崔加明领袖风采讲稿[范文].docx

崔加明领袖风采讲稿[范文]
领袖报数0.3*104=31“200.25*104=26”000.20*104=20”800.17*104=17”680.15*104=15’’600.13*104=13’’52市场竞争制胜的法宝：竞争对手睡觉的时候，你在苦练本领。平时不流汗，战时就流泪呀，
给位领袖你们有没有发现问题的所在，有没有分析问题症结在何处，有没有机解决这些问题的方法。
“我们是一个人”活动5边。要求同起同落。领袖要做到把问题消灭在练习场上。领袖的信念风采：
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5、相信自己，就能改造世界；相信自己，就是全世界最棒的信念。相信我们在一起创造任何奇迹的霸气。
不是不可能的思维方式。我是一切的根源、态度决定一切的信念。天降大任，苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤的使命感。必胜的信心与决心。
失败者要是用宽广的胸怀向胜利者致敬，例如。一起鞠躬说恭喜您们。胜利者一起大声的说谢谢您们。
所有的竞赛都是训练效果的检验，你们是不是准备好了，就看结果。每天进步一点点，我们就一定会成功。成功公式：
成功等于意愿*方法*行动
态度里面的第一个核心要素叫做意愿，意愿就是要百分之一百。第二就是技巧里面的方法。方法也要百分一百，什么叫做方法百分之一百，就是对的方法，
第三就是把两者连接起来的行动，什么叫做百分百行动，就是毫无异议的执行到位，并取得最佳的结果，领袖的态度风采：
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5、热爱自己、热爱团队、热爱生活，用全身心的爱来迎接今天的信仰。主动抓住眼前每一次机会的意愿。凡是找方法，没有任何借口的处事原则。持续改善、无限接近零缺陷的专业态度。敢于面对现实，山不过来，我就过去。
训练心理素质最佳策略。
将练习当成比赛。训练就要有压力，没有压力的训练是没用的联系。
光是看书是不够的，主要还是要把书上的知识变成课下的训练，变成自己的行动。你们的对手并不是你们对面的这些人，而是世界冠军，你们以对面的竞争对手为目标就永远当不上冠军。领袖的能力风采：
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9、绝招——简单的动作，练到极致毅力——果敢的行动、持续的行动洞察力——发现机会、把握机会的敏锐目光决断力——临危不乱领导力——激发团队无限潜能凝聚力——我们是一个人吸引力——能获得别人的支持创造力——永无止境表达力——精确
10、同理心——卓越
11、专业能力——发现问题、分析问题、解决问题
12、分析能力——缜密的头脑
13、大局观——胸有成竹的方向感和大局观
14、责任感——带领团队享受成功，享受尊严、享受光荣
15、榜样力量——身体力行、身先士卒
16、人格魅力——敢于为团队承担全部责任相信自己，相信战友，相信我们在一起创造奇迹。
领袖的风采已经是一个悠久历史的课程，最差的成绩要7轮才能突破第一关，现在大家来分析一下，在大家的经历中很少有人一次性做100个俯卧撑的吧，成功一定有方法，失败一定有原因，同意吗。之所以没有好成绩就一定有原因。我们这个游戏就是以报数的快慢为胜负，时间就很关键，速度就很重要。我们在生活中，我们有很多的问题，我们要懂得从纷繁复杂的问题当中，拎出来一个主要问题进行分析，这就是主要矛盾和次要矛盾。我们既然是以时间快慢来决定胜负的，那么分析问题应该从哪里开始呢，那就从时间上进行分析，大家思考一下秒表上的时间是什么组成的，是每一个人报数的时间加上人与人衔接的时间，一个复杂的问题分成两个简单的问题。怎样才能让数报的更快一些那。
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7、尽可能不用大脑思考；
死死的记住你的数字，你不用管上一名报几。短促。卖力不一定对，
报数要有爆发力。——肢体对爆发力很有效。站姿一定是弓箭步。手搭在你下一名的肩膀上。
身体上的人所有东西对报数都有作用，所以要有爆发力。
衔接更快的方法：
1、提前做准备而不是提前报数。第一个人报数就要准备你报的53.
