XX年4月27日乡镇党委换届工作总体实施方案.docx

XX年4月27日乡镇党委换届工作总体方案 乡镇党委换届工作总体方案 根据全市乡镇党委换届选举工作会议精神及中共XX市委组织部关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见（潭市组发20161号）文件精神，乡镇党委将于2016年一季度召开党代会，进行换届选举。为确保换届选举工作顺利进行，结合我区实际，现制定以下方案： 一、乡镇党委换届选举工作的指导思想 乡镇党委换届选举工作坚持以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，在全面考察的基础上，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，能够带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子，配强配优乡镇党委班子。以乡镇党委换届选举为契机，进一步提升我区农村基层干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进农村经济社会发展和建设好社会主义新农村，奠定坚实的组织基础。 二、乡镇党委换届选举工作的具体安排 1、传达上级会议及文件精神，制定换届选举工作方案，召开动员大会，进行广泛的宣传发动（时间：2016年2月10日前） 向有关领导并在区委组织部部务会、区委常委会上传达上级关于乡镇党委换届的有关精神；制定乡镇党委换届选举工作方案；2月上旬组织全体乡镇班子成员召开乡镇党委换届选举工作动员大会。同时结合保持共产党员先进性教育活动，利用各种宣传工具，采取各种有效形式，组织广大党员干部认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，学习党章、中国共产党基层组织选（更多精彩文章来自“秘书不求人”）举工作暂行条例和党政领导干部选拔任用工作条例，教育和引导党员干部正确认识召开党代会进行换届选举的重要意义，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使党员的民主权利。 2、成立乡镇党委换届选举工作领导小组。（时间2016年2月10日前）。 乡镇党委换届选举工作领导小组组长：梁志峰，副组长：宋定 一、徐秋良、邓旭红；成员。沈华强、严端明、唐绍琦、章果。具体负责乡镇党委换届选举工作组织、指导、协调。 3、区委组织部下发关于做好乡镇党委换届选举工作的意见；区纪委下发乡镇党委换届的纪律规定（时间2016年2月15日前）。 4、对乡镇党政一把手进行经济责任审计（时间2016年2月25日前）。 区委组织部委托区审计局对6个乡镇的党政一把手进行任期经济责任审计。 5、乡镇党委班子换届的考察，调整配备方案的拟定、酝酿、提请部务会议、常委会议讨论通过，呈报市委组织部备案审批（时间2016年2月28日前）。 （1）作好考察前的有关准备。制定考察方案；印制有关测评表、推荐表；起草好考察大会上的讲话；抽调考察组成员，组织召开考察组人员会议：组织召开乡镇党委副书记、组织委员会议，安排布置考察工作。 （2）实行考察预告。在考察组进入考察单位前一天，进行考察预告，考察预告张贴在各乡镇机关办公楼醒目处。 （3）民主推荐。由组织部主持，按照领导班子职位的设置全额定向推荐，要同时采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式进行。区委组织部在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一。 （4）考察、酝酿和讨论决定。对已确定的考察对象，由区委组织部进行严格考察。考察要实行差额考察制，考察对象人数一般应多于拟任职务人数。考察尽可能全面、准确地了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对有争议或一时拿不准的人选，要进一步进行调查了解，对有关情况进行核实。提出初步方案和确定候选人人选，特别是党政正职，要充分酝酿，统一认识，由区委常委会讨论后，提交区委全委会进行表决，表决结果与任职请示文件一并报市委、市委组织部。根据党风廉政建设全国电视电话会议精神，对拟提拔任用的干部，在提交区委常委会讨论前，先听取区纪委的意见。 （5）、任前公示和谈话。按干部选拔任用条例进行任前公示。对公示中反映的情况和问题，要调查核实清楚。公示后不影响任职的，区委将指定专人同本人谈话。 （6）、向市委组织部呈报乡镇党委换届方案。 6、确定代表名额，搞好代表选举（时间2016年3月20日前）。 要根据党员数量和组织机构设置情况以及工作需要确定好代表名额，四个乡代表人数为80-100名，两个镇为60-70名。坚持代表条件，严把代表推荐关，代表应当具有一定的代表性和议政、议事能力。注意代表的广泛性和先进性，代表中，乡镇、村干部一般占60%左右，专业技术人员20%左右，先进模范人物20%左右，妇女代表20%左右，年龄在45岁以下的代表一般不少于50%。乡镇党员代表大会的代表，由所辖党组织召开党员大会选举产生。选举代表要实行差额选举，无记名投票，代表候选人的差额应不少于20%。要成立代表资格审查小组，负责代表资格审查工作。 7、加强对乡镇党委换届选举工作的领导和指导。指导各乡镇召开党员代表大会，搞好乡镇党委换届选举工作，顺利实现上级人事安排意图（时间2016年3月31日前）。 （1）批复各乡镇党委换届的请示。 （2）指导各乡镇起草好大会工作报告。 （3）审批各乡镇党委、纪委候选人。 （4）加强对选举工作的具体指导。认真做好乡镇党委换届选举工作人员的培训。着重抓好酝酿党委委员候选人、制定选举办法及工作流程、组织好大会选举三个关键环节的工作，引导代表认真开好大会，确保换届选举圆满成功。要搞好乡镇党代会与县市区党代会的衔接工作，乡镇党代会原则上应选举产生出席区党代会的代表。 （5）批复各乡镇选举结果。 （6）加强对乡镇干部的思想政治教育。教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，同时妥善做好乡镇干部的分流安置工作。 （7）严肃换届政治纪律、组织人事纪律和干部调配纪律。认真贯彻纪律处分条例，加强检查监督，弘扬正气，制止各种不正之风。对那些背着组织“拉票”，捏造事实告状，搞非组织活动和不正之风的人，一经查出，严肃处理。 （8）建立健全重大事件报告制度。对换届选举中出现的重要问题和情况，各乡镇党委要及时向区委报告，并由区委组织部汇总情况及时向市委及市委组织部报告。乡镇党委换届选举工作结束后，区委组织部要写出专题报告于4月上旬上报市委组织部。 第二篇：乡镇党委换届工作总体方案根据全市乡镇党委换届选举工作会议精神及中共XX市委组织部关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见（潭市组发20061号）文件精神，乡镇党委将于2006年一季度召开党代会，进行换届选举。为确保换届选举工作顺利进行，结合我区实际，现制定以下方案： 一、乡镇党委换届选举工作的指导思想 乡镇党委换届选举工作坚持以党的十六 大和十六届四中、五中全会精神为指针，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，在全面考察的基础上，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，能够带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子，配强配优乡镇党委班子。以乡镇党委换届选举为契机，进一步提升我区农村基层干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进农村经济社会发展和建设好社会主义新农村，奠定坚实的组织基础。 二、乡镇党委换届选举工作的具体安排 1、传达上级会议及文件精神，制定换届选举工作方案，召开动员大会，进行广泛的宣传发动（时间：2006年2月10日前） 向有关领导并在区委组织部部务会、区委常委会上传达上级关于乡镇党委换届的有关精神；制定乡镇党委换届选举工作方案；2月上旬组织全体乡镇班子成员召开乡镇党委换届选举工作动员大会。同时结合保持共产党员先进性教育活动，利用各种宣传工具，采取各种有效形式，组织广大党员干部认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，学习党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和党政领导干部选拔任用工作条例，教育和引导党员干部正确认识召开党代会进行换届选举的重要意义，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使党员的民主权利。 