街工委关于开展创建“和谐领导班子”活动的实施方案.docx

街工委关于开展创建“和谐领导班子”活动的方案
“和谐领导班子”活动的方案
为认真落实区委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》和区委组织部《关于在全区开展创建“和谐领导班子”活动的通知》文件精神，经街党工委研究决定，在街党工委领导班子中开展创建“和谐领导班子”活动。
一、主要目的
按照“政治思想好、科学发展好、勤政为民好、团结协作好、廉洁公正好”的总要求，通过创建活动，进一步提高领导班子的执政能力、责任意识、服务水平、团结氛围、带头作用，以街领导班子的和谐促进街机关和谐，以街机关的和谐促进社区、社会和谐，为推动我街经济和社会全面又好又快地发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容
根据区委组织部文件规定的内容，主要从五个方面开展创建活动。
1、提高思辩力大兴学习调研之风
一是坚持带头学习，增强学习的实效性。认真抓好街共委中心组的理论学习，制定周密的学习计划，充实多样的学习内容，完善既定的学习制度。班子成员每年要撰写1—2篇理论学习心得体会，或讲一次党课，每年至少3次中心组学习发言等。通过多样化的学习形式，力求学习与思考统一，学习与实践同步，把学习的体会转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领。同时，结合党中央倡导的“八个方面”良好风气，在领导班子和机关干部中开展“自查自纠”活动，针对存在的问题，制定相应整改措施，不断促进领导干部理论素养和思想水平。
二是坚持深入调研，增强调研的指导性。始终把调查研究作为一项基础工作来抓，作为领导干部的一项必修课来抓。制定领导干部带科室一月两次开展调查研究的制度，制定领导干部带科室一年撰写两篇调研文章的制度。力求调查研究与指导工作并重，调查研究与改革创新并重，调查研究与解决问题并重。围绕创建“一个社区一个品牌，一个科室一个特色”，突出党的建设、经济发展、城市管理、社区服务、社会稳定等五大主题，积极深入企业、社区，把企业、社区、职工、居民反映最迫切、最关心的问题了解清楚，从而针对性的谋划工作、制定措施，切实杜绝工作漂浮、浅尝辄止、敷衍了事的现象。
2、激发创造力，大兴务实创新之风
一是坚持文化育人，弘扬“干事文化”。要加强“干事文化”的教育，引导干部尽职尽责干好事业，脚踏实地干成事业，锐意进取创新事业；建立“干事文化”评价、激励机制，将干部德能勤绩廉各方面表现情况充分体现在干事上，具体落实在干事上，把是否想干事、能干事、干成事作为选拔任用干部的重要标准，形成支持干部干事业、支持干部干成事业的工作机制；要大力宣传“干事文化”的先进典型，通过板报宣传、会议讲评、进度排行等手段，引导干部比学赶超，从而培育“干事文化”良好的存在环境。
二是坚持科学发展，夯实绩效基础。坚持用科学发展观统领全局，切实提高科学决策能力。注重把握规律性，增强主动性，防止盲目性，克服片面性，最大限度地调动各方面积极性；注重群策群力、集思广益，认真谋划于领导决策之前，认真落实于领导决策之后，结合XX县区规划的大格局，夯实形象地区发展的基础。针对我街企业现实状况，要做到“用力扶”、“使劲留”、“坚决保”、“广泛招”，扶持好“--”等一批名牌企业、品牌产品，留住“--”等一批潜力企业，保护--”等一批重点项目，策划包装“--”等一批新的招商项目。通过加大企业困难协调力度、治安环境整治力度、拆迁矛盾调处力度，为企业（项目）创造良好的投资环境，支持企业一心一意谋发展。
三是坚持依法行政，提高行政效能。街领导班子要切实提高依法行政和依法办事的能力，牢固树立法治观念，将行政权力和行政执法监督权力置于有效的法律监督之下，实现行政方式和程序的规范化、法制化。坚持“领导抓、抓领导”的责任机制，强化重点项目（工作）专班推进责任制，认真落实绩效考核制度，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、干部作风考核等有机结合起来。同时，充分发挥好群众监督、舆论监督、组织监督的有效作用，促进机关工作和服务效能的提升。
3、倡导亲和力大兴为民服务之风
