原平供电公司二季度工作汇报.docx

原平供电公司二季度工作汇报原平供电公司二季度工作汇报原平供电公司二季度工作汇报二季度以来,我们在忻州公司党委的领导下，按照党建相关工作计划的要求，结合公司工作实际,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满完成了各项工作任务。一、二季度主要工作：（一）着力加强“四好班子”建设，通过制度约束、学习教育和开展批评与自我批评的方式，不断改进领导干部的工作作风、着力提升其履行职责的能力，宣扬“干事、干净”的理念。组织中心组对习近平同志在中央党校201*年春季学期第二批入学学员开学典礼上的讲话进行深入学习和讨论。提出要求：一、要坚决落实“三实”的实干精神，切实改进文风、会风，结合“四强四优”创建工作，夯基础、塑文化、强队伍，不断促进干部员工工作作风的转变，推动公司各项工作的晋级发展。二、扩大学习人员的范围，人人参与、认真撰写心得体会，努力提高员工的学习力和执行力，利用“原电小课堂”进行心得宣讲，真正做到学有所获、学有所得。极大的提高了领导干部在职工群众中的公信力，整个班子和谐共进、团结勤勉，展现了非常强的凝聚力和战斗力。（二）扎实“为春检护航”活动，结合春季检修工作的要求，及早筹划、周密安排，发放春检倡议书，开展“共产党员示范岗”、“党员身边无事故”及号手队岗活动创建工作。制定了翔实可行的激励宣传方案，每名党员都签订了岗位承诺和检修安全责任状，定时发送安全短信、廉政短信等温馨提示，组织人员到工作现场进行慰问，带去组织的关怀。成立了检修工作志愿者服务队，开通热线电话、建立温馨档案，及时解决工作一线员工的各种问题，为他们安心工作排除后顾之忧。（三）认真开展民主评议党员工作，采用先学后评、学议结合的形式，人人参与、全面总结。经过近一个月的评议，公司90名党员全部参加了评议，共评出优秀党员28名，合格党员62名，没有不合格党员。党员干部的思想观念有了极大的转变，工作作风得到了显著的提高，达到了政治素质明显高于群众，业务技能明显优于群众，工作绩效明显好于群众的要求。在企业各项工作中真正发挥了先锋模范的作用。（四）全面实施“领导者素质攀升工程”，以“原电小课堂”为活动的切入点，扎实开展读书行动、培训行动、实践行动、创新行动、再教育行动。使公司的班组长以上人员能够在德、能、勤、绩、廉等方面取得更大的进步，切实提高化解风险、应对危机的能力，深化改革、推动发展的能力，加强基础管理、打造竞争新优势的能力，抓班子、带队伍的能力，加强和改进企业党建工作的能力。（五）扎实开展民主评议行风工作，召开了动员大会，针对基层站所的工作特点，下发了201*年度民主评议行风资料汇编，采取明察暗访的形式，对所有基层站所进行摸排，并对查找到的问题进行了分类汇总，提出了整改要求和时限。认真进行了行风问题调查活动。采取发放调查问卷、走访服务对象、征求意见建议等形式广泛征求广大人民群众对公司行风建设和优质服务的意见和建议。经过认真的意见征集、分析研究、阶段整改，公司对调查中发现的问题举一反三、追根溯源，制定了详实可行的整改措施。对发现的涉及政策的问题，公司及时进行汇总整理，进行了解释说明。（六）充分发挥中组部党的宗旨教育和廉洁教育的权威性，引入远程教育网络，将国网文化上升为党的宗旨信念教育，大力开展廉洁从业再教育，同时将学习国网文化作为一大重要专题列入全员学习计划，开展有计划的企业文化学习活动。举办企业文化成果展和职工书画、摄影展，选树生产一线的典型事例和人物进行宣传，制定了具有原平特色的企业愿景，极大地促进了“国网文化”的落地生根，也为培育新时期原电文化奠定了基础。