会精神、深入贯彻落实部署。但对照更高标准，还存在一些差距和不足。一是学思践悟深度不够。对于党的创新理论学习重要性的认识尚未达到应有的深度，在政治理论学习上，往往只是浅尝辄止，未能深刻理解理论对实际工作的指导意义。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的深邃内涵、哲学意蕴、科学方法、唯物史观等理解不够。存在“实用主义”倾向，在学习过程中，往往根据实用性来决定学习的深度和广度，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习的还不够深入、系统、全面，往往满足于零散化、碎片化、快餐化学习。二是知行合一实效不好。学用结合还不紧密，缺乏主动谋划的意识，充分利用党的创新理论，加强对工作的深入思考和系统谋划不足，习惯于用传统的思维和方法推动工作，在指导工作、解决问题、推动落实上还不够灵活，没有真正做到学以致用，活学活用。比如，在以党的创新理论助推工作高质量发展方面，创新性思路还不够广，实际工作成效还不够明显。2.在提高党性修养方面。作为基层党员领导干部，注重以学铸魂，锤炼党性修养，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但认真反思，仍有一些不足之处。一是党性锤炼还不够深刻。自己虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保在思想政治立场上始终同党中央保持高度一致，但对党性修养的锤炼还不够，偶尔存在以工作历练替代党性锻炼的情况，没有做到时刻对照党章党规党纪，衡量审视思想、检查言行。二是政治敏锐性还不够强。在日常生活中，针对少数人信仰有所弱化的现象，特别是在意识形态领域的杂音，缺乏警惕性、敏感性和斗争性，比如，对身边出现的一些不良现象，互联网上一些小道消息，负面消息，没有理直气壮地坚决进行批评和抵制。3.在联系服务群众方面。树立和践行正确政绩观，是领导干部的为政之德、从政之道、施政之要。日常工作中，能够牢记为民造福是最大政绩，坚持以人民为中心的发展思想，办文办会办事要自觉从群众切身需要考量，着力推动解决群众急难愁盼问题，进一步提升群众的获得感、幸福感和安全感。但深入查摆，仍存在一定不足和短板。一是对基层的深入调研不够。虽然我经常前往基层进行调查，但往往只关注那些重大项目、重点工程，而对其他领导不重视的事务关注不足。在对镇村干部进行工作指导方面投入较多，但在人文思想关怀方面则稍显不足。二是民生领域短板弱项亟需加强。对广大群众关心关注的保交楼、问题楼盘化解、安置房建设等热点、难点、堵点问题，工作思路还不够开阔，工作推进还不够快，破解资金等难题的力度还不够大。4.在发挥先锋模范作用方面。坚持示范带头、以上率先，履职尽责，始终把纪律挺在前面，牢固树立廉洁意识，认真遵守党风廉政各项规定，始终秉承堂堂正正做人、踏踏实实做事原则，时刻对自己高标准严要求，注重加强德行修养，坚持把政治坚定、忠诚可靠作为立身之本、从政之要，将严的标准、实的作风贯穿日常工作全过程。坚守廉洁自律底线，不越廉政红线，始终做到自重、自省、自警、自励，永葆共产党员清正廉洁、公道正派的政治本色。但对照更高标准，还有一些做的不到位的地方，一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就分管科室的内部管理来说，认为同志们的党性观念都比较强，思想觉悟高，廉政风险点少，对关键岗位要求严，对在一般岗位工作的同志，主要是在会议上讲讲政治纪律和政治规矩的要求，平时谈心谈话交流时强调较少。二是严于律己的标准需进一步提升。能够带头落实党员干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严格要求自己，但有时认为自己只要按照中央和上级党委的规定办事就够了，仅仅满足于不触红线，对一些细节问题注意不够。其他需要说明的问题：本人及时如实向组织部门报告个人重大事项报告；无组织约谈函询问题；无被组织问责情况；其他需要向组织说明的情况以前均向组织作了如实说明。二、问题产生原因（一）理论学习有所放松。党员领导干部必须不断强化理论学习，持续提升政治理论水平和政治素养。反思自我，虽然能够严格按照机关党支部年度理论学习计划，带头开展集中学习和自学提高，积极参加专题讲座、红色教育、现场教学等培训活动，自身政治觉悟、思想觉悟和理论水平有了明显提高，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧，缺乏系统性针对性，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，还需要更加深入的系统学习领悟。（二）党性锤炼有待加强。锤炼党性是长期持续的过程，只有进行时，没有完成时。参加工作这些年，自认为受组织多年教育培养，经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的。但对照更高标准更高要求，认真反思自己，对党性修养的锤炼还不够，偶尔存在以工作历练替代党性锻炼的情况，没有做到时刻对照党章党规党纪，衡量审视思想、检查言行。（三）进取精神有待提升。