2、成立乡镇党委换届选举工作领导小组。（时间2006年2月10日前）。 乡镇党委换届选举工作领导小组组长：梁志峰，副组长：宋定 一、徐秋良、邓旭红；成员。沈华强、严端明、唐绍琦、章果。具体负责乡镇党委换届选举工作组织、指导、协调。 3、区委组织部下发关于做好乡镇党委换届选举工作的意见；区纪委下发乡镇党委换届的纪律规定（时间2006年2月15日前）。 4、对乡镇党政一把手进行经济责任审计（时间2006年2月25日前）。 区委组织部委托区审计局对6个乡镇的党政一把手进行任期经济责任审计。 5、乡镇党委班子换届的考察，调整配备方案的拟定、酝酿、提请部务会议、常委会议讨论通过，呈报市委组织部备案审批（时间2006年2月28日前）。 （1）作好考察前的有关准备。制定考察方案；印制有关测评表、推荐表；起草好考察大会上的讲话；抽调考察组成员，组织召开考察组人员会议：组织召开乡镇党委副书记、组织委员会议，安排布置考察工作。 （2）实行考察预告。在考察组进入考察单位前一天，进行考察预告，考察预告张贴在各乡镇机关办公楼醒目处。 （3）民主推荐。由组织部主持，按照领导班子职位的设置全额定向推荐，要同时采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式进行。区委组织部在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一。 （4）考察、酝酿和讨论决定。对已确定的考察对象，由区委组织部进行严格考察。考察要实行差额考察制，考察对象人数一般应多于拟任职务人数。考察尽可能全面、准确地了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对有争议或一时拿不准的人选，要进一步进行调查了解，对有关情况进行核实。提出初步方案和确定候选人人选，特别是党政正职，要充分酝酿，统一认识，由区委常委会讨论后，提交区委全委会进行表决，表决结果与任职请示文件一并报市委、市委组织部。根据党风廉政建设全国电视电话会议精神，对拟提拔任用的干部，在提交区委常委会讨论前，先听取区纪委的意见。 （5）、任前公示和谈话。按干部选拔任用条例进行任前公示。对公示中反映的情况和问题，要调查核实清楚。公示后不影响任职的，区委将指定专人同本人谈话。 （6）、向市委组织部呈报乡镇党委换届方案。 6、确定代表名额，搞好代表选举（时间2006年3月20日前）。 要根据党员数量和组织机构设置情况以及工作需要确定好代表名额，四个乡代表人数为80-100名，两个镇为60-70名。坚持代表条件，严把代表推荐关，代表应当具有一定的代表性和议政、议事能力。注意代表的广泛性和先进性，代表中，乡镇、村干部一般占60左右，专业技术人员20左右，先进模范人物20左右，妇女代表20左右，年龄在45岁以下的代表一般不少于50。乡镇党员代表大会的代表，由所辖党组织召开党员大会选举产生。选举代表要实行差额选举，无记名投票，代表候选人的差额应不少于20。要成立代表资格审查小组， 第三篇：乡镇党委换届工作总体方案根据全市乡镇党委换届选举工作会议精神及中国共产党XX市委组织部关于认真做好乡镇党委换届选举工作的意见（潭市组发20061号）文件精神，乡镇党委将于2006年一季度召开党代会，进行换届选举。为确保换届选举工作顺利进行，结合我区实际，现制定以下方案： 一、乡镇党委换届选举工作的指导思想 乡镇党委换届选举工作坚持以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指针，全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，坚持注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，在全面考察的基础上，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过，能够带领群众共同致富的优秀干部选进乡镇党委班子，配强配优乡镇党委班子。