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在解放思想推动创新发展大会上的讲话.docx

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资源描述

1、在解放思想,推动创新发展大会上的讲话 历史,总是在一些特殊的年份,给人以汲取智慧、继续前行的力量。今年是中国改革开放40周年,也是南京科技体制综合改革试点10周年。习近平总书记深刻指出,惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。南京作为全国重要的科研教育基地,拥有丰富的科教人才资源,也有着强烈的求新求变愿望。 自获批国家科技体制综合改革试点城市以来,我们高举改革大旗,高擎创新火炬,坚持不懈实施创新驱动发展战略,用一系列率先探索和务实行动,走出了一条体现时代要求、具有南京特点的改革创新之路。 回顾十年试点,创新的道路越走越宽。十年来,我们认真贯彻落实中央决策部署,突出科技创新和体制机制创新双轮驱动

2、,着力绘好科技改革路线图,打好先行先试组合拳,做好创新发展大文章。特别是党的十九大以来,我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,顺应科技革命与产业变革大势,总结改革经验,对标国际先进,明确发展航向,优化顶层设计,部署实施了创新驱动发展121战略,即建设一个具有全球影响力的创新名城,打造综合性科学中心和科技产业创新中心两个中心,构建一流创新生态体系,全面开启了创新引领、科技制胜的崭新篇章。 回顾十年试点,改革的步子越迈越大。十年来,我们始终坚持问题导向,注重系统推进,改革着力点从科研领域向经济、生态、社会等各相关领域逐步延伸,受惠面从科创企业、科技人员、高校院所向广大人民群众不断拓展。

3、我们出台一系列特有政策为人才松绑、为企业减负、为知识产权护航,创新主体活力得到充分释放;我们组建人才团队持大股、市场化运营的新型研发机构,转化科技成果、孵化科技企业,产业创新效率得到大幅提高;我们整合设立15个高新园区,聚力打造一批双创基地、众创空间,创新创业布局得到持续优化。总的来看,南京的科技改革正呈现出全面发力、多点突破、纵深推进的良好态势。 回顾十年试点,发展的质量越来越高。十年来,一大批科技体制改革举措的落地见效,不仅为南京增强经济创新力、综合竞争力、辐射带动力提供了强大支撑,更为推动高质量发展走在前列注入了强劲动力。2016年,南京成为全国第11个gdp过万亿的城市,去年地区生产总

4、值达到11715亿元;今年前三季度继续保持8%的较高增速,位居江苏第1位、全国万亿gdp城市第5位。今年1-9月,全市高新技术产业产值增长16%,专利申请总量和授权总量均增长40%以上、pct专利申请量增长135%,新增科技型企业近2万家、增长23%,剑桥、清华、魏兹曼研究院等国内外大量高端资源要素竞相汇聚南京。根据最近发布的中国十大创新城市排行榜,南京位列全国第五位;自然杂志最新发布的全球科研城市50强榜单,南京位列全球第十二位。 回顾十年试点,我们的信心越干越足。这份信心,来自聚力创新的共同追求。如今,南京要发展,必须抓创新;南京抓创新,必须争一流,已经成为全市上下的普遍共识;建设创新名城

5、、美丽古都,已经成为全市上下的共同行动。这份信心,来自敢闯敢试的改革精神。我们自觉扛起为全国全省改革探路子、出经验、作示范的职责使命,敢啃硬骨头、勇涉深水区,一些制约科技创新的思想障碍和制度瓶颈得到有效破解。这份信心,来自真抓实干的过硬作风。在南京,从市委书记、市长,到区委书记、区长,都在潜心谋创新、带头抓创新;从市级层面到各个园区,再到基层一线,都有专门的力量在服务创新、推动创新。这些,都为今后5年、10年乃至更长时间,南京实施创新驱动、赢得发展先机,提供了坚实基础和精神力量。 十年改革探索,十年创新跨越。这十年中,我们既有先行先试的具体实践,也有改革突破的丰硕成果,更收获了弥足珍贵的感悟和

