保险培训开幕式讲话.docx

保险培训开幕式讲话 保险培训开幕式讲话一 ：各位学员们：大家晚上好。在这乍暖还寒的时候，在中国人民人寿*中心支公司的大力支持下，在坐各位员工的共同努力下，*银保精英特训营如期开班了。行里领导非常重视与人保寿险共同举办的此次特训营，本次银保精英特训营，一定要把它作为培养员工良好的学习意识，提高员工销售技能和专业水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是中国人民人寿保险公司*省分公司最优秀的讲师，相信通过他们的讲授，对我们如何提高员工综合销售技能水平大有好处。下面我代表市行讲几点意见： 一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和销售技能水平的重要性。一是举办本次特训营，是为适应*行未来业务发展的需要。我们银行作为一个服务企业、窗口企业，其竞争说到底是服务的竞争，人才则是竞争取胜的关键。营业前台作为农行未来发展的支柱和形象，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，就迫切需要一支综合水平高、业务技能强的高素质员工队伍。我们组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合水平高、业务技能强的高素质员工队伍，努力提高员工自主销售的能力，努力提高农行的整体服务水平和销售水平，树立良好的窗口行业形象和品牌形象。二是举办这次培训，为大家提供一个互相了解、集中学习的机会。在座参加培训的员工有*行的中坚、银行的骨干，当前迫切需要更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。平时，我们一些同志不但要做本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办本次特训营，就是希望通过集中学习、考试、演练，帮助大家养成一种习惯，给大家一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识。 二、密切与*人寿保险公司合作，圆满完成特训营的培训和销售任务。*人寿保险公司是国有保险公司，在品牌、网络、客户资源、行业经验、产品等各方面均位于行业领先水平。*中心支公司开业以来，在各方面取得了令同业瞩目的业绩，与我行的合作也取得了很好的成果，是我行今后主要的业务合作伙伴。*人寿保险公司在销售培训模式上，也有自己的一套科学的培训体系。所以，我们这次选择与人保寿险进行合作，进行特训营式培训。希望农行的同志们，在本次培训班学习密切与人保寿险的关系，把双方的合作推向一个新的水平。 三、最后讲一下本次特训营的目标和要求 （一）对于来到本次特训营的分管主任提出以下几点要求。一要认识到位。参训的每一位主任要以主人翁的姿态看待本次特训营，从思想上真正重视起来。本次特训营我们对各个网点进行了目标分解，希望各位主任能够认真对待，达到我们预定的目标。二要严格要求。各位分管主任要对各自网点柜员在特训营作息时间、各自网点目标达成方面严格要求。 （二）对于参加本次特训营的柜员提出以下几点要求：一要尊重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从讲师和教练的安排，做到不迟到，不早退，认真完成五天的学习任务。二要认真学习。这次培训班是经过*农业银和人保寿险*分公司精心准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际开展工作，通过学习与销售实践的积累，提升销售能力和服务水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，迅速提高营销水平。最后，预祝本次特训营取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺利完成学习任务和销售目标。谢谢大家。保险培训开幕式讲话二 ： 同志们： 大家下午好。首先感谢中国人寿保险公司崇左支公司对本次会议的大力支持，刚才市分行个人业务部已经对一季度保险业务完成情况做了分析，并对20xx年邮储银行代理国寿保险业务推动方案做了讲解，国寿保险公司也做了产品业务培训，我觉得这次会议很有意义，对我行代理保险业务下步工作做了很好步署和铺垫，下面我就代理保险业务发展谈三点意见。 