（七）不断创新企业文化建设的方式方法。在“两节”期间，公司举办羽毛球、乒乓球、篮球、台球等各项比赛，公司员工、家属积极、踊跃的组队报名参加比赛。本次活动内容丰富、精彩纷呈，比赛现场不时地响起为伙伴精彩表现的欢呼和呐喊声，充分体现出公司幸福和谐的氛围。5月28日，公司“塑文化、强队伍、铸品质”登杆技术比武正式开幕。采用比学结合的形式，共设登杆、绑瓶、导线叉接等三项。此项活动的开展极大地激发和调动了职工努力钻研技术，熟练掌握专业技能的积极性，为提升电力故障应急处理能力，培养高素质的的技术人才队伍，提高企业优质服务水平起到了重要的推动作用。二、下一阶段工作思路：1、扎实开展“保持党的纯洁性学习教育活动”，不断强化主题教育活动，强化载体推进，掀起创建“四强”党组织“四优”共产党员工作的新热潮，促使党员整体素养、支部凝聚力和战斗力的稳步增强。2、深入开展政风行风评议和廉政教育活动，依托“原电小课堂”和远程网络教育两个平台，不断提高企业优质服务水平和党员干部拒腐防变的能力。3、总结建党九十一周年活动成果，通过“学、查、教、思”等形式，激发党员队伍的生机活力，不断推动“两个转变”，为企业的晋级发展提供强有力的思想保证和组织保证。原平供电支公司二零一一年上半年文明创建工作总结我们原平供电局始终把文明创建工作作为一项长期的工作任务常抓不懈，201*年上半年文明创建与认真开展先进性教育活动相结合，坚持文明创建与工作实际相结合，以提高队伍素质，创一流业绩为目标扎扎实实开展了文明单位创建活动。一、文明创建与先进性教育相结合，提高人员素质。我局现有职工178人，其中党员94人，党员人数占到职工总人数的53%，党员素质的高低，直接影响整个队伍的素质，为此我们把认真开展党员先进性教育活动作为提高全局整体素质的重中之重，作为文明建设的一项重要内容，扎实认真地组织开展了教育活动。1、认真学习，深刻认识其重大意义。首先采取集中学习、个人自学、观看党委党校录像讲座、聘请专业人员授课等多种形式，进一步深刻把握“三个代表”重要思想的科学内涵，全局书写读书笔记二百多万字，写出心得体会一百多万字，使广大党员接受了一次马克思主义、毛泽东思想、邓小平思想和“三个代表”重要思想再教育，有效地提高新党员的政治素质，深刻认识到先进性教育活动是提高党的执政能力，提高职工队伍的执法水平，创建文明和揩社会重要五环节和迫切要求，广大党员自觉投身到这次教育活动中。2、广泛征求意见，深挖存在的问题，我们认为党组织和每个党员在思想工作，作风各个方面存在的问题是与文明建设不相符的违规违纪行为，所以我们把增长比例连续五年呈两位数，面对组织收入的压力，我们站在建设富裕、文明和谐的新原平的政治高度，16月份累计售电量1.3亿千瓦时，物质文明建设再创佳绩。三、依法办电，文明执法201*年以来，我们把依法办电，文明建设逐步向精细化推进。按照“强化管理，优化服务，提高效率，有效制约”的原则，以“业务受理中转核批办结完成”的服务流程为导向，实施职能重组、业务重组和人力资源重组，建立一条龙服务，形成运行顺畅、衔接紧密、简约商效的现代电力运营运行机制。在数据的“整合、管理、应用”6个字上做到好文章。一是按照“一体化”要求，做好征管体系、增值税管理系统，实现信息的高度共享；与此同时，认真开展文明建设活动，提高业务素质，夯实文明执法基础，加强执法监督，规范执法行为，加强廉政建设，树立电力形象，开展健康有益的文化活动。丰富职工的文化生活。全局的文明创建活动再上新台阶。