6、启示。 第一,资源优势ne;创新优势,必须坚持走融合融通创新的路子。习近平总书记指出,科技创新绝不仅仅是实验室里的研究,而是必须将科技创新成果转化为推动经济社会发展的现实动力。南京有53所普通高校,其中12所入选双一流、仅次于北京和上海;有83万在校大学生、80多位两院院士;有120多个国家级研发平台和一批大院大所。这些都是南京独特的比较优势,但长期以来这一优势没有真正转化为发展的优势、创新的优势、竞争的优势。针对这一问题,我们加强与高校院所的双向融通,去年底启动实施了两落地一融合工程,即科技成果项目落地、新型研发机构落地、校地融合发展,主要目的是通过建立有效的机制,让高校院所的科研成果走出来

7、,让南京的创新需求走进去,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。这一工程实施以来,已累计签约新型研发机构168家,孵化引进科技企业项目386个,科研人员的积极性得到充分调动,高校院所的相关利益得到有力保障,科技成果转化的最后一公里正在有效打通,科技与经济两张皮的问题正在逐步破解。 第二,政府作为ne;创新有为,必须坚持走市场驱动创新的路子。习近平总书记明确指出,推进科技创新,要突出市场在创新资源配置中的决定性作用。发达国家和地区的实践表明,市场主导的创新才是真正有活力的创新,才是真正可持续、有竞争力的创新。政府既要积极主动作为、更好发挥作用,也要遵循创新规律和市场规律,做到在市场失灵的地

8、方担当作为,在市场有效的地方坚决不为,即便是政府主动作为也要最大限度地运用市场化的办法来实现。同时,要注重发挥市场的决定性作用,坚持用市场化的办法配置资本、人才、技术等资源要素,确保市场能做的交给市场做、政府该放的全部放到位。近年来,我们首先明确了441主导产业,即四大先进制造业、四大现代服务业以及一批未来产业,有针对性地引导创新布局和创新活动。我们重视发展科技金融,借力资本市场,成立了注册资本50亿的创新投资集团,引导创投、风投机构广泛参与,重点投向种子期、初创型企业,助力科技企业跨越成长初期的死亡谷。我们无论是与高校院所,还是与各类机构的合作,都是以项目化的方式落地,以企业化的方式运作,以

9、市场化的机制推进,形成优胜劣汰、公平竞争的鲜明导向。 第三,自主创新ne;封闭创新,必须坚持走开放合作创新的路子。习近平总书记在两院院士大会上强调,自主创新是开放环境下的创新,绝不能关起门来搞,而是要聚四海之气、借八方之力。贯彻总书记指示,我们着力深化国际科技交流合作,面向全球集聚创新资源,更高起点推进自主创新,努力构建合作共赢的创新伙伴关系。我们重视用好八支力量,即在宁高校、国际友城、国家级平台、大院大所、科技企业、民间商会、海外华人、驻外使领馆科技处,建立固定的合作渠道。我们组织举办了世界智能制造大会、全球机器人与人交互技术大会等多场国际性峰会,明年起我们还要定期举办南京创新周活动,有计划

10、地在海外建立创新中心和人才驿站,使南京直通全球创新最活跃的地区。 第四,人才流入ne;人才红利,必须坚持走人才引领创新的路子。习近平总书记指出,走创新发展之路,首先要重视集聚创新人才。对南京来说,如何在盘活人才存量的基础上,更高质量引进人才、更高效率用好人才、更高水平留住人才,是改革试点的一个重要课题。我们坚持把激发各类人才创新活力和创造潜力作为主攻方向,优化机制给政策,广开渠道给舞台,换位思考给关爱,通过一系列创新性、引领性、探索性实践,努力做到聚天下英才而用之,最大限度释放人才红利。对常规性人才,我们实行无条件落户和持续发放住房补贴等政策,今年前三季度新增就业参保大学生28.3万人、增长6