一、高度重视、充分认识这几年，代理保险业务发展迅速，收入占比也不断提高，20xx年代理保险业务收入达62.78万元，占个人业务收入的20保险培训开幕式讲话一 ：各位学员们：大家晚上好。在这乍暖还寒的时候，在中国人民人寿*中心支公司的大力支持下，在坐各位员工的共同努力下，*银保精英特训营如期开班了。行里领导非常重视与人保寿险共同举办的此次特训营，本次银保精英特训营，一定要把它作为培养员工良好的学习意识，提高员工销售技能和专业水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。此次培训，给我们授课的老师均是中国人民人寿保险公司*省分公司最优秀的讲师，相信通过他们的讲授，对我们如何提高员工综合销售技能水平大有好处。下面我代表市行讲几点意见： 一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和销售技能水平的重要性。一是举办本次特训营，是为适应*行未来业务发展的需要。我们银行作为一个服务企业、窗口企业，其竞争说到底是服务的竞争，人才则是竞争取胜的关键。营业前台作为农行未来发展的支柱和形象，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，就迫切需要一支综合水平高、业务技能强的高素质员工队伍。我们组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合水平高、业务技能强的高素质员工队伍，努力提高员工自主销售的能力，努力提高农行的整体服务水平和销售水平，树立良好的窗口行业形象和品牌形象。二是举办这次培训，为大家提供一个互相了解、集中学习的机会。在座参加培训的员工有*行的中坚、银行的骨干，当前迫切需要更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。平时，我们一些同志不但要做本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办本次特训营，就是希望通过集中学习、考试、演练，帮助大家养成一种习惯，给大家一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识。 二、密切与*人寿保险公司合作，圆满完成特训营的培训和销售任务。*人寿保险公司是国有保险公司，在品牌、网络、客户资源、行业经验、产品等各方面均位于行业领先水平。*中心支公司开业以来，在各方面取得了令同业瞩目的业绩，与我行的合作也取得了很好的成果，是我行今后主要的业务合作伙伴。*人寿保险公司在销售培训模式上，也有自己的一套科学的培训体系。所以，我们这次选择与人保寿险进行合作，进行特训营式培训。希望农行的同志们，在本次培训班学习密切与人保寿险的关系，把双方的合作推向一个新的水平。 三、最后讲一下本次特训营的目标和要求 （一）对于来到本次特训营的分管主任提出以下几点要求。一要认识到位。参训的每一位主任要以主人翁的姿态看待本次特训营，从思想上真正重视起来。本次特训营我们对各个网点进行了目标分解，希望各位主任能够认真对待，达到我们预定的目标。二要严格要求。各位分管主任要对各自网点柜员在特训营作息时间、各自网点目标达成方面严格要求。 （二）对于参加本次特训营的柜员提出以下几点要求：一要尊重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从讲师和教练的安排，做到不迟到，不早退，认真完成五天的学习任务。二要认真学习。这次培训班是经过*农业银和人保寿险*分公司精心准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际开展工作，通过学习与销售实践的积累，提升销售能力和服务水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，迅速提高营销水平。最后，预祝本次特训营取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺利完成学习任务和销售目标。