一是坚持执政为民，多办利民实事。领导班子要牢固树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的思想，进一步落实为民服务工作制度，搭建为民服务工作平台，创新为民服务工作举措。大力实施“环境舒心工程”、“居住安心工程”、“服务称心工程”，进一步把社区长效管理与完善社区自治功能结合起来，全面落实“四城同创”工作目标，着力打造适宜百姓居住的城市环境。进一步加大公民道德素质教育，通过开展“文明过马路”
等多层次的主题教育活动，逐步提高市民文明素质，着力实现从改变环境到改变人的转变。
二是坚持服务为本，提升亲民指数。领导班子要牢固树立“领导就是服务”的思想，加强和改进新形势下群众工作的方法，提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领。把群众最关心和反映最强烈的热点难点问题作为主要工作任务，紧紧围绕下岗失业人员再就业
特困群体帮扶救助、社区卫生服务、社区文体服务、居民菜篮子服务等工作，提供个性化、精细化的服务。切实帮助群众解决生产、生活中的各种难题，协调好各类矛盾，维护社会稳定安全。同时，针对我街当前拆迁矛盾比较突出的问题，要多倾听群众呼声，妥善协调、处理、化解矛盾；针对我街弱势群体相对较多的现状，要多深入社区访贫问苦，建立街领导班子每人联系两户特困户制度，及时给予帮扶救助，切实让他们感受到政府的温暖。
4、增强向心力大兴民主协作之风
一是坚持民主集中制，集体领导与个人分工负责相结合。要健全完善议事决策制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范领导班子议事规则和决策程序。党政“一把手”做到总揽不包揽，放手不撒手，果断不武断，杜绝“一言堂”，确保各项重大决策和措施的出台正确、民主，科学、高效。
二是坚持党内民主生活会制，组织要求与个人自觉相结合。要按区委及区委组织部的要求，开好领导班子民主生活会，会前要认真组织学习，广泛征求意见，找准存在的问题；会中要深刻对照检查，坚持实事求是，不夸大问题又不掩盖问题，积极开展批评与自我批评；会后要联系实际，认真抓好整改措施落实。街组织纪检部门要加强对基层支部民主生活会的督促，检查和指导，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度。
三是坚持党内谈心制，工作配合与感情融合相结合。班子成员之间要开展经常性的谈心活动，做到有了隔阂及时谈，日常沟通经常谈，从而达到沟通思想、交流感情、消除隔阂的目的。班子成员之间要做到既有分工，又有协作，相互配合不乱插手，相互理解不乱拆台，切实营造团结共事、团结谋事、团结做事的良好氛围。
5、稳固约束力大兴廉洁公正之风
一是坚持制度建设，规范廉政行为。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的战略方针。坚持领导干部个人大事项报告、述职述廉、民主评议、诫免谈话、经济责任审计和质询制、问责制等党内监督制度。规范领导班子行使职权，严格财务纪律，严格审批权限。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条理（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，拓宽监督渠道，增强监督合力，提高领导干部自我约束意识，严格执行廉洁自律的各项规定，带头做勤政、廉政的表率。
二是坚持高尚情趣，树立清廉形象。领导干部必须牢固树立和认真践行“两个务必”的作风，艰苦朴素，不骄不躁，遵纪守法，严格律己。严格落实市委关于公款接待的“六条禁令”、禁止党员干部“带彩”娱乐的相关规定和公款旅游的相关规定。积极倡导健康向上的娱乐活动、情趣高尚的文化活动、益于身心体育活动。
三、工作步骤
1、动员部署。召开全街干部职工动员大会，明确创建任务，落实创建责任，统一思想，提高认识，广泛宣传，充分发动，把创建活动置于全街干部职工监督之中。
2、定期自查。街工委每季度开展一次和谐班子自查活动。一是班子成员对照方案进行自查。二是广泛征求各方面意见。三是组织群众测评。四是召开民主生活会分析讲评创建情况。五是制定整改措施。
3、总结评估。街工委在创建活动的基础上进行理性分析，总结创建情况，形成理论分析材料，逐步建立创建和谐领导班子长效机制。
街工委关于开展创建“和谐领导班子”活动的方案
第二篇：“和谐领导班子”创建活动方案2011年太莪乡创建“和谐领导班子”活动实施方案