11、6%。对高层次人才,我们既有专门的待遇保障政策,更注重提供有利于人才创新创业的土壤和机制。今年1-9月,新增3名诺贝尔奖得主、52名国内外院士到南京创新创业。对非共识人才,我们率先建立社会化的人才举荐制度,坚持市场选人,注重市场评价,不唯学历、不唯资历、不唯论文、不拘一格。 第五,政策优惠ne;环境一流,必须坚持走生态支撑创新的路子。习近平总书记强调,要积极营造有利于创新的政策环境和制度环境。实践中我们深刻体会到,抓创新既要有好政策,更要有好氛围,尤其要构建一流的创新生态系统,使创新成为整座城市的鲜明气质。为此,我们在前期改革探索基础上,进一步整合集成、提档升级,一方面制定形成了2018年市委

12、1号文件45个配套细则的创新政策体系,其中关于初创科技企业三年贡献返还、高收入科研人员政府奖励、鼓励企业加强研发投入等三项政策是南京特有的;另一方面明确提出了建设开放氛围最佳、创新效率最高、枢纽功能最强、知识产权保护最严格、营商环境最优的五最城市目标。我们成立实体化运作的专项推进办公室,切实履行统的职责、加大推的力度、破解难的问题。我们大力推动包括理念创新、制度创新、文化创新、管理创新等在内的全方位创新,营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围,有效激发了各类主体的创新创业热情。 改革不停步,创新无止境。回顾过去,是为了更好地走向未来。从新的起点出发,我们建设创新名城、美丽古都,还有许多难题需要破解,

13、还有许多关口需要跨越。衷心希望各位专家和企业家,围绕深化改革开放、建设创新名城这一峰会主题,为南京的科技创新把脉,为南京的科技改革建言,给我们带来新的思想启迪和实践方案。特别是,希望大家能够在以下三个课题上给予我们更好的答案。 一是如何真正形成有利于推动创新的动力机制。创新驱动,关键在驱动创新。只有把科技企业、科研人员、高校院所、服务机构等不同创新主体的积极性充分调动起来,才能形成有利于创新的强大动力和活力。最近,我们正在研究制订明年的市委1号文件,重点是围绕市场化、国际化、高端化、融合化、集群化、法治化六化方向,从体制机制层面解决创新主体的动力和活力问题,希望大家提出意见和建议。 二是如何积

14、极稳妥建设综合性科学中心。这是南京建设创新名城必须面对和回答好的问题。目前这项工作刚刚起步,并得到国家和省的重视支持,其中网络通信与安全紫金山实验室正式挂牌运行,未来网络试验设施项目获得国家发改委批复。下一步,如何确定综合性科学中心的战略定位和选题方向。如何选择切合南京实际的组织架构和运行机制。如何培育南京科技创新的高峰,产生南京自己的原始创新成果。希望大家提出意见和建议。 三是如何更好地融入国家和全球创新体系。开放是科技创新的内在要求,特别是当前,开放创新比以往任何时候都更为重要。如何更好地对接和服务国家创新发展战略,增强与其他城市的发展互动性、要素流动性和创新协同性。如何更好地嵌入全球创新

15、网络,开辟渠道、精选领域,形成有效策略和机制,构筑比较优势和全球影响力。也希望大家提出意见和建议。 庆祝改革开放40周年座谈会发言提纲 一、改革创新成就斐然 改革开放40年,我国发生的变化翻天覆地,成就举世瞩目。最深刻的感受是:生活条件更好了,生态环境更美了,中国人在世界上的腰杆更硬了。 伴随着伟大祖国波澜壮阔的前进步伐,淮北矿业集团同样取得了辉煌的业绩,从烈山小煤窑成长为全国500强,完成了一次次历史性跨越。淮北矿业集团党委书记、董事长王明胜总结为四大历史性转变:一是由挖煤卖煤的传统粗放经营,转变为资源整合、循环利用、低碳发展;二是由产业分散、广种薄收,转变为突出主业、调整结构、提升发展质量