谢谢大家。保险培训开幕式讲话二 ： 同志们： 大家下午好。首先感谢中国人寿保险公司崇左支公司对本次会议的大力支持，刚才市分行个人业务部已经对一季度保险业务完成情况做了分析，并对20xx年邮储银行代理国寿保险业务推动方案做了讲解，国寿保险公司也做了产品业务培训，我觉得这次会议很有意义，对我行代理保险业务下步工作做了很好步署和铺垫，下面我就代理保险业务发展谈三点意见。 一、高度重视、充分认识这几年，代理保险业务发展迅速，收入占比也不断提高，20xx年代理保险业务收入达62.78万元，占个人业务收入的20.86%。充分休现了发展保险业务是提高个人业务收入的途径之一。因此各单位要深刻认识此次会议的重要性，要将本次业务推动方案认真分析领会，把活动方案传达到一线员工，将活动任务分配到各个网点，充分调动前台员工营销积极性，增进员工整体意识，树立团队精神，提高工作效率和业绩，各单位要高度重视，做到分管领导亲自抓、业务经理具体管、网点支行长认真办的层层落实，借助一季度业务旺季之机，努力扭转代理保险业务发展缓慢的格局。 二、加强合作，强强联手，推动保险业务新发展。各单位要加强与当地国寿保险公司沟通和联系，指派专人负责联络和落实交流工作;每月通报业务开展情况并统计业务数据，以便及时了解和活动开展情况，默契合作，推动业务的健康发展。在推行新产品过程中遇到的问题要及时反馈加以解决。要向保险公司学习先进的营销理念，提高网点营销能力，从而提高网点出单率。 三、防范风险、合规经营各单位在保险业务发展过程中，务必严格执行监管部门各项要求，贯彻落实区分行代理保险及中国人寿保险业务的各项业务规章制度，确保依法合规经营，防范业务风险，提升服务质量，促进全市代理保险业务持续、健康发展。这次与中国人寿保险公司崇左支公司的业务推动会，无论对于人寿，还是我们银行均是一次重要的发展机遇。各单位应高度重视本次会议工作，认真按照本次推动方案内容开展各项工作，努力完成活动方案的各项任务指标，我希望通过这次联合培训，成就更多保险业务，加强双方保险业飞速发展，让我行的代理保险事业再创辉煌。谢谢。保险培训开幕式讲话三 ：尊敬的各位领导，老师们，亲爱的学员们：大家下午好。在这龙腾瑞气，腊尽春归的时节迎来了二期二批学员的毕业典礼，在这一个月里，我们共同挥动着手中的画笔，描绘着太保人的梦想;在大家共同的努力下，顺利完成了既定的学习任务和目标，达到了预期的效果。在这里我谨代表全体专兼职讲师向所有学员表示最热烈的祝贺和最诚挚的祝福，祝贺你们圆满完成学业，祝福你们即将开启新的航程。岁月如歌，时光飞逝，一不小心我们在一个月的时间里就从硕果累累的20xx走到了龙腾虎跃的20xx，30多个相处的日子里我们一起生活、学习，分享着快乐，分享着忧伤，分享着所取得的成绩，还记得培训前报到时的情景吗。还记得开班仪式上公司领导那语重心长的讲话吗。还记得第一堂课的内容吗。还记得第一次考试后等待成绩的那份焦急心情吗。还记得第一次班会上你们的歌声和欢笑吗。回想起来我相信大家都会是感慨万千的吧。通过培训学习大家认同了太保的企业文化和工作精神，坚定了同心协力为太保的电销事业共谋发展的决心。通过培训学习使大家对市场的发展趋势有了足够的认识和分析，提高着我们的综合素质和开展业务的能力，使大家明确了公司对员工的工作要求和期望。“诚信天下，稳健一生，追求卓越”，这12个字深深的印在了我们的脑海里。太保人以做一家负责任的保险公司为使命，今天，我们以做一名合格的太保人为自豪。昔日的师生在今天变成了并肩齐行战友，让我说一声亲爱的同事们，请伸出你们的双手把感谢的掌声送给在我们背后默默付出的公司领导们，感谢他们为我们铺路搭桥，我们才得以在宽敞明亮的教室里学习;感谢所有的学员朋友们不辞辛苦每天起早贪黑的奔波，尽心尽力的在自己人生画册上描绘着灿烂辉煌的明天。我相信“月亮发光是为了证明太阳的存在”。公司发展才能映照出我们的进步。记得古希腊科学家阿基米德说过：给我一个支点，我可以撬动整个地球。理想召唤人去奋斗，事业激励人去创造，在这里，我以一名战斗在销售培训最前沿的兼职讲师，大声的和未来说一声：让我们携起手来共创太保电销事业的辉煌吧。铃声虽停，莫怠修行。带着对这份工作的热爱，在即将开始的二期三批的培训工作中，我们全体专兼职讲师将会不断的加强学习，秉承太保“用心承诺，用爱负责”的服务理念，在自己的岗位上力争做到有爱心、有耐心、有责任心、并学以致用，与大家一起把太保的电销事业做到更大更强。