能够始终牢记组织重托，牢记肩上的责任，从不敢有丝毫懈怠，带领分管科室同志苦拼实干、攻坚克难。但在长期办公室工作中，思想上难免有所放松，锐意进取的精神和以前相比也稍有弱化，特别是与身边同志们长期相处后，出于对工作的放心或碍于情面，不自觉地降低了对工作的要求，面对急难险重的任务时，还存在求稳怕乱思想，更多考虑的是尽快完成上级部署任务，或多或少降低了工作标准。（四）党建责任仍需夯实。在思想上虽然知道党建工作的极端重要性，也制定了较为完善的规章制度，但鉴于工作的特殊性，在具体工作摆布上还是抓日常工作较多，抓党的建设较少，在时间和精力投入上不够平衡，党建工作责任制落实还不够到位，贯彻执行仍需加强。有时认为党建主要是服务市委中心工作，没有审批职能、没有工程建设任务，不自觉地放松了对自己的要求，也放松了对自身的严格要求。三、下步整改措施（一）加强理论武装，提升党性修养。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为守初心、担使命的动力之源，深入学习贯彻党的二十大精神，认真领会习近平总书记视察河南时的重要讲话精神和重大要求，坚持读原著、学原文、悟原理，不断坚定理想信念，强化党性修养，做到学思用贯通、知信行统一。始终紧跟习近平总书记步伐、紧扣党中央节拍，发扬斗争精神、增强斗争本领，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到对党忠诚、听党指挥、为党尽责。（二）坚持履职尽责，主动担当作为。大力倡树求真务实的工作作风，紧盯形式主义、官僚主义这一关键症结，系统施策、精准发力，落实落细作风建设各项要求。突出抓好基层减负工作，持续做好精文减会，切实把干部从材料、会议中解放出来，腾出更多时间为群众办实事。不断改进调查研究方式，坚持和运用“四下基层”工作法，扎实开展解剖麻雀式的调研，察实情、听真话，掌握第一手资料。切实增强“督检考”实效，在督查检查考核内容和方式上进行全面改革，着力推进基层治理体系优化，推动基层治理能力提升。（三）不断解放思想，树立创新理念。牢固树立发展意识、服务意识和责任意识，按照解放思想、实事求是、与时俱进要求，在新形势下不断打破常规，开拓创新。通过学习新思想、新理论、新观点来提高参谋辅政能力；通过在文稿观点上、思路上、结构上、表述方式上创新，提高综合文稿服务的质量和效率；通过改进信息上报机制，及时掌握最新讯息，提高信息咨询能力，确保用时随手拈来，为领导工作提供科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。（四）落实政治责任，严守纪律规矩。严格履行全面从严治党政治责任，按照新时代党的建设总要求，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，持续推动全面从严治党向纵深发展。认真贯彻全面从严治党要求，严格遵守廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党务公开条例，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，在日常工作和生活中自觉养成修身律己、慎终如始的习惯，时刻自重自省自警自励，以实际行动引领干部改进作风。2024年专题组织生活会对照检查材料 (在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面)范文2024年专题组织生活会对照检查材料 (在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”四个方面)范文1一、存在问题及具体表现2(一)在学习贯彻党的创新理论方面。2（二）检视党性修养提高情况。3（三）检视联系服务群众情况。3（四）检视党员先锋模范作用发挥情况。3二、产生问题的根源4一是政治学习不够深入4二是党性锻炼有所弱化4三是宗旨观念树得不牢5四是担当意识有所减退5三、今后努力方向和整改措施5（一）加强理论武装。5（二）提升党性修养。6（三）严格自我要求。6根据公司党总支关于开好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的有关要求，我围绕此次组织生活会主题，在会前认真做好调查研究、广泛征求意见、开展谈心谈话和集中学习研讨的基础上，对照学习党的的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等4个方面突出问题，深入查摆检视，深挖问题症结，深刻剖析根源，研究制定整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下：一、存在问题及具体表现(一)在学习贯彻党的创新理论方面。始终坚持把学习贯彻党的创新理论，特别是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，能够坚持守正创新、与时俱进，持续学思践悟、深入贯彻落实。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是学深学透还不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习的还不够系统，存在零散化、碎片化、快餐化学习的现象，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的深邃内涵、哲学意蕴、科学方法、唯物史观等理解不够。