为了进一步加强乡领导班子和村两委班子建设，更好地服务于全乡经济和社会发展，根据省、市、县委的安排部署，乡党委决定在乡、村两级领导班子中开展“和谐领导班子”创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，深入贯彻胡锦涛同志在中央纪委六次全会上的重要讲话精神，立足于增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，以“五个好”（领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好）为主要内容，积极创建“和谐领导班子”，通过加强领导班子的思想、组织、作风和制度建设等创建活动，在乡、村两级领导班子中营造心齐劲足、风清气正、干事创业的政治环境，切实化解影响班子不和谐的因素，把乡、村两级领导班子建设成为能够担当工业强乡建设和社会主义新农村建设两大历史任务，坚守团结和实干两大准则，以负重奋进的勇气和志在必胜的信心，努力开创“十一五”时期全乡经济社会发展新局面的坚强和谐的领导集体，为实现太莪乡经济社会更好更快发展提供有力的组织保证。
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二、基本原则
1、坚持联系实际。要紧密联系全乡经济社会发展的实际，联系各村、各部门的职能职责和工作实际，联系干部的思想、作风实际，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就首先解决什么问题。
2、坚持从严要求。要把严格教育、严格管理、严格监督贯彻活动全过程，把严格要求、严明纪律、严肃法纪体现在创建活动的每个环节。
3、坚持教育、制度、监督并重。要坚持正面教育为主，同时注意发挥教育、制度、监督的整体效应。通过教育，坚定理想信念，强化宗旨意识，加强道德修养，打牢思想基础；通过健全制度，建立防范机制，为“和谐领导班子”建设提供有力保障；通过强化监督，增强干部自律、他律意识，促使干部始终保持良好作风。
4、坚持推动工作。要紧紧围绕全乡改革发展稳定的大局，把创建活动与解决重点、热点、难点问题相结合，与提高干部素质、加强领导班子建设相结合，推动各项工作相结合，努力促进全乡经济社会全面健康发展。
三、主要任务
1、加强班子思想政治建设，实现统一思想，提高认识。通过创建活动，把每个班子成员的思想意识统一到自觉与党中央保持高度一致，坚决贯彻执行省、市、县委的工作
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部署上来，班子成员都有想大局、干大事、成大业的紧迫感，都有创新观念、抢抓机遇、攻坚破难、奋勇争先的敏锐意识和信心勇气，都有求真务实、真抓实干、敢于负责、狠抓落实的精神状态，有全心全意改善民生、为民谋利的强烈责任感，有珍惜团结、维护和谐、一心一意谋发展、同心同德干事业的共同愿望。
2、进一步加强民主集中制建设，实现科学决策、民主决策、切实增强领导班子的合力。通过“和谐领导班子”创建活动，要使班子和领导干部在发扬民主方面有较大提高。达到以下标准：一把手树立牢固的民主意识，具有良好的民主作风，实现班子成员之间的和谐平等，班子在决策重大问题时，通过民主讨论，各抒己见，畅所欲言，充分发挥每个班子成员的积极性、主动性和创造性；班子内部能够在充分发挥民主的基础上，集思广益，融汇集体智慧，实行正确集中；班子整体具有民主、和谐、健康的工作氛围；班子集体能够民主决策、依法决策；每个成员都有较强的全局观念和领导能力，贯彻集体决策坚决，抓落实有力；工作运行中相互协调、紧密配合、互相支持，心往一处想，劲往一处使，齐心协力共谋发展；能够运用集体的智慧和力量攻坚破难，在复杂矛盾面前和紧急关头敢于碰硬，勇于负责，班子集体具有强大的集团功能。
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3、大力加强作风建设，切实把作风建设的成果体现到加强班子和谐建设、推动经济社会发展上。通过“和谐领导班子”创建活动，要使每个班子成员自觉践行胡锦涛同志大力倡导的“八个方面”良好的风气。深入查摆班子中的不和谐因素，认真加以整改，切实做到为民、务实、清廉。使每个班子成员都有良好的党性修养和自律意识，做到思想作风正派、学习作风端正、工作作风扎实、领导作风民主、个人作风严谨。努力把乡领导班子建设成坚持原则、发扬民主、团结共事、接受监督的集体，形成心齐气顺、风正劲足的局面，以班子和谐带动党内和谐，以党内和谐促进社会和谐。