谢谢大家。 第二篇：保险培训开幕式讲话3篇保险培训开幕式讲话3篇 保险培训开幕式讲话一 ： 各位学员们： 大家晚上好。 在这乍暖还寒的时候，在中国人民人寿*中心支公司的大力支持下，在坐各位员工的共同努力下，*银保精英特训营如期开班了。 行里领导非常重视与人保寿险共同举办的此次特训营，本次银保精英特训营，一定要把它作为培养员工良好的学习意识，提高员工销售技能和专业水平，应对各项工作挑战和提高综合服务质量、服务水平的一项重大措施。 此次培训，给我们授课的老师均是中国人民人寿保险公司*省分公司最优秀的讲师，相信通过他们的讲授，对我们如何提高员工综合销售技能水平大有好处。下面我代表市行讲几点意见： 一、明确培训目的，充分认识提高自身素质和销售技能水平的重要性。 一是举办本次特训营，是为适应*行未来业务发展的需要。我们银行作为一个服务企业、窗口企业，其竞争说到底是服务的竞争，人才则是竞争取胜的关键。营业前台作为农行未来发展的支柱和形象，如何才能在激烈的竞争中脱颖而出，就迫切需要一支综合水平高、业务技能强的高素质员工队伍。 我们组织此次培训的目的，就是为了培养一支综合水平高、业务技能强的高素质员工队伍，努力提高员工自主销售的能力，努力提高农行的整体服务水平和销售水平，树立良好的窗口行业形象和品牌形象。 二是举办这次培训，为大家提供一个互相了解、集中学习的机会。在座参加培训的员工有*行的中坚、银行的骨干，当前迫切需要更新知识结构，拓宽知识视野，提高专业素养和技能。平时，我们一些同志不但要做本职工作，还有家庭等方方面面的负担，集中学习的机会并不多。我们举办本次特训营，就是希望通过集中学习、考试、演练，帮助大家养成一种习惯，给大家一个充电、交流、提升的机会，促使大家不断加强学习，培养终身学习意识。 二、密切与*人寿保险公司合作，圆满完成特训营的培训和销售任务。 *人寿保险公司是国有保险公司，在品牌、网络、客户资源、行业经验、产品等各方面均位于行业领先水平。*中心支公司开业以来， 在各方面取得了令同业瞩目的业绩，与我行的合作也取得了很好的成果，是我行今后主要的业务合作伙伴。 *人寿保险公司在销售培训模式上，也有自己的一套科学的培训体系。所以，我们这次选择与人保寿险进行合作，进行特训营式培训。希望农行的同志们，在本次培训班学习密切与人保寿险的关系，把双方的合作推向一个新的水平。 三、最后讲一下本次特训营的目标和要求 （一）对于来到本次特训营的分管主任提出以下几点要求： 一要认识到位。参训的每一位主任要以主人翁的姿态看待本次特训营，从思想上真正重视起来。本次特训营我们对各个网点进行了目标分解，希望各位主任能够认真对待，达到我们预定的目标。 二要严格要求。各位分管主任要对各自网点柜员在特训营作息时间、各自网点目标达成方面严格要求。 （二）对于参加本次特训营的柜员提出以下几点要求： 一要尊重老师，虚心求教;要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记;要认真听从讲师和教练的安排，做到不迟到，不早退，认真完成五天的学习任务。 二要认真学习。这次培训班是经过*农业银和人保寿险*分公司精心准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。 培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。 三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际开展工作，通过学习与销售实践的积累，提升销售能力和服务水平。希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，迅速提高营销水平。 最后，预祝本次特训营取得圆满成功。祝大家在培训期间身体好、心情好、学习好，顺利完成学习任务和销售目标。 谢谢大家。 保险培训开幕式讲话二 ： 同志们： 大家下午好。首先感谢中国人寿保险公司崇左支公司对本次会议的大力支持，刚才市分行个人业务部已经对一季度保险业务完成情况做了分析，并对2012年邮储银行代理国寿保险业务推动方案做了讲解，国寿保险公司也做了产品业务培训，我觉得这次会议很有意义，对我行代理保险业务下步工作做了很好步署和铺垫，下面我就代理保险业务发展谈三点意见。 