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禄丰县一平浪初级中学2019年校本培训考核方案.docx

上传人:仙人****88 文档编号:6233960 上传时间:2024-12-02 格式:DOCX 页数:2 大小:13.94KB
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禄丰县一平浪初级中学2019年校本研修管理和考核制度本次培训以线上培训和线下研修相结合。校本培训中线下培训以教研组、备课组及个人考核相结合,个人考核内容以操作为主,结合每学年培训主题的考核成绩方式进行,具体操作和分值见附件:禄丰县一平浪中学校本培训考核方案2.奖惩:(1)校本培训考核合格,有24学时,不合格不计学时。(2)在校本培训活动过程中,能按照学校制定的方案认真完成各项任务,在实际教学中能较好的运用,并能起到引领作用的,在年终的校本培训考核中将评为优秀,同时与年终的绩效挂钩。(3)校本培训被评为优秀者,在评优评先,晋升职称等方面,同等条件下优先,学校给予通报表彰。(4)对校本培训被评为不合格者,年度考核不得评为优秀,更不得晋升高一级职称,不能晋升等级,并给予批评、教育。考核项目考核内容得分“教师职业道德”20分按时参加学习,结合自身实际,撰写心得体会。“课”60分微课现场制作20分由学校统一组织进行,通过随机抽取教师进行现场命题制作微课,现场打分。微课使用20分由分校教研组调查各教师对微课在平时教学上的使用情况,进行打分。微课成果20分通过培训后完成至少1份与自己学科对应的微课精品,学校组织评分。出勤10分教师按时参加学习,出勤记录完整。总分100分(90分以上考核为优秀)总体评价:

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