4、把创建工作和现实工作紧密结合，用创建活动的成果推动各项工作取得显著实绩。要把“和谐领导班子”创建活动与全乡经济社会发展的总体目标相结合，与党的建设相结合，与新农村建设相结合，与全乡精神文明建设相结合。探索规律，创新手段，拿出实招，配套措施，使领导班子能够创造出体现科学发展观和正确政绩观要求，经得起实践、群众和历史检验的工作实绩。作到中心工作或主要任务成效明显，重点难点工作有新的突破，创造性工作成果突出，整体工作局面发生积极变化。以创建活动，推动全乡各项事业的跨越式发展。
四、方法步骤
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“和谐领导班子”创建活动以正面教育，自我教育为主。同时，注意听取干部群众的意见和建议。活动从3月份开始，9月底结束，分三个阶段进行。
第一阶段：学习查摆
时间安排。3月1日至4月30日。
本阶段重点抓好四个环节：
1、搞好思想发动工作。乡党委召开各村两委班子参加的全体机关干部会议，学习相关文件，对“和谐班子”创建活动进行全面部署，各村要分别召开两委班子会议传达精神，统一思想，提高认识，建立机构，结合各自实际制定有针对性和操作性的实施方案，并列出日程安排，提出明确要求。
2、加强理论学习。乡党委和各村要组织全体干部和村两委班子重点深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想；学习胡锦涛同志在中央纪委六次全会上的重要讲话、及中央、省、市、县关于加强“和谐领导班子”创建活动的一系列文件。
3、开展专题教育。组织全体干部和村两委班子开展“创建和谐班子，自觉为经济建设和新农村建设服务”专题教育。通过专题教育，初步查找各方面存在的突出问题，切
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实提高对开展创建“和谐班子”活动重要性的认识，增强服务经济发展的自觉性和主动性，凝心聚力，推动工作。
4、认真查摆自身存在的问题。在搞好学习、提高认识的基础上，全乡党员干部要认真对照党章、紧密联系思想工作实际，通过召开各种类型座谈会、设立意见箱等多种渠道，广泛征求意见，认真查找本班子各方面存在的问题。
学习查摆阶段结束时，召开全体机关干部和村两委班子大会，利用半天时间对本阶段情况进行总结，对下一阶段活动进行动员安排。
第二阶段：整改建制
时间安排。5月1日至8月30日。
本阶段要重点抓好四个环节：
1、制订整改方案和整改措施。针对自查剖析的问题、征求的意见和群众反映的问题，制定了整改方案，明确整改要求和时限，落实整改责任。干部个人要结合自己的岗位职责和自身存在的问题，修订工作目标，制定整改措施，集中利用半天时间制定整改方案和措施。
2、集中进行整改。对乡领导班子和村两委班子的整改方案和整改措施要逐条研究，集中进行整改。
3、开好民主生活会。集中时间组织召开专题民主生活会，每位班子成员都要以剖析材料为基础，写出发言提纲，做好充分准备。
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4、建立完善制度。针对存在的问题，结合整改情况，进一步完善各项规章制度，要对以往的制度进行梳理完善，并进一步强化防范监督，堵塞管理漏洞，建立奖惩机制，以制度规范作风，以制度保障创建工作取得实效。
整改建制阶段结束时，召开全体干部职工大会，利用半天时间对本阶段情况进行总结，对下一阶段活动进行动员安排。
第三阶段：总结提高
时间安排：9月1日至9月30日
本阶段要对主题教育进行总结，检查“和谐领导班子”创建活动成果。召开总结大会，对创建活动进行全面总结，各村要将“和谐领导班子”创建活动总结报送乡创建活动领导小组办公室。
五、具体要求
1、高度重视。“和谐领导班子”创建活动是“树新风正气、促和谐发展”主题教育的一项重要内容，乡、村两级领导干部要充分认识“和谐班子”创建活动的重要性和必要性，在把握好“树新风正气、促和谐发展”这个主题同时，必须重点突出创建“和谐班子”这一重点任务，使二者互相促进、互相推动。增强抓好创建活动的责任感和紧迫感，坚决克服敷衍应付、做表面文章的形式主义倾向，真正把加强领导班子和谐建设放在更加突出的位臵，把创建活动列入重要议事日程，精心部署，周密安排，做到“和