一、高度重视、充分认识 这几年，代理保险业务发展迅速，收入占比也不断提高，2011年代理保险业务收入达62.78万元，占个人业务收入的20.86%。充分休现了发展保险业务是提高个人业务收入的途径之一。因此各单位要深刻认识此次会议的重要性，要将本次业务推动方案认真分析领会，把活动方案传达到一线员工，将活动任务分配到各个网点，充分调动前台员工营销积极性，增进员工整体意识，树立团队精神，提高工作效率和业绩，各单位要高度重视，做到分管领导亲自抓、业务经理具体管、网点支行长认真办的层层落实，借助一季度业务旺季之机，努力扭转代理保险业务发展缓慢的格局。 二、加强合作，强强联手，推动保险业务新发展。 各单位要加强与当地国寿保险公司沟通和联系，指派专人负责联络和落实交流工作;每月通报业务开展情况并统计业务数据，以便及时了解和活动开展情况，默契合作，推动业务的健康发展。在推行新产品过程中遇到的问题要及时反馈加以解决。要向保险公司学习先进的营销理念，提高网点营销能力，从而提高网点出单率。 三、防范风险、合规经营 各单位在保险业务发展过程中，务必严格执行监管部门各项要求，贯彻落实区分行代理保险及中国人寿保险业务的各项业务规章制度，确保依法合规经营，防范业务风险，提升服务质量，促进全市代理保险业务持续、健康发展。 这次与中国人寿保险公司崇左支公司的业务推动会，无论对于人寿，还是我们银行均是一次重要的发展机遇。各单位应高度重视本次会议工作，认真按照本次推动方案内容开展各项工作，努力完成活动方案的各项任务指标，我希望通过这次联合培训，成就更多保险业务，加强双方保险业飞速发展，让我行的代理保险事业再创辉煌。 谢谢。 保险培训开幕式讲话三 ： 尊敬的各位领导，老师们，亲爱的学员们： 大家下午好。 在这龙腾瑞气，腊尽春归的时节迎来了二期二批学员的毕业典礼，在这一个月里，我们共同挥动着手中的画笔，描绘着太保人的梦想;在大家共同的努力下，顺利完成了既定的学习任务和目标，达到了预期的效果。在这里我谨代表全体专兼职讲师向所有学员表示最热烈的祝贺和最诚挚的祝福，祝贺你们圆满完成学业，祝福你们即将开启新的航程。 岁月如歌，时光飞逝，一不小心我们在一个月的时间里就从硕果累累的2011走到了龙腾虎跃的2012，30多个相处的日子里我们一起生活、学习，分享着快乐，分享着忧伤，分享着所取得的成绩，还记得培训前报到时的情景吗。还记得开班仪式上公司领导那语重心长的讲话吗。还记得第一堂课的内容吗。还记得第一次考试后等待成绩的那份焦急心情吗。还记得第一次班会上你们的歌声和欢笑吗。回想起来我相信大家都会是感慨万千的吧。通过培训学习大家认同了太保的企业文化和工作精神，坚定了同心协力为太保的电销事业共谋发展的决心。通过培训学习使大家对市场的发展趋势有了足够的认识和分析，提高着我们的综合素质和开展业务的能力，使大家明确了公司对员工的工作要求和期望。 诚信天下，稳健一生，追求卓越，这12个字深深的印在了我们的脑海里。太保人以做一家负责任的保险公司为使命，今天，我们以做一名合格的太保人为自豪。昔日的师生在今天变成了并肩齐行战友，让我说一声亲爱的同事们，请伸出你们的双手把感谢的掌声送给在我们背后默默付出的公司领导们，感谢他们为我们铺路搭桥，我们才得以在宽敞明亮的教室里学习;感谢所有的学员朋友们不辞辛苦每天起早贪黑的奔波，尽心尽力的在自己人生画册上描绘着灿烂辉煌的明天。我相信月亮发光是为了证明太阳的存在。 公司发展才能映照出我们的进步。记得古希腊科学家阿基米德说过：给我一个支点，我可以撬动整个地球。理想召唤人去奋斗，事业激励人去创造，在这里，我以一名战斗在销售培训最前沿的兼职讲师，大声的和未来说一声：让我们携起手来共创太保电销事业的辉煌吧。铃声虽停，莫怠修行。带着对这份工作的热爱，在即将开始的二期三批的培训工作中，我们全体专兼职讲师将会不断的加强学习，秉承太保用心承诺，用爱负责的服务理念，在自己的岗位上力争做到有爱心、有耐心、有责任心、并学以致用，与大家一起把太保的电销事业做到更大更强。 谢谢大家。 第三篇：养老保险培训讲话城乡居民社会养老保险试点工作 培训提纲 一、前言 1991年开展的老农保，以个人缴费为主，缺少国家政府补贴，是纯粹的个人养老金积累。 