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5、怎么知道上面这个人报的呢，眼睛和耳朵，那么那种更有效。用眼睛的余光看到所有的人。用最快的速度甩头。用感觉来参与。抬起头来，看所有的人。
兔子和猎狗竞赛，谁会赢。
要有逃命的状态，要有大家疯狂的状态。第二部分。活动下
训练场上，获得胜利就是要不断的总结成功的规律吗。在实际商战中，获得胜利就是吃掉对手吗。与其吃掉对手，不如强大自己。
四位领袖带领带队在短短几个小时内打破了世界记录，
其中有绝招吗。这绝招到底是什么。是报数速度，报数的姿势，还是。。。。。。导师又在成功领袖的灵魂里播种了哪种风采。
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2、提前做动作是错误的根源。
团队不够热的时候，领袖先发烫；要想队员发烫，领袖要先发烧，队员发烧领袖要先发疯，再自我燃烧，燃烧自己带动别人。
3、动作不要，负责就会有干扰。
领袖的素质风采：
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6、健康——健康的体魄，积极、正面的阳光心态宽心胸——接受失败向胜利者表示衷心祝贺的宽广心胸勇气——面对未知世界
野性——战胜自我，不断超越，突破极限特质——追求完美，追求卓越，拒绝平庸胆魄——面对孤独，品尝孤独，战胜孤独
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9、灵魂——战胜恐惧的强者灵魂，
悟性——做“佛像”，不做“地板“的悟性慧根——能接受残酷的爱的慧根
10、自尊——不生气，要争气
11、原则——不抱怨，不推诿处事
12、智慧——把汗留在练习场上，而不让泪水流在竞技场上
13、价值——值得别人的支持和追随
14、成熟度——接受不合理、不公平
15、心理承受力——痛苦挣扎，破茧而出
16、心灵——手心向上的爱心与美丽心灵
17、习惯——主动抓住眼前每一次机会
18、状态——瞬间保持紧张的肌肉，沉静的心境、冷静的头脑、兴奋的神经、疯狂的状态。
状态还不够稳定，为什么状态还不够稳定，就是还没有练到麻木。
大家经常听到一句话“不以成败论英雄。“大家觉得话对否，这句话充满了欺骗性，欺骗了无数善良的人们，我们看看这份这个世界，什么时候有过不以成败论英雄。今天我们很有幸看到失败的领袖承担失败的后果，我们经常看到生活中成功的人士，光彩夺目，花枝招展，在大街走来走去，晃来晃去，很是令人羡慕，请问各位，社会上是失败的领袖多还是成功的领袖多呀。那么为什么看不到失败的领袖呀，他们都哪去了…….他们都回家了，回家做俯卧撑去了，我们看不见，今天我们很幸运，看到了失败的领袖，一但失败，那一刻痛苦挣扎的过程，我们趁此时此刻，静静的思考一下，慢慢的想一想，我们是否真的要成功，我们是否要真的达成我们心中的梦想。如果我们真的要达到我们的目标，我们心中的梦想，我们不如问问自己有做好准备吗。我们有做好在成功前准备成功而痛苦挣扎的心理准备吗。
有一首歌词写的很好“在这个世界上没有随随便便成功，不经历风雨无以见彩虹”孟子也有一句话很好的诠释：孟子曰：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身…..爬山的人有一种信念，那就是始终瞄着山顶，只要每一步向上走，就一定能够到达山顶。走远路的人，常常有一个信念，那就是坚信，只要每一步向前，终究会到达远方。挖井的人常常有一个信念，那就是坚信，只要每一个锄头往下挖，迟早会找到水。坚持想要成功的人，常常坚信一个信念，那就是坚信，只要每天进步一点点，终究会达到预期的目标。做俯卧撑的人始终坚信，每做一个就会少一个，请坚信自己能够做到最好。
二战时期英国首相丘吉尔，一生最后的演讲，年老的他慢慢的走上讲台，他只是慢慢地扫视台下的听众说了一句话：坚持到底，永不放弃。大家静悄悄的等待着他的演讲，但是五分钟过后，他同样的说了一句话：坚持到底，永不放弃。然后就离开了讲台，成功就没有秘诀，如果有的话就是：坚持到底，永不放弃。
有时考验我们的不是自己的体力，更重要的是意志和信念。但是放弃是每一个人的习惯，我们年期的时候。。。。。。。。。。（添加故事：年轻时的梦想）行动力的根源：
1、追求快乐，
2、逃离痛苦。
要想人前显贵，必将背后受罪，要想逃离痛苦，那么就要快速成功。有信心也要战，没有信心也要战。子弹上膛，只有冲锋。
成绩反复试很致命的，因为训练不够，所以要反复的训练，把训练变成麻木，每一个细节做到极致，记住，不要做匀速运动，要做加速运动。
在训练的过程中要兴奋、兴奋、兴奋……..加速、加速、加速…….冲刺、冲刺、冲刺…….要像一阵狂风吹过，要像一道闪电闪过……把打破记录当成习惯。领袖的精神风采：
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6、心志——忍受枯燥、忍受磨难，接受磨炼、接受雕凿乐观精神——太棒了
显身精神——燃烧自己、照亮团队旗帜力量——关键时刻，挺身而出顽强意志——要紧牙关，再来一次坚持到底，永不放弃的坚韧精神。
7、自控能力——在复杂环境中保持冷静与清醒
什么是领袖的风采。
领袖的风采就是打造卓越的团队。
追求卓越的团队——是一支坚定信念的团队
追求卓越的团队——坚信每个人都有无限的潜能、坚信自己就能改造世界追求卓越的团队——坚信我们在一起能做任何事情
追求卓越的团队——坚信我们一旦凝聚起来，就能达成任何目标追求卓越的团队——不惧怕任何竞争对手追求卓越的团队——因为他们连自己都能超越
追求卓越的团队——勇于向极限挑战，能战胜任何不可能，能创造任何奇迹追求卓越的团队——跌倒了，还会再爬起来，他们坚信，不经历风雨无以见彩虹追求卓越的团队——由一群具有坚不可摧的、顽强意志的人组成。
追求卓越的团队——有一个在任何情况下都能敢于为自己的团队承担责任的领袖，
而在领袖的周围是一群同样具有强烈使命感的真心英雄
追求卓越的团队——每个人的心中都有一个伟大的梦想，他们梦想有一天会一起相
聚成功的颠覆，他们会承诺，一起全力以赴心中的梦想。
结束曲：《真心英雄》
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