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谐班子”创建活动和日常工作两不误、两促进。要严肃工作纪律，确保活动人员到位、时间到位、精力到位、措施到位。对活动中搞形式主义、走过场的，要追究各村领导和有关人员的责任。
2、加强领导。这次“和谐班子”创建活动严格按照县委的相关规定开展。为加强对创建活动的领导，成立乡创建活动领导小组，由乡党委书记张寒同志任组长，副书记、政府乡长严柏荣同志任副组长。
3、明确分工。各村，乡直各单位及领导班子成员要充分发挥各自优势，各司其责，积极参加有关工作和活动，加强工作研究和情况沟通，认真开展好“和谐领导班子”创建活动。
4、搞好宣传。充分利用黑板报、横幅标语等载体搞好创建活动的社会宣传，在显著位臵悬挂宣传标语，形成强大的宣传舆论声势，确保活动扎扎实实开展。
5、强化督查。乡创建活动领导小组要对创建进展情况进行检查督导，及时发现问题，总结经验，推动工作落实。
第三篇：关于在全街创建“五好”关工委活动的实施方案关于在全街创建“五好”关工委活动的
实施方案
根据XX县区关工委《关于在全区创建“五好”关工委活动的实施意见》（樊关工委【2011】
4号）文件精神，为切实抓好我街“基层工作年”和“五好”关工委创先争优活动，扎实推进我街关心下一代事业的发展，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系教育为主线，以开展“五好”关工委创先争优活动为总抓手，深入贯彻落实“急党政之所急、想青少年之所想、尽关工委之所能”的工作方针，立足基层，抓好基础，逐步解决“空白点”、“空架子”等问题，努力实现组织网络化、工作规范化、活动经常化，不断提升关工委工作的凝聚力、影响力和辐射力，切实把广大青少年思想道德教育工作落实到实处。
二、活动内容
中国关工委提出从2011年起把今后三年作为关心下一代工作的“基层工作年”，今年是起始年，是完成三年规划的关键年。各社区（村）要坚持在区、街关工委的领导下，紧密围绕“五好”关工委的具体内容，扎实开展各项关心下一代事业，开创我街关心下一代工作新局面。
（一）领导班子建设好
1、办事处成立了以街党工委副书记刘传合、街党工委
委员窦玉敏同志为名誉主任、办事处退休干部陈玉珠同志为
主任的关心下一代工作委员会，负责处理和安排各项工作。
2、各社区（村）要成立关心下一代工作委员会，将关
工委工作纳入议事日程，加强基层关工委班子建设，积极开展创先争优“五好”关工委创建活动。
3、各社区（村）关工委要做到“六有”，即有牌子、有
办公室、有经费保障、有制度、有活动阵地和“五老”队伍、有专职或兼职办公室工作人员。
（二）骨干队伍作用好
1、广泛发动辖区“五老”（即老干部、老战士、老专家、
老教师、老模范）参加关心下一代工作，不断发展壮大骨干队伍。对于参加活动的“五老”要及时做好登记、建好台账并整理存档，每名“五老”每年至少做一件以上好事，并做好情况记录。
2、组织辖区有条件、有能力的“五老”建立“五老”
网吧监督组织，指导“五老”监督员开展网吧义务监督活动，杜绝辖区青少年在网吧上网，尤其是中、小学生。
3、推广“未成年人俱乐部”的经验和成果，以俱乐部
为平台积极开展“老少共建”活动，组织“五老”与辖区青少年进行“一对一”帮扶、“一对一”帮教等活动，帮助问
题青少年、困难青少年，同时认真做好活动情况的记录。
4、各社区（村）要在“五老”队伍里聘请“十大员”（思想道德报告员、优良传统宣传员、校外活动辅导员、文化市场监督员、法律心理咨询员、科学文化传授员、留守儿童关爱员、家庭教育指导员、爱心助学协调员、失足青年帮教员）针对辖区青少年广泛开展“十个一”（一次革命传统报告、一次法律知识讲座、青少年维权办一件实事、关爱一名留守孩子、进行一次谈心、传授一项科技、帮教一名归正人员、为贫困学生提供一点资助、帮助一名青年就业、做一件有利于青少年健康成长的好事）活动。聘请“十大员”的人员名单要及时上报办事处，办事处将为其颁发聘书，并登记造册。各社区（村）在开展“十个一”活动时，要制定详细的活动方案，有具体的措施，有明确的分工，同时加强领导的重视与指导，确保活动取得实效。
（三）制度健全执行好
