开展“四强”党组织和“两强”党员创建活动实施方案.docx

开展“四强”党组织和“两强”党员创建活动方案 为进一步巩固发展党员先进性教育活动成果，切实开展以创建“推动发展能力强、群众服务能力强、凝聚人心能力强和促进和谐能力强”为主要内容的“四强”党组织和以“带头能力强、引导群众能力强”为主要内容的“两强”党员创建活动，根据区委组织部关于开展“四强”党组织和“两强”党员创建活动的工作要求，切实开展好、推动好我局创建活动，特制定本活动方案。 一、实施范围 区林业局党支部及局机关全体党员。 二、基本目标 建设务实高效的基层党组织和高素质的党员队伍，提升党组织的执政能力，营造生动活泼、比学赶超的基层工作新局面，为推动游仙林业加快发展、科学发展、又好有快发展提供坚强的组织保证。 三、创建标准 根据新的形势和任务对发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋模范作用提出的新要求，以及区委组织部“四强”党组织和“两强”党员活动实施细则，结合林业工作实际，制定以下创建标准。 （一）“四强”党组织标准 1、推动发展能力强。重点是在团结带领职工学习，履职尽责，出色完成各项目标任务，不断开创局机关各项工作的新局面。 2、服务群众能力强。重点是积极营造和谐的政务环境，着力建设服务型机关，切实做到便民、利民、惠民。 3、凝聚人心能力强。重点是组织设置合理，各项规章制度健全，活动开展务实有效；党员干部“人品正、干实事、真爬坡、敢破难”，班子在党员群众中有威信；党员民主权利得到切实保障，带头作用明显。党组织的战斗堡垒作用发挥充分，各项工作顺利开展，党员群众对党组织的满意率在90以上。 4、促进和谐能力强。重点是创新群众工作方式方法，热心服务群众、热心公益事业；注重文化、思想道德和法制建设，善于做新时期群众工作；关心群众生产生活，关注弱势群体，认真做好矛盾纠纷的排查分析和处置工作。局机关和谐稳定，无违法乱纪行为、无群体性上访事件发生。 （二）“两强”党员标准 1、政治事项觉悟高。认真学习党的纪律、国家法律法规，有较高的政策水平；自觉遵守、模范执行党的路线方针政策，维护党的权威；政治坚定，对党忠诚，言行一致，作风正派，争先创优。 2、爱岗奉献绩效高。认真履行岗位职责，工作积极主动，出色完成本职工作任务；坚持勤政务实作风，严格遵守劳动纪律；工作一流，形象良好，群众满意。 3、开创创新能力强。思想解放，不畏困难，工作富有前瞻性；创新意识强，能打开新局面，创造性地开展好工作；善于总结工作经验，借鉴好的做法，不断提高工作业务水平。 4、遵纪守法情操高。严守党纪国法，主动参与党风廉政教育警示活动，筑牢反腐拒变思想防线；牢固树立社会主义荣辱观，讲文明、树新风，反对封建迷信等歪风邪气；孝敬父母，关爱子女，夫妻恩爱，团结同志。 5、依法行政水平高。熟悉掌握涉及林业的方针政策、法律法规，严格依法行政；不徇私情，不谋私利；热情服务，切实为群众排忧解难。 四、总体要求 （一）工作原则 1、群众满意原则。公布创建活动方案，引导党员群众积极参与，接受党员群众监督和测评，把群众满意作为开展创建活动的根本标准。 2、有形化展示原则。结合党务、政务公开等工作，在显著位置以挂牌授星的形式展示创建结果。 3、动态管理原则。结合对基层党组织的目标考核和党员民主评议工作，定期组织考评。根据考评情况确定晋级、维持原极、降级和摘星。 （二）保障措施 1、加强组织领导。成立局党组书记、局长魏勇为组长，副局长、支部书记任向阳为副组长，各股室负责人为成员的创建活动领导小组加强对创建活动的组织领导，充分调动党员参与创建活动的积极性。健全星级党组织和党员的评定制度，做到创建活动长期化、申报评定制度化、星级管理动态化。 2、强化结果运用。建立与创建活动相配套的党内定期表彰激励机制，无星级的党组织及其党务工作者和无星级党员不得参与评先评优。 3、大力培植典型。通过开展创建活动，发现培植先进典型，大张旗鼓地进行宣传报道，充分发挥其引领作用，推动创建活动全面深入开展，提升党建工作整体水平。 4、严格检查考核。加强对创建活动的检查督促，做好日常检查、定期考评、社会评价和结果运用工作。支部将各位党员和支部的创建活动开展情况作为年终考评的重要内容、逗硬考核，确保收到实效。第4页 共4页