产业局干部作风建设年动员讲话.docx

产业局干部作风建设年动员讲话 同志们： *月*日，市委、市政府分别召开了全市“干部作风建设年”活动动员大会，*书记、*市长分别作了重要讲话，对加强全市干部队伍作风建设特别是领导班子作风建设提出了明确要求。我们今天这次会议，就是贯彻落实全市“干部作风建设年”活动动员大会和*书记、古江市长重要讲话精神，对我局开展“干部作风建设年”活动进行部署，深入学习实践科学发展观，加快转变工作作风，为信息产业、信息化、国企改革各项事业又好又快发展创造良好的环境。下面，我讲几点意见： 一、充分认识加强作风建设的重要意义 转变干部作风、促进各项工作的落实是关系党的执政能力建设和先进性建设的一个重大问题，我们党历来高度重视作风建设。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。在全市开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。当前，信息产业、信息化和国企改革正处于关键时期，开展干部作风建设年活动，对于应对国际金融危机，保持我们这个行业快速发展具有重要的历史和现实意义。 第一，开展干部作风建设年活动是强化责任意识、提高党的执政能力的必然要求。加强作风建设，是党和人民对我们的要求，是我们做好各项工作的坚强保证。要把作风建设作为加强政府自身建设的一项重要内容，以良好的作风取信于民，推动各项工作的落实。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系着党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级党员干部特别是领导干部的作风状况，是衡量我们党执政能力和先进性的重要标志。当前国际金融危机仍未见底，今年经济社会发展形势很恶劣，保发展、保民生、保稳定的任务十分繁重。我市偏重的产业机构和资源依赖型经济特征十分突出，经济运行中各种不确定因素仍然很多。应对严峻的挑战，解决产业结构偏重、单一的问题，加快产业优化升级，需要我们更加有力地推动信息产业发展和信息化建设，积极稳妥的推进国企改革。在困难面前，很重要的就是要有一个好的作风。那种在困难面前萎靡不振、畏缩不前、无所作为、回避矛盾、得过且过的思想和作风，是做不好今年的工作的。我们必须敢于迎难而上，应对挑战，以高效的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作落实。必须树立危机意识和使命意识，强化发展意识和责任意识，积极投身到干部作风建设年活动中，通过作风建设，保障各项目标任务圆满完成，保障信息产业、信息化、国企改革事业的快速发展。 第二，开展干部作风建设年活动是推进信息产业发展、信息化建设的根本保证。党的十七大明确提出“大力推进信息化与工业化融合”，这是党中央立足现阶段基本国情，把握我国经济社会发展面临的新课题、新矛盾得出的科学结论。04年以来，我市信息产业和信息化建设虽然取得了较快发展，但是也必须清醒地看到，信息产业方面还存在产业规模小，实力弱，缺乏龙头企业，目前尚不足以对全市经济发展起到有力的支撑作用，与支柱产业的目标还有相当距离。信息化方面存在重视不够、基础尚薄、体制不顺、开发不足、应用不深、支撑乏力等问题，主要表现在信息化工作体系尚未理顺，信息资源共享难度大、重复建设严重，信息化应用水平总体偏低；利用信息技术改造提升传统产业的力度不够，步伐不快，对经济结构调整、发展方式转变尚未充分发挥应有的作用等。面对这一现实，我们必须从转变干部作风入手，集中力量提高服务水平。只有这样，才能为实现信息产业快速发展、信息化与工业化有机融合提供有力保证。 第三，开展干部作风建设年活动是全面加强干部队伍建设的需要。近年来，我们通过认真开展共产党员先进性教育、解放思想大讨论、学转办促主题活动等一系列学教活动，干部队伍建设得到了明显加强，精神面貌发生了明显变化，干部队伍主体是好的，绝大多数干部讲政治、顾大局、能打硬仗。在受国际金融危机影响、经济持续低迷的情况下，20*年信息产业主要经济运行指标增速达40以上，信息化建设多项工作取得突破，国企改革顺利推进，我们的工作得到了市领导的充分肯定。总的看，我们系统干部队伍的作风是好的，能够识大体、顾大局，能够贯彻落实市委、市政府决策部署，积极推进各项工作，我们有一大批优秀的干部，艰苦奋斗，默默奉献，做出了成绩。但同时我们也要清醒的认识到，用科学发展观的要求来对照，我们的干部队伍在思想上和作风上还有较大差距，在少数干部中还存在着一些突出问题，制约了发展环境的优化，影响了信息产业、信息化和国企改革工作的进程。