1、建立学习、会议、工作、汇报、调研、宣传信息等制度，实行制度全部上墙，严格按照制度规程开展工作。
2、建立关工委领导成员分工职责和办公室工作任务职责等制度，明确办公室和相关责任人的具体职责。
3、各类文件、资料要分类立卷归档，专柜存放，实行专人管理，做到规范、完整、有序。
（四）活动经常效果好
1、每年组织开展一个主题教育活动。比如“庆祝建党90周年”、“道德教育体验”、“中华魂读书”、“传统红色经典朗读大赛”、“红歌向校园歌唱大赛”、“才艺展示”等活动。
2、协调有关部门，对青少年进行经常性的法制教育、职业技术和农业实用技术培训，帮助做好青少年的帮教工作，提高青少年的就业技能和致富本领。
3、发动社会力量，开展捐资助学和扶贫助困活动。
4、积极宣传科学家教展示，协助办好家长学校，深入开展家庭、学校、社会“三结合”教育。
5、积极配合共青团、少先队员在广大青少年中开展“争当四好少年”（热爱祖国、理想远大的好少年；勤奋学习、追求上进的好少年；品德优良、团结友爱的好少年、体魄强健、活泼开朗的好少年）活动和“新三好”（好学生、好孩子、好少年）学生的评比活动。
（五）积极探索创新好
1、努力开展学习型、创新型关工委创建活动。根据各社区（村）特色，结合地方文化，不断更新观念，创新活动内容和形式，丰富活动载体，拓宽工作领域，创出新“品牌”。
2、要抓好新“亮点”，各社区（村）要深入挖掘典型，广泛宣传典型，认真总结典型经验，以新“亮点”推动全面工作。
三、活动要求
1、积极准备，高度重视。各社区（村）要高度重视关工委的各项工作，针对中国关工委提出的“三年规划”提前准备、提前部署、提前安排。
2、详细规划，明确目标。各社区（村）要根据自身实际，制定处切实可行的规划，明确各阶段的目标，实行责任到人、工作措施到位，分期分批组织实施。
3、广泛宣传，统一思想。各社区（村）要通过各种形式广泛宣传创建活动的重要意义、目标任务和方法步骤，大力宣传中央领导的重要批示和讲话精神，认真宣传“五好”的具体内容，通过宣传发动，进一步统一思想，统一认识，在全街形成齐抓共管的良好局面。
4、扎实组织，确保成效。各社区（村）要依据创建规划，积极抓好基础建设，采取多种形式加强青少年思想道德、法律法规、科技文化等方面的宣传教育；要坚持以人为本，为教育、培养、和关爱青少年多做好事、多半实事、多解难事，是创建工作经常化、规范化和制度化；要抓好典型示范，及时总结和推广，以点带面，不断深入，确保2013年底达到“五好”标准。
柿铺街道关心下一代工作委员会
2011年9月20日
第四篇：创建和谐企业活动方案XX县区第一实验小学
关于开展创建XX市劳动关系和谐学校活动的实施方案
为建立学校和谐劳动关系，维护学校和职工的合法权益，促进学校健康发展，进一步推动经济、社会又快又好发展，努力构建社会主义和谐社会，根据开展创建劳动关系和谐学校活动的精神，开展创建劳动关系和谐学校活动。现就创建活动提出如下实施方案：
一、指导思想
和原则
创建活动的指导思想，以科学发展观为统领，以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点，推进和谐学校建设。通过创建活动，推动学校贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，认真执行《劳动法》等法律法规，完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体系，积极履行社会责任，依法保障学校和职工的合法权益，促进学校健康发展，推进社会主义和谐社会建设。
二、基本内容
（一）依法与职工签订劳动合同，认真履行劳动合同，无违约现象
发生；依法实施集体合同制度。
（二）认真执行《劳动法》规定的工时制度和作息休假制度，保障
职工健康。
（三）认真执行最低工资制度，按时足额发放职工工资，按规定支付超时加班加点工资，积极开展职工工资测报工作；依法开展工资
集体协商制度并签订工资协议。
（四）依法维护女职工特殊利益和未成年人合法权益。
（五）学校和职工依法参加各类社会保障，按规定缴纳社会保险费。
（六）建立健全学校安全规章制度，认真执行安全各项规程的落实。
（七）建立劳动关系预警机制，健全劳动争议调解组织和制度，依
法调解处理劳动争议，及时化解矛盾。
（八）依法建立工会组织及其相应的组织，依法拨缴工会经费，建
立工会主动参与安全和职业卫生工作的机制。
