X扬正气,树形象活动实施方案.docx

X扬正气,树形象活动方案
“扬正气，树形象”活动方案
根据交委开展“扬正气、树形象”活动的安排，质监站结合工作实际，决定在全站深入开展“扬正气、树形象”活动。具体实施方案如下：
一、指导思想
质监站坚持以党的十七大精神和邓小平理论及“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕站中心工作，发扬党的光荣传统和优良作风，全面加强思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现干部职工作风的进一步转变，提升质监服务水平，提高站位，拉高坐标，为人民群众和业主提供更加优质的质监服务，为*****、****建设和巩固文明城市创建成果做出积极贡献。
二、组织领导
活动成立领导小组，站党支部书记任组长，其他班子成员为组员。领导小组办公室设在站办公室。领导小组办公室要每月对各科室活动开展情况进行一次检查督导。
三、目标要求
质监站要通过开展“扬正气、树形象”作风整顿建设活动，大力弘扬中华传统美德、**“三平”精神，加强政风行风建设，增强形象意识、服务意识、荣誉意识，着力提升质监服务管理水平，树立质监站风清气正的良好形象。达到以下六个具体目标：
（一）政风行风进一步好转。质监站要按照“谁主管、谁负责”，“管业务必须管行风”的工作原则，坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，层
层分解目标，落实责任，形成齐抓共管的工作局面和爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责的良好风尚，增强责任感和荣誉感，杜绝损害群众利益和推诿扯皮现象发生，采取有效措施，努力提升民主评议政风行风的位次。
（二）服务能力进一步增强。质监站要通过学习和培训，不断提高思想政治素质和业务能力、为民服务意识，做到服务热情、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。
（三）创先争优意识进一步提高。质监站要坚持与时俱进，科学思维，敢于锐意进取，开拓创新，敢于超越自我，创造特色，不断探索，打造亮点，争创一流。
（四）制度建设进一步完善。质监站要围绕建立用制度管权管人管事的长效机制，形成一整套内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系。
（五）行业正气进一步弘扬。质监站要坚持说实话，干实事，求实效，把劲头用到干工作上，反对弄虚作假、形式主义，着力形成积极向上、公道正派、求真务实、和谐团结的质监行业风气。
（六）质监形象进一步提升。质监站要问政于民、问需于民、问计于民，从群众最需要的地方做起，从群众最不满意的地方改起，探索和制定各项便民措施，公开公正落实各项政策，打造务实、亲民、高效、廉洁的质监形象。
四、活动原则
活动要坚持点面结合、重点突出、全员参与的原则，注重做到五个结合。一是与争创文明单位相结合。活动要与站内创建工作紧密结合，要认真总结创建工作经验，针对存在的薄弱环节，进一步完善措施、丰富内涵、保持活
力，使行业创建巩固提升工作实现规范化。常态化。二是与创先争优活动相结合。要与创先争优活动紧密结合，着力抓好公开承诺、践诺活动，突出抓好服务水平，广泛开展“三亮三创三评”活动，进一步强化领导责任、加强分类指导、定期调研督查，抓住重点。找准焦点、克服难点、突出亮点，真正做到内强素质、外塑形象。三是与民主评议政风行风相结合。要将活动渗透到政风行风建设中，深入开展政风行风专项政治活动，加强质监执法队伍建设，提升依法行政能力，拓宽服务渠道，改进服务方式，提升服务质量，树立良好的质监形象。四是与业务工作相结合。活动要与各科室业务工作紧密结合，要讲活动渗透到各项工作的每个环节，要形式多样，健康向上，反映本站特点。五是与考评工作相结合。活动的开展要与各项考评工作相结合，与评先评优和干部提拔任用挂钩。要面相服务对象，采取座谈会、调查问卷等形式，广泛征求意见和建议，采取好的建议，改正不足，确保活动取得实效。
五、活动范围
质监站全体党员干部职工。
六、活动安排
（一）动员部署阶段（4月16日——20日）
要按照委党委的部署要求，制定具体活动方案，细化活动内容，广泛宣传，层层动员，全员参与。要在醒目位置悬挂宣传标语，张贴服务公开承诺，制作宣传展板等多张形式，营造浓厚的活动氛围。
（二）学习讨论阶段（4月21日——6月30日）
各科室要在动员部署的基础上，要以省、市主要领导关于科学发展观、精神文明建设、政风行风建设、**“三平”精神等的重要讲话、重要决议以及先进模范典型事迹为主要内容，通过五种形式，进行集中学习讨论，切实增强广大干部职工的“三种意识”（即：形象意识、服务意识和荣誉意识）。一是召开座谈会，通过集中学习座谈，掀起学习热潮，增强“三种意识”。二是邀请专人授课，拓宽干部职工的知识面，增强“三种意识”。三是组织相关人员分批出去考察，开阔干部职工的视野，增强“三种意识”。四是通过参加上级领导主题讲座，进一步坚定干部职工“扬正气树形象”的信心和决心，增强“三种意识”。五是通过演讲比赛，宣扬活动中涌现出的先进典型和感人事迹，增强“三种意识”。
（三）自查自纠、查找问题阶段（5月1日——6月30日）
各科室要认真查找在工作作风、思想作风、依法行政、优质服务等方面存在的问题。腰痛自查、座谈会、发放问卷调查等形式，广泛征求服务对象、行业从业人员及广大市民的意见建议，找准突出问题，提出解决方法。
（三）整改，提高阶段（7月1日——11月30日）
要根据查找出来的问题，研究制定切实可行的整改方案和措施，明确整改时限、整改内容和整改目标，做到层层负责，认真抓好落实。
（四）考评表彰（12月1日——31日）
根据活动开展情况进行考评。考评内容以活动原则里的六个结合为主要内容，根据活动开展实际情况，选出一批先进个人，进行表彰，同时在全站掀起学习先进、弘扬正气、树立良好质监形象的新热潮。
七、活动要求
（一）各科室要高度重视，要讲“日有一句话、周有一件事、月有一活动、季有一篇文、年有一总结”的“五个一”（即：每天对身边人至少有一句赞扬鼓励的话；每周至少做一件好事；每月至少开展一个活动；如业务比武、知识竞赛、演讲比赛等活动；每季度有一篇心得体会，年度对全年的活动开展情况进行一次总结）贯穿活动全过程，认真组织，加强督促检查，确保活动不搞形式、不走过场，取得实效。
（二）各科室要对查找梳理出的问题、针对问题采取的具体整改措施和整改目标进行认真归纳整理，在6月25日前报于活动领导小组办公室。
（三）每个活动阶段，各科室要向活动领导小组办公室上报书面总结，总结要包含对服务对象、对从业人员、对同事、对市民等做了哪些工作以及活动过程中好的经验做法和涌现出的好人好事等具体内容。
（四）质监站要将宣传工作贯穿活动全过程。在站门户网站上开设活动专栏，及时宣传各科室活动开展情况，推动活动开展。通过网络、悬挂条幅、板报等进行宣传，扩大***质监站的影响，树立郑州质监的良好形象。
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