工会委员换届选举实施方案5篇 .docx

工会委员换届选举方案5篇 工会换届选举方案 按照中国工会章程的规定，为逐步壮大工会委员的队伍，顺利地做好换届选举工作，根据基层工会选举办法和分公司工会关于基层工会组织换届“公推直选”工作要求，结合支公司实际，特制订如下方案： 一、指导思想 ： 为进一步加强公司工会组织建设以及公司民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁与纽带作用，维护职工的合法权益和主人翁地位，推进公司各项工作的顺利开展，根据中国工会章程的工会基层组织选举工作暂行条例、基层工会选举办法，认真贯彻中华人民共和国工会法和中国工会章程，在公司党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大职工意愿，提高公司领导班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。 二、成立换届工作领导小组：组 长：成 员： 三、“公推直选”工作应把握的原则： （一）坚持德才兼备原则； （二）坚持公正、公开、择优原则； （三）坚持民主集中制原则; （四）依法办事的原则。 四、新一届工会委员会设置： 根据工会法规定，我支公司新一届工会委员会确定为人，其中，工会主席1名、工会委员名、女工委员名、经费审查委员会委员名。 五、工会委员的任职条件： （一）思想政治素质。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚决贯彻党的群众路线教育实践工作，忠于保险事业，遵守国家法律、法规，顾全大局，忠于职守，勤奋工作，爱岗敬业。 （二）业务素质。严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较强的组织能力，有开拓创新精神。 （三）群众基础。能深入群众，联系群众，有良好的人际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法维护职工的合法权益。 （四）民主观念。作风民主，实事求是，坚持原则，维护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。 （五）组织协调能力。有一定的实践经验和胜任工会领导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造性地开展工会工作。 （六）服务态度。服从大局，服务职工的思想意识，关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。 六、工会主席及委员产生的办法 （一）成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见 （二）组织宣传活动。组织会员学习相关工会组织选举办法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件等，使广大职工充分认识实施“公开直选”的重要性，引导职工积极主动参与，选好公司工会委员。 （三）推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中制原则，以自由推荐与组织推荐相结合的办法进行。 1.自由推荐： 必须在总版员工中进行推荐。参会人员要在充分发扬员工民主基础上，确定所推荐的工会主席及委员候选人名单。推荐名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑工作能力、年龄结构、男女比例。 2.组织推荐： 公司领导班子根据干部的选拔任用条例结合考察培养情况进行推荐。 （1）考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核。结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委员候选人。（2）在支公司领导班子的主持下，对当选委员进行分工，确定主席，工会委员，女工委员，经费审查委员会委员。 （3）选举结果报上级工会。 七、工作要求 （一）按章办事。工会换届改选工作应在本单位党委的统一领导下，严格按照中华人民共和国工会法和中国工会章程的程序进行。 （二）全体职工要以主人翁的姿态、高度负责的精神，投入到这次选举工作中去，要把这次工会换届选举工作当作一次检验自己民主参政、民主议政能力的考验；要把这次换届选举工作当作我司团结奋进、凝聚人心的一次盛会。 （三）严肃纪律。全体职工要正确对待这次选举工作，要严格按照工会组织换届工作相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举、阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，确保本次换届选举的圆满成功。第4页 共4页