我们要通过干部作风建设年活动加以纠正，全面加强思想、组织、作风、制度和廉政建设，不断提高各级党员干部特别是领导干部的创造力、凝聚力、战斗力，干学研相结合谋发展，把我系统干部队伍建设成一支政治素质高，作风纪律严，业务能力强，精神状态好的生力军。 二、准确把握干部作风年建设活动的指导思想和目标要求，集中解决好干部作风中存在的突出问题 加强政府机关作风建设，要贯彻落实好市委的要求，围绕“深入实际，破解难题，服务群众，服务企业，推动科学发展，促进社会和谐”的主题，着力解决领导班子和领导干部作风建设方面存在的突出问题，努力建设善于领导科学发展、奋发有为、能担重任的领导班子，建设改革创新、真才实学、真抓实干、公正廉洁的干部队伍，进一步优化环境、转变作风、狠抓落实，努力做到解放思想、科学发展的意识有新增强；推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高；提质提效、服务发展的环境有新突破；拒绝理由、狠抓落实的作风有新改进；科学发展、推进富民强市的实践有新业绩。要开展好建立领导干部联系点和调研周、恳谈日、专项攻坚、送服务等“五项活动”，完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、行政问责制、考核评议制等“五项制度”。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在作风建设上真正见到实效，促进机关向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。要通过落实这些要求和举措，切实搞好机关的作风建设。 三、采取有力措施保证干部作风建设年活动取得实效 开展“干部作风建设年”活动，是市委、市政府的重大决策部署，我们必须切实抓好，要精心组织，统筹安排，采取强有力的措施，用过硬的作风抓作风建设，确保“干部作风建设年”活动取得实效。 （一）高度重视，切实加强组织领导。为切实加强对干部作风建设年活动的领导，局党委成立了干部作风建设年活动领导小组。领导小组成员和班子成员要身体力行，一级抓一级、一级带一级，务求有震动、有突破、见实效。领导班子、领导干部要率先垂范，发挥好表率和示范作用，要求广大干部做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到。 （二）要落实具体措施。作风建设不能停留在一般性的要求和号召上，要抓具体，抓落实，才能取得实效。领导班子成员和各科室负责同志要结合实际，抓紧研究提出加强作风建设的具体举措，把作风建设的要求落实到具体工作中。要把解决突出问题作为重要任务，有什么问题就解决什么问题，切不可回避矛盾、避重就轻。作风如何，问题在哪里，群众最有发言权，要注意多听基层和群众的意见，找准存在的问题，采取切实有效的措施，把作风建设扎实抓好。 （三）联系实际，坚持边查边改。在干部作风建设年活动中，各科室要紧密联系实际，深入查找机关作风，特别是干部作风上存在的突出问题，深挖问题存在的根源。坚持边查边改，边整边改，对那些群众反映比较集中的热点问题，能解决的要尽快解决，切实体现干部作风建设年活动的成效。 （四）注重结合，推动工作落实。要把干部作风建设年活动与完成全年各项目标任务有机地结合起来，重点抓好“三个结合”。一是要与应对当前的金融危机结合起来，二是要与促进全市信息产业、信息化和机电系统企业改革工作结合起来，三是要与抓好各项工作落实结合起来，以“保增长、促发展”为主线，以干部作风建设年活动为动力，推动各项工作落实，以工作实绩检验活动成效，确保干部作风建设年活动取得实效。 （五）加强监督，确保活动深入开展。活动领导小组办公室要采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法，切实加强督促检查。对发现的问题要及时予以督促纠正，并在一定范围内予以通报。 我们机关当前面临机构改革，越是在这关键时刻，越是对我们干部队伍思想、作风的全面考验。一季度时间已过三分之二，受金融危机影响，产业发展又面临严峻形势，我们一定要做到思想不散、秩序不乱、工作不断、干劲不减，努力做好当前工作。 同志们，加强干部作风建设是实现科学发展的需要，也是基层、企业和群众的愿望。我们一定要高度重视，迅速行动，积极投身到活动中去，不断提高干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，以作风建设的新成效，以信息产业、信息化和国企改革的新成绩，向市委、市政府交一份优异的答卷，向新中国成立60周年献礼。第7页 共7页