16、;三是由计划经济体制下工厂制的体制机制,转变为适应市场经济的公司制股份制现代企业制度;四是由自我封闭、按部就班、小富即安的发展模式,转变为强强联合、优势互补、合作共赢,在大开放中实现大发展。 特别是党的十八大以来,淮北矿业集团面对宏观经济下行的严峻考验,加大改革创新步伐,成效更加显著: 1.集团产业划分为六大板块,布局更加优化。 2.公司机关大部制改革,推行机关快捷服务,效能更加高效。 3.减人提效,人员效率比5年前大幅提升。 4.简政放权,推行负面清单管理,先行单位效益显著。 5.加强内部管控,实行一矿一策。 6.推进四化三减,煤矿全员劳动生产率大幅提高。 7.新办公中心投入使用。 8.股份

17、公司重组上市,企业发展进入新阶段。 9.信用等级提升为aaa,企业名片更加响亮。 近年来,物业公司也在改革创新的大潮下积极前行,年年都有新变革。从条块结合到条条管理,再到目前纳入现代服务板块,作为集团公司稳压器、大后方的职能不断稳固,后勤服务的质量和水平不断提升。 二、发展历程启示深刻 1.大气引领把握了发展大势 世界潮流浩浩汤汤,党的领导是方向指南。淮北矿业集团改革创新始终紧跟国家发展大势,始终不折不扣贯彻落实党的方针路线政策,做到了目标准、任务清、责任明。 2.静气前行保持了战略定力 改革创新并非一帆风顺。从大投入大开发大跨越,到六大板块产业格局,面对各种险滩和坎坷,淮北矿业集团党委始终保

18、持非凡的战略定力,不为杂音所干扰。特别是这几年,坚持依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭发展战略,坚持稳中精进、聚焦双效、转型升级、实干兴企工作总基调,为实现转型新发展提供了战略支撑。 3.真气发力突出了质量核心 党的十九大报告指出。必须坚持质量第一、效益优先。集团公司取得的历史性转变,正体现出对质量的不懈追求。2016年党代会,淮北矿业集团党委书记、董事长王明胜提出全面提高发展质量;2017年工作会,旗帜鲜明提出把淮北矿业发展推向质量时代,更明确了质量核心。 4.人气筑基坚持了以人为本 淮北矿业集团在改革创新过程中,始终坚持一切依靠职工,一切为了职工,充分调动职工的聪明才智,职工也从改革创新中得到实

19、惠,安全感、获得感、幸福感不断增强,实现了企业与职工的共同进步。 5.凝气聚力培育了企业文化 多年来,淮北矿业逐渐凝练了艰苦创新业,开拓争一流的企业精神,培育了崇德广业,聚能精进的核心价值观,形成了自己所独有的企业文化体系。这是几十年改革创新理念的凝聚和提升,既是软实力,更是核心竞争力。 三、不忘初心继续前进 (一)解放思想束缚,这是推进改革创新的前提 思想是行动的先导,解决思想问题是做好一切工作的前提。物业公司部分领导干部在思想解放上确实存在着一些问题,比如忙于事务,疏于思考;老规新随,难于突破;知难畏难,犹豫不决等,导致了改的不彻底,管的不到位,服务不满意。要发挥好党建引领作用,不断解放思

20、想,深化放管服,全面放开搞活。 (二)用好价值杠杆,这是推进改革创新的核心 一是多拿钱。让干部职工充分认识到改革创新带来的红利,调动积极性。二是不受气。理顺管理体制、机制,保证公平正义,创造利于改革创新的环境和氛围。三是能提拔。对改革创新的先进典型,除经济上奖励,选拔任用更要优先。对于负面典型,也给予相应处罚。 (三)保持大局稳定,这是推进改革创新的基础 淮北矿业集团2019年工作思路提出要守稳创新,行稳致远。按照淮北矿业集团部署,物业公司逐步收缩,在推进过程中,势必会带来一系列敏感问题,要围绕服务机关核心职能,有所为有所不为,以稳立足,沉稳应对,全力打造智慧物业和品质物业,为淮北矿业集团提供优质高效的后勤保障。 (四)建立容错纠错机制,这是推进改革创新的保障 改革创新是摸着石头过河,要让干部职工敢干事、干成事,就要宽容失误错误。要建立容错纠错机制,做到三个区分开来:把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来,为敢于担当的干部撑腰鼓劲。第12页 共12页

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