2000年开始探索新的农村社会养老保险，2002年，党的十六大提出：有条件的地方可以探索实行有政府补贴的新型农村社会养老机制。 2009年9月，国务院正式出台了（国发2009（32）号文件），就新型农村社会养老保险试点工作提出了实施意见。 2009年，省政府出台了关于开展新型农村社会养老保险试点工作的实施意见（皖政2009131号） 2011年，省政府出台了关于开展城镇居民社会养老保险试点工作的实施意见（皖政201177号）， 到2012年实现城乡居民社会养老保险全覆盖。 二、具体内容 1、基本原则：保基本、广覆盖、有弹性、可持续 保基本。低水平起步。有55元的基础养老金，随着经济发展，还会逐年提高。 广覆盖。有政策优惠。年满60周岁（1950年7月1日出生，之前摸底时已经完成）的，不用缴纳任何费用，可直接享受每月55元的基础养老金。也就是说，年满60周岁的下半年每人就可以直接得到330元钱。还有政府补助（详见一封信） 有弹性。个人缴费有1001000元10个等次，充分考虑群众的收入实际。 可持续：可继承（不含政府补贴）；一人一个帐户，自己可以 看到自己的钱。基础养老金将随着财政实力增强而增长。缴费最高限额也会相应调整，多缴多得。 2、总体要求。2011年12月底前完成参保登记（选1001000）、符合发放条件的城乡居民基础养老金发放率达到100%；2012年2月20日前，城镇45岁以上居民参保率达到70%以上，农村居民参保率达到80%以上，基本实现全覆盖。 3、参保范围： 1、持有本县户口； 2、年满16周岁； 3、非在校学生； 4、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民或不符合城镇职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民。 城乡居民社会养老保险强调以政策的优惠吸引适龄居民自愿参保，要积极引导城镇45岁以上没有缴费能力的非从业人员参加城乡居民社会养老保险。同时要引导45岁以下、有缴费能力的城镇灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险，这样有利于提高他们的养老待遇。 4、筹资方式。XX县区城乡居民社会养老保险试点实施办法规定，新农保制度实行个人缴费、集体补助、政府补贴相结合，城镇居民社会养老保险制度实行个人缴费、政府补贴相结合的筹资方式。 个人缴费方面。省政府确定了农村居民5个缴费档次、城镇居民10个缴费档次，允许试点地区适当增设档次。我县统一合并实施城乡居民社会养老保险制度，可以不分城乡，设定每年100-1000元的10个缴费档次，由参保人在多档中选择，鼓励多缴多得。 集体补助方面。政策规定有条件的村集体应该对农民参保缴费给予支持。但由于各地集体经济发展不平衡，不搞一刀切，由村集体根据实际情况决定。同时，鼓励其他经济组织、社会公益组织、个人为城乡居民缴费提供资助。城镇居民的集体补助问题，国家人社部正在调查研究。 政府补贴方面。政府对城乡居民社会养老保险既补“进口”，又补“出口”。所谓“补进口”，就是对参保人缴费给予财政补贴，补贴标准为每人每年30元，其中，省财政20元，县财政10元。为鼓励参保对象参保，多缴多补，县财政在补贴10元的基础上，凡参保人缴费档次选定600元以上（含600元）的再增加县财政补贴5元。参保人属于独生子女父母或农村双女父母（独生子女父母须领取光荣证，双女父母须落实绝育措施），县财政在原补贴的基础上，再增加补贴10元；有条件的村集体对此类参保人给予适当补助。对城乡重度残疾人（二级及二级以上）和独生子女死亡或伤残（三级以上）后未再生育夫妻（女方年满49周岁）、节育手术并发症人员（三级以上）等缴费困难群体，由县政府按照最低缴费标准（100元/年），为其代缴全部养老保险费，其同时享受30元政府补贴。所谓“补出口”，就是在养老金待遇支付环节给予财政补助，中央财政给予基础养老金每月55元的全额补贴；对缴费超过15年的，每超过1年，基础性养老金加发1，最高不超过10，提高和加发部分的资金由县政府承担。 银行代扣代缴，一人一本存折，按照人民币一年定期存款计息。 