（九）建立健全教工代表大会、校务公开等制度，完善学校民主管理制度，有效保障教职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利。
（十）加强教职工技能培训，落实职工培训教育经费；健全和落实
职工生活保障和文体活动设施。
三、方法步骤
创建活动由学校创建活动领导小组统一组织和实施。
（一）组织发动。根据统一部署，广泛发动和动员教职工参与到创建活动中来，加强对劳动法律法规政策的宣传，使广大教职工学法、懂法、守法；要督促学校按照劳动保障有关法律法规规定和创建活动的工作要求，加强管理，完善制度，及时发现和改进问题，把创
建作为学校依法健康发展的有效载体。
（二）自评申报。根据有关法律法规，建立健全各项制度，落实各项保障教职工权益的措施，对照考核评价标准先进行自评。学校自评由学校以及有关部门负责人、工会代表和教职工代表参加。自评结果应按照教务公开的要求进行公示或向教代表大会报告后，材料统一报创建活动领导小组申核后，再向县创建活动领导小组办公室
申报。
（三）迎接检查审核。参加创建做好相关迎接上级检查考核准备，创建领导小组对学校创建工作进行指导，做好查漏补缺工作，迎接
创建检查组的检查。
四、工作要求
（一）加强工作领导。为加强对创建活动的组织领导，学校成立了
创建劳动关系和谐企业活动领导小组，具体负责创建工作。
（二）认真组织实施。创建活动领导小组要认真做好创建劳动关系和谐学校活动的各项工作，制定具体的实施方案以及具体的考核评价办法。积极调动学校和教职工参与的积极性，形成工作声势，确
保创建活动落到实处。
（三）强化监督管理。学校各部门要密切配合，加强协作，坚持高标准、严要求、创造性的开展工作，把创建工作落到实处。对创建活动中发现的共性问题和劳动关系突出的学校，要加强监督检查，有针对性地提出加强和改进的意见和措施，督促学校制订整改方案，健全制度，强化管理；对有法不依、严重侵害教职工合法权益的，
要严肃查处，责令整改。
（四）完善长效机制。学校创建活动领导小组要加强对创建活动的检查指导，及时总结经验，不断完善创建活动的内容和方式，建立
起促进学校劳动关系和谐的长效机制。
二○一二年十一月十五日
第五篇：和谐校园创建活动方案徐家楼办事处大白峪小学
和谐校园创建活动实施方案
为深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实省、市、区各项创建和谐校园的意见，加强学校管理，打造和谐教育，为青少年学生创造一个平安、健康、文明、和谐的学习环境，加快建设教育强处，根据徐家楼教育办公室关于开展和谐校园创建活动的实施意见，特制订此方案。
一、活动意义
教育作为社会事业的重要组成部分，在经济社会发展中具有基础性、先导性和全局性作用。创建和谐校园，打造和谐教育，既是和谐社会的前提基础，又是和谐社会的重要内容，还是和谐社会的实现途径。必须把和谐发展理念融入教育，使教育在和谐中求发展，在发展中创和谐，成为构建和谐社会的有力支柱。学校既要营造良好教育氛围，创设公平公正的教育环境；又要要加强学校管理工作，实现和谐育人。因此，开展和谐校园构建活动，要以对人民群众、对广大师生高度负责的态度，把这项工作列入重要议事日程，努力办好让人民群众满意的教育，为构建和谐社会奠定坚实基础。
二、指导思想和目标任务
创建和谐校园，要坚持以人为本，按照安全、健康、文明、和谐的总体要求，以加强学校管理、确保师生安全为重点，健全各项规章制度，完善学校安全设施，推进校园文化建设，充分调动广大师生、家长和群众的积极性，提升校园精神生活的高品位与和谐度，共同创建和谐校园。
和谐校园创建活动的目标是，依据教育法律法规，规范学校办学行为，提高教育教学质量，做到校园安全管理规章制度和组织机构基本完善，安全卫生设施达到国家规定要求，师生法制观念、安全意识切实增强；校园刑事治安案件和安全事故发生次数显著下降，重大刑事治安案件、重大安全责任事故、重大食物中毒和传染病流行得到杜绝；校园秩序井然，环境优美，社会主义荣辱观教育和校园文化建设取得明显成效；弘扬中华民族传统美德，师生良好道德
风尚与和谐人际关系基本形成，把学校建设成为培养和谐发展的一代新人、加强精神文明建设的重要阵地，积极创建学生喜欢、家长放心、社会满意、平安健康文明的和谐校园。
三、工作措施
加强学校管理，既是提高学校办学水平的重要措施，也是创建和谐校园的重要内容。学校管理工作内涵丰富，涉及方方面面，必须突出重点，把握关键，着力抓好以下几方面工作。