以乡镇党委换届选举为契机，进一步提升我区农村基层干部的能力素质，增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为促进农村经济社会发展和建设好社会主义新农村，奠定坚实的组织基础。 二、乡镇党委换届选举工作的具体安排 1、传达上级会议及文件精神，制定换届选举工作方案，召开动员大会，进行广泛的宣传发动（时间：2006年2月10日前） 向有关领导并在区委组织部部务会、区委常委会上传达上级关于乡镇党委换届的有关精神；制定乡镇党委换届选举工作方案；2月上旬组织全体乡镇班子成员召开乡镇党委换届选举工作动员大会。同时结合保持共产党员先进性教育活动，利用各种宣传工具，采取各种有效形式，组织广大党员干部认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，学习党章、中国共产党基层组织选举工作暂行条例和党政领导干部选拔任用工作条例，教育和引导党员干部正确认识召开党代会进行换届选举的重要意义，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使党员的民主权利。 2、成立乡镇党委换届选举工作领导小组。（时间2006年2月10日前）。 乡镇党委换届选举工作领导小组组长：梁志峰，副组长：宋定 一、徐秋良、邓旭红；成员。沈华强、严端明、唐绍琦、章果。具体负责乡镇党委换届选举工作组织、指导、协调。 3、区委组织部下发关于做好乡镇党委换届选举工作的意见；区纪委下发乡镇党委换届的纪律规定（时间2006年2月15日前）。 4、对乡镇党政一把手进行经济责任审计（时间2006年2月25日前）。 区委组织部委托区审计局对6个乡镇的党政一把手进行任期经济责任审计。 5、乡镇党委班子换届的考察，调整配备方案的拟定、酝酿、提请部务会议、常委会议讨论通过，呈报市委组织部备案审批（时间2006年2月28日前）。 （1）作好考察前的有关准备。制定考察方案；印制有关测评表、推荐表；起草好考察大会上的讲话；抽调考察组成员，组织召开考察组人员会议：组织召开乡镇党委副书记、组织委员会议，安排布置考察工作。 （2）实行考察预告。在考察组进入考察单位前一天，进行考察预告，考察预告张贴在各乡镇机关办公楼醒目处。 （3）民主推荐。由组织部主持，按照领导班子职位的设置全额定向推荐，要同时采取会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式进行。区委组织部在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一。 （4）考察、酝酿和讨论决定。对已确定的考察对象，由区委组织部进行严格考察。考察要实行差额考察制，考察对象人数一般应多于拟任职务人数。考察尽可能全面、准确地了解干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对有争议或一时拿不准的人选，要进一步进行调查了解，对有关情况进行核实。提出初步方案和确定候选人人选，特别是党政正职，要充分酝酿，统一认识，由区委常委会讨论后，提交区委全委会进行表决，表决结果与任职请示文件一并报市委、市委组织部。根据党风廉政建设全国电视电话会议精神，对拟提拔任用的干部，在提交区委常委会讨论前，先听取区纪委的意见。 （5）、任前公示和谈话。按干部选拔任用条例进行任前公示。对公示中反映的情况和问题，要调查核实清楚。公示后不影响任职的，区委将指定专人同本人谈话。 （6）、向市委组织部呈报乡镇党委换届方案。 6、确定代表名额，搞好代表选举（时间2006年3月20日前）。 要根据党员数量和组 织机构设置情况以及工作需要确定好代表名额，四个乡代表人数为80-100名，两个镇为60-70名。坚持代表条件，严把代表推荐关，代表应当具有一定的代表性和议政、议事能力。注意代表的广泛性和先进性，代表中，乡镇、村干部一般占60%左右，专业技术人员20%左右，先进模范人物20%左右，妇女代表20%左右，年龄在45岁以下的代表一般不少于50%。乡镇党员代表大会的代表，由所辖党组织召开党员大会选举产生。选举代表要实行差额选举，无记名投票，代表候选人的差额应不少于20%。要成立代表资格审查小组，负责代表资格审查工作。 7、加强对乡镇党委换届选举工作的领导和指导。指导各乡镇召开党员代表大会，搞好乡镇党委换届选举工作，顺利实现上级人事安排意图（时间2006年3月31日前）。 （1）批复各乡镇党委换届的请示。 （2）指导各乡镇起草好大会工作报告。 （3）审批各乡镇党委、纪委候选人。 （4）加强对选举工作的具体指导。认真做好乡镇党委换届选举工作人员的培训。着重抓好酝酿党委委员候选人、制定选举办法及工作流程、组织好大会选举三个关键环节的工作，引导代表认真开好大会，确保换届选举圆满成功。要搞好乡镇党代会与县市区党代会的衔接工作，乡镇党代会原则上应选举产生出席区党代会的代表。 （5）批复各乡镇选举结果。 （6）加强对乡镇干部的思想政治教育。教育和引导干部增强党的观念，提高党性修养，正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，同时妥善做好乡镇干部的分流安置工作。 （7）严肃换届政治纪律、组织人事纪律和干部调配纪律。认真贯彻纪律处分条例，加强检查监督，弘扬正气，制止各种不正之风。对那些背着组织“拉票”，捏造事实告状，搞非组织活动和不正之风的人，一经查出，严肃处理。 （8）建立健全重大事件报告制度。对换届选举中出现的重要问题和情况，各乡镇党委要及时向区委报告，并由区委组织部汇总情况及时向市委及市委组织部报告。乡镇党委换届选举工作结束后，区委组织部要写出专题报告于4月上旬上报市委组织部 第四篇。乡镇党委换届方案xxx党委换届工作实施方案按照自治区党委、地委的统一部署，根据中国共产党章程、中国共产党地方组织选举工作条例、关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定、中国共产党基层组织选举工作暂行条例的规定文件要求，结合我镇实际和换届任务、时间要求，特制定我乡镇党委换届工作实施方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大、十七届四中、五中全会精神和中央第五次西藏工作座谈会、区党委七届六次、七次全委会议精神，遵循党章和党内有关规定，坚持围绕中心、服务大局、党管干部、发扬民主、推进改革、严格程序，严肃纪律、清风气正的原则，谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持“三个离不开”方针和“五湖四海”原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过的硬、人民群众信得过的优秀干部，把我乡镇党委建设成善于领导科学发展的坚强领导集体，推进我镇跨越式发展和长治久安。 二、目标任务 认真贯彻落实自治区党委、地委关于我县乡党委换届总体部 署和有关要求，通过换届，全面推进领导班子思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力把我镇党委领导班子建设成为坚持贯彻党的路线方针政策和中央关于西藏工作指导思想，自觉维护祖国统 一、民族团结和社会稳定，善于领导科学发展、推进社会和谐的坚强领导集体，为建设小康xx、平安xx、和谐xx、生态xx提供思想、政治和组织保证。 三、总体时间安排 按照自治区党委和地委XX县区委的统一安排和部署，结合我镇实际，镇党委研究拟定乡（镇）党委换届时间安排在2011年5月至6月进行，在镇党委换届实际工作中，统筹谋划，通盘做好乡镇党委换届考察和认识方案安排等有关工作，确保换届圆满成功。 四、选举方式。 根据中共共产党地方选举工作条例和中央、自治区、地委XX县区委有关规定，结合我镇实际，镇党代会的代表、党委委员、候补委员、常委、书记、副书记和纪检委员、常委、书记、副书记均采取等额选举产生，以无记名投票方式进行选举。 乡镇党员大会的代表和党委委员、书记、副书记均采取等额选举产生，以无记名投票方式进行选举。 五、代表的构成名额。 xx镇选区共有37名代表，其中领导干部代表19名，牧民党委代表8名，专业技术人员代表2名，先进模范人物代表4名。 31名代表中至少要有7名妇女代表。 具体名额为： 一村、领导干部代表2名，妇女代表1名 二村、领导干部代表2名，牧民党员代表1名，妇女代表1名三村、领导干部代表2名，牧民党员代表1名，妇女代表1名四村、领导干部代表1名，牧民党员代表1名，妇女代表1名五村、领导干部代表2名，牧民党员代表1名， 六村、领导干部代表2名，牧民党员代表1名， 七村、领导干部代表1名，牧民党员代表1名，妇女代表1名八村、领导干部代表1名，先进模范人物代表1名， 一居、委领导干部代表4名，牧民党员代表2名，妇女代表1名二居、委领导干部代表2名，牧民党员代表1名，妇女代表1名机关支部、党代2名（1男、1女）。 