5、待遇支付：同时具备以下条件人员，可按月享受城乡居民社会养老保险待遇： 1、年满60周岁； 2、未享受城镇职工基本养老保险以及国家规定的其他养老待遇； 3、按规定足额缴纳养老保险费。 城乡居民社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。 城乡居民社会养老保险待遇按月实行社会化发放，领取标准为： 月养老保险待遇=基础养老金+个人账户养老金，其中：基础养老金标准为每人每月55元，个人账户养老金标准为个人账户全部 储存额139（与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同）。 城乡居民社会养老保险制度实施时，已年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险以及国家规定的其他养老待遇的城乡居民，不用缴费，可直接按月领取基础养老金，但其符合参保条件的农村户籍子女应当参保缴费。城乡居民社会养老保险制度实施时，距领取年龄不足15年的，应按年缴费，同时根据自愿的原则，允许补缴，累计缴费年限不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。 6、制度衔接；XX县区城乡居民社会养老保险试点实施办法规定，对于参加老农保未达到领取年龄的，将原个人账户资金并入新参保个人账户，并按当地最低缴费标准折算成缴费年限，折算年限最长不超过15年，原个人账户部分财政不再补贴。 补充说明：已经开始领取老农保的，不需缴费，直接享受每月55元的基础养老金，老农保待遇可以重复享受；没有到领取年龄的，按最低标准折算缴费年限（如老农保帐户总额为500元，折算为交费5年）；享受失地保障、计生奖扶、最低生活保障、五保的可以直接叠加，不冲销，让广大群众享受更多的改革开放成果；关于村干部养老保险问题：在任且未满60周岁的两委主要干部，继续按照歙发200834号文件执行，不受每年1000元的最高限制。（每年2000元，政府出1440元），个人不损失，帐户金额越多，到龄后领取的养老金越多；离任未到60周岁的，必须自主选择缴费档次，进行交费。 城乡居民社会养老保险与职工基本养老保险等其他养老保险制度的衔接办法，待国家有关部门出台政策后实施。在实施城乡居民社会养老保险制度时，只叠加，不冲销，让城乡居民享受更多发展成果。 第四篇：处方点评培训开幕式讲话文档万书臻同志在XX省医院处方点评管理规范培训班上的讲话尊敬的吴永佩主任、各位专家、 同志们： 大家上午好。 今天，省卫生厅委托XX省医师协会在这里举办全省医院处方点评管理规范培训班。首先，我代表省卫生厅医政与医疗服务监管处向参加培训会议的各位代表表示热烈的欢迎。向在百忙之中专程前来指导工作的吴永佩教授和各位专家表示衷心的感谢。 为规范医院处方点评工作，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据药品管理法，执业医师法，医疗机构管理条例，处方管理办法等相关法律法规，卫生部组织专家制定了医院处方点评管理规范（试行），并于2010年3月4日印发执行。处方点评是持续改进医疗质量，提高临床药物治疗学水平的重要手段，也是全省抗菌药物联合整治工作的重点之一。各级医院应当按照本规范，建立健全系统化，标准化和持续改进的处方点评制度，开展处方点评工作，并在实践工作中不断完善。为做好本次培训工作，全面提高我省的处方管理水平，借此机会，我就下一步全省处方点评管理工作讲几点意见，供同志们参考。 一、充分认识处方点评管理的重要意义 我省历来高度重视处方管理工作。为抓好处方管理办法的贯彻落实，提高我省的处方质量，减轻群众就医负担，早在2007年，我厅印发了关于认真贯彻落实卫生部处方管理办法和处方常用药品通用名目录的通知（鲁卫医发20074号），要求各级各类医疗机构要根据办法规定，加强对医师处方的监督管理，建立严格的处方点评制度和定期通报制度，对处方实施动态监测及超常预警，定期登记、通报不合理处方，及时干预不合理用药。并把这些制度落实列入大型医院巡查、医院质量万里行活动以及医院评价的重点考核项目，为探索解决当前临床合理用药管理方面存在的突出问题，提高处方质量，2007年我厅确定了49所二级以上综合医院和3所专科医院做为试点单位，做为全省临床药师制试点，重点指导临床上的抗菌药物合理使用工作。