（一）加强校园文化建设。校园文化是整个社会文化的重要组成部分。通过开展校园文化建设活动，搞好校园环境绿化美化，丰富学生的校园文化生活，规范学校管理，完善制度建设，培育校园精神，努力构建具有地方特色的、符合素质教育要求的校园文化体系，使校园文化真正发挥育人功能，使学校发展进入良性循环的高层境界。
（二）加强教育教学管理。学校要端正办学思想，树立正确的教育质量观，面向全体学生，全面实施素质教育，促进学生德智体美全面发展。坚持依法治教，认真贯彻新颁布的《义务教育法》，严格实行义务教育阶段中小学生按时就近免试入学，学校不设重点班和非重点班，遏制义务教育阶段择校之风。扎实推进课程改革，保证按照课程标准要求开全课程、开足课时。加强和改进学校体育、美育和卫生工作，保证学生每天8小时以上睡眠和1小时体育锻炼时间，确保学生身心健康。
（三）加强教师队伍管理。落实《教师职业道德行为规范》，把师德教育作为教师队伍建设的首要任务，在广大教师中大力开展爱岗敬业教育，讲师德、正师风、树师表、铸师魂，以德修身、以德育人，提高教师道德素养，建立互敬、互信、互帮、互学的和谐人际关系。集中开展师德教育活动，从身体、心理状况以及其他方面对学校工作人员提出明确要求，建立对在职教师的定期排查制度、心理辅导制度、师德报告制度和舆论监督制度，加强教师队伍管理，防止可能发生的针对师生的违法犯罪活动。
（四）加强学生日常管理。牢固树立“育人为本，德育为首”的观念，建
立完善中小学相衔接的德育工作体系和学校、家庭、社会相配合的德育工作机制，落实《中小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，深入开展弘扬和培育民族精神教育、诚信教育、纪律教育和法制教育。加强教材教辅材料管理，切实减轻学生过重的课业负担、经济负担和心理负担，培养学生的创新精神和实践能力。面向全体学生，采取各种措施对学习困难学生给予更多的关心和帮助，努力使所有学生共同进步。加强心理健康教育，教育学生学会与他人和谐相处，与社会和谐相处，与自然和谐相处，成长为构建和谐社会的中坚力量。
四、加强安全工作
学校安全关系人民群众切身利益，关系教育改革发展稳定大局。学校要深入贯彻落实教育部等10部门联合发布的《中小学幼儿园安全管理办法》，切实增强做好学校安全工作的责任感和紧迫感。
（一）加强师生安全教育。要把安全教育纳入教学内容，有针对性地开展学生安全教育。制定教职工安全教育培训规划，定期开展有关人员的安全管理知识培训。加强与消防、卫生防疫、公安等部门的联系，利用课堂、班会、校会、国旗下讲话、校园广播、网站等渠道，对学生普遍进行以预防火灾、食物中毒、交通、人身伤害事故为重点的安全专题教育，增强学生的安全意识和自护自救能力。
（二）严格落实安全制度。按照“一把手负总责，谁主管谁负责”的原则，严格落实学校安全工作责任制，做到职责明确、任务落实、责任到人、工作到位。严格实行学校安全工作报告制度、通报制度、重要事项请示汇报制度、安全定期检查制度和安全责任追究制度。加强大型集体活动安全管理，禁止组织学生参加商业性庆典、演出活动。制定完善学校安全事故应急处置预案，通过开展实际演练，增强预案的科学性、针对性和可操作性，最大限度地防止学校安全事故的发生。
（三）强化安全工作措施。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，确保学校安全万无一失。重视校舍安全，及时排除安全隐患。加强消防安全管理，配齐配好消防器材，决不允许在学校内部乱拉乱扯电线。设置学校卫
生室，配备专（兼）职卫生人员（保健教师），建立师生定期健康体检制度。完善学校安全设施，学校的教室、宿舍、食堂、厕所、围墙等校舍用房、构筑物和用水、用电、用气、锅炉等设施设备要符合国家规定标准；积极推进改水改厕；学校要在重点部位安装报警、视频监控设施，构建人防、物防、技防一体化的校园治安防控体系。加强门卫安全管理，严防外来人员无故进入校园。加强校园治安巡逻，严防犯罪分子伺机破坏。加强学校安全档案建设，每所学校都要建立专门安全档案，将学校安全工作开展情况记录在册，将安全档案作为安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。
五、组织领导
学校要高度重视和谐校园创建工作，把创建和谐校园摆上