“讲党性、重品行、作表率树组工干部新形象”活动心得体会.docx

“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动心得体会 开展讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动是今后三年全省农信社组织开展的一项重要活动，是建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质干部队伍的有效载体。在今年的工作会议上，省联社要求县级联社领导班子要讲党性、重品行、作表率，全力维护农信社形象。那么，如何按照这一要求把干部职工队伍建设成为讲党性、重品行、作表率过硬战斗队伍，笔者认为做到六要非常关键：一要勤奋学习。要牢固树立终身学习思想，坚持理论联系实际，自觉从迎来送往、繁琐的事务里解脱出来，努力培养随时随处学习的良好习惯，不管工作多繁忙，都要坚持学制度、学法规、学业务、学管理，真正通过个人自学、集体交流、观看录像和学习先进典型人物，改变思想认识、工作能力、工作作风不适应的现象，不断增强道德修养，掌握新的知识，学习新的技能，提升把握全局、驾驭全局的能力，形成工作学习化、学习工作化、以学习推动工作、以工作促进学习的良好局面。二要增进团结。团结是搞好一切工作的基础，是事业成败的关键，是领导干部必备的品质。特别是在三长运行机制下，班子成员更要牢固树立和谐共处理念，用和谐的思想认识问题，用和谐的态度对待问题，用和谐的方法解决问题，消除一切不利于和谐的因素，在相互沟通中增进理解，在相互理解中增加信任，在相互信任中增进团结，努力做到决策、执行、监督三者在职责上分、目标上合，权限上分、思想上合，岗位上分、工作上合，真正做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，共同营造团结和谐的环境，使干部职工心情舒畅地投入工作，以达到工作效率最大化。三要勤政廉洁。要牢固树立廉洁从业意识，自觉遵守廉政准则和党纪政纪，落实党风廉政建设责任制、述职述廉制、社务公开制和民主生活制；要自重，树好自身形象；要自省，保持党性纯正，经常反思自我、解剖自我、拷问自我、完善自我；要自励，坚守党性阵地，追求党性升华，稳得住心神，管得住身手，挡得住诱惑，经得起考验，耐得住寂寞，守得住清贫；要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之想。无论在工作圈、生活圈还是社交圈都要切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微，都要时刻检点自己，自觉约束自己、警示自己，不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，筑牢拒腐防变的思想防线。四要开拓创新。目前，农信社已掀起第二轮改革高潮，我们要牢固树立发展意识，要始终保持不发展是过错、发展速度慢也是过错的紧迫感，摒弃不求有功、但求无过四平八稳的错误政绩观，要振作精神，奋起直追，开拓进取，常思发展之事，常谋发展之策，常行发展之举，突破习惯的思维定势，用全新的思维、理念和方法来谋划农信社的改革与发展。五要民主集中。要积极推行社务公开，实行财务预算化管理，坚持决策方案公开大家议、财务开支公开大家算、贷款发放公开大家管、人力资源公开大家评、领导干部廉洁自律公开大家看、与干部职工自身利益密切相关的问题公开大家知，增强工作透明度，努力提高民主决策、科学决策和依法决策的能力。要开门评风，通过召开座谈会、发放征求意见表、调查问卷、开通热线电话等形式，广泛征求各方面对农信社以及党员干部的意见和建议，以此推进各项工作管理更加规范化、科学化、民主化、制度化。六要作风务实。作风关系形象、关系人心向背，要突出在实字上，敢于说实话、出实招、办实事、求实效，要纠正日常工作中有令不行、有禁不止、推诿扯皮、各行其是、服务意识差、履职不作为、政策不落实、制度不执行、承诺不兑现、不给好处不办事、给了好处乱办事、以权谋私、以贷谋私以及工作不积极、做事不认真、自由散漫等不良现象，要牢固树立务实作风和纪律观念，开拓进取、奋发有为，求真务实，真抓实干，努力形成风正、气顺、心齐、劲足、绩优的新局面，真正达到政治上提高战斗力、思想上增强凝聚力、工作上发挥创造力、业务上发展生产力、廉洁上增强免疫力，一步一个脚印地推动各项工作又好又快发展。第3页 共3页