二是融汇贯通还不足。学用结合还不紧密，在指导工作、解决问题、推动落实上还不够灵活，没有真正做到学以致用，活学活用。比如，在以党的创新理论推动办公室办文、办会、办事“三服务”工作高质量发展方面，创新性思路还不够广，破解难题办法还不够多，仍需在理论与实践融会贯通上下功夫。（二）检视党性修养提高情况。对单位干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，没能做到全方位、多角度、立体式地了解干部存在短板和不足，缺少常”了解的韧劲和蹲”下去的精神。（三）检视联系服务群众情况。一是主动服务和帮助基层意识还不够强，深入基层检查指导基层工作比较少，对各股室、道班落实中心安排部署、文件执行情况掌握还不够全面。二是服务群众意识还有不足。虽然心里也想多为职工群众解决实际问题，但对群众所思、所盼、所想了解还不够。存在与干部交流多、与基层一线员工交流少，提工作要求多、关心思想和生活少的现象，接地气不够足。在了解掌握员工思想意识、丰富职工业余文化生活，提高员工幸福感、获得感、安全感等方面还需要进一步结合实际加以改善。三是常态化推进干部教育培训工作，但措施不多，未能充分挖掘利用身边人、身边事开展以案治本工作，廉政风险防控和干部队伍建设成效不多显著。（四）检视党员先锋模范作用发挥情况。一是带头发扬斗争精神不足。用新发展理念武装头脑、用新发展理念推动高质量发展的意识还不强。开拓创新的思维意识还不够，对整体工作的把控能力、统筹协调能力、专业能力需要进一步提高。二是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高。日常工作中急于完成工作任务，没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好。虽能完成工作中的急、难、硬任务，但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的还不够。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在稳”字当头的思想，对青年后备干部的培养，工作也比较滞后。二、产生问题的根源一是政治学习不够深入。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。存在以上问题，从根本上讲就是政治建设还不够、对理论武装的强化不够到位，对这一_想的丰富内涵理解还不够全面、不够透彻。二是党性锻炼有所弱化。认为在从严治_大环境下，觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，严守_政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务，对自己作为党员领导干部应该带头遵守纪律规矩的同时，还应该教育督导分管单位坚决执行落实政治纪律和政治规矩的责任意识还不够强，带头狠抓落实的自觉性、主动性还不够高，偶尔存在只求过得去、不求过得硬的松懈思想。三是宗旨观念树得不牢。公仆”意识、服务”意识有所淡化，对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质理解体会还不够深。日常忙于事务工作，真正沉下去一线”少，群众工作本领还有待提升，抓工作对目标任务本身、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少。四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒抓工作、促落实的劲头和韧劲有所减退，尤其是面对改革发展、从严管党治党、新业务新产线建设等艰巨任务，敢闯敢试的锐气、开拓创新的勇气还不够。立足实际、大胆探索的方式方法和步步为营、环环相扣的抓落实招数有限，钉钉子”精神和滴水穿石”韧劲还有待提升。三、今后努力方向和整改措施（一）加强理论武装。坚持从理论学习入手，主动挤时间抓好学习，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习总书记系列重要讲话精神等。同时进一步活化学习形式，丰富学习内容，引领镇村两级干部共听党课，共学党史，进而不断提升党性修养，做到常补精神之钙”，把政治理论学习工作走深、走实。通过加深学习，提高自身政治素质，增强自身理论水平、筑牢思想根基。（二）提升党性修养。旗帜鲜明讲政治，中诚捍卫两个确立”，坚决做到两个维护”。持之以恒转变作风，保持极端负责的工作态度，发扬主动作为、积极奉献的敬业精神，大兴调查研究之风，主动深入基层，察民情、解民忧、办民事。（三）严格自我要求。严格按照党章要求，时刻反省自己，全面查找理想、信念、作风方面的差距，筑牢拒腐防变的思想防线。带头遵守党的各项纪律和作风建设相关规定，增强廉洁意识、自律意识，争做遵章守纪的表率。认真履行一岗双责”职责，健全完善各项规章制度，对镇村干部加强监督管理，切实维护党员干部的良好形象。