第五篇：乡镇党委换届工作问答4.20乡镇党委换届工作问答 1、这次乡镇党委换届的主要精神和要求是什么。 这次换届的主要精神和要求可以概括为“ 1、 2、 3、 4、5”。“1”是突出坚持科学发展这一主题。“2”是要抓好两件大事：一件是形成一个好报告，另一件是选出一个好班子。“3”是认真落实三项举措：一是积极发展党内民主，二是推进干部人事制度改革，三是严肃换届纪律。“4”是要实现四项目标任务：一是推动科学发展，二是选好领导班子，三是建强基层组织，四是激发队伍活力。“5”是要抓好五个关键环节：一是前期准备，二是安排部署，三是推选代表，四是确定人选，五是组织会议。 2、如何形成高质量的工作报告。 形成好的党委工作报告是换届工作的一件大事。要使研究、起草、审议党委工作报告的过程，成为学习中央精神、研究当地特点、明确科学发展思路的过程，成为解放思想、形成共识、凝聚力量的过程。研究起草报告，要认真学习领会中央精神，深入调查研究，广泛征求意见，党委书记要亲自主持起草报告，党委一班人要认真讨论，切实做到“代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实”。召开党代会期间，要留出足够的时间，让代表充分酝酿、讨论、审议报告，真心听取代表的意见建议，真正发现、研究、解决一些影响科学发展和社会和谐的实际问题。在实践中，有的 地方规定起草报告必须经过四个步骤。一是书记牵头形成初稿，二是征求六类人员（乡镇干部、站所负责人、村组干部、企业业主、两代表一委员、党员群众代表）意见形成修改稿，三是征求县级部门意见形成讨论稿，四是代表讨论形成正式稿。 3、如何做好推选党员代表工作。 推选党员代表是整个换届工作的基础。做好推选工作，要注意把握好三个方面：一是明确条件。认真落实代表资格、结构比例等方面的要求，真正把具有较强议事能力、密切联系群众、带头创先争优的党员推选为代表。二是规范程序。首先由选举单位组织党员、群众推荐，提出代表候选人推荐名单，与乡镇党委沟通后，确定候选人初步人选；其次就初步人选名单广泛征求党员、群众意见，召开党委（总支、支部）委员会研究确定候选人预备人选，报乡镇党委审查；最后由选举单位召开党员大会，酝酿确定候选人，选举产生代表。三是扩大民主。代表推选要充分听取广大党员群众、基层党组织和有关部门的意见。提倡采用“两推一选”的办法，广泛动员群众积极参与代表推选。代表选举差额比例，不低于上次党代表大会比例。 4、研究确定乡镇换届人事安排方案应把握哪些方面。研究确定乡镇换届人事安排方案，一要严格执行关于加强乡镇党委书记队伍建设的意见规定的6项任职条件， 切实选优配强乡镇党委领导班子，重点是乡镇党委书记。二要坚持对新一届乡镇领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，也可采取党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法提名；对现任领导班子成员要进行民主测评、民主评议；对新提名人选要进行差额提名、差额考察、差额酝酿；要探索完善县委全委会（常委会）差额票决乡镇党委书记的制度和办法。三要注意与县级领导班子换届人选统筹考虑，在确定乡镇班子人选时，同时全额定向推荐和考察县（市、区）领导班子换届人选，避免因换届造成干部频繁调整。四要把握好人事到位的时间节点，需要调整的乡镇党政主要领导可提前到位；如果县委批复人事安排方案距离召开党员代表大会的时间比较短，除了主要领导提前到位以外，其他委员候选人预备人选可不提前到位，而是按照县委批复名单，提交党员代表大会酝酿、选举。五要扩大选人视野，可通过竞争性选拔方式，选拔部分优秀村党支部书记、大学生村官、事业编制干部进入乡镇领导班子。 5、对于乡镇党员代表大会的会期有什么具体规定。 目前对于乡镇党员代表大会的会期未作统一规定，从实际情况看，要严格、规范执行乡镇党员代表大会的组织程序，比较圆满地完成党员代表大会的各项任务，至少需要一天时间，特别是要给代表讨论报告、酝酿人选流出较多的时间，以尊重和落实代表权利。另外，考虑到农村的条件和会期比 较短的实际，乡镇党员代表大会的闭幕式可在乡镇党委一次全会后举行。第20页 共20页