今年按照卫生部等4部门的通知要求，省卫生厅会同省食品药品监督管理局、省经济和信息化委员会、省畜牧兽医局等部门联合印发了全省卫生抗菌药物联合整治工作实施方案，在全省全面开展抗菌药物生产、经营，兽药经营使用的专项整治工作。通过多年来全省上下的共同努力，近年来，我省全省处方质量总体情况明显好转。 处方点评管理涉及面广，管理难度大，是医政和医疗服务监管工作的重点和难点。各级卫生行政部门和二级以上医院按照国家统一要求，普遍开展了处方点评工作，点评的结果被纳入单位绩效管理和医师考核当中。在当前医改工作全面推进，民生问题受到社会各界广泛关注的形势下，如何确保处方质量，维护广大群众的用药权益，成为摆在各级卫生行政部门和医疗机构面前的一项重大课题。一张处方承载的内容很多，既体现了医疗水平，用药合理化程度，也体现了医药费用。做好处方点评管理工作，促进临床合理用药，是新一轮医药卫生体制改革的要求。也是从根本上缓解人民群众看病难、看病贵的重要基础性工作。临床用药行为是否规范，药物处方是否合理，是否安全有效，是衡量一所医院、一名医师医疗服务 能力和水平的重要体现。处方点评管理在较长一段时间内仍是我省医疗质量管理工作的一项重点，需要进一步加强。做好处方点评管理工作是维护社会和谐稳定的需要。近几年来，药物的不合理应用以及药物不良反应所引起的药害事件已发生多起。这些药害事件的发生，引起了全社会的普遍关注，使得临床合理用药不再局限于一个医学问题，而逐步发展成为一个社会问题。在当前各种社会矛盾凸显，医患关系比较紧张的时期，如果医疗机构发生因不合理用药造成的群体性药害事件，一旦处理不好，就有可能会带来不稳定因素，影响社会的和谐稳定。下一步，全省各级卫生行政部门、各级各类医疗机构要从落实医改措施，改善群众就医感受，维护群众健康权益，进一步提高对处方点评管理工作重要性的认识，认真贯彻落实卫生部处方管理办法、医院处方点评管理规范（试行）等有关文件要求，不断加强人员培训，充分发挥临床药师在药物临床使用中的指导作用，全面提高全省处方质量，切实保障患者用药安全，减轻群众医药负担。 二、建立和完善处方点评制度，确保临床合理安全用药 为进一步加强处方点评管理，提高我省医疗机构和医务人员的合理用药水平，要重点做好以下几个方面的工作。 一是加强组织管理。医院处方点评工作在医院药物与治疗学委员会（组）和医疗质量管理委员会领导下，由医院医疗管理部门和药学部门共同组织实施。各级医院成立处方点评工作小组，负责处方点评的具体工作。各级卫生行政部门也要经常性组织辖区内各级各类医疗机构的处方点评工作。 二是严格点评处方量。医院药学部门应当会同医疗管理部门，根据医院诊疗科目，科室设置，技术水平，诊疗量等实际情况，确定具体抽样方法和抽样率。三级以上医院应当逐步建立健全专项处方点评制度。专项处方点评是医院根据药事管理和药物临床应用管理的现状和存在的问题，确定点评的范围和内容，对特定的药物或特定疾病的药物（如国家基本药物，血液制品，中药注射剂，肠外营养制剂，抗菌药物，辅助治疗药物，激素等临床使用及超说明书用药，肿瘤患者和围手术期用药等）使用情况进行的处方点评。 三是积极开展相关人员业务培训，提高处方点评管理水平。医疗机构要高度重视处方点评的知识培训，通过外请专家授课、派送人员进修、网络远程教育等多种方式，广泛开展处方点评知识培训，培训内容应主要包括处方管理办法、处方点评管理规范（试行）等知识，兼顾相关法律法规及卫生部和我厅有关政策、文件。通过培训，使广大医务人员都能充分认识处方点评制度的重要意义，切实提高处方质量。我厅也将支持协会通过举办培训班组织开展学术交流等各种方式，为广大医务人员提供向国内外先进地区、先进医院、学术名家学习的机会，促进我省处方质量的整体提升。今天培训班上，我们邀请到卫生部医院管理研究所药事管理研究部吴永佩教授等省内外知名专家为大家就处方点评管理知识进行讲座，希望大家珍惜机会，认真学习，加强交流，力争学有所获。 四是加强管理和监督检查。 （1）医院药学部门应当会同医疗管理部门对处方点评小组提交的点评结果进行审核，定期公布处方点评结果，通报不合理处方；根据处方点评结果，对医院在药事管理，处方管理和临床用药方面存在的问题，进行汇总和综合分析评价，提出质量改进建议，并向医 院药物与治疗学委员会（组）和医疗质量管理委员会报告；发现可能造成患者