团委党支部整改实施方案.docx

团委党支部整改方案 根据校党委保持共产党员先进性教育办公室的工作部署，我所支部顺利地完成“保先”教育第一、二阶段工作，已进入整改提高阶段，党支部依据党性分析、民主评议阶段，通过开展谈心活动、发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求党内外同志的意见与建议，并进行梳理和汇总，经支部大会讨论，提出整改方案，具体内容如下。 一、建立支部建设的长效机制 1、建立支部学习制度。党员要发挥先锋模范作用，必须在政治素质、业务素质的培养上下工夫；在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习上下工夫，掌握用马克思主义的立尝观点、方法去分析、研究问题，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。 整改措施： （1）加强学习。要把学习“三个代表”重要思想同学习党章结合起来，重点进行党的纲领、党的宗旨的学习，要对照中央财经大学共产党员先进性标准要求，使每位党员懂得在新的历史条件下，只有不断提高自己的政治理论素养，才能明确如何保持共产党员的先进性，才能真正牢记自己是一名光荣的中国共产党党员。 （2）发挥支部战斗堡垒作用。支部书记要带头学好政治理论，要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求，并结合形势的发展精选学习的内容。 （3）学习要经常化、制度化。在学习方法上要灵活多样，如上党课、观看影视录像、革命传统教育、参观学习、知识测验、集体学习等，还可开展自学、写学习心得、作读书笔记等活动。 （4）加强学员党性教育和党性锻炼。要组织党员与困难党员、困难群众结对帮扶，发动党员积极参加各项公益活动，到革命老区访贫问苦，到党性教育基地参观学习，不断提高党性修养。 2、建立党员谈心制度。党支部要主动关心支部中每一位党员的思想状况，切实帮助党员解决实际困难，使他们感受到党的关怀、组织的温暖，增强支部凝聚力、创造力和战斗力。 整改措施： 在日常工作、生活中尊重、理解、关心和爱护每一位党员，定期开展党员谈心活动，关心党员的思想、工作和生活，增强党组织在每个党员个体中的亲合力。 3、加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。 整改措施： （1）健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。 （2）支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。 二、完善学生干部选拔制度 中远期整改目标。明年暑假前建立一套公正、公开、公平的学生干部选拔体系。 近期目标：本学期末，建立学生干部培训、管理、考核机制 1、学生干部的培训主要针对业务基储工作礼仪、工作作风三方面 （1）业务基础培训 通过业务基础培训，使各部门部长熟识部门工作的各个环节，能够指导本部门干事完成相关工作，具有驾驭部门工作全局的能力；使干事基本了解本部门性质、流程，熟悉所负责具体工作的各项内容；通过部长、干事的良好配合，保证部门整体工作的顺利开展。 （2）工作礼仪培训 将工作礼仪培训纳入学生干部培训体系，在我校团学工作中是前所未有的。今后，团委将把工作礼仪培训作为学生干部培训的重要内容。 （3）工作作风培训 工作作风建设一直是团学组织学生干部培训的一项重要内容。以前，由于忙于各种事务性工作，学生干部的作风建设相对弱化，团委要将建设一支作风过硬的学生干部队伍作为今后一个时期团建工作的重点。 2、进一步加强学生干部的管理 建立一套标准化、规范化、科学化的学生干部管理体系。在这一体系下，既要体现对学生干部的监督考核，也要体现对优秀学生干部的鼓励。充分调动学生干部的主观能动性，自发的依照评价标准，规范本职工作。 3、建立学生干部工作作风的监督机制，加强学生干部工作作风的监督力度。 在结构上，特别要强化基层团学组织的监督作用；在内容上，要坚持重大工作开展时的部门整体监督和平时工作中的学生干部个体监督相结合的机制。 page 制定学生干部行为规范，并张贴在办公区醒目位置。 工作作风问题反馈信息中，涉及学生干部个人的，经查属实，第一次组织谈心，第二次通报批评，第三次将免职。 团委将建立多种监督渠道，落实学生干部工作作风的监督。具体包括： （1）设立书记信箱。团委将申请一个电子信箱，专门用于举报学生干部工作作风问题，并建立相应的答复机制。信件由团委书记班子成员接收、阅读，团委办公会就所反应问题进行研究、处理和答复。 （2）设立举报电话。团委将设立一条举报热线，方便基层团学组织反映学生干部工作作风情况。团委办公会就所反应问题进行研究、处理和答复。 （3）召开各种层次的座谈会。团委将定期召开由不同群体参加的座谈会，如团总支书记座谈会、班长座谈会等，从不同能够角度收集基层反馈信息，改进团学组织的工作。还将针对具体活动的开展，召开不定期的座谈会，邀请活动组织者、承办方和校园受众参加，收集反馈意见，对活动的组织部门给予客观全面地评价。 4、建立学生干部培训、监督、管理的约束机制 （1）在评价体系下形成的对学生干部个人的评价，将与该学生干部的综合测评成绩挂钩。 （2）对测评成绩处于末位的学生干部个人，不予继续任用。 （3）各部门的测评成绩由主管老师、基层团组织、其他部门对其评价综合形成，以测评分数为基础，形成不同的评价档次。并对每个档次赋予相应系数，工作于该部门学生干部的实得分为：个人评价得分*部门评价档次系数。 团委将努力建设一支德才兼备、结构合理、相对稳定的学生骨干队伍，并不断提高他们的政治理论素养和实际工作能力。 三、加强对专职团干部的培养 1、规范对新到岗的专职团干部的培训 对于新到岗专职团干部，针对一次性到岗人数不同，采取集中培训和分散培训两种方式。 （1）集中培训。当一次性到岗专职团干部在4人以上时，团委将组织集中培训。主要培训内容为团学工作业务、我校共青团工作发展现状、特色以及存在的问题。 （2）分散培训。当一次性到岗专职团干部少于4人时，团委将组织分散培训。分散培训主要采取谈话方式。使新到岗团干部与团总支书记、党员、标兵团干部以及主管党组织领导进行充分接触、交流，尽快熟悉工作。 2、加强专职团干部理论学习 广大工作在共青团工作岗位上的专职团干部应在理论学习上，率先垂范。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团的工作。不断提高业务素质。以高度的责任心和使命感投入到团建的事业中。 充分发挥理论学习中心组的作用，每两周安排一次理论中心组学习，规范理论学习中心组的学习制度。每次学习中，安排三名团干部针对不同主题讲团课，其他成员要针对相关问题进行专题研讨。要加强理论中心组成员的研究能力，每人每年需公开发表关于学生工作的文章一篇以上，未完成者，将在年终红旗团总支和标兵团干部评选中实行一票否决制。 重点加强三方面的学习： （1）对国际国内形势和社会热点的了解 （2）对工作对象及其特点的把握 （3）对工作业务知识的学习 3、做好联系基层与挂职锻炼工作 （1）联系基层： 为了使团委机关团干部了解基层团学组织工作，多角度考虑团学工作发展，团委将建立联系基层制度。 联系基层工作以学期为周期，团委机关团干部应在学期中选择最少一个基层团总支作为联系单位。联系过程中，参与被联系单位学期工作计划的制定、重大活动的组织、决策，在了解基层工作的基础上，给予必要的指导。 （2）挂职锻炼： 为了使基层团干部了解我校团学工作的全貌，从大局、全局考虑团学工作发展，团委将建立馆职锻炼制度。这一制度自下学期始实施，所有基层团干部将在两年内轮挂完。 联系基层工作以学期为周期，每学期为3人，挂职的基层团干部要参与团委学期工作计划的制定、团委办公会讨论和重大活动的组织策划。 4、优秀团干部培训 page 争取每学年推荐2-3名优秀专职团干部进行为期两周的脱产培训。 四、进一步规范宣传工作 目前，团委整体的宣传意识还比较薄弱，宣传工作不到位。改进团组织的宣传工作，团委将加强以下两方面建设： （1）、加强宣传意识和宣传阵地的建设 将团委原有的宣传阵地。团委网站、广播台、团报、团刊和固定宣传栏进一步整合，使之形成相互补充的宣传格局，重点提高宣传品味。 （2）、加大对外宣传力度 注利用校园网、校报，社会平面、立体媒体对我校团学工作的宣传。并把对外宣传作为对各部门、单位工作评价的重要指标。 五、加强对基层团组织和外围组织的工作指导 1、团委为基层团组织的活动提供经费、阵地支持 2、加强对基层团学工作和学生活动的指导 3、加大对学生社团的支持力度、保证其正常活动的经费、阵地需要。 4、重点扶持、培养一批在全国、首都和学校等不同层次有影响力、覆盖率的社团及社团项目。 5、重视对社团负责人的培训，建立社团负责人选拔、评价和激励的长效机制。 六、针对团学组织其他工作的整改措施 1、督促相关职能部门完成社团活动中心的建设，争取在下学期开始使用。 2、督促学校相关部门完成广播台线路及音响设施改造，争取新学期以全新面貌与同学见面。 3、建立、探索清晰的团学工作思路。建立团委、学生会、院系团学组织、班级、团支部和学生社团在学生活动的组织中相互补充的机制